招聘销售代表及销售主管

一、招聘销售代表及销售主管

哦，貌似不错

二、应聘营销主管

应聘的既然是主管，那么你一定要站在主管的这个位置来说话、考虑事情，什么位置说什么样的话。你所表达的事情不光光是要管理好你本部门的事务，最主要的是业绩，如何规划未来你上岗之后操作的流程，老板最欣赏你能提出你对本公司或者本部门的统筹规划；

三、应聘销售主管

销售 最重要的就是业绩 业绩多就会有人服你 听你的 包括领导

没有业绩没人会服你 所以说 其实你说的公司 销售员和销售主管应该没什么区别 都是要跑业务的

四、招聘电话销售主管应注意哪些方面

1、首先就是带团队的经验和个人以前的业绩，关乎个人能力

2、其次应该是居住地问题，这个关系到他的工作稳定性

3、然后我觉得应该是人品问题

五、雅芳区销售经理/主管主要是做什么工作的

其实主要是培训讲师，其次的角色是销售监督，还有一个角色是为经销商和直销员做好服务工作提供后勤保障。

你可以去专门的雅芳论坛上看看，会有很大收获的，

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