个人档案必须存放在就业单位吗？

一、个人档案必须存放在就业单位吗？

个人档案其实应该保留在工作单位，当然有相当一部分的工作单位是不具备档案的托管条件的，比如说一些民营企业单位，私营企业，或者说一些中小型企业单位，创业型企业单位，他们可能就不具备档案的托管权限。

这时我们必须要将档案正常的托管出去。一般情况下，在没有工作单位接收你个人档案的前提下，可以将自己的个人档案托管到自己户籍所在地的人才交流开发中心

二、个人档案存放在单位和原籍的区别？

一定要明确的是户档不分离。有你户口的地方当地人才就有义务接收并且存放你的档案，而工作地没有义务接收并存放你的档案，除非工作地的单位有人事权，或者有合作人才方可以接受外地档案。

原籍，就是你入学户口所在地的县级或者市，毕业后没有找到工作，本着从哪里来到哪里去的原则，将毕业生的档案发回原籍。

三、如何查询个人档案存放在哪？

查找档案按照下面三个方向去查询下：

一、学校

大学基本都是毕业后档案转移，档案基本不会留在高校内。但是还要查查。可以直接到学校档案馆查询。通过大学档案馆查询，就算学校没有找到，也能查询到毕业后自己档案去向，根据自己毕业后去向进一步查找，正常毕业的档案是要转移到相关的档案管理单位；非正常离校，档案可能就留校了，这种情况能在学校查到的。

二、单位

毕业时签三方的单位有档案接收权，则毕业后档案转移的地方应该是单位，直接三方单位查找。

工作过的单位没有人事档案接收权的，那就要到工作过的单位的所在地的人才去查找下。毕业离校的第一个工作单位开始排查。各地方主管单位等都不一样，人才交流中心、人才市场、人力资源中心都是，也可以到当地人力资源和社会保障局咨询

三、原籍

毕业后档案转回原籍的，一般都会到原籍人力资源和社会保障局。有的城市设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查

四、毕业后个人档案存放在哪里呢？

从你的描述来看，你应该属于应届生吧。应届生的档案，毕业后主要有三个去向。

第一是工作单位。有工作单位的，并且单位能接受毕业生的档案，具有人事档案接收，管理权限的单位，这种单位一般是体制的公务员，事业单位，国企央企，还有部分大型私企也是可以接受的。

第二种是人社局或者公共就业服务机构。这种毕业生一般属于没有就业的或者就业单位不接受档案的，会放在生源地的人才服务机构或者放在工作所在地的人才服务机构。

第三是留在原毕业学校。这种情况一般是毕业未就业的毕业生，学校会允许把档案放两年，两年内你找到工作会把你的档案转到单位去，找不到单位会转到生源地的人才交流服务中心或者人社局。

档案对于以后的工作学习都很重要，一定要认真对待，保管好你的档案。

祝好吧，打字不易，回复不易，点个赞吧

五、个人档案存放在什么地？

个人档案一般可以存放在三个地方：

第一，就业单位。

可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。

第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发

六、个人档案存放在劳务中心会失效吗？

个人档案存放在劳务中心不会失效，档案是人一生的个人简历，是受法律保护的，在没有应聘到合适的工作时，先把个人档案存放在劳务中心，等应聘到合适的工作，正规公司时，已经决定去上班，就可以从劳务中心提个人档案存放应聘的公司档案馆。

七、怎么查个人档案存放在哪？

没有立马签约单位，档案户籍都转回生源地。一般在老家的教育局或者人事局。 可以先上网当地的人事局网站查询档案信息。找到档案，调档就不成问题了，不过要交档案保管费（2年的钱）。

1、学校： 直接问档案管理部门还在不在（理论最长保留两年）

2、老家人事局（人力资源及劳动保障局）： 114查询电话直接报上身份证、姓名应该就能查到

3、如上都没有，只能在学校所在地的人才市场。

八、个人档案存放在银行的规定？

几乎所有的银行都有人事部门，档案是交给他们保管的。没有人事部的，也有综合部或者办公室，执行人事权利。

银行的人力资源机构可以接收档案。

单位对档案的接受：

根据劳动部和国家档案局的规定：具有人事档案管理权限的企业仅限于国有大中型企业且企业的党组织是党委级的方可接收及保管人事档案，其它的诸如合资、外商独资民营企业均没有人事档案管理权和接收权。

凡不具备档案接收权的企业，一般做法是：一是与当地的人社局签订人事档案托管协议，由人社局托管本企业的人事档案，并按每份档案10～20元/月不等的标准，向人社局缴纳托管费。这是较好的企业这样做。二是根本就不要档案，由员工自行到人社局办理托管档案，由员工自己负

九、个人档案通常存放在哪里？

个人档案一般可以存放在三个地方： 第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。 第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收毕业生个人档案需要持有学校和教育部门发放的报到证到当地的人才交流中心报到并存放个人档案。 第三，存放在学校替毕业生保管。但是学校保管的档案是有时间限制的，一般是毕业后的两年以内，也就是说学校为你保管两年的档案，如果还是没有找到接收你的个人档案的地点就要被打回原籍了。

十、单位个人档案没有记录

单位个人档案没有记录

作为一名职场新人，一个漂亮的简历是获取理想工作的首要条件，但有时候我们也会遇到单位个人档案没有记录的情况。单位个人档案没有记录是指在担任某个单位的期间，个人的工作表现、考核、晋升等方面没有任何记录。

单位个人档案没有记录可能会对职业发展产生一定的影响，但并不意味着职业生涯就注定没有任何发展。在这篇文章中，我将介绍如何应对单位个人档案没有记录的情况，帮助你继续在职场中获得成功。

了解单位个人档案没有记录的原因

首先，为了解决问题，我们需要了解导致单位个人档案没有记录的原因。以下是一些可能的原因：

• 单位制度问题：某些单位可能没有规范的档案管理制度，导致个人档案没有被及时记录。
• 管理失误：有时候，管理人员可能疏忽了对员工的工作表现进行记录，或者记录不完整。
• 个人原因：自身在单位期间未能主动寻求机会展示自己的工作成果。

了解导致个人档案没有记录的原因对我们后续的解决方案非常重要。

解决单位个人档案没有记录的方法

遇到单位个人档案没有记录的情况，并不意味着我们就无法解决或改变现状。接下来，我将提供一些建议，帮助您重新启动职业发展。

1. 主动与上级沟通

第一步是与上级进行积极的沟通。尽可能寻找机会向上级表达您希望被记录和评估的愿望。说明您的职业目标和对个人档案的重视，并请求上级提供一些具体的机会，让您展示自己的工作能力。

2. 参与重要项目

在单位中积极参与重要项目，这是您展示自己工作能力的机会。通过参与大项目，您可以展示您的技能和贡献价值，吸引更多的关注。在项目中努力表现出色，并确保您的工作成果得到适当的记录。

3. 自我评估和记录

如果单位没有为您提供正式的评估机会，那么您可以自己进行自我评估。每隔一段时间，回顾自己的工作成就和成长，并记录下来。通过自我评估，您可以有一个整体的了解自己的工作表现，并在必要时向上级展示。

4. 建立专业网络

与其他行业专业人士建立联系，加入相关行业组织，并参加行业活动。通过扩展您的专业网络，您可以获得更多的机会展示自己的能力，并从他人的经验中获得启发和指导。

5. 持续学习和提升

提升自己的技能和知识可以帮助您在单位个人档案没有记录的情况下，依然保持竞争力。参加培训课程、研讨会或自学，学习新的技能并不断提升自己。

展示自己的价值

单位个人档案没有记录并不意味着您没有价值。通过采取上述方法，您可以重新展示自己的价值，获得更多的机会和关注。

无论遇到什么困难，记住职业生涯是一个长期的过程，我们可以通过持续努力和不断学习来实现自己的目标。

面对单位个人档案没有记录的现实，请不要灰心丧气，相信自己的能力，坚持努力，相信未来您一定能够实现职业发展的目标！