人才引进是事业单位吗？

一、人才引进是事业单位吗？

不是。人才引进不一定是事业单位。人才引进是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

人才引进的单位可以是事业单位，也可以是企业或其他组织。事业单位也可以通过人才引进的方式招聘人才，但需要遵守相关的招聘程序和规定。

二、事业单位人才引进公平吗？

事业单位人才引进非常公平的。一般事业单位人才引进有几个流程，一是招考单位发布职位，一般限制相关专业，学历，工作经验。

二是报名和审核。

三是笔试。

四是面试，根据笔试成绩进入面试一般是按照3比1来选拔的。面试也是双盲的形式，整个全流程是非常公平的

三、事业单位人才引进流程？

人才引进流程如下：

1、报名

报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为人力资源和社会保障局官网。

2、资格审查

资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。报名结束后应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

3、资格复审

资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。

4、面试和考察考核

引进高层次人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩(计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入)，确定进入体检人选;小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。

5、体检与考察

体检分别由组织部、人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。

6、公示

根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，归口报市委组织部、市人社局备案后，在市人社局官网进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。

7、聘用

公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由组织部、人社局发放《事业单位公开招聘工作人员核准单》和《事业单位招聘工作人员通知书》。

四、事业单位人才引进需要体检吗？

需要，事业单位任何形式的招聘，都需要体检，体检通过后，才能正式被录取。

五、人才引进事业单位可以考研吗？

可以考在职研究生。因为作为人才引进到事业单位的优秀大学生，一般都是985、211等双一流高校毕业的，引进时享受了很多优惠，进入了体制内，签订了服务协议，考上在职研究生，不耽误工作，又可以深造，更好地为引进单位作出贡献，引进单位一般都会很支持。

六、人才引进事业单位好升职吗？

只要工作完成出色，能力强，个人素质高，就好升职

七、事业单位人才引进提供宿舍吗？

事业单位人才引进是提供宿舍的。人才引进针对的是高学历人才，原本就是吸引人才就业的，因此提供住宿是必须的。人才引进一般很多都是外地的，提供宿舍才能留住人才，要不然人才引进没有意义。各地的人才引进都会给外地的人才提供住宿，保证他们的生活条件。

八、市直事业单位人才引进选哪个?

其实要不要选择事业编制的人才引进，还是要从专业、个人价值观、工作能力等方面进行多方考量的。假设你所学的不是很好就业的专业，那么如果现在有一份带着编制的人才引进工作，那么还是值得选择的。因为在目前看来，编制还是属于铁饭碗范畴的，如果是人才引进，工资待遇也还尚可。如果你的所学专业比较好就业，那么事业编人才引进也可以作为你择业的一种选择。此外，毕业学校也是考量的因素。如果你是清北复交的毕业生，通过人才引进，也会带来几十万的年收入。

事业编制人才引进和普通的事业单位招聘有什么区别呢？首先事业编人才引进不用参加笔试，可以直接参加面试，但是普通的事业单位招聘要参加事业单位考试，笔试通过后需要再通过面试，全部合格后才能上岗。其次，事业编制人才引进一般都会有比较高的安家费和生活补助，这一点还是很吸引人的。

九、溧阳事业单位人才引进待遇？

待遇相当不错的。不过，引进后到企业、事业、行政单位的待遇有一定区别。总体， 用人单位3年内都可提供免费过渡性住房。不过，到企业的硕士按1000元/人/月、博士3000元/人/月的标准给予生活补贴（这个没有限制补助期限），事业按硕士3万元/人、博士8万元/人的标准给予安家补贴。党政机关主要给政治待遇，硕士可任副科级领导职务，博士可任正科级领导职务。

十、事业单位人才引进考试流程？

1.根据招考公告报名并进行初审

2.笔试，根据笔试成绩确定入围面试人员，部分地区无笔试，仅面试

3.笔试前三名提交资料进行资格复审

4.统一组织面试，部分地区会根据地方用人需求开展人岗适配分析

5.公布面试成绩，发布体检通知

6.统一进行体检

7.政审

8.公示聘用