这次天津联通招聘的是正式员工？

一、这次天津联通招聘的是正式员工？

1 是正式员工2 天津联通招聘的是正式员工，这意味着员工拥有完整的劳动合同和社会保障待遇，享受企业提供的各项优惠政策。相对于临时工或者兼职的工作人员，正式员工的工作更加稳定并且有长期发展的空间。3 此次招聘是面向社会招聘正式员工，招聘的职位包括市场营销、客户服务、网格维护、技术支持等，受到了广泛的关注，应聘人数众多，竞争激烈。

二、教师招聘？

01 教师编制vs教师招聘教师招聘

考试是指具有从事教育行业的能力(获得教师资格证）后进行的竞争上岗考试。教师招聘考试有一部分会落实编制，即成为在编教师（这部分考试也就是大家说的教师编制考试）；也有一部分是没有编制的，即成为临聘人员/合同工。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，入职后享受事业单位工作待遇。在编教师相比没有编制的教师，在职称晋升和工龄方面更有保障，工作更稳定，还有很多隐性福利。

02 教师招聘要求

-证书要求-

（1）教师资格证：一般要求具有相应专业和等级的教师资格证书。

（2）普通话证书：大多数要求普通话二级乙等及以上等级证书。对语文老师和幼教老师要求二级甲等以上等级证书。

（3）英语证书：一般不做要求，对英语老师要求有四级，六级英语证书。

（4）计算机等级证书：一般不做要求，对计算机老师要求有国家二级证书。

-年龄要求-

一般事业单位教师编制要求年龄35-40周岁以下(具体以招聘公告为主)。特岗教师的年龄要求在30周岁及以下，硕士研究生及以上学历报考，可放宽到40周岁以下。

-专业要求-

一般报考专业与所学专业要求相同或者为相关专业，还有一些要求报考专业与教师资格证的专业一致。研究生报考的专业要求可能会放宽。也有的不限专业。要根据公告中的职位表附件为主。

也有小伙伴会关心到非师范能进行报考吗？这个大家可以完全放心，非师范也能报考教师岗位，在报名时，找到未对专业做出要求的岗位即可。

-学历要求-

在报考过程中，对学历也有要求，不同地区的报考条件不同，以公告为准。

对于报考者的学历要求，招聘公告上都会有很明确的规定 ，无论是本科、还是专科、全日制还是非全日制，按照公告要求报考就可以了。

-户籍要求-

关于户籍这一限制条件，如果要求考生具有当地户籍，一般会在公告或岗位表中写明。

户籍限制一般为了保护当地考生，另一方面也是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。

三、2019辽宁沈阳教师招聘考试这次一共招聘多少人？限制户籍吗？

1、2019辽宁沈阳教师招聘考试这次一共招聘教师815人，不限户籍； 2、详细情况可以咨询当地教育局等部门。

四、中职教师招聘和高中教师招聘的区别？

中职教师一般是讲授专业课的，而高中教师一般是讲文化课的，这是二者的最大区别。因此在招聘中职教师中，在学历要求和其它招聘条件符合时，主要选择专业课突出的教师。而在高中教师招聘中，主要选择文化课方面比较优秀的教师作为主要招聘对象。

五、教师招聘的流程？

一、公办学校教师招聘流程

1、报名

一般是网上报名，部分区域采用现场报名。现场报名的地区，一般报名和资格审核同时进行，即报名时查验教师资格证、毕业证、学位证、普通话证、报到证等证书。

报考教师编制注意事项：

（1）确定自身的条件是否符合。是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限（哪一年大学毕业）、普通话证、计算机等级证书。

（2）确定报考的地区。每个地区教师招聘考试内容和要求会有所差别，考生需尽早确定考试地区进而研究和熟悉本地区的招聘政策等。

（3）了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。

2、资格审核

即网站管理员会审核大家提交到网上的信息是否符合报名要求；要及时登录网站查看审核是否通过，如果没通过要及时修改报名信息，过时未修改者即视为报名失败！不要因资格审核信息填写错误而错失了报名机会。

3、缴费和下载准考证

资格审核通过后即开始缴费，这一步一定不要忘，很多备考的同学同时报考多个地区，一来一去就忘记缴费了，不缴费报名是无效的。缴费后的应聘人员在规定时限内从报名网站自行下载打印准考证。

4、备考

由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师招聘考试笔试考试内容主要考查两个部分，即教育理论综合知识（公共知识）和专业知识。专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。

教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈（答辩）等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。

5、笔试

笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试；但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主；一般没有指定的使用教材。

6、资格确认

网上报名的地区，将在这一步审核大家的证件：教师资格证、普通话证、毕业证、学位证、报到证等，应届毕业生提交就业推荐表。

7、面试

带好身份证、准考证，准时到达考点！面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈（答辩）等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。

8、政审

通常来说，政审需要提供遵纪守法情况证明、在校或在原单位的表现情况。盖盖章、签签字，证明一下自己，一般没什么问题。

9、体检

按公告要求指定医院和指定时间进行体检，不要错过时间和遗漏检查项目。

10、岗前培训

岗前培训师合格教师的必修课，一般由所在学校或者统一地市级教育部门组织。

11、入职

至此，教师招聘考试到入岗流程完结，后面就是正式开始教育教学工作了。

二、公立学校教师招聘条件

1、拥有教师资格证

目前，教师招聘公告中，基本都会要求报名时提供教师资格证书（已通过国家教师资格考试笔试和面试，但暂未取得教师资格证的人员，须提供相关的合格证明），需要提供教师资格考试合格证明或认定机构提供的证明，同时报名的科目要求教师资格证科目同任教科目一致或相似。

2、年龄限制

在教师招聘中，对教师的年龄都会要求在30-35岁以下，当然并不是所有参加教师招聘的人都是这样，对于研究生学历的年龄会放宽条件，还有很多地区根据当地的教育事业发展及教师队伍建设的实际需求，公开引进优秀教育人才，对年龄的条件也会放宽。

3、符合专业标准

师范专业和非师范专业。在教师招聘公告中，最严厉的标准是师范类+全日制+岗位学科+所学专业相一致。比如，需要报考语文考试，需具备二级甲等普通话水平测试等级证书。报考英语岗位的考生，需具备高等学校英语专业四级及以上证书；报考计算机的考试，同样需具备全国计算机等级考试一级合格证书，或者高等学校非计算机专业计算机考试一级合格证书。还需要提醒参加教师招聘的各位考试，想当小学数学老师，你就应该持有小学数学教师资格证书，大学所学专业是数学专业或相近，所以考教师资格证书时，一定别乱选。但是小伙伴们也不要太过担心，还是有很多学校的要求不是很多，所以非师范生们还是有机会参加考试并入编的。

4、学历要求

一般情况下，从小学到高中的学历都是递增的（具体的以公告为准）。但很多专科生，总是担心自己的学历低，没有达到要求。其实，不是所有年级的教师岗位，都要求必须是本科及以上学历。比如，小学老师，仅要求考生有大专学历就行。总体上来说，相较于本科，专科生的机会确实少一些，但也不是完全没机会，有一些招聘岗位对学历的要求还是比较低的，总会有机会的。

5、户籍要求

为了保证教师队伍的稳定性，有些地区的教师招聘会要求本地户口或者生源地户口优先，有点地方保护主义的意思。不过，这种情况比较少见，特别是大城市，很少有户籍限制的。

六、教师招聘怎么招聘的流程啊？

参加教师招聘考试要关注当地的人事考试网，具体流程是个人报名→单位初审→网上缴费→资格审查→笔试→面试→考核体检→签订聘用合同。

七、教师招聘规则

教师招聘的规则是必须有教师资格证并且是本科学历，有很好的师德师风

八、英语教师招聘？

新东方英语老师的基本要求1、教授初中高中需要本科及以上学历，英语相关专业优先；教授大学英语则需要硕士及以上学历；

2、教授初中高中需要英语专业四级良好或六级550分以上； 教授大学英语则需要英语四级或六级600分以上或通过专八；

3、熟悉教材，了解杭州市中高考试题及考试情况；

4、英语发音标准，普通话标准，沟通表达能力强，思维灵活，富有亲和力，有耐心，有责任心。

5、 定期参加部门的教研、培训，集中备课；

6、及时做好续班、续费工作；

7、完成领导交办的其他工作。新东方创办于1993年,25年专注教育培训,累积培训学员超过2000万,从早教到成人,业务涵盖早教、学前、 小学 、中学、四六级、 考研 、出国考试、 留学咨询 、英语能力提升、 国际游学 、国际教育、图书、 网络课堂等。新东方一直都有招聘需求，有针对不同内容的专门的教师招聘，比如优能一对一初中英语教师、 英语四六级教师、优能一对一高中英语教师、少儿教师-语文、德语教师等等，针对不同年级，不同年龄，也有不同的语种，具体的招聘信息都能在它们官网找到，并且大学生也可以关注它们校招的信息，直接校招。

九、义务教育教师招聘和教师招聘区别？

义务教育教师招聘和教师招聘是有区别的，义务教师招聘指的是中小学教师招聘，因为义务教育阶段是指小学和中学阶段，因此招聘义务教育教师是指招聘中小学教师。教师招聘是大概念，全口径的，涵盖幼儿园、中小学、高中乃至大学教师。因此义务教育教师只是中小学教师，招聘教师是全口径说法。

十、退休教师招聘的规定？

根据国家相关规定，退休教师可以根据学校的需要，进行灵活用工。一般情况下，退休教师需要具备相应的教师资格证书和丰富的教学经验。

学校会根据教师的专业背景和教学能力进行选拔，招聘程序一般包括面试和资格审核等环节。同时，退休教师的工作安排和福利待遇也需符合国家相关政策和规定。