什么是事业单位紧缺人才？

一、什么是事业单位紧缺人才？

事业单位招聘的紧缺岗位说白了，就是现在不好招的岗位。包括两类：

1、发展紧缺岗位。为支持当地重要发展战略、重点建设项目急需的专业人才；近两年通过公开招聘未招到且难以通过人员调配满足需求的专业人才。

2、基层服务紧缺人才。面向乡镇（街道）、社区（村）服务的基层偏远岗位急需专业人才。

二、2018上海紧缺人才目录

2018上海紧缺人才目录的影响及机遇

随着全球经济的不断发展和变化，各行各业对人才的需求也在不断调整和更新。人才是一个国家或地区发展的核心竞争力，而了解当前的紧缺人才目录对于个人和企业都是非常关键的。

上海作为中国的经济中心和创新基地，吸引了众多企业和人才的关注。近年来，上海市人才市场逐渐形成，紧缺人才目录的发布成为了成就上海人才战略的重要一环。

2018上海紧缺人才目录的意义

上海市人力资源和社会保障局于2018年发布了上海紧缺人才目录，明确了上海市当前急需的人才类型和数量。这一目录的发布对于个人求职者和企业招聘者来说，都具有重要的意义。

对于个人求职者：

上海紧缺人才目录的发布为个人求职者提供了非常宝贵的信息。他们可以通过参考目录内容，选择自己的职业发展方向，并合理规划自己的学习和培训。了解当前紧缺人才目录还可以使个人求职者更好地了解市场需求，提高自己的就业竞争力。

此外，目录的发布还对个人求职者的薪酬待遇有一定的指导作用。根据目录中的人才类型和数量，个人求职者可以更好地判断自己期望薪酬的合理范围，以避免在面试中因过高或过低的薪酬要求而错失就业机会。

对于企业招聘者：

目录的发布为企业招聘者提供了重要的参考依据。企业可以根据目录的内容，明确自己需要招聘的紧缺人才类型和数量，从而有针对性地进行人才招聘和培养计划，提高用人效率。

此外，企业可以通过目录及其相关数据，更好地了解市场中各类紧缺人才的薪酬水平和竞争情况，从而合理设定岗位薪酬，吸引和留住优秀人才。

紧缺人才目录的机遇

紧缺人才目录的发布不仅为个人和企业带来了信息和便利，同时也带来了一系列机遇。

个人机遇：

了解当前紧缺人才目录可以帮助个人求职者在职业发展方向上作出更明确的决策。根据目录中列举的紧缺人才类型，个人可以选择具有市场竞争力和发展潜力的行业和职业方向，从而提高自己的就业前景和薪酬待遇。

另外，紧缺人才目录的发布也促使个人求职者通过学习和培训不断提升自己的技能和知识，以满足市场需求，增强个人的竞争力和个人价值。

企业机遇：

紧缺人才目录的发布为企业提供了发展壮大的机遇。企业可以根据目录中列举的紧缺人才类型，选择合适的人才来满足自身的业务需求，并积极参与人才培养和引进计划。

此外，优质的人才资源也为企业带来了创新和竞争的优势。通过招聘市场上的紧缺人才，企业可以提高自身的创新能力，推动产品和服务的升级，从而更好地满足市场需求，提升竞争力。

结语

2018上海紧缺人才目录的发布对于个人求职者和企业招聘者来说，都具有重要的意义和机遇。个人可以根据目录中列举的紧缺人才类型，规划个人职业发展和学习计划，提高自身的竞争力和就业前景。而企业则可以根据目录，明确自身的人才需求，推动人力资源战略的落地，实现创新和竞争的优势。紧缺人才目录的发布为上海的人才战略和经济发展注入了新的活力和动力。

三、紧缺人才和事业单位招聘区别？

紧缺人才招聘和事业单位招聘的区别是紧缺人才可以考核招聘。事业单位招聘必须通过人事部门统一招考，要经过笔试和面试；紧缺人才也是事业人员，但可以直接考核招聘，不需要笔试，直接面试。

四、事业单位紧缺人才引进靠谱吗？

事业单位紧缺人才引进肯定是靠谱的。俗话说，人才兴则事业兴。事业单位是行政职能工作的重要补充，在国民经济社会发展中发挥了重要作用。事业单位引进的高层次急需紧缺人才，不仅仅对于事业单位发展提供专业技术优势，同时相应的专业技术人员也为事业发展提供强劲动力。

五、文科紧缺人才？

       不能说是紧缺，但是也的确缺少人才，由于现在学生多选理科，认为大学学理工科类专业毕业后更好找工作一些，所以文科人才还是较少的。

        文科中语言学新闻学之类的人才还较为充足，还不到缺少的地步。

        但是文科中历史类的人才的确非常紧缺，尤其是考古专业，每年基本都招不到什么学生。

希望以上回答能够对你有所帮助。

扩展资料

       小语种一般是指除英语之外的外国语言，但因为母语人数少，所以在报考上并不算热门。但是在国家“一带一路”建设的背景下，小语种专业迎来了新的发展机会，市场人才需求量进一步扩大。其中，西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、意大利语这4个专业的人才缺口最大，薪资待遇很高。不仅如此，跨境电商对小语种专业人才也是有很大的需求量，跨境电商的小语种专业内容运营的月薪基本上可以达到1.5万。

六、紧缺金融人才前景？

会很好，现在我国金融行业发展很快，需求大量金融专业的大学本科，研究生专业人才，特别是紧缺金融专业人才更是各大金融企业渴望的，所以决金融专业人才就业前景会很好的，无忧的。

七、北京市2018年紧缺急需人才包括那些专业？

紧缺专业包括：计算机与电子信息类、英语、经济学、法律、临床医学、护理学、药学、生物制药、环境工程、市场营销、工商管理、人力资源管理、建筑类、工业自动化、机电一体化、机械设计及制造、机械制造工艺与设备、汽车制造与维修、中文(师范类)、数学(师范类)、英语(师范类)、物理(师范类)和计算机(师范类)等。

八、国家紧缺人才专业？

国家正在提倡绿色环保，提出了未来将实现碳中合的目标，因此相关专业的人才是比较紧缺的，比如说碳综合工程师，这是相关的高污染，高排放性企业急需的人才，他们将在未来企业中发挥越来越重要的作用，因此，碳综合方面的工程师，这方面的专业人才将成为一个非常急需的人材

九、未来农业紧缺的人才？

农业要发展，人才是关健。未来农业发展和乡村全面振兴关健需求农业规模化生产管理人才，农业、畜牧业、农t机化等领域高技术人才及农业产品销售及品牌规划高级营销人才等。

十、江西紧缺人才目录？

江西省人社厅人力资源流动管理处副处长贾骏介绍，《目录》从年龄、性别、学历、持证比例等四个维度对8个重点产业的人才队伍建设情况进行了分析，反映出各重点产业企业人才队伍建设的不同特点，为8个重点产业培养引进人才提供精细化的有针对性的指导。

据了解，材料类、机械类、矿业类、自动化类、化工类排有色金属产业人才紧缺前5位；机械类、电子信息类、自动化类、计算机类、管理类排电子信息产业人才紧缺前5位；机械类、机电类、自动化类、数控类、电气类排装备制造产业人才紧缺前5位；车辆工程类、机械类、自动化类、电子类、计算机类排汽车产业人才紧缺前5位；化学工程类、应用化学类、机械类、环境工程类、自动化类排石化产业人才紧缺前5位；机械类、材料类、自动化类、化工类、土木类排建材产业人才紧缺前5位；纺织类、服装类、市场营销类、机械类、机电类排纺织产业人才紧缺前5位；食品科学与工程类、生物类、机械类、工商管理类、电气工程类排食品产业人才紧缺前5位。