企业有哪些文字资料?不如像企业简介、企业文化、员工手册等等?整个企业要有哪些文字资料?
一个企业的经营离不开好的商业模式,营销模式和管理模式。商业模式决定了企业的发展方向,营销模式决定了企业的发展速度,管理模式决定了企业的长久性。
我个人学的是企业管理,在这里我只能向你分享一下我所学的企业管理知识
企业管理系统的九大模块:
一、企业文化,企业组织架构(企业发展史,企业文化,企业构成,企业规划等)
二、企业人才招聘(人才招聘的方法,人才的测评 ,人才来源,高管人员的招聘等)
三、企业人才培训(入职员工基础制度培训,企业文化,企业发展史等培训)
四、员工生涯规划(员工入职后在公司的发展方向,通过个人及公司前景规划制定职工生涯规划及相关的生涯规划制度)
五、岗位人员工作分析(岗位分析的原则是:人人有事做,事事有人做.责任到人,责任到岗,对岗不对人的管理制度。员工所在的职位,员工的职务具体工作是什么,工作内容重要性的划分,工作内容占用时间的划分)
六、人员的薪酬制度(根据职工的工作性质可分为上山型【以业绩为主的,例如:销售人员】下山型【以工作能力为主的,例:生产一线员工】平路型【以技能为主的,例:公司会计人员】三种类型,根据不同的类型,不同的工作性质,制定合理的薪酬管理制度)
七、人员的绩效管理制度(本着公平公正公开的原则,对各职员工制定合理的和薪酬相关的绩效管理制度,绩效管理包括个人能力及个人行为两个块,全方面考核员工综合素质能力)
八、人员的晋升标准(员工入职公司,认可公司文化及公司对其制定的生涯规划且同意公司薪酬与绩效的考核管理制度的前提下,制定的员工晋升的标准,一个员工在公司入职,不可能只在一个工作岗位上,员工的进步代表着企业的提升。在晋升标准中明确规定了一个员工在企业中做到什么程度可以升职,在什么情况下会降职)
九、财务管理(财务管理是区别与其它管理的一项以货币为基础的经济管理工作,财务人员的任免都在有一定的制度规定,避免了舞弊等,财务人员直属公司董事管理)
请给分,一个个字打也很辛苦的。
大型公司资料
企业介绍
每天,在全世界,人们都会接触到联合利华的产品。我们的品牌受到各地的消费者的信赖,我们已成长为全世界最成功的日用消费品的生产商之一。事实上,每天有1亿5千万人次选用联合利华的产品。
当您打开冰箱,或进入卫生间,您至少会看到一到两件我们的知名产品。我们开发,上市的产品为您的每一餐增添美味、使您的房间干净透亮,一尘不染。
人们的生活快速变化。当我们的生活、工作方式发生变化,我们的需求与品位也随之改变。联合利华的目标是改善人们的日常生活,所以我们不断开发新产品,改进原有的产品,并创造更好,更高效的工作方式。
我们有许多深受全世界欢迎的品牌,以及一系列著名的地区性品牌。这种品牌的多样性源于我们的2个优势:
深深扎根于当地市场,掌握地区文化的第一手资料。
将世界一流的企业管理理念应用于全球,更好的为世界各地的消费者服务。
我们以业绩与生产力作为企业的重心,鼓励员工在实践中创新,并要求他们对所服务的社区负有强烈的责任感。经济效益并不是衡量成功的唯一标准,对我们来说,奋斗的过程也是同等重要。我们工作努力,注重诚信,尊重员工,尊敬顾客,同时关心周围的环境。
食品类
2000年购入的百仕福使我们在调味品界处于领先地位。现在,家乐是我们最大的食品品牌,它遍及100多个国家,销售额达到23亿欧元,产品涵盖汤类,肉羹类,调味酱,面条和现成膳食。
在欧洲的冷冻食品市场,我们位居第一。在意大利,我们有Findus(品牌),在英国我们有Bird's Eye(品牌),在欧洲的其他国家我们有Iglo(品牌)。
在大多数欧洲国家及北美的人造黄油和涂抹酱市场,我们处于领先地位。比如,我们有荷兰的Becel(品牌),英国的Flora(品牌),美国的Take Control(品牌)。为了满足消费者对于健康食品的追求,我们特别推出了含有降低胆固醇的成分的涂抹酱。
在橄榄油市场,我们的地位仍是举足轻重,最重要的品牌莫过于Bertolli。为了吸引地中海口味的消费者,我们特别推出了Bertolli意大利面酱和调味料。
我们是全球主要的冰激凌生产商,我们的品牌有:欧洲的Algida和Wall's (在中国叫“和路雪”),美国的Ben & Jerry's。我们不断创新,发展出冰淇淋的迷你新包装。
我们是全球最大的茶包生产商,品牌有立顿和Brooke Bond。
家用和个人护理用品类
在全世界大多数地方,我们都是家用护理用品市场的主导者。
包括金纺、奥妙,Brilhante, Cif, Domestos,Skip,Snuggle等在内的我们许多的家用护理产品都是市场上的领头羊。
在个人护理用品领域,我们的洁肤产品,除臭剂和抗汗剂在国际市场有着不可动摇的地位。
我们全球个人护理用品的主要品牌有多芬,力士,旁氏,Axe ,Rexona,Sunsilk(夏士莲)。