婚育证明在所在单位给开吗？

一、婚育证明在所在单位给开吗？

　　婚育证明的承办单位为户籍所在地县级人民政府计划生育行政管理部门或乡镇（街道）计划生育办公室。　　办证依据　　《流动人口计划生育工作条例》、《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》　　办证范围　　流动人口婚育证明在现居住地（现居住地不是户籍　　所在地，跨县（市）以上行政区域间的流动）居住一个月以上，从事务工、经商等活动或以生育为目的的异地居住，可能生育子女的已婚育龄妇女；要求育龄妇女（15——49岁的女性人口）和流往省外的男性成年流动人口应当在离开户籍地前，应当办理《流动人口婚育证明》。　　有下列情况之一者，应当按照有关规定进行处理后方可办理〈婚育证明〉　　（1）政策外怀孕未采取补救措施的；　　（2）政策外生育未做处理的。

二、考研是否需要出局档案所在单位开证明？

首先要看你档案所在单位，档案要是在公共就业中心，考上公务员后，有些单位会调档函进行政审，有限单位会到档案所在单位进行政审，确定录取后在调档案，因地制宜，每个单位在这一块上有一定的差异，都不太一样，具体也单位的政审方式为主。

档案如果在国企，需要有离职证明等相关材料，公务员单位才能出具调档函调取你的档案，这个是手续的完整性，如果没有离职证明，单位不可能贸然的开一个调档函。

如果档案是在人才交流中心这种公共就业中心，比较简单，单位可以直接出具介绍信，友单位人事去人才中心政审，同时也可以选择调档进行政审，具体根据单位的情况来定

其实是看档案材料是不是完整，档案材料讲究一个完整性，主要是看报到证是开到公共就业中心还是具体的工作单位，报到证开到公共就业中心，那没得问题，可以不用管，直接让单位去政审（调档政审还是去档案管理单位政审，根据单位的情况定），要是报到证开到具体工作单位，分以下几种情况进行处理，一是到报到证上的到位报到了，那就出具离职证明，交到档案保管单位，由他们的工作人员给你归档，二是没有到报到证上的单位工作，那就可以出具一个未报到证明或者将报到证进行改派到公共就业中心，一样交个档案管理机构的工作人员，由他们给你归档，*（这里的档案管理机构一般是指人才交流中心）

三、转社保需要原所在单位开离职证明吗？

谢邀！

离职证明的重要性不言而喻。

一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系；

二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的，其与原单位对此没有纠纷；

三是证明离职员工已经是自由人，可以申请失业金或应聘新的岗位；

四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等；

五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验，有利于相关职位的应聘。

离职时，如果单位不予出具离职证明，员工可以向其人力资源部门索要，为离职员工开具离职证明，是单位的法定义务。《劳动合同法》第五十条明确规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

四、事业编一点要提供所在单位报考同意证明嘛?

单位不提供同意报考证明是不可以报考的，即使笔试通过，也无法通过考察。在职人员报考公务员，原则上应在现场复审报名资格时提供所在单位出具的同意报考证明（加盖公章），对于出具证明确有困难的，经招录机关同意，可延至体检和考察时提供。

五、在职考事业单位必须提供所在单位的同意报考证明吗？

机关单位、国有企业在职人员需要提供单位同意报考证明，而在私企工作这种情况的话，通常是不需要提供单位同意报考证明，在省考、事业单位面试前完全解除劳动合同并开具离职证明即可。

（部分地市的招聘单位及其主管部门考虑到报考者的有关顾虑，所以在招聘方案中有“暂时无法提供的，经单位或主管部门人事处同意后可延迟到考核或公示前提供”的表述。具体以当次考试发布的公告要求为准。）

考虑到机关、事业单位编内人员所需的《单位同意报考证明》需要先征得本单位同意，主要领导签字并盖单位公章，其主管部门也要签署意见并盖章，报送本单位所在地的组织人社部门签署意见并盖章。

完成流程所需时间较长，建议机关、事业单位在编人员要提前办理好此项工作。事业单位考试成绩公布后，一般一周左右就开始进行资格复核工作，以免考生办理时间来不及，被取消报考资格。

如上图，福建漳州事业单位机关、事业单位在编人员同意报考证明表格，此表有效期为一年，有报考计划的在职人员可提前准备。

报考事业单位应提供原工作单位主管部门人事部门出具的同意报考的证明或解除劳动、聘用合同关系的证明，在各事业单位招聘方案中均有要求。

例如2020年福建省漳州市事业单位905考试的报考指南中提到：

属于机关、事业单位编内工作人员(以编办提供的数据为准)，在“现是否为机关事业单位编内工作人员”一栏中请选择“是”。根据《方案》规定，“截止2020年7月，属于机关、事业单位编内工作人员(以编办提供的数据为准)，网上报名时应征得所在单位及其主管部门和县级以上组织人社部门同意后方可报名(其中：地市级、省级所属事业单位需征得主管部门同意后方可报名)，未征得相关单位同意不得报名参加考试，请考生诚信报考，不得提供虚假信息。资格复审时须提供《关于同意机关、事业单位在编人员参加漳州市事业单位公开招考的情况说明》，否则取消资格复审。”

哪些人员需要提供单位同意报考证明？

这里分成三类来说明：

第一类，国有单位在职人员（如国企、银行），必须提供单位同意报考证明，除非能在省考、事业单位面试前完全解除劳动合同并开具离职证明且完成了所有辞职手续；

第二类，事业单位在职人员，要分两种情况，事业单位编制人员必须要提供单位同意报考证明；事业单位劳动派遣合同工在资格复审时可以不提供单位同意报考证明，只需要出具相关劳动合同等证明材料；

第三类，私企在职人员，不需要提供单位同意报考证明，在省考、事业单位面试前完全解除劳动合同并开具离职证明且完成了所有辞职手续即可。

以下三种情形的在编人员，不得报名或取消考试（聘用）资格：

第一类，报考者在报名时不是试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员（含参公人员）或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。

第二类，属于试用期内公务员（含参公人员）和事业单位工作人员不在此次招聘范围内，不得报名。

第三类，未满最低服务年限（以聘用、录用时的招考方案为准）的公务员（含参公人员）和事业单位工作人员不在此次招聘范围内，不得报名。

六、工作年限怎么证明

工作年限是衡量一个人工作经验的重要指标，无论是找工作还是提升职业发展，都需要合理证明自己的工作年限。很多人对于如何证明自己的工作年限存在困惑，今天就来为大家解答这个问题。

工作年限的重要性

首先，工作年限可以展示一个人在职场上积累的经验和能力。通过工作的时间长短，雇主可以初步了解一个人在特定领域的实际操作经验，并根据其工作年限来判断其在工作中的表现和成就。因此，拥有丰富的工作年限可以增加求职者在竞争中的优势。

其次，工作年限还可以体现一个人的职业稳定性和责任感。如果一个人在同一个公司或同一行业工作多年，说明他具备一定的职业稳定性和忠诚度，对于企业来说是非常有吸引力的。另外，拥有较长的工作年限也代表着求职者有较强的责任感，能够持之以恒地从事一项工作。

如何证明工作年限

了解了工作年限的重要性后，下面就来介绍几种常见的证明工作年限的方法。

1. 工作证明信

工作证明信是一种常见的证明工作年限的方式。通常情况下，员工可以向现任或前任雇主索取一封工作证明信，用于证明自己在该公司工作的时间段。工作证明信通常包括员工的入职日期、离职日期（如果适用）、职位、工作内容等信息。

2. 员工名册

有些公司会在员工名册中记录每位员工的入职日期和离职日期。如果你所在的公司有员工名册，你可以通知人事部门提供一份员工名册的副本，用于证明自己的工作年限。

3. 社保缴纳记录

社保缴纳记录是证明工作年限的重要依据之一。社保是每位劳动者应缴纳的一项法定保险，一般情况下，每位劳动者的社保缴纳记录中都会包含其从事工作的时间段。因此，你可以向社保部门或相关机构咨询并索取一份社保缴纳记录，作为证明工作年限的依据。

4. 员工工资单

公司的员工工资单也可以作为证明工作年限的参考。员工工资单通常会列出员工的入职日期和基本薪资信息，以及每月的薪资明细。你可以向财务部门或人事部门索取一份员工工资单，作为证明自己工作年限的依据。

注意事项

在证明工作年限时，需要注意以下几点：

• 保持真实准确：在提供证明材料时，务必保持真实准确，不要故意篡改、伪造或隐瞒信息。一旦被发现，不仅可能失去工作机会，还可能面临法律责任。
• 多样化证明：为了增加证明的可信度，建议采取多种方式进行证明，比如结合工作证明信、社保缴纳记录和员工工资单等多个材料。
• 提前准备：提前准备好所需的证明材料，以免在求职过程中临时慌乱无法及时提供证明。

总之，工作年限的证明对于求职者来说是非常重要的，它可以展示你在职场上的经验和能力，提高职业竞争力。通过工作证明信、员工名册、社保缴纳记录和员工工资单等多种方式，合理准确地证明自己的工作年限，为职业发展打下坚实的基础。

七、工作收入证明范本？

兹证明____身份证号(____)为本公司职员，在本公司____岗位工作，已经在本公司任职____年____月，年收入为______元;（大写： ）。

特此证明。

单位全称:公司

电话总机:

地址:

公司签章:

____年____月____日

八、已工作人员，研究生报考需要提交“档案所在单位同意攻读证明”，一点疑问请教大家？

你这样的情况，首先要看一下档案是个人委托存在人才市场中心，还是单位集体委托存在人才市场中心，要是单位集体委托存在人才中心，那么人才中心和单位是有合作协议，具体能不能盖你可以向人才市场进行咨询。

其次，就算你的档案是个人名义委托存档，大部分人才中心是不会盖同意报考或者是同意攻读这样的证明，如果是个人委托，他们就是保管你档案而已，不存在同意你报考或者不报考，简单的来说，你报不报考和他们没有关系。

也有少部分地区的人才市场是会盖同意报考证明，所以你这种情况，最好的办法就是咨询你档案所在的人才中心，他们解释为主。

本人在人才中心工作多年，有档案相关的问题，可以向我进行咨询。

九、工作证明范本，工作证明怎么写？

工作证明范本集锦。工作证明兹证明 同志现从事 工作，累计满 年。特此证明单位名称（公章）盖章经办人：-------------------------------------------------------------------------------- 工作证明范本/工作证明模板兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日-------------------------------------------------------------------------------- 单位工作证明范本收入证明范本(手写格式)_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明.主管单位(公章)______年____月____日-------------------------------------------------------------------------------- 工作证明范本/工作证明模板兹证明 同志现从事 工作，累计满 年。特此证明单位名称（公章）盖章经办人：-------------------------------------------------------------------------------- 工作证明范本/工作证明模板兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日-------------------------------------------------------------------------------- 工作证明范本/工作证明模板兹有我单位_____（同志）于_____________部门，从事_____________工作，专业年限为____年，现申请参加_____________(工种)____级职业资格考试，特此证明。备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用途。本单位对此证明真实性负责。 部门联系人：

联系电话 单位人事部门（公章）

年 月 日-------------------------------------------------------------------------------工作职务年限证明兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务 ，且连续从事本职业5年以上。我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。特此证明。 ××××单位名称(单位公章或者人事部章) 日期-------------------------------------------------------------------------------以上就是工作证明 工作证明范本 工作证明模板 工作证明怎么写，现在你知道了吗？（南方财富网

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十、工作工资证明

工作工资证明

在现代社会，工作工资证明是一种非常重要的文件，它是用来证明个人的工作收入和劳动能力的。工作工资证明不仅可以证实一个人的经济实力，还可以为贷款、租房、签证、申请社会福利等提供必要的证明。本文将对工作工资证明进行详细介绍。

什么是工作工资证明？

工作工资证明是由雇主或单位开具的一份证明文件，用来证明员工的工作收入和工作情况。它通常包含雇主名称、员工姓名、工作岗位、工作时间、基本工资、津贴补贴、奖金提成等详细信息。工作工资证明具有法律效力，是个人在各种场合展示自身工作能力和经济实力的有效证明。

工作工资证明的重要性

1. 贷款申请：向银行贷款时，通常需要提供工作工资证明作为收入证明，以证明个人的还款能力。银行会根据工资证明上的收入信息评估贷款申请人的信用状况，从而决定是否批准贷款。

2. 租房申请：很多租赁房屋的中介或房东需要求租客提供工作工资证明，以确保租客有足够的经济实力支付租金。工作工资证明能够给出房东一个租客的工作稳定性和收入水平的参考。

3. 签证申请：有些国家如澳大利亚、加拿大等，在签证申请时需要提供工作工资证明。签证官会根据工资证明来评估申请人是否有足够的财力支持自己在国外的生活。

4. 社会福利申请：申请各种社会福利或补助金时，政府部门通常要求提供工作工资证明，以判断申请人是否符合条件。这可以避免一些不符合条件的人获得不应得的福利。

如何开具工作工资证明？

1. 材料准备：开具工作工资证明前，需要准备员工的相关工资记录，包括月工资单、固定津贴补贴、年终奖金等。这些记录应当真实、完整，并经过雇主的签字盖章。

2. 内容规范：工作工资证明的内容应当准确、清晰，包含工资发放周期、基本工资、津贴补贴等详细数字。同时，应该注明工资的结算方式（现金、银行转账等）、存款证明、社保缴纳记录等信息。

3. 公司信息：工资证明上应包含雇主或单位的全称、地址、电话等相关信息，确保证明的真实性和准确性。

4. 盖章签字：工作工资证明应由雇主或单位的授权人员签署，并加盖公章、单位章等相关印章。这样一来，证明的真实性和有效性就得到保证。

常见问题及解答

Q: 工作工资证明有有效期吗？

A: 工作工资证明一般没有固定的有效期。但有些机构或国家可能对工资证明的时间要求有所规定，例如要求在某个时间范围内的工资记录。

Q: 如果工资证明有错误，可以更正吗？

A: 如果发现工资证明上的错误，需要及时联系单位或雇主进行更正，并重新开具一份准确的工资证明。及时纠正错误可以避免后续麻烦。

Q: 我是个体工商户，可以开具工资证明吗？

A: 个体工商户可以开具工作收入证明，但通常不称之为工资证明，而是称之为收入证明。

总结

工作工资证明是一个非常重要的文件，它证明了个人的工作收入和经济实力。无论是贷款、租房、签证还是申请社会福利，工作工资证明都扮演着关键的角色。对于单位和个人来说，提供准确、完整的工作工资证明是非常重要的，这有助于增加信用、提高成功率，也能为工作单位和个人增加一份信任。