什么是差额事业编？

一、什么是差额事业编？

目前差额事业编制泛指医院这类单位。差额事业编制一般是由各省市区县下达给各级公立医院的用人指标。也就是公立医院在招聘信息里所列的各类岗位。差额事业编制员工薪金待遇的来源是财政补贴一部分，自主创收一部分。当然在公立医院里不止有事业编制身份，还有合同制身份和劳务派遣制身份等多种用人方式。

二、医疗全额事业编和差额事业编区别？

1、两者在含义上不同：全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。

2、两者在稳定性上不同：对于全额事业单位而言，是相对稳定，是基于跟着国家进行调控，存在着一定的稳定性;而差额事业单位存在的变动可能性非常大，存在很大不确定的因素，因此也影响着工作的稳定性。

3、两者包括的范围不同：差额事业单位包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位;自收自支管理的事业单位，主要是一些原来国有企业的行业主管局;

       全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处等内容。

三、全额事业编和差额事业编哪个好？

全额事业编好。

全额事业编就是财政全额支持的事业编制，这个比较稳定，待遇也比较好。差在事业编还需要单位创收一部分，受政策影响可能会影响自己的待遇。

四、差额事业编什么意思？

差额事业编制，是事业编制的一种，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

事业编制类别

事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

差额编制人员的发展道路选择：

差额事业单位改革之后，因为剥离了生产经营类职能，成为完完全全的公益服务机构，因此，其使用的差额事业编制，也随之置换为全额事业编制，体现机构、职能、编制、岗位、人员“五统一”。

按照“编随事走、人随编走”的原则，原来的差额事业单位人员，根据职能划转，整合到相应的事业机构。原来的自收自支职能和自收自支人员则随着改企转型，自主择业。

五、事业编全额与差额差别？

区别：

一、财政拨款不同

差额事业编制由财政进行差额拨款；全额事业编制是全额财政拨款的事业编制。

二、待遇不同

全额事业编制基本待遇与公务员一致，较为稳定；差额事业编制的待遇和收入在一定程度上挂钩，待遇较为波动。

三、单位性质不同

差额事业编制多数是医院和部分景点；全额事业编多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校、农技站等。

六、事业编人员考公务员单位会同意吗？

事业编人员高，公务员单位一般都会同意。 比如说张先生作为事业单位的干部他去参加本市的公务员考试，单位领导同意他去参加。

七、全额事业编有什么好处，全额事业编和差额事业编哪个好？

全额的话就是都是国家拨款，差额的话工资可能会根据单位的效益决定。

教师属于全额事业单位，医院属于差额事业单位。

当然差额也有好的也有效益不好的

八、哪些单位是差额事业单位？

各地的公立医院，公立学校都是差额拨款的事业单位。所谓的差额事业单位，就是由政府财政拨一部分钱，单位自己挣一部分钱的事业单位。差额事业单位很多，数量最多的，就是公立医院和公立学校。

九、全额事业单位和差额事业单位哪个好？全额事业单位和差额事业单位的区别？

肯定是全额事业单位好。

全额事业单位和差额事业单位的区别：

1、两者在含义上不一样：全额拨款事业单位也称为全供事业单位，其实就是常说的全额预算管理的事业单位是其所需的事业经费都由国家预算拨款的一种管理形式。差额拨款事业单位，按差额比例，财政担负部分，由财政列入预算；单位担负部分，由单位在税前列支，如医院等。 　

2、两者在稳定性上不一样：针对全额事业单位来说是相对稳定是根据跟着国家进行调控，存在着一定的稳定性；而差额事业单位存在的变化概率很大，存在很大无法确定的原因，因为这个原因也影响着工作的稳定性。

3、两者涵盖的范围不一样：差额事业单位涵盖医院等有收入的又担负政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，主要是一部分原来国有企业的行业主管局；全额拨款的事业单位主要有图书馆、文化馆、各级公办学校、党校、档案局、文化中心、农业局下属的森防管理事业单位、动物疫病控制中心、城建局下城市维护管理的如园林处等内容。

十、差额事业编和劳务派遣区别？

1、性质不同

差额事业编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。

劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。

2、组成不同

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制。

劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）。

3、合同签订不同

差额事业单位正式员工，事业单位的在编人员需要签订聘用合同，与单位确立人事关系，受《事业单位在编人员管理条例》管理。

劳动派遣工就是指被派遣的劳动者。假如与甲公司签订劳动合同，由甲公司安排前往乙公司工作，这个时候就是甲公司的劳务派遣员工，但是是在乙公司工作