事业单位公示期间被处分影响吗？

一、事业单位公示期间被处分影响吗？

事业单位公示期间被处分是会影响的。处分的后果，是指受到处分的事业单位工作人员在受处分期间在晋升工资档次、级别、职务上所受到的影响具体规定：

1、事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次

2、事业单位工作人员受警告处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放，受处分期间符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。

可以在原单位上班。

公示期表明你已经通过了前面的笔试面试体检和考察这几关，公示是公开前一阶段的成绩，但是假如在公示期间，有人举报身份有问题或经历有问题，那就不能正式录用。

你还没有得到正式的去新单位上班的通知，你就可以在原单位上班。公示期结束到接到录取通知还有一段时间做好交接。

事业单位公示期间不会上班的。

你还没有得到正式的去新单位上班的通知，你就可以在原单位上班。公示期结束到接到录取通知还有一段时间做好交接。

注意平稳过渡，事业单位公开招聘考试的录取前的最后一步就是对外公示，公示时间一般为七天，在公示期间如果有人觉得考生有什么问题可以向招考单位和纪检监察部门进行反应，这些部门的收到问题后会进行核实，如果经过核实确实存在问题，并经过综合评判，可以招录的继续招录，不可以招录的，则取消录取资格。

可以啊。事业单位再公示期间，说明公式没有问题就能被录用了，但是作为个人还有选择的权利。如果不愿意去事业单位，还有更好的面试机会，都可以去参加，如果都被录用了，就自己考虑想要去哪家单位，没有要求公示期间就不能自己找工作面试。

事业编公示期间是有可能会被人乱举报的，不过只要你的报考条件以及之前的任意测查环节都没有任何问题，那么你就不需要担心，在公示期间，考生如果被举报，用人单位是会去核查被举报内容的真实性的。

如果被举报的内容是假的，只要考生本身没有问题，那么经核实后，你就可以继续走接下来的流程；

如果被举报的内容属实，但是不是很严重的问题，那么你能做的只能是如实说明自己的情况，实事求是，争取单位的理解；

如果被举报的内容属实，且是很严重的问题，那么你只能无缘此次的考试了，且有可能五年内都不能再参加公职类考试了

一般国家公务员、事业单位招聘考试在正式录用前都需要公示的，如果有问题可以按照公示的联系方式进行问题反馈，更正错误的信息。

如果是专业、或者是其他原则的问题，可能不只是更改这么简单，有可能是取消录用的。所以，需要严谨的对待所有考生的信息。

根据描述，目前对你而言，公示前还是公示后放弃，结果是一样的。

在考编的整个流程中，放弃录用要趁早。

你所述的情况，岗位是等额政审，已政审完，无论是公示前还是公示后，你的放弃，都代表该岗位此次招聘空岗。

招聘单位费半天劲，组织笔试、资格审查、面试、政审，都弄完了你说你不干了？

可以放弃，但放弃政审会对你产生一定影响。

此时提出放弃录用资格，大概率会被记入考录诚信档案，影响以后的公务员考试，也影响你民政局单位的政审。

考录公示，一般是在总成绩出来，体检合格，政审合格，准备正式录取了公示，名称叫拟聘用人选名单，公示内容一般是考生报考单位，招聘岗位，考生姓名，性别，备注等内容，还有公示时间，一般是5个工作日，再就是意见反馈渠道，包含来电电话号码，来信来访地址。

人员招聘公示期间是不能签合同的。在招聘人员工作中，公示环节是规定的必要环节，公示的目的是为了保证被录用人员在社会的监督下，不存在影响录用的问题，经过公示，不存在问题才正式录用。

因此，公示期未过，是不能签合同的，如果先签合同，一旦出现问题是很难处理的。