请教在汽车销售行业的前辈们:做汽车销售的待遇怎么样?底薪和提成是怎么算的?底薪是多少？

一、请教在汽车销售行业的前辈们:做汽车销售的待遇怎么样?底薪和提成是怎么算的?底薪是多少？

楼主还是我来回答您吧！我从事汽车行业6年。做过几家店，提成基本一样！只是每家店的方案不同！大同小异。我卖的是本田，别克这些中端品牌！基本首先是一个任务额度！比如，这个月的任务是个人8台！你就必须完成8台！否则这个月就当白干了！比如你完成6台！你只能拿到60％的总体成。而每台车的提成一般是这样的。10万左右的小车200左右，20万的车300！保险提成公司赚的，一般给你就是150！然后就靠装精品了！比如，贴个防爆膜！公司卖2000，就给你提200！大概这样！但这钱还不全是你的！比如这个月你提成打折后有4000多，还有扣罚！比如，指定车型没卖到（一般是难卖车型）会扣600－800不等！销售底薪一般是600－800左右！希望能帮到楼主！

二、做汽车配件销售待遇如何？

　　每个城市（或地区）都有不同的标准，工资高低均有不同标准或其他条件所决定，具体可参照本地区劳动人力部门相关标准。销售类的工资一般较高，如有不少企业对销售类岗位人员工资采取“上不封顶”的制度，这样的现状有许多。以下为决定销售类工资标准或高低的几个方面：

　　基本工资换算标准参考：工资=基本工资＋岗位工资＋工龄工资＋销售提成（或奖金）＋各种补贴。

　　一、城市或地区最低工资标准保障水平。

　　这个可以作为参照，城市（地区）不同，有相关的标准可查询。基本工资以不低于这个标准为准，否则违反相关劳动法规。

　　二、企业内定的其他薪酬制度。

　　此标准是建立在最低保障工资标准之上。外加如一些补贴：

　　A、提成（如汽车配件销售）：销售或推销商品有一定的业绩“提成”。

　　B、补助：电话、住房、交通类等。

　　C、岗位津贴类（这也是决定工资高低的一些标准）

　　1、职务高低、岗位责任繁简轻重、工作条件等来确定一定的增长比例。

　　2、工作时长：按员工为企业服务年限长短来考虑，这个方法是为鼓励员工长期、稳定地为企业服务（工作）并获取额外的报酬。

　　D、 部门业绩：如经营指标、任务指标、职责履行情况、工作绩效考核结果等确立一定的涨幅或处罚标准。

　　E、补贴类：

　　1、包括有交通类、伙食、工种特殊类（特种业）、住房、加（夜）班等多项补贴；

　　2、各类补贴见本人务工单位（或公司、厂矿）的薪酬制度标准。

三、华为汽车销售待遇？

华为汽车销售在不同地区的待遇不同。

2021年南京华为汽车销售服务有限公司平均工资￥5958，比2020年高27%。

上海华为新能源汽车销售岗位的薪资水平达1.5万元至3万元。销售人员的提成占薪资大头，每辆车的提成为1500元，并不设绩效指标

四、理想汽车销售待遇？

根据理想员工分享统计，理想汽车平均工资为18666元/月，其中66%的工资收入位于区间16000-20000元/月，33%的工资收入位于区间20000-24000元/月。

工资收入 月薪:20000元 年终奖:40000元

五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金

上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

五、苏州汽车销售待遇？

待遇：基本工资2000元/月+当月销售提成

没法给出确切的金额，汽车销售工资与从业者的销售业绩决定的。大部分汽车销售员的基本工资是2000元/月，然后根据销售车辆的多少提取业绩奖金。

六、长安汽车做销售待遇怎么样？

销售的侍遇相当好，不仅仅有工资，还根据你的销售还有提成，总起来了毎月工资和提成有二万伍仠元左右，销售车辆的金额越多提成也越多。

交五险一金，每天工作八个小时，中午在销售部食堂吃饭三荤三素卫生干净，销售部员工必须要服从销售部管理，要有认真的工作态度。

七、比亚迪（汽车）销售公司待遇？

基本工资都差不多，是按照当地的销售的工资来给的。福利也是的5金，食住可以在公司也可以在个人自己解决，具体的待遇还要看你个人的业绩情况，不过BYD的车的销量很好，我现在正好想买一台，如果你离我这近我可以做你第一个客户，也就是说业绩应该会不错的，建议你可以去看看，有问题可以call我 214246694加我的时候要说下身份，别忘记给我加分哦。

八、西安特斯拉做销售待遇？

销售的待遇主要还是看提成，最近特斯拉在圈内口碑有所下降，但是买的人也比较多，每个人基本都能保证10000的收入

九、汽车销售待遇怎么样？

汽车销售待遇很好，认真负责工作，每月破万不是问题。

十、上海宝马汽车销售待遇如何？

提成和奖金：

每一个车系不同（各公司提成方案也不一样）：

7系列：700-1200

5系列：400-600

3系列：400-600

1系列：500

x系列：1000-1200

具体还要看车辆的情况，是否库存车，现货或期货都有区别。