事业单位编外雇员是长期的吗？

一、事业单位编外雇员是长期的吗？

事业单位编外雇员不属于长期的，一般都是一年签一次雇用合同，单位除过工资外，不给缴纳“五险一金”。

这种情况在县级医院最多，一种是住院部和门诊楼雇用的清洁工。

另一种是各科的护士，有数十名是专科毕业的女性，有的己干了近十年了，雇用合同是一年一签。

二、事业单位编外招聘人员是职工吗？

事业单位编外工勤人员属于企业性质。

1、事业单位人员一般是编制部门每年根据各事业单位上报的岗位情况制定分配方案，对符合条件的具有一定学历的人员通过笔试面试竞争岗位，竞争上的就是有编制的工作人员。

2、有一些岗位需要用人但没有编制所以就从地方上招用一部分工作人员，按企业待遇或者参照企业待遇发放工资缴纳社保，以前有一种叫法是编制外临时工作人员，简称临时工，随着时代的变迁，临时工的叫法显然不合适了，一般统称为职工。

三、事业单位编外体检严格吗？

不严格，事业单位编外体检一般不算特别严格，只要考生符合规定的体检标准，没有重大传染病或者是重大指标异常基本都能通过，事业单位考试体检如果不合格会通知复检。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。如果没有在规定时间去体检，会被判定为放弃，后续不会政审，当然也就不会被公示，对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补

四、事业单位编外的好考吗？

这个问题是这样的，就当前的就业形势看，事业单位编外的也不一定好考。因为，事业单位除了事业编制员工外还有一部分人是正式的合同工，他们除了没有事业编制外，其他的和事业编制的员工是差不多的。如果你想考事业单位的合同工，这个难度一点也不小。只有劳务派遣工，这个相对要容易考的多了，但是，劳务派遣工你未必愿意去。只能自己把握了。

五、事业单位编外退休按职称吗？

一般事业编外退休不按职称。因为事业单位评职称都是在编人员按条件报有关部门批准。如果不在编只能经过其它渠道报职称。而且单位不按你的职称发工资。首先就是无法聘你，上级财政部门也不会给你工资待遇。人社部门也不会给你职称指标。所以你退休了也不会按事业单位职称给你办理退休手续。但单位可以给你交社保，上班工资可以按事业职称相同标准发放。退休后按企业交社保办理退休。因为上班时职称高交社保就高，退休后，退休金也不会低的。

六、事业单位编外提副科违规吗？

事业单位编外提副科是否违规，需要根据具体情况进行判断。一般情况下，事业单位的编制和人员安排都需要遵循国家有关规定和政策，不能违反相关规定进行人事安排。如果事业单位没有经过规定的程序，而擅自将人员提为副科或者编外，就可能存在违规的情况，需要进行整改。

具体来说，事业单位编外提副科需要满足一定的条件，例如需要符合相关政策规定、需要进行程序审批、需要人事档案齐备等。如果事业单位没有按照规定进行相关程序审批，或者没有符合相关条件，而擅自进行编外提副科，就可能存在违规的情况。

因此，事业单位编外提副科是否违规，需要具体问题具体分析，需要结合相关法律法规和政策要求，进行综合判断。如果存在违规情况，应当依据相关规定进行整改和纠正。

七、事业单位编外人员是工勤编吗？

一般来讲不是。编制外人员一般是聘用制的合同工。可以与事业单位直接签订劳动合同，一年一聘或几年一聘。也有的事业单位为了减小责任，让第三方和劳动者进行合同签署。这种方式属于第三方派驻人员，与事业单位没有直接的劳动关系。有的单位可以同工同酬，有的单位还是有差距。

八、事业单位编外面试的人多吗？

就现在现行就业形势下，事业单位编外面试的人也还是挺多的。多的原因主要在于以下几点：

一是如今就业压力比较大，事业单位编制内考试的人比较多，竞争对手比较多，很难考上，所以才有许多人选择事业单位编外面试。

二是在常态化疫情防控形势下，工作不好找。

九、事业单位里面有不是编外的吗？

有。事业单位编外、非在编人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。

由于各个单位编制数量有限，所以为了推进工作，就以单位或者下属企业的名义招聘很多编制外人员，也就是我们熟悉的合同工。

十、事业单位编外人员包吃吗？

事业单位编外人员一般不包吃，但有伙食补贴。事业单位是各级政府下属从事公共服务与管理的部门，其工作经费和人员工资纳入财政预算。由于事业单位往往从事的业务比较繁重，所以经常聘用编外人员。编外人员不包吃，但可以在单位食堂吃饭，享受部分伙食补贴。