江西省直事业单位职测和综应考什么？和公务员有区别吗？

一、江西省直事业单位职测和综应考什么？和公务员有区别吗？

难度也就一般般难吧！

我是在职备考，总备考用时四个月左右。最后以行测75.5，申论68的成绩进面，最后以综合成绩第一成功省考上岸。

薪酬的话，我所在的南昌县应该是南昌公务员里待遇算不错的。

基本工资+双边+奖励性工资+绩效+其他乱（各）七（种）八（福）糟（利），一年下来到手也是不少。

不说大富大贵吧，但维持住小康水平还是没啥大问题的。

羡慕吧？羡慕也没用。要想和我做同志，就得先成功通过江西省考笔试，再顺利通过面试、体检、公示，成功上岸才行！

这里写了一些我对于笔试备考的一些经验，如果有和我一样是在职备考的小伙伴，一定要好好看完！能帮助你减少很多不必要的时间支出，在最短时间内实现上岸梦想！

一、基本情况介绍

我呢，是土生土长的县城人。在这儿长大的小伙伴都知道，这边考公的需求有多大。从大二开始，我的母上大人只要和我通话，就一定会说到考公的事情。

但谁还没个叛逆的时候（虽然我的叛逆期有点晚哈哈哈）~大四的时候，我借口错过了省考报名审核时间，成功躲过考试！（当时觉得自己可机智了！后来全是后悔……）

顺利毕业之后，就干上了专业对口的会计工作。想象中的会计工作是闲着没事儿算算账，发工资前后忙几天，闲来无事对对账。真正的会计工作是每天被无良老板压榨加班，顶头领导天天欺负我是新人小菜鸟，总让我算差零点几分的帐！

每天都是早早出门，中午没法好好休息，晚上披星戴月赶回家。累成傻狗不说，身体还极速透支，一变天大小感冒总是不断。

人啊，就是要自己感受一下社会的毒打，才感觉到长辈们说的都对！工作的苦闷加上妈妈一直不死心让赶紧备考，再加上看着上岸闺蜜每天滋滋润润的生活，我也加入了省考备考大军。

那段时间每天就是白天上班，直接拒绝多余的工作，下班之后就抓紧时间回家备考。差不多每天都努力到晚上十二点，周末基本没出去玩耍过。

还好一路顺利上岸，开启了滋滋润润的美好养老生活~

二、详细备考过程

1.基础阶段【一个月】：学习行测解题技巧和申论解题方法

★学习安排：

周一、三、五-行测（除常识）听阿甘上岸说

周二、四、六（上午）-申论听粉笔李梦圆申论精讲

周六（下午）-听华图李梦娇常识速记

周日（上午）-行测一周学习内容复习

（下午）-申论一周学习内容复习

每天六点下班之后，我就会抓紧时间回家。万幸家人在身边，每天到家休息一会儿我就会开始收拾自己。七点家里准时开饭，我就一边听新闻联播了解时政，一边吃饭。

差不多七点半的时候，我就回房间准备跟着老师听课。

一三五我跟着阿甘学行测。解题技巧实战性非常强，学行测必刷！老师的知识点讲解非常直白，教的都是各题型的最优解题技巧。跟着老师掌握了解题技巧之后，我就能直接用到做题当中，练习题中简单一些的题目套上技巧答案就出来了，难题多用几步答案也能算出来。我的做题正确率明显提高，拿分一下就变得简单许多。

二四六（下午）我跟着李梦圆学申论。她的课很适合没有申论基础的人听，从答题步骤开始讲，就跟手把手教学查不了多少。尤其是她教的材料抓取和总结的方法，学会了之后申论小题基本上没啥大问题，大作文自己再多练练和优化一下框架就行。

Ps:这里建议小伙伴们去听重播课，可以倍速播放，能节省不少听课时间。中间遇到等待同学回答问题、课间休息等还能直接拉动进度条跳过去，更能保持自己的学习状态。

周内每天晚上听完课差不多是九点半左右，这时我会把课上做好的笔记再看一看。自己在脑子里回忆一遍之后，会把课上做过的练习题重新再做一遍，让自己对学到的技巧和方法更加熟悉。

周六上午一般是7点半起来晨读（读笔记，加深印象），8点准时开始听李梦娇的常识课。可能很多小伙伴会觉得常识分值低，范围又广，没有复习的必要。我是觉得蚊子再小也是肉，而且跟着李梦娇基本上就是背口诀，记忆特别快，上课时间不长也不吃力，没有必要放弃这部分分数。

周日一整天就是复习回顾一周的知识，做做这一周内行测的错题，申论觉得答得不好的题，背一背学到的知识点。

2.巩固阶段【两个月】：利用题本刷题巩固+查缺补漏

★学习安排：

周一、三、五、六（上午）、日（上午）-中公轻松学行测必做5000题

周二、四、六（下午）、日（下午）-中公轻松学申论必做100题

所有课程都听完之后，我就进入了刷题巩固阶段。

题本我用的是中公轻松学行测必做5000题和申论必做100题，因为这里面的题目都是真题，而且已经按照不同题型进行了区分，用来做练习非常方便。

刷行测题的时候，一次刷一个模块的200道题；刷申论题的时候，一次刷3道小题和写1篇大作文。刷题时间限制为2.5小时，行测最多可超过20分钟。

刷完题之后要及时进行订错和批改。

行测对完答案之后，我会再认真看一遍错题解析，错得多的题型我会再找到阿甘对应的讲解部分，认真再跟着老师学一遍，把技巧巩固好。然后在粉笔职教APP上面找到对应题目，把错题整理到错题夹里，等第二天上班打印出来。

申论一般我是自己先对着答案改一遍之后，就拍照发给闺蜜。她在单位总是被抓写材料，所以对这方面非常有心得。尤其是大作文，在她的帮助下，我可以说是进步神速。

差不多一个月多一点的时候我就把题目都刷过一遍了，这个时候行测我就开始刷错题，申论就把之前改得多的又刷了一遍。

3.冲刺阶段【一个月】：真题全真模拟笔试突破自我

不知不觉就到了省考报名那天，我记得好清楚，3月20日。报名的时候选岗闺蜜还给了建议，最后报名截止的时候看岗位报名人数还行。

报完名之后我就进入了最后的冲刺阶段，还是先上★学习安排：

周一、三、五行测模拟

周二、四申论模拟

周六&周日 9：00-11：00 行测，14：00-16：30 申论

模拟的时候周内用的是粉笔职教APP上的真题，周末用的是中公江西省考历年真题。

虽然都是真题，但是因为各家搜集到的真题内容不是很一样，所以题目上也有些微出入。不过不影响模考，做就对了。

模拟考试的时候一切都按照标准考试进行，该涂卡涂卡，该用答题纸用答题纸。周内基本上是我自己批改，周末就是闺蜜帮我改。

改完卷子之后的复盘工作都是一样的，行测算各模块正确率，然后整理错题，听阿甘对应课程进行巩固；申论修改答题内容，精炼自己的答题内容。

就这么一直坚持到考试前一天晚上，我啥也没干检查好东西之后，早早就睡了。4月20日那天考完，我还和爸爸妈妈还有闺蜜一起去吃了一顿火锅~

到此我的整个备考过程就结束啦！如果小伙伴们看完之后还有什么问题，可以评论区提问哦！

最后希望大家都能成功上岸，前程似锦~

二、关于江西省公务员待遇？

文中更有福利哦~

一些人认为江西公务员的工资很低，与社会上一些国有企业或外资企业相比，江西公务员的工资待遇差别很大。或许有不少人对江西公务员本身的工资待遇并不感兴趣，他们更看重的是公务员的稳定。但是江西公务员的工资真的远远低于那些国有企业或外资企业的职工吗?如果你认为公务员的工资很低，那可就错了。让我们来看看公务员的总体收入。

如果你认为江西公务员的工资很低，你可能只能看到公务员的基本工资。但是公务员的综合工资是相当可观的。公务员的工资构成主要由基本工资、津贴、补贴和奖金四部分组成。基本工资确实不高，但只占公务员综合工资的四分之一。再加上津贴、补贴、奖金，公务员的综合工资非常好。因此，要纠正公务员工资不仅要以基本工资为基础，还要以福利、奖金为基础的观念。

一般来说，公务员只要符合国家的要求，比如去一些艰苦或偏远地区工作，就可以拿到地区附加费。公务员到一些环境比较差的地区工作，可以享受艰苦边远地区的津贴。如果公务员所从事的岗位对身体有一定伤害，或者岗位很特殊，那么他就可以得到岗位津贴。公务员岗位津贴也是综合工资的重要组成部分。

此外，江西公务员还可以获得很多补贴。公务员可按国家有关规定享受医疗补贴、住房补贴等补贴。虽然补贴金额不高，但可以很好地解决公务员的住房和医疗问题，如五险一金，可以为公务员提供非常好的福利政策。

每年公务员团队都会对公务员进行一定的考核，只要在考核当中被评为优秀职员，或者获得一定的职称，那么都可以按照公务员的相关规定获得一定的奖金报酬，而这些奖金报酬和年终奖的发放金额都比较大，因此这也是公务员综合薪资的重要组成部分.

即便是江西公务员，不同岗位的工资也有高低不同，职务和级别越高，相应的工资也越高。

除了职务级别以外，影响公务员薪资水平的还有另外一个因素：城市。你的城市公务员工资有多少呢?我们可以参考一下去年平均薪酬。

从图上可以看出，公务员的工资待遇是跟当地的经济情况、物价水平有一定的关系的。除此之外，还和岗位、行业之间有关系，比如税务局和气象局，他们员工到手的薪酬待遇并不相同。

在最新的《公务员法》第80条中，明确规定：公务员日常发放的工资中，包括以下4个类别，即：基本工资、津贴、补贴和奖金。这个规定，解决了很多人的疑惑，即：公务员也是可以发奖金的，而且，公务员发奖金列入了法律规定。按照《公务员法》字面上的理解，奖金属于是公务员工资的一部分，而不是和公务员工资割裂开来计算。而且，公务员不仅仅有奖金，还可以发津贴，发补助，发补贴，这些，都是法律允许的。

总的来说，江西公务员的工资水平在江西的众多行业里还是相当可观的，更不要说还有不少的隐藏福利待遇了。

最后给大家准备了一些各阶段所需的各种资料，涵盖所有的备考阶段

一.入门

1.公考小白科普：最重要的当然是快速入门啦

2.国考+省考30省历年真题（行测+申论）：真题才是最好检验自己学习成果的方法

二.行测部分

常识提分宝典：助熟记各类常识问题每天一积累一小点，常识提分一点点

判断高分秘籍：提升对图形，语句文字材料的任职和理解，比较，组合，演绎，综合判断的能力

言语修行指南：针对言语高频词汇易混词汇总结，以及成语和实词解析，提分重点需要牢记

数资起飞攻略：快速掌握数资公式与技巧提高数学运算的能力

三.申论部分

申论破局密训：从题干如何破题，不同材料如何找要点，及其找到要点之后如何逻辑作答。如何将事例性的要点转变为书面性的表达尤为重要。配有申论视屏讲解

四.思维体系

行测申论思维导图：如果自己没有整套的思维和答题体系？？这套思维导图，将是你的不二之选！

持续输出公考干货中。。。期待你的关注

三、江西省公务员要求？

江西公务员考试报考条件：

（一）报考人员应当具备的条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下，博士研究生(非在职)以及报考定向招录乡镇（场、街道）事业单位工作人员职位的，年龄可放宽至40周岁；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具备招录职位要求的工作能力；

7.具有大学专科及以上文化程度；

8.具备招录职位要求的其他资格条件。

（二）不得报考的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.在各级公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.被辞退未满5年的公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员；

6.在职公务员或参照公务员法管理的机关（单位）工作人员（含试用期）；

7.现役军人；

8.在读的普通高校全日制非应届毕业生（在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；

9.法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。

四、江西省直事业单位考试有没有延期呀？

具体考试公告你可以随时关注江西人力资源和社会保障厅。

五、江西省事业单位历年岗位表在哪查询？

江西省2022年度省直事业单位公开招聘公告

主要内容：

一、招聘岗位和条件（一）招考对象应具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；具有岗位要求的身体条件；具有岗位要求的其他条件。招聘岗位、条件及有关面试等事宜详见《江西省2022年度省直事业单位公开招聘岗位表》（点击阅读原文），请考生仔细阅读并对照岗位条件报考。

二、报名及缴费（一）网上报名时间为2022年4月17日9:00—4月21日17:00，报名网站为江西人事考试网（http://www.jxpta.com）。每人只能报考一个职位，在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。

三、笔试安排（一）笔试的时间、地点。笔试时间为5月21日，考点设在南昌市（具体考务工作安排见附件3）。更多详情可阅读原文查看官方公告。

来源：江西省人力资源和社会保障厅

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六、江西省事业单位降温费

江西省事业单位降温费政策解读

近年来，江西省事业单位降温费政策备受关注。江西省作为一个位于江南地区的省份，夏季高温天气持续较长，给事业单位员工的工作和生活带来了一定的困扰。为了改善员工的工作环境，提高生产效率，江西省出台了《事业单位降温费管理办法》，为事业单位员工提供了专门的降温费福利。

一、降温费的申领条件

根据江西省的相关规定，事业单位员工申领降温费需要满足以下条件：

在江西省境内的事业单位正式工作的员工，包括编制内和合同制的员工均可享受降温费福利；
员工在申领时需要提供本人的有效身份证明以及工作单位的相关证明材料；
事业单位所在地的气温需达到一定标准，具体标准根据江西省气象局发布的每年夏季降温费政策通知进行调整。

二、降温费的发放标准

江西省规定了事业单位员工降温费的发放标准，具体标准如下：

每年夏季高温季节，江西省根据气象数据和事业单位所在地的实际情况确定降温费的发放标准；
根据事业单位所在地的气温高低，将降温费分为几个档次，对应不同的补贴金额；
最终的降温费标准由江西省财政部门制定和调整，确保合理合法。

三、降温费的发放流程

江西省事业单位降温费的发放流程如下：

事业单位员工在高温季节结束后，按照规定填写降温费申领表格，并附上相应的证明材料；
申领表格和证明材料需经过事业单位的审核，并由单位负责人签字确认；
事业单位将审核通过的申领表格和证明材料报送到江西省财政部门进行审批；
经过财政部门审批通过后，领取降温费的员工需持有效身份证明到指定的银行进行领取。

四、降温费的意义和影响

江西省事业单位降温费政策的实施，对事业单位员工的工作和生活都具有重要的意义和影响：

改善工作环境：事业单位多集中在办公楼、实验室等封闭空间内工作，夏季高温天气给员工的工作环境带来了极大的压力。发放降温费可以帮助事业单位改善工作环境，提高员工的工作积极性和生产效率。

保障员工权益：降温费作为一项额外福利的发放，是事业单位对员工权益的保障。这不仅能够提高员工的福利待遇，也体现了事业单位对员工的关心和重视。

提升事业单位形象：江西省事业单位降温费政策的实施，对外界树立了事业单位良好形象。这体现了江西省对事业单位员工的关心和照顾，提升了江西省作为一个宜居宜业的地方的形象。

五、总结

江西省事业单位降温费政策的落地实施，为事业单位员工提供了一项重要的福利待遇。通过发放降温费，不仅改善了员工的工作环境，提高了工作生活质量，也体现了江西省对事业单位员工的关心和重视。

未来，我们期待江西省事业单位降温费政策能够进一步完善，更好地满足员工的需求，促进事业单位的发展。同时，希望更多的地区能够借鉴江西省的做法，为员工的福利和权益提供更好的保障。

七、2013江西省直事业单位招聘

2013年，江西省直事业单位招聘成为当时各大院校学子们关注的焦点。这次招聘活动为广大应届毕业生提供了一个难得的就业机会，吸引了众多求职者的目光。这篇博文将带您了解2013江西省直事业单位招聘的相关信息。

招聘概况

该次招聘活动是江西省直属事业单位联合开展的，旨在吸引优秀人才加入行政事业单位的队伍。招聘岗位涵盖了行政管理、财务会计、人力资源、信息技术等多个领域，提供了丰富的就业选择。

招聘条件

在报名参加此次招聘活动之前，求职者需要满足一定的条件。首先，应具备中国公民身份；其次，年龄要符合规定的范围；另外，根据不同岗位，还需要具备相应的学历背景和专业知识。

招聘流程

2013江西省直事业单位招聘的流程相对较为严谨，主要包括报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、公示等环节。首先，求职者需要在规定的时间内通过官方网站进行在线报名。之后，根据招聘岗位的要求，主办单位进行资格初审，筛选出合格的考生参加笔试。通过笔试的考生进入面试环节，接受专业能力和综合素质的考察。最终，按照综合成绩排名确定录用人员。

备考指南

为了帮助广大求职者顺利通过招聘考试，在此提供一些备考指南和注意事项。

了解招聘岗位：在报名参加招聘之前，务必详细了解所要应聘的岗位职责和要求，明确自己的兴趣和能力是否匹配。
查阅招考信息：及时关注招聘公告和相关通知，了解招考流程、考试科目及参考书目。合理安排备考时间，制定备考计划。
注重基础知识：加强对行政管理、财务会计、人力资源等领域的基础知识学习，掌握相关法律法规和政策政策。
刷题提升：根据招考要求，选择相关的模拟试题进行练习，提高解题能力和应变能力。
面试准备：注意个人形象和仪态，准备自我介绍和常见面试问题的回答，展现自己的优势和能力。

就业前景

参加2013江西省直事业单位招聘，是广大应届毕业生迈入职场的一次重要机会。优秀的事业单位拥有较好的工作环境、稳定的职业发展和福利待遇，对于求职者来说，是一份理想的工作选择。此外，通过参加事业单位的招聘，还有机会获得进一步的培训和职业提升。

总结

2013江西省直事业单位招聘活动给求职者提供了难得的就业机会，也为江西省事业单位注入了新鲜血液。通过了解招聘概况、招聘条件、招聘流程以及备考指南，求职者可以更好地为招聘考试做准备，提高自己的竞争力。希望广大求职者都能在这次招聘中找到适合自己的理想岗位，开启美好的职业生涯。

八、江西省事业单位招聘2018

江西省事业单位招聘2018

江西省事业单位招聘是每年一度的重要招聘活动，吸引了众多求职者的关注和参与。2018年，江西省事业单位招聘再次来袭，为广大求职者提供了丰富的就业机会。本文将为大家详细介绍江西省事业单位招聘的相关信息，包括招聘范围、招聘条件、报名流程等。

一、招聘范围

江西省事业单位招聘的范围广泛，涵盖了教育、医疗、文化、公安、交通等多个行业。具体包括但不限于以下领域：

教育类：中小学教师、幼儿园教师、教育管理人员等。
医疗类：医生、护士、医院管理人员等。
文化类：图书馆、博物馆、艺术团体等。
公安类：警察、消防员、安保人员等。
交通类：交通运输管理人员、车辆驾驶员等。

二、招聘条件

江西省事业单位招聘的条件各有不同，具体以招聘公告为准。一般来说，以下条件是常见的招聘要求：

学历要求：硕士研究生及以上学历、本科学士学位、大专及以上学历等。
工作经验：有相关工作经验者优先考虑。
专业要求：相关专业背景，如教育学、医学、文化艺术、公安管理等。
年龄限制：一般在18至40岁之间。
其他要求：具备良好的沟通能力、团队合作精神、熟练的计算机操作能力等。

三、报名流程

江西省事业单位招聘的报名流程一般如下：

关注招聘公告：在招聘信息发布网站、招聘单位网站等渠道关注招聘公告，了解具体职位要求和报名时间。
填写报名信息：按照招聘公告要求，在指定的时间内填写报名信息，包括个人基本信息、教育背景、工作经历等。
资格审核：招聘单位对报名信息进行资格审核，初步筛选符合条件的应聘者。
笔试面试：根据招聘计划，对通过资格审核的应聘者进行笔试和面试。
体检评定：通过笔试面试的应聘者需要参加体检评定，以确定是否符合招聘岗位的身体条件。
最终录用：经过综合评定，招聘单位确定最终录用人选，并公布相关信息。

四、备考建议

对于参加江西省事业单位招聘考试的求职者来说，备考是必不可少的一项准备工作。以下是一些建议：

了解考试内容：详细了解江西省事业单位招聘考试的科目、题型、分值等。
制定学习计划：合理安排复习时间，制定科学的学习计划。
多做模拟试题：通过做模拟试题，熟悉考试形式，并提高答题技巧。
注重知识点：重点复习与招聘岗位相关的专业知识点，掌握重点、难点。
加强综合能力：提升综合分析、判断、表达能力，养成良好的解题思路。
保持心态平和：备考期间保持积极、乐观的心态，保证身心健康。

通过以上的备考建议和规划，相信大家能够顺利备战江西省事业单位招聘考试，取得好成绩。

五、招聘政策

江西省事业单位招聘不仅提供了丰富的就业机会，还有一系列的扶持政策，让求职者更加有动力：

薪资福利优厚：江西省事业单位提供具有竞争力的薪资福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险等。
职业发展空间广阔：事业单位拥有完善的晋升体系和培训机制，为员工提供广阔的职业发展空间。
稳定就业环境：事业单位拥有稳定的工作环境和职业保障，能够为求职者提供长期稳定的就业机会。
多元化岗位选择：江西省事业单位涵盖了多个行业和领域，为求职者提供了多元化的岗位选择。

以上是关于江西省事业单位招聘2018的相关信息介绍，希望能对正在准备参加招聘考试的求职者有所帮助。祝愿大家在招聘考试中取得优异成绩，顺利获得心仪的工作岗位。

九、江西省事业单位和公务员考试是同一天吗？

江西省事业单位考试和公务员考试时间不是同一天的。

省公务员联考在每年的4月，国考在每年的10月。

公务员考试分为中央和地方。中央的就是全国统一考了，简称国考，考试时间一般在十一月的最后一个周末，地方的话，是各省统一组织考试，简称省考，各省时间也是不一样的。事业编的话就更不说了，有的是地方人事部门组织，有的是各单位组织，时间也是不一样的。

十、江西省公务员考试和事业单位招聘考试时间会冲突吗？

不会冲突。省考的时间确定下来后，各事业单位的招考考试时间会和公务员的考试时间错开，所以不会冲突。