销售岗位底薪低怎么谈？

一、销售岗位底薪低怎么谈？

谢邀，你要是觉得薪资低于市场价，你就直接和老板说，不要觉得自己薪资低就在散漫的工作，再和老板谈话前，自己要有资本或者有底气才去谈，这样谈成的机率也高。总之，加油吧、你一定行的。

有话直说最好。

明确的告诉对方，工作很喜欢，符合你预期，但薪资太低，不足以支付生活成本。

然后告诉对方你预期是多少，最低能接受的是多少。

谈成了皆大欢喜，谈不成买卖不成仁义在。

不要带着不满入职，心态不好工作表现会出现变形，影响工作质量，也影响个人成长。

二、销售底薪低怎么回复面试者？

简单，我们主要看个人能力。

很多销售岗位，都是底薪加提成模式，有的销售底薪相对较低，那么在招人的时候，就没有特别强的吸引力了，面试者咨询的时候，回复可以说，我们提供比较有竞争力的薪酬结构，销售额越高，提成比例也越高，也可以说，我们的销售员是不看底薪的。

销售员的培养还是很关键的，薪资结构也要符合市场行情，要不然销售作为最活跃的群体，很容易跳槽。

三、小鹏汽车销售底薪多少？

山东济南底薪3000淄博2500

四、理想汽车销售底薪为啥高？

新能源汽车目前处在一个红利阶段，各大汽车厂商都在大力发展新能源汽车。因此为了招聘到更高级别的销售人才，在行业内处于领先地位，需要给到足够的薪资水平。

而且新能源车目前价格比较高，利润比较好，有着足够的利润空间给与销售门高额的底薪。

五、做汽车销售底薪有多少？

1. 底薪相对较低。2. 因为汽车销售行业竞争激烈，销售人员的底薪通常较低。此外，汽车销售工作需要投入大量时间和精力，而且销售额的提成通常是销售人员的主要收入来源，因此底薪相对较低。3. 除了底薪，汽车销售人员通常还可以通过销售提成、奖金和其他福利来增加收入。此外，随着销售经验的积累和销售业绩的提升，销售人员的底薪也有可能随之增加。因此，虽然底薪相对较低，但通过努力和表现出色，销售人员仍有机会获得较高的收入。

六、小鹏汽车销售顾问底薪多少？

小鹏汽车销售顾问薪资的薪酬制度说明：

1、学徒阶段底薪基本在1600-2100元之间；

2、专业技师岗位在7000-15000元左右浮动；

3、绩效部分工资在汽车美容改装、避震改装、中网改装、外观改装等项目中更高；

4、签合同，缴保险，到专业汽车改装企业就职，薪酬体系和福利制度更有保障。

七、目前汽车销售行业底薪是多少？

一般来说，汽车销售行业的底薪在2000元至5000元人民币之间，但也有可能高于或低于这个范围。

汽车销售行业的底薪因地区、公司规模、销售员经验等因素而有所差异，无法给出具体的数字。底薪通常是根据公司的薪资政策和市场情况来确定的。一般来说，汽车销售行业的底薪在2000元至5000元人民币之间，但也有可能高于或低于这个范围。此外，底薪通常还会根据销售员的绩效、销售额、提成等因素进行调整。如果您有具体的地区或公司要了解，建议您咨询当地的汽车销售公司或者相关人士，以获取更准确的信息。

八、汽车销售顾问底薪800正常吗？

据606job汽车人才网调查显示，刚入行的汽车销售顾问底薪一般都在800—1500之间。作为销售顾问，主要的收入必须是提成，而提成则看企业的相关制度。

九、深圳销售底薪？

1-3个月试用标准底薪减300 普通的薪资是2030底薪加提成中高端的汽车公司大概底薪是2600左右补贴和提成按公司规模和定位决定百分50以上都是5000-10000左右百分之20更高百分30 3000左右。销售主要还是看个人能力如果你喜欢汽车用心去研究要经过一段时间的积累一般9-10月份是销售旺季如果想做就提前积累几个月经验，然后旺季多卖一些薪水平均下来就不低了。越高端定位的汽车销售店待遇相对越好不错要求也越高都是需要积累和沉淀祝你成功。

十、销售底薪6000？

这个水平看起来是不错的，毕竟在杭州虽然是大都市，月薪能拿到6000的也是不多的，况且还是底薪，还有提成跟年中奖金之类的。