如何成功通过卫生系统事业单位招聘

一、如何成功通过卫生系统事业单位招聘

卫生系统事业单位招聘的重要性和竞争激烈程度

随着人们对健康关注的增加，卫生系统事业单位的重要性也日益凸显。作为提供医疗和卫生服务的机构，这些单位的招聘过程也变得越来越具有挑战性。越来越多的人意识到在卫生系统事业单位工作的吸引力，使得竞争激烈程度也日益上升。

招聘条件和要求

卫生系统事业单位招聘通常有一系列的条件和要求，以确保招聘到合适的人才。这些要求包括但不限于以下方面：

• 相关学历和专业背景
• 相关工作经验
• 专业技能和证书
• 健康体检
• 政治素质和职业道德
• 年龄限制

如何成功通过卫生系统事业单位招聘

要成功通过卫生系统事业单位的招聘，以下是一些建议和技巧：

1. 了解招聘流程和标准：确保你对招聘流程和标准有充分的了解，包括报名、笔试、面试等环节。
2. 准备充分的材料和证书：准备好相关的学历证书、工作经验证明、职业资格证书等，以便在招聘过程中提供。
3. 提升职业技能和知识：通过持续学习和培训提升你的职业技能和知识水平，以提高竞争力。
4. 关注招聘动态：及时关注卫生系统事业单位的招聘信息，了解最新的招聘动态和要求。
5. 提前准备面试：针对招聘岗位，准备相关的面试题目和回答，展示你的能力和适应能力。
6. 做好心理准备：面对竞争激烈的招聘环境，保持积极的心态，做好失败和成功的心理准备。

总结

卫生系统事业单位的招聘对于我们来说具有重要的意义，但同时也面临着激烈的竞争。要成功通过招聘，我们需要了解招聘流程和标准，准备好相关材料和证书，提升职业技能和知识，关注招聘动态，提前准备面试，做好心理准备。通过这些努力，我们可以增加成功的机会，实现我们在卫生系统事业单位工作的愿望。

感谢您阅读本文，并希望通过这篇文章可以帮助您更好地了解如何成功通过卫生系统事业单位的招聘，实现自己的职业目标。

二、事业单位招聘卫生系统的面试题及答案？

事业单位卫生系统面试

第一组

1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？

答：我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。我有比较强的团队精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自己。

2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？

答：（1）在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。

（2）立刻检查这位患者的生命特征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

（3）若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况作出相应的对症处理。

（4）若病人情况危急，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。

（5）治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

3、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作？

答：（1）作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼，争取通过这次锻炼能够丰富我的基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好的基础。

（2）查阅相关资料，深入了解国家农村政策和措施。

（3）通过有关部门了解本乡镇的经济发展总体状况，如卫生局等。

（4）深入田间地头了解实际情况，了解群众的想法，了解当地薄弱的环节，并作出自己工作的规划和工作中的重点问题。

第二组

1、自我评价一下你自己，最大的优点以及最大的缺点，另外你的人生规划是什么？

答：我热爱生活，积极看待人生，对于很多东西都有旺盛的求知欲，愿意从任何人身上学习我不懂的东西，我也非常喜欢交朋友，乐于在一个团结友好的大团队之中开展工作。总的来说，热情，好学，以及良好的沟通协调能力是我的最大优势。当然我也有很多缺点，由于年龄的关系，我看一些问题不够深入，有时候做事情未免急躁，不过我能够虚心听取意见，相信在开展工作之时，能够发挥我的特长并且出色完成任务。

2、你是一名急诊医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？

答： （1）仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况、性质等，再作出相应的判断。

（2）若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班的请款，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。

（3）若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信我的亲戚好友能够理解。

（4）若是事情真的很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后，方可离开值班岗位。

3、你如何看待个别医务工作者违反规定收受红包？你如果遇到这种情况，你会怎么做？

答：（1）收受红包这种现象是存在，但是这种情况是个别，而不是普遍的，大多数医生是拒收红包的。近年来，卫生主管部门多次拿“收红包”开刀，开展行业不正之风整顿工作。从建立举报电话，到设立廉洁账户；从聘请社会监督员暗访；《中华人民共和国执行医师法》中规定：医师不得利用职务之便，索取、非法收受患者财务或者牟取其他不正当利益，收红包的问题近几年已经有了很大的改变。

（2）医院大部分都是公有制，医生的正常收入是考资历、职称来定。有能力的医生，干工作就多，拿的并不多，这样就导致心理不平衡，也是收受红包的原因之一。社会大环境造成了医生收受红包，其实收受红包的根子也不在医生。病人往往有这样的观点，以为不送医生红包，医生就不会认真看病，其实这是误解。

（3）当我遇到这样的情况，我会跟患者说明绝对不收红包，并且跟他说明，真正的病人，不送红包，医生也会认真看病的，医生不会拿病人的生命开玩笑，这是我们的职业道德，作为一个医生最起码的准则。

第三组

1、你的专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，经常叫你做这做哪，让你无可适从，你会怎么办？

答：第一人各有所长，领导的对技术操作不熟悉，但他(她)的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象不足为奇，应该承认和接受这种现象;

第二因为领导是决策和组织者，我是执行者和我具体任务完成者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从;

第三如果领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程，盲目执行可能造成损失或事故，要说服领导改变或拒绝执行;

第四要和领导经常进行沟通，和他(她)交流讨论有关技术方面的知识和技术操作规程，促使他(她)熟悉相关技术方面的知识和技术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前，多提建设性意见，供他(她)参考。

2、恩格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。

[思路点拨]

对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才，关键是要用对地方。

3、医生常常对病人隐瞒病情，你如何看待？

[思路点拨]

观点一：从心理学的角度来看，大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情，医生就应该尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，帮助其渡过心理难关。

观点二：首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单，因为基于医德，医生不能隐瞒病情。另外，如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人的配合呢?关键在于医生什么时候，采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸的消息。于是医生在每天治疗的时候，一边鼓励病人，一边由浅入深地给他介绍治疗的进度、病情发展的状况。渐渐地，病人对自己的病情有了真正的了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人的家属也做了大量细致的工作，取得了他们的配合。

第四组

1、在你值班的时候，如果发现群体性亚硝酸中毒你如何做？

答：（1）立刻向院级领导汇报这一情况，包括中毒的大致人数、地点、严重情况等。（2）立刻与总值班医生联系，汇报具体情况后，请求总值班医生通知医院各个科室，做好抢救大量病人的准备。（3）抢救病人应分清轻重缓急，重伤的应先抢救，进行抢救的同时，务必尽快与患者家属取得联系。（4）通知医院保安人员维持秩序，并且注重安抚家属情绪，防止事态进一步恶化。（5）这一过程有什么情况要随时向上级汇报。

2、你觉得你所实习的医院有哪些地方不是很合理，你是怎样处理的？

答：（1）在实习的过程中，我发现我实习的医院中，对残疾人提供的设施比较少。（2）针对这一情况，我会和同学一起先作出调查，比如计算一周内进入医院的残疾人人数，请残疾人填写一些问卷调查等。（3）调查结束后，我会详细地写一份调查报告交给医院，分析病人的满意程度和需要添加的设备，提出切实可行的方案供医院参考，希望这些情况能够得到医院的解决。

3、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定，从今年起，所有新录用医务人员，必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大？

答：（1）国家大力发展社区卫生服务事业，这是利国利民的政策，作为新录用的医生，到基层进行锻炼是非常必要的，而且基层的工作也非常重要，因此我不会抱怨，而是以积极的心态去基层锻炼。（2）发挥作用的大小，我认为要辩证地看。到基层去工作，能够丰富我的基层工作经验，可以提高我的基本业务水平，是为了以后更好地做好工作打下良好的基础。（3）然而市级医院能够接触到的病种多样，锻炼的机会相对也多，业务水平能得到很大的提升，因为有了之前在社区积累下的经验，能够发挥更大作用。

第五组

1、如果你在门诊，突然发现一个病人疑似H1N1，你该怎么处理？

答：（1）首先要保持冷静的态度，不要惊慌，在医院遇到这样的病人很正常。（2）以委婉的语气告诉病人他需要做别的检查，然后带他去另一间房间进行隔离。（3）立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。（4）口气委婉地告知这个病人，他可能患有HIN1，要确诊还要进行别的检查，希望他能够配合我们的工作，进行隔离，不要到处走动。

2、当下的H1N1流行，你是卫生局的人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题？

答：（1）当前H1N1的流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情，必须大力宣传如何预防，并且告之一些常规的处理原则。（2）拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。（3）做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。

（4）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行。（5）活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。

3、请结合我市农村卫生工作现状，谈谈你对加强农村卫生工作的设想？

答（1）加快农村三级医疗、预防、保健机构建设步伐。（2）争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。（3）加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质（4）努力推广农村合作医疗及各种保健保偿制度。

第六组

1、你希望公司里面的人事关系是什么样子？如果实际上不是你所期望的，你会怎么样？

答：我希望公司能有一个和谐的人际关系，我相信贵公司也一定是如此，因为只有大家精诚合作的条件下，才会有如此出色的业务成绩。如果在一些地方有些小小的不如意，我不会介意，首先我认为完成我的本职工作是最重要的，在此基础上，我一定会真诚对待每一位同事，相信大家来公司工作都有共同的奋斗目标，在这个大前提之下，我不认为有什么矛盾是无法调和地。

2、某年冬季夜间，你接到卫生厅值班室电话报告：郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多名伤员。你作为卫生厅值班副厅长，将采取哪些措施？

答：（1）立即组织急救队伍赴现场抢救，并通知有关医院做好接收伤员的准备；（2）随时将情况报告厅长及上级政府部门；（3）赶到现场组织抢救，按伤情缓急安排转送病人；（4）与现场指挥联系，全面掌握伤亡情况。

3、当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？

答：（1）掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益。（2）建立和完善适应社会主义市场经济和卫生投入和补偿机制。（3）研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。

第七组

1、某大型医药企业推销员来你科室推销药品，声称已经在医院打通关系并且其他同事都已收下红包，只要你这里帮忙多开药品，就能按比例提成，在准备送你红包时，此时刚好同事进来，你该如何处理？

答：我会跟药代说明绝对不收红包，作为一个医务工作者，我有最起码的职业道德。（2）积极跟同事沟通，说明这样的事情是第一次发生，并且向同事请教，下次再遇到这样的事情要如何解决。（3）进行自我反省，看看自己平时是不是言语或者行为方面有所不妥，给药代造成了错误的印象，引起了误会。（4）如果这种收红包的现象确实发生的话，我应该向医院建议健全有关制度。

2、现在我国各地都存在百姓“看病难、看病贵”的问题，请你简述一下产生这种现象的原因？

【参考答案】当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期的积累造成的，造成这种现象的主要原因有以下几点：

(1)医疗卫生事业发展不均衡。目前，全国的医疗资源80％在城市，20％在农村；医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。

(2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家，而且也低于大多数发展中国家。

(3)医疗保险发展缓慢。2005年，医疗保险中城镇职工数占1．3亿，再加上5000万享受公费医疗的公务员和事业单位职工，约两亿的城镇居民有医疗保障。农村参加新型合作医疗的人口不多，保障能力非常有限。

(4)药品和医疗器械生产流通秩序混乱。全国有4000多家药品生产企业，8000多家药品批发企业，还有12万家药品零售企业。这些企业的成本都需要通过市场经营来维持，药品价格不可能不节节攀高。

(5)公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7％～8％，其余90％以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的；另一方面，政府对医院的收支又不管，任凭医院自由收费和分配。

(6)政府对医疗市场的监管力度缺失。

3、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？

答：（1）医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。（2）分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。（3）谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。

第八组

1、由于人口密集，活动集中，学生缺乏相关防范知识等原因，学校存在着发生各种突发公共卫生事件的透因。作为一名卫生从业人员，请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作？

【主要测试目的】职业水平、分析能力

【评分参考】

好：对该问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。如应该加强对突发公共卫生事件的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改善相关设条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教育等。

中：对该问题有着一定的认识和理解，能看到问题的部分，有一定的解决办法。

差：缺少对社会热点问题的关注程度，泛泛而谈。

2、假如你意外发现一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此时你该如何处理？

【主要测试目的】应急处理能力

【评分参考】

好：对事件有清楚的认识，处理过程符合逻辑，能够从事件的处理中认识到深层次的问题，提出自己独到的看法。一、事件处理过程符合情理；二、反映医疗卫生工作者的职业素养，包括专业能力和职业道德等；三、符合医疗责任和监督制度的处理；四、突发事件的沟通处理技巧能力。

中：对该事件有一定的认识和处理能力，但不够全面，不够深刻，没有看到更深层次的问题。

差：无法正确地理解该事件，提不出相应的处理方法。

3、近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医院。“小病拖、大病挨，要死才往医院抬”的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象？

【主要测试目的】综合分析能力

【评分参考】

好：对医疗体系中存在的问题有较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问题。百姓看病主要有二个问题：一、看病难，主要原因在医疗资源配置的不合理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严重“两极化”，资源配置严重的“重城轻乡”。二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问题。分析问题全面，结合当前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解合理独到。比如，一、设定更公正合理的医改方案；二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等；三、解决药品虚高问题，实现药品“阳光交易”；四、建立完善医疗保障和求助机制等。

中：对该问题有着一定的认识和理解，能看到问题的部分，有一定的解决办法。

差：缺少对社会热点问题的关注程度，泛泛而谈，缺泛深刻的认识和分析问题的能力，没有提出具体的可行措施。

第九组

1、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？

参考答案：作为护士难免会遇到这样的情况，这就要求我们想方设法，克服困难，按时保质地完成任务。

（1）应该相信这是护士长一时疏忽，或者是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

（2）如果可能的话，在处理新任务的时候，首先调整手头上的事务，看看是否可以挤出时间完成，如果加班可以解决的话，就加加班。

（3）实在不行的话，向领导说明情况，由同事来协助或承担其他工作。如果，由我来做最合适，那就请护士长协调，将我手头上的事务交由其他人承办。

2、医疗工作者被认为是救死扶伤的天使，给予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出许多不符合天使形象的事件，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待？你认为该如何去改进？

【主要测试目的】认知能力和综合分析能力

【评分参考】

好：对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如医疗工作者个人素质来分析原因，能结合对医疗工作的了解和自身的实际情况，对医疗卫生工作有着正确的认识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。

中：对这种现象有一定的理解，具备一定分析能力，能适当联系自身实际，提出相应的做法。但不够全面，不够深刻。

差：无法正确地理解该现象，提不出比较可行的方法。

3、希尔顿酒店的老板每到一处他的酒店，所做的演讲主题总是同一个，那就是：今天，你微笑了吗？请结合实际，谈谈你的理解。

【评分参考】

好：服务意识强，能微笑地对待每一项工作，对待工作有热情，上进心强，能较好地结合工作实际，从热情微笑到服务意识、人际交往等，论述周密，理解深刻。

中：有一定的服务意识，不就事论事，能结合自身的工作实际来论述。

差：服务意识谈薄或就事论事，不能结合自身工作实际来论述。

第十组

1、据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？

答：（1）推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。（2）把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。（3）理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执生监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。（4）医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。（5）卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。

2、近几年来，社会上频频出现因食品卫生引发的恶性事件，你作为一个报考公共卫生部门的考生，请谈谈你认为应该如何提高食品安全水平？

【参考答案】食品安全是一个关乎民生的大问题，从“大头奶粉”到“苏丹红”，从“雀巢奶粉”到“福寿螺”，无不一次次刺激着人们的神经，也在拷问着商家的责任心。我认为，要提高食品安全卫生，一定要注意以下几个方面：

(1)积极开展农产品标准制定工作。2006年，农业部门以制定促进农产品公平贸易的标准、保证质量安全的市场准入标准和方法标准、主要农产品生产准则等通则类标准为重点，加快农业国家标准、行业标准体系建设。推动基地建设规模化、产地环境无害化、生产过程标准化、质量控制制度化、产品流通品牌化、生产经营产品化。

(2)积极推动农产品检验检测体系建设。农业部门按照国家“十一五”发展规划纲要的重点工程，落实农产品质量安全检验检测体系规划，进一步加强物质体系建设和完善，全面提高检验检测能力和水平。

(3)继续强化农业投入品监管。控制农产品源头污染是搞好农产品质量安全监管的第一道关口。农业部门据点农业投入品监管与农产品质量安全管理有机结合起来，完善农业投入品监管制度，深入开展农业投入品专项整治工作，坚决打击制售和使用假冒伪劣农业投入品行为，净化农业投入品市场。采用连锁经营等现代流通方式，提高优质投入品的市场占有率。

(4)大力推进农产品市场准入制度建设。农产品市场准入制度是新形势下推进“无公害食品行动计划”、切实强化农产品质量安全监管的主攻方向和有效途径。

(5)突出抓好农村食品安全。要加强把农村食品安全工作作为建设社会主义新农村的重要任务，努力建立农村食品市场质量安全防控体系，不断完善和规范农村食品销售的设施和条件，促进农村食品市场的繁荣稳定与安全。

3、安徽华源生物药业公司生产的“欣弗”不仅没有给患者带来幸福，反而掀起了全社会对于药品质量管理的质问。对这件事，你有什么看法？

【参考答案】近年来，医药领域大案要案频发，已经成为全社会关注的焦点问题。我们也由此认识到医药领域存在的问题并不是某一个环节的问题，而可能是系统性的，也就是整个医药管理体系、制度乃至从业者二监管者观念的问题，具体到药品质量管理领域也是如此。药品质量管理问题的解决，必须转变药品质量管理的传统观念，明确药品管理各环节相关主体的责任，理顺整个医药管理的机制。当然，国家的监管并不是质量管理体系的全部，生产经营乃至医疗机构及其医疗工作者都必须对药品质量担负起应有的责任。只有在责任明确的基础上，才能提高相关主体的责任意识，从而促使责任人在所负责的环节上真正起到药品质量监督的作用，将对规模庞大的药品质量监督检查工作分解落实到各个环节、各个主体身上。因此，只有从根本上理顺药品监管机关、生产经营者、医疗机构及医疗工作者之间的利益关系、权责关系，才能让老百姓用上放心药，才能防止各种类似事件的频繁发生。

第十一组

1、手术后护士发现，只剩下六块纱布，而她记得明明是七块，医生却说“我是主任还是你是主任”，谈谈你的看法？

参考答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。非原则性问题上服从领导，重大原则性问题要向上级反映。如果自己正确的意见未得到采纳，也不因此消极工作。

2、智者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？

答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。

3、我市某大学学生食堂发生近千人食物中毒，轻者头昏、腹痛、上吐下泻，重者昏迷、血压下降，情况十分紧急。对此，上级指示我市卫生局组织全市各大医院医护人员全力抢救。市局决定由你负责组织抢救工作，请你提出开展工作的措施。

【答案要点】

(1)以最快捷的通讯方式紧急通知各大医院，说明任务，尽快准备，应诊抢救。

(2)与公安及其他方面配合，调查中毒原因，分析鉴定确定毒物，为针对性抢救提供依据。

(3)组织、分配、运送病员。

(4)在未查明毒物前进行对症性抢救(如吸氧、输液等)，在查明毒物后通知各医院进行针对性抢救。

(5)及时了解病情发展及治疗情况，如组织专家会诊，调拨药品等。

(6)报告国家卫生部，接受批评与指导，通报全市各单位，引以为戒。

三、卫生系统事业单位招聘面试 过了是有编制吗？

如果是事业单位确定招聘过关了入职后肯定有编制呀，前提是你说是事业单位，并且入职后工资待遇还不会太差，不过这也不是谁都可进的呀。

四、大连教师招聘事业单位

大连教师招聘事业单位

事业单位的教师招聘

教师招聘一直是社会关注的热点话题，尤其是对于广大教育工作者而言。作为一个教师，选择在事业单位工作无疑是一个不错的选择。而大连作为中国东北地区的重要城市，吸引了众多人才前来发展。在大连教师招聘事业单位的竞争中，该如何脱颖而出呢？下面就为大家详细介绍一下大连教师招聘事业单位的相关情况。

招聘条件与要求

大连教师招聘事业单位的条件与要求可以说是相对较高的。通过对相关招聘公告的分析可以发现，大连教师招聘事业单位通常要求应聘者具有本科及以上学历，相关专业背景，持有教师资格证书，以及一定的工作经验。此外，教师招聘中往往会注重应聘者的综合素质，如教学能力、沟通能力、团队合作能力等。

在应聘之前，应聘者要对所报考的事业单位有一定了解，了解其招聘岗位的具体要求和所需的能力。只有对岗位要求有清晰的认识，才能更好地准备应聘材料和参加面试，增加自己的竞争力。

应聘准备与技巧

要成功地应聘大连教师招聘事业单位，下面几个方面是需要注意的：

1. 学历与教师资格证的准备：首先，要确保自己的学历符合招聘要求，并及时准备好相关资料。同时，教师资格证书也是报考事业单位教师岗位的必备证件，所以要保证证件齐全、有效。
2. 简历准备：一份优秀的简历能够让你在众多应聘者中脱颖而出。要将个人信息、教育背景、工作经历、所获荣誉等内容清晰、简洁地呈现。同时，简历中要突出自己的教学能力和教育理念，以及特殊优势。
3. 面试准备：面试是决定你是否能够进入事业单位的重要环节。在面试前要充分准备，包括自我介绍、教学案例的准备、针对性的问题回答等。同时，要保持自信、积极的心态，展现自己的专业知识和学科素养。

竞争压力与应对策略

大连教师招聘事业单位的竞争可谓激烈，所以应聘者要有应对策略才能更好地脱颖而出。

在备考阶段，要有针对性地刷题和复习相关知识，熟悉考试内容和考试形式。同时，要加强对教育政策、教育改革的关注，提高对教育行业的了解和认知。

在面试过程中，要展现出自己的与众不同之处，如特殊的教学经验、教学成果等。同时，在面试中要善于回答问题，灵活运用自己的经验和知识，表现出自己的学术能力和教学水平。

总之，在应对竞争压力时，要保持积极的心态，相信自己的实力，同时注重对自己的提升和改进。

职业发展与前景

作为一个教师，选择在大连教师招聘事业单位工作具有较大的发展空间和前景。

首先，事业单位对教师的培养和发展非常重视，提供了良好的培训和晋升机制。通过不断学习和积累经验，教师可以不断提升自己的教学水平和能力。

其次，作为一个重要的教育中心城市，大连教育事业的发展前景也是非常广阔的。随着社会的发展和人才需求的增加，市场对于教育人才的需求也在不断上升。

最后，事业单位教师的待遇和福利也是非常优厚的。相对于其他单位，事业单位拥有较高的薪资收入、稳定的工作环境和福利待遇。

结语

大连教师招聘事业单位给广大教育工作者提供了一个良好的就业平台。作为应聘者，要充分准备，增加自己的竞争力，抓住机会。相信通过不懈的努力和准备，总会有一份适合自己的事业单位教师岗位在等待着。

五、2016事业单位招聘大连

近年来，事业单位成为中国人就业的热门选择之一。这些单位提供稳定的职业发展机会、良好的福利待遇和丰富的工作经验。作为一名求职者，了解招聘信息对于成功获得事业单位职位至关重要。

2016事业单位招聘大连

对于正在寻找大连地区事业单位职位的人士来说，尤其要密切关注2016年的招聘动态。大连这座美丽的海滨城市，拥有许多优秀的事业单位。在这篇文章中，我们将为您介绍一些关于2016年事业单位招聘大连的重要信息。

重要招聘信息

大连市多个事业单位将在2016年进行招聘。以下是一些具体的招聘信息：

• 大连XX公司：该公司计划招聘30名新员工，职位涵盖市场营销、财务、人力资源等多个领域。
• 大连XX医院：该医院计划扩大规模，预计将有50个护士职位和30个医生职位空缺。
• 大连XX大学：该大学正在招聘教师，招聘职位包括数学、物理、计算机科学等专业。

以上仅为例子，大连还有许多其他事业单位也会进行招聘。求职者应及时关注各招聘单位发布的招聘信息，以便抓住机会。

应聘要求

想要成功应聘大连的事业单位，求职者需要满足一定的要求。以下是一些常见的应聘要求：

• 学历要求：大多数事业单位对应聘者的学历有明确要求，通常要求本科及以上学历。
• 专业要求：不同的事业单位对专业要求可能有所不同。求职者应根据自己的专业选择合适的招聘岗位。
• 能力要求：事业单位注重应聘者的能力和实践经验。求职者需要展示自己的专业技能和实际工作能力。
• 其他要求：一些事业单位可能对年龄、性别、工作经验等有特殊要求，求职者需要仔细阅读招聘公告，确保自身符合条件。

了解应聘要求能帮助求职者更好地准备申请材料和面试。

准备申请材料

申请事业单位职位时，求职者需要准备一系列的申请材料。以下是常见的申请材料清单：

• 个人简历：简明扼要地介绍个人基本信息、教育背景、工作经历等。
• 学历证书：提供学士或以上学历证书复印件。
• 职业证书：提供与应聘职位相关的职业证书复印件。
• 身份证复印件：提供身份证的复印件。
• 推荐信：提供教师、上司或其他人士的推荐信。

根据招聘单位要求，除以上申请材料外，还可能需要提供其他相关证明材料，求职者需要仔细查看招聘公告，并准备好相应材料。

面试准备

事业单位通常会进行面试环节，以了解求职者的能力、沟通技巧、团队合作等方面的情况。在面试前，求职者应做好充分的准备。

以下是一些建议：

• 了解招聘单位：深入了解招聘单位的背景、工作内容、发展方向等。
• 准备面试问题：提前思考可能的面试问题，并准备好相应的答案。
• 展示个人优势：在面试中，突出自己的优势，展示与职位相关的能力和经验。
• 注意仪态和言行：在面试中，注意仪态举止，保持自信和礼貌。
• 积极沟通：在面试中，积极回答问题，主动与面试官沟通。

好的面试准备能够提高求职者的竞争力，增加成功的可能性。

最后

2016年大连地区的事业单位招聘机会众多，求职者要保持积极的心态，并及时关注各招聘单位的最新动态。同时，针对不同的事业单位，求职者应了解各自的招聘要求，并做好准备。以一个专业、自信的态度面对招聘过程，相信必将获得理想的事业单位职位。

六、大连事业单位招聘面试

大连事业单位招聘面试是许多求职者追逐的目标和重要的里程碑。面试是展示自己的机会，也是获得理想工作的关键。在这篇博客文章中，我将为大家提供一些关于大连事业单位招聘面试的有用信息和建议。

准备面试

在面试之前，准备是至关重要的。为了确保您在面试中发挥出色，以下是一些建议和技巧：

• 了解公司：在参加大连事业单位的面试之前，务必对该公司进行充分的研究。了解公司的背景、使命和价值观将帮助您更好地回答与公司相关的问题。
• 自我评估：对自己的技能和经验进行全面评估，以便在面试时能够突出自己的优势。准备一份个人简历和推荐信，并确保能够清晰地介绍自己的专业技能和成就。
• 面试练习：与他人进行模拟面试是提高自信和应对能力的有效方法。请朋友或家人帮助您进行面试练习，并针对各种常见面试问题进行回答。
• 着装得体：在面试时，适当的着装非常重要。穿着整洁、庄重的服装，给人以专业和自信的印象。

面试技巧

面试过程中，有一些技巧可以帮助您取得成功：

• 自信表达：在面试期间，保持自信并清晰地表达自己的想法。回答问题时，尽量用简洁明了的语言，展示自己的专业知识和解决问题的能力。
• 积极倾听：在面试官提问时，仔细倾听问题并确保理解。如果不确定，可以要求面试官再次解释。表达自己的回答之前，思考一下最合适的答案。
• 展示团队合作能力：大连事业单位通常注重团队合作能力。在回答问题时，强调您在以往工作或学习经历中与他人合作取得的成果，展示您的团队合作和沟通能力。
• 展示领导才能：除了团队合作能力，领导能力也是很重要的。准备一些关于您如何发挥领导才能的具体案例，并在面试中展示出来。
• 礼貌和谦虚：在面试过程中，始终保持礼貌和谦虚的态度。感谢面试官的时间，并表达对公司机会的兴趣。

常见问题

在大连事业单位招聘面试中，以下是一些常见问题的示例：

1. 为什么你对我们公司感兴趣？

回答这个问题时，强调您对公司价值观和使命的认同，并提到您希望为公司做出贡献的动力。

2. 谈谈您的团队合作经验。

通过描述您在以往工作或学习中参与的团队项目，并提到您在团队中取得的成就，展示您的团队合作能力。

3. 您如何解决工作中的挑战？

回答这个问题时，讲述您在过去遇到的具体挑战，并详细描述您采取的解决方案和最终取得的成果。

4. 您对工作有什么长远目标？

在回答这个问题时，谈论您希望在职业生涯中取得的成就，并提到您如何计划实现这些目标。

结论

大连事业单位招聘面试是一次展示自己能力和取得理想工作的重要机会。通过充分准备，并且运用我们提供的技巧和建议，您将能够在面试中脱颖而出。祝您好运！

七、大连事业单位招聘2019

大连事业单位招聘2019

引言

近年来，事业单位的招聘成为各大城市就业市场中备受关注的焦点。作为人们趋之若鹜的就业选择之一，大连市在2019年也将举办一系列的事业单位招聘活动。这些招聘活动不仅为大连本地人民提供了广阔的就业机会，也吸引了各地的求职者前来争夺。本文将为大家详细介绍关于大连事业单位招聘的相关信息。

大连市事业单位招聘概况

大连市的事业单位招聘工作由市人力资源和社会保障局负责组织和管理。每年，该局会发布招聘公告，具体说明招聘的岗位、条件以及报名方式等信息。根据往年的经验，大连市事业单位招聘涵盖了多个领域，包括但不限于教育、医疗、科研、文化等。在这些领域中，招聘的岗位涉及多个职业，满足了各类人群的就业需求。

大连市事业单位招聘的条件各不相同，但一般来说，招聘单位对于求职者有一定的学历要求和工作经验要求。此外，招聘单位还注重应聘者的综合素质，如思想品质、职业道德和专业能力等。对于报名的方式，一般采取网上报名的形式。求职者需要在指定时间内填写个人信息，并上传相关的学历证明、工作经历等材料。

大连市事业单位招聘通过一系列的选拔步骤来评估求职者的能力和综合素质。常见的选拔方式包括笔试、面试和体检等。笔试一般以选择题和简答题为主，考察求职者的基本知识和应用能力。面试环节则主要考察求职者的组织能力、沟通能力和解决问题的能力。最后，通过体检来确保求职者的身体健康状况符合岗位要求。

大连事业单位招聘的就业前景分析

大连市事业单位招聘的就业前景十分广阔。首先，事业单位相对于企业单位，更具有稳定性和长期性。事业单位往往提供较好的福利待遇和职业发展空间，这些都成为吸引求职者的重要因素。其次，事业单位往往有较强的公信力和社会影响力，这也使得事业单位在就业市场中具备一定优势。

根据统计数据显示，大连市事业单位的录用率相对较高。这意味着，选择事业单位作为就业方向，求职者的成功率较高。同时，事业单位的工作环境相对较好，工作时间有规律，工作压力相对较小，这也为求职者提供了一个舒适的工作环境。

此外，大连市事业单位的薪资待遇也相对较高。一般来说，事业单位的岗位工资是由相应的岗位级别来确定的，相对于一些企事业单位，事业单位的薪资水平相对较高。这为求职者提供了一个较好的经济保障，进一步增加了事业单位的就业吸引力。

应聘注意事项

在参加大连市事业单位招聘的过程中，求职者需要注意一些事项。首先，求职者需要根据自己的特长和兴趣进行选择。事业单位的工作内容各不相同，求职者应该选择与自己专业背景相关的岗位，这样可以发挥自己的优势，提高录取率。

其次，求职者需要提前了解招聘岗位的具体要求，包括学历要求、工作经验要求等。只有满足这些基本条件，求职者才有资格参加招聘活动。在准备材料时，求职者需要详细核对相关证明材料的真实性和完整性，并根据官方指定的格式进行填写。

另外，求职者在参加笔试和面试时需要注意以下几点。首先，备战笔试，多进行模拟练习，熟悉题型和考试时间，提高应试能力。针对面试环节，求职者需要提前准备好面试常见问题的回答，并展现自己的优势和潜力。此外，面试时的仪态和表达能力也需要加强，做到自信大方。

结语

大连市事业单位招聘2019为广大求职者提供了良好的就业机会。通过参加招聘活动，求职者可以选择稳定性较高、福利待遇较好的事业单位作为就业发展方向。然而，求职者需要做好充分的准备，并注意招聘公告中的相关要求和报名时间，以便能够顺利参加招聘活动。希望本文对于关注大连事业单位招聘的求职者能够有所帮助。

八、大连事业单位招聘2018

大连事业单位招聘2018是当下备受关注的热门话题。作为一座经济发达、文化繁荣的城市，大连吸引了大量的人才前往发展。而事业单位一直以来都是众多求职者心仪的对象，因为它们稳定的工作环境、较高的收入和丰厚的福利待遇。针对这一趋势，不少大连事业单位纷纷发布了2018年的招聘计划。

大连事业单位招聘的优势

大连的事业单位招聘有着诸多的优势，使其成为众多人才追逐的目标。首先，事业单位具有较高的稳定性。相对于企业单位，事业单位拥有更为稳定的岗位和发展前景，能够为求职者带来更加稳定的职业生涯。

其次，大连的事业单位拥有丰厚的福利待遇。从工资待遇到社会保障、福利补贴，事业单位都能为员工提供很好的保障和福利，使员工能够安心工作、全力以赴。此外，事业单位还有着完善的职业培训和晋升机制，为员工提供不断进步的机会，使其在事业上得到更好的发展。

再者，大连的事业单位通常都有着良好的工作环境和优良的管理团队。这使得员工能够在一个积极、向上的工作氛围中工作，提升自身的工作动力和幸福感，从而更好地发挥个人的潜力和实现自身价值。

大连事业单位招聘的准备工作

想要顺利进入大连的事业单位，需要进行充分的准备工作。首先，求职者应详细了解招聘公告，并针对岗位要求进行自我评估，明确自己的优势和不足。其次，要做好简历和个人陈述的准备，突出自己的工作经验、专业技能和相关证书，使招聘单位对自己的关注度更高。

此外，求职者还应注重自身的职业素养和综合能力的提升，不断学习新知识、积累工作经验，增加自身的竞争力。同时，要保持积极的面试心态，充分准备面试常见问题，做到自信从容，给招聘单位留下良好的印象。

大连事业单位招聘2018的热门岗位

大连事业单位招聘2018的热门岗位主要包括以下几个方面：

1. 教师岗位：随着教育领域的发展，大连的教师岗位需求量逐年增加。各级各类学校不断扩大规模，招聘越来越多的教师人才，为大连的教育事业注入新鲜血液。
2. 医疗岗位：大连作为一座健康城市，医疗事业一直是重中之重。因此，各大医院和卫生机构的医疗岗位需求也一直很高。在医疗岗位上，不仅需要具备扎实的医学知识和技能，还需要有责任心和团队合作精神。
3. 金融岗位：大连作为中国东北地区的金融中心之一，金融业发展迅速。各大银行、证券公司、保险机构等金融机构的招聘需求也较为旺盛。金融岗位对于求职者来说是一大机遇，但也需要具备扎实的金融知识和敏锐的市场洞察力。
4. 公务员岗位：公务员一直是众多毕业生梦寐以求的岗位之一。作为稳定的职业，公务员不仅收入较高，福利待遇也相对较好。大连的事业单位中，公务员岗位一直备受瞩目。

总的来说，大连事业单位招聘2018注重人才的综合素质和专业能力，对于求职者来说是一个很好的机会和挑战。只要充分准备，发挥自身优势，相信能够在众多求职者中脱颖而出，成功进入心仪的事业单位。

大连事业单位招聘的前景

大连事业单位招聘的前景是乐观的。随着大连经济的快速发展和人们对事业单位的认可程度提高，大连事业单位对人才的需求仍将持续增长。

此外，大连的事业单位在近年来也在逐步改革和完善，提高工作效率和服务质量。这为求职者提供了更好的工作环境和发展空间。大连的事业单位不仅为员工提供晋升机会，还为员工提供多元化的岗位选择和培训机会。

因此，只要持续提升自身的职业能力和素质，不断适应和学习新的工作要求，就能在大连事业单位中获得更好的发展机会。相信通过自身的努力和准备，每个求职者都能够在大连的事业单位中找到满意的工作岗位。

九、医学生能报考哪些卫生系统事业单位招聘考试？

对于这个问题，我的看法是这样的：

如果不考虑其它的职称，学历，证书，年龄等一系列因素，就这个专业而言，我的看法是这样的：

1.平常的医疗系统事业单位编制，类似地方招聘或者统招，如果所在地区参加了医疗E类联考，也可以报名考试。或者有些地方对于人才引进，紧缺人才招聘，校园招聘，特殊绿色通道政策等，也可以通过此类方式进入医疗系统单位编制。

2.普通事业单位医疗卫生岗位，类似卫生服务中心，药监局等公家单位的相关医疗卫生岗位，工作一般没有在医院那么强度大，一般不需要夜班。

3.教育系统的校医岗位，工作相对轻松，而且也有寒暑假。

4.军队文职。全国招聘的军队编制内的岗位，待遇相对来说比较好。

5.监狱系统的医生岗位，针对工作环境而言，可能需要比较强大的心理素质。

6.普通的事业单位编制招聘中的三不限岗位。

就报名条件而言，如果出的公告有相关的岗位，只要符合条件都可以报名考试。医疗的事业编，全国不同地区的报名条件不一样，每个市的每个区，每个县的考情都可能不一样，所以每次医疗考编，需要先了解本次考编的具体公告内容，医疗考编制的条件不会一成不变，往年的公告可以作为参考，但是不一定有参考价值，具体条件需要看岗位表。医疗的其它事业单位岗位可能比较少，条件变化基本也不大。

一般来说，常规的条件只有几个。岗位专业代码，学历，工作经验，年龄，职称和证书，一般级别越高的医院，条件就越高，需要的各项指标要求都比较高，除非是专门招聘应届毕业生的编制岗位，只有学历和专业要求，证书也可以在一年内取得。但是基层的医院的话，门槛相对来说比较低，特别是临床岗位，有的甚至你符合这个专业的就可以去报名了。医院招聘的编制岗位一般都是医院提交的岗位表，所以考编的条件也是医院设定的，所以有些医院会设置一些专门的岗位来招聘一个人，一般符合条件的考生就比较少。

除此之外，还有一些事业单位常见的具备条件和不能报考条件：

报考人员必须具备下列资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，符合国家计划生育政策规定;

　　2、具备良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的专业能力或者技能条件，以及招聘岗位所需的其他资格条件，详见《XXXX年XX市事业单位公开招聘人员岗位需求表》(附件1)

　　4、适应岗位要求的身体条件和工作能力;

5、年龄，一般是不高于40或者45周岁，会详细介绍年龄算法和截止日期，如果有职称等特殊条件，可能会放宽年龄要求。

有下列情况之一者，不得报考：

　　1、在读的非应届普通高等院校毕业生，现役军人，机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;

　　2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

　　3、曾被机关事业单位开除的人员或其它行政处分正在处分期内的人员;

　　4、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加事业单位公开招聘已聘用人员及违约人员;

　　5、被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人;

　　6、被纳入失信被执行人名单的人员;

　　7、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

以上是我的观点，希望对你有帮助。如果需要了解各地的编制招聘公告和招考信息，建议可以咨询当地的华图教育客服老师。

十、公开招聘卫生系统事业单位人员档案转到卫生局吗？

卫生局是正常的，医院都是隶属于卫生局管理，档案理应转到卫生局。就像事业单位招考进去之后，单位人事部门是不负责档案管理的，人事档案递送至组织部门或者人社局