一般的衣服、裤子和鞋的批发进价是多少钱？他们赚了多少？

一、一般的衣服、裤子和鞋的批发进价是多少钱？他们赚了多少？

我这边是广东、那些一般的、还有摆地摊的。批发进价都只需要10来块钱大件精细一点的也就20。至于赚多少就看卖多少咯。 追问： 那怎么跟他们讲价？ 回答： 你到哪个 批发市场 买的话！基本上就是这种价格、不用讲价、讲到死他们最多也给你降低一块钱左右。如果批发市场很贵的话要么不是这等货色、要么就黑人的。 追问： 我要问的不是 批发市场 而是一般的商店。 回答： 一般的商店那就不好意思啦、他们也想赚钱单件单件的。只能靠自己了解、讲价了。

二、请问服装行业的提成一般是多少的呢？

服装公司的业务员的提成一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚利润空间，具体数字无法确定，参考比例：毛利分配企业留40，生产工资30，管理工资20，销售提成10。提成大致模式:普通收入提成+额外收入提成+分红 　　1、普通收入提成：按公司制定指导价位的一定比例。公司为拓展市场，有些产品在不同品种、季节等条件下，可能制定的价格不盈利，但对宣传公司、拓展市场有利，这种情况下，虽然企业效益暂时没有，（但有发展潜力），销售经理等高层管理人员工作是做到了，应予以承认，按基础收入制定提成率。（同理，适合于业务员）区域负责人应占业务员的20%左右：即假设某区域（或品类）收入提成率定为收入的1.5%，那么负责人的提成则为该区域收入的0.3%。 　　2、额外收入提成：额外收入是指高出公司制定的指导价部分，这是公司的纯收入，扣除税金部分大约剩下62%的净利，这部分可以提高提成率，掌握在超额收入的10%左右。（由财务提供具体数字） 　　3、分红：也叫年底奖金，可参照上述方法分配超额净利润30%+目标净利润15%1、可分配净利润60%人人有份（分级）2、可分配净利润40%左右特殊贡献 　　这样，绩效工资（提成）与销售收入挂钩，多销多得；年终分红与公司效益挂钩，有功者多得。

三、专卖店的衣服一般能打到多少折扣？商家的进价大概是多少？

在5折到6折之间，即定价的50-60%之间以下折数解释都是以定价去算1。一级代理商： 所有耐克授权的一级代理商，在耐克每个季度的产品订货会上服装和配件折扣在5.2折左右鞋子在5.5折左右 因为耐克是订单生产 都是根据代理商的需求来订货的 另外耐克也会根据季度推广强行要求经销商订一些暴丑的产品 所以有时候 这些暴丑 或者样品鞋 有轻微色差的不能退厂的经销商会选择低价清货 一般在3折左右当然也不排除更低2。二级代理商：是在一级代理商那里拿货，折扣在6折左右 耐克把大头都赚了 经销商拿小头 最苦逼的是工厂 利润最低有人说能大批量的拿到低于原价的3折4折的耐克 除非是经销商垮了 否则这种事真的不可能所以一般正品或当季最多就是7折或9折,因为必须要上价费和基本的营销利润

四、做服装批发的一件的利润大概是多少？

　　一件衣服的利润不能一概而论，一般常规的零售报价至少是拿货价的2.2倍，因为要考虑服装的库存、折旧、员工工资、房租水电等等。　　但是服装的定价策略一般又要分为3种：　　第一，低价引流款，这种款式比较大众不赚钱，别人都有的款，价少加一点，让客户感觉你家便宜；　　第二，就是常规利润款了，就是至少要在拿货价上加2.2倍，这样还可以做个会员打折什么的，有的加3到5倍的都有，比如和家的品牌有的客户在商场就是3-5倍；　　第三，高档款，这种款式一般可以定个3倍左右，不走量，就是精选几款高档单品，提高店面档次之用，让客户有一种你们家很高档的感觉，那么她买普通的款就觉得很超值了。

五、谁知道卖服装的提成是多少？

卖衣服提成的数额通常是根据销售员的表现、销量和店铺的具体政策等情况而定的。具体的提成比例可能在5%到20%之间，一般在10%左右。不同品牌和商家的提成政策也有所不同，因此需要具体询问品牌/商家的销售政策。

提成的多少取决于销售员的表现和销售额的多少，一般来说，销售员在经过培训和适应期之后，如果具有优秀的销售业绩，通常会得到更高的提成比例。

如果你有意向在服装店销售，可以问问在你所在地的当地商家提成政策，并结合个人情况合理选择是否合适。