急需关于.方面的面试需知和专业知识！

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简单的先给你几点建议

如果需要详细的销售人员招聘面试流程请向我索要

一般招聘销售人员首先是要询问你是否有过销售经验及成功的销售案例

首先要了解你的基本能力

面试所需审查的能力：

1、 说服力/销售能力/沟通能力

定义：善于人际和沟通技巧，使其构想、计划、活动或产品获得肯定与接收。

行为指标：

~确定客户的需求和决策的关键。

~选择恰当的手法

~明确产品或服务如何满足客户的需求

2、诚实度/可信性

定义：诚实可信，所提供的情况完全属实。

行为指标：

~了解做人的重要原则。

~明确自己的实际情况。

~回答问题直接、明确。

~对于不利的因素勇于承认。

3、主动性

定义：主动积极采取行动，已达到目标或超越所需的要求，工作态度积极，不会依赖指示才去作出行动。

行为指标：

~工作态度积极进取。

~想出改善的办法。

~不等别人要求就会主动把握机会。

~争取自我改善的机会，不止做该做的事量。

4、学习能力

定义：短时间内能将变化多端的相关信息资料运用到工作当中。

行为指标：

~勇于发文，以获得新知。

~阅览相关的资讯。

~善于观察，以增加技能。

~勤于练习，以熟练技能。

~很快便懂得运用新知和技能。

5、分析/问题评估的能力

定义：善于思考，能对问题或实事做出有依据的判断。

行为指标：

~善于掌握相关实事。

~能够抓住问题关键。

~学习外延知识

6、坚持度/韧性

定义：承受压力的能力

行为指标：

~良好的心理素质

~自信心强

7、工作动力与工作特点的配合程度

定义：建立良好的工作态度，以事业为重心，有强烈的成就感。

8、个人的领导能力

定义：对自己有较高的期望，对事件的进展有前瞻性，开阔的思维能力。较强的判断力和决策力。

9、形象与身体状况

体检

10、等候通知

高薪聘请销售主管的招聘职位怎么写

夜场高薪是不错，但是他不是说什么人都可以进来，然后捡钱。所以请看清楚自身能力，给自己定位。不要一遍又一遍的诉说，你在那被骗。社会是现实的，没人会同情你，更没有人理解你，只有优胜劣汰，是高服,更甚者是高服里的男高服。完全看自己本事,无底薪靠自己能力和打拼,好,有客人才是硬道理。也不要迷信是几块的场子，有客人才是硬道理。来我这里，你也不要担心屈才，我的任务就是让你用最少的时间，最轻松的方式，赚到最多的钱。 在线可咨询本人我们保证是真实招聘，因为我们是互利互惠互相利用的关系，上海寸土寸金，如果没有男孩女孩子，那客人还来我们这里消费吗？所以没有你们我们就没有钱赚，你们没有我们这个平台也赚不到钱，我们是彼此的依赖，你的家里不缺钱或遇到意外你也不会来找我，因为缺钱才会努力赚钱，要相信这个社会是无比现实的，生活不相信眼泪，靠自己才有出路这是个竞争激烈但是却与机遇财富并存的行业，只有真正从身心上彻底放开 才会得到你想要的一切