什么是考察预告？ - 中山人才网

一、什么是考察预告？

是指考察干部时，在一定范围和时间内，通过适当的方式，对考察工作有关事项进行预告。《干部任用条例》把考察预告作为考察工作的一个必经程序，有利于为群众特别是知情人反映意见创造条件，有利于群众的参与和加强监督。

时间上有差别，一个是考察后。一个是考察前。考察对象公示是考察后，考察合格，公示是接受社会监督，公示没有问题，就可以任命了。

考察预告是考察前，告诉大家即将开始考察，还没有考察的结果，离任命环节还有不少环节。

干部考察预告也就是公示后，主要是看有没有反对意见，一般公示期是一周左右，就是为了看有人是否还有反对意见，或者是有问题要提出。还有就是在公示期没干部的表现，是不是能够胜任这个职位的工作，以及群众关系如何。公示期满没有问题就可以正式任命了。

一般是7天，公务员考察预告可视不同情况，采用张贴公告、书面通知、开会和新闻媒体预告等方式。

领导干部交流后任职不满两年的，还应在原工作单位进行预告。考察预告应在考察前1至3个工作日进行。考察公示一般在考察预告出来后10个工作日。

干部考察公告是将考察结果公示给社会。按照考察要求，依据干部选拔条件和不同职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩并提出考察对象拟任职务。

干部考察预告是提前告知，将要进行考察。预告一般是指某个事件发生告知和估计，根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。

综上所述，两者的区别在于公告是已经考察完毕，公告将考察结果和拟任人选向社会公告公示。而干部考察预告则是提前告知，将要进行考察，并根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告，便于听取考察对象所在单位干部职工和纪检监察等部门意见、调查核实有关问题等。

7-15天左右。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十二条，提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内公示。

二者间区别在于；考察预告是提前告知参加考察的单位或参加考察的个人。任前公示就是将组织决定任命者的情况向社会进行公开。当然，二者间虽有区别，但同样都具有一个共性即告知，考察要有计划和预案，这需要提前制定。

公示是利用社会监督来弥补其任用的漏洞。

一般是7天

公务员考察预告可视不同情况，采用张贴公告、书面通知、开会和新闻媒体预告等方式。领导干部交流后任职不满两年的，还应在原工作单位进行预告。考察预告应在考察前1至3个工作日进行。考察公示一般在考察预告出来后10个工作日。

考察预告期一般是七天。一是要在这个时间段让广大的人知晓，用充分的时间去征求到社会方方面面的意见。

二是通过充分广泛的征求各方面的意见，以确保考察人员在德才兼备方面的真实性。

三是考察预告充分体现用人的公开、公平、公正性。

事业单位考察主要从德能勤绩方面进行，对理论政策法规的掌握、个人道德水平的评估，业务熟悉程度个人能力及组织协调实施的能力；履职敬业方面是否勤勉敬业、是否力争完成完美，工作表现的结果工作任务完成情况执行力的体现是否上下级或管理服务对象认可。

考察与评估都是量化的，有分值，力求科学民主公正公平。