招教考试内容？

一、招教考试内容？

招教考试一般要考教育综合，专业知识，综合基础三门内容。

二、2018西安招教考试内容？

1.2017年西安教师招聘考试没有参加联考,笔试内容:公共基础知识、教育基础知识；

2.2017年陕西有5市及省直均参加事业单位联考；

3.备考2018西安教师招聘考试，建议做两手准备，联考及非联考均准备。联考教师岗笔试内容为：职业能力倾向测验D类和综合应用能力D类。

三、2021新乡招教考试内容？

1.笔试

（1）笔试科目。笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（2）时间安排。笔试时间为2021年7月3日（周六），具体安排为：

上午9：00—10：30《职业能力测验》

下午14：00－15：30《教育类专业知识》

本次考试在河南省新乡市城区设置考场。应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

（3）加分政策。按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我市入伍或入学前户籍在新乡的退役大学生士兵报名参加本次招考，笔试成绩加5分（上述人员已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策），须在2021年6月21日8：00至11：30，14：00至16：30到新乡市市民中心二楼教育局窗口提交有关加分材料，逾期不再受理。

退役大学生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证。

笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋教育类专业知识成绩×50%＋政策加分。

成绩查询。笔试成绩及进入面试人选名单可登录新乡市人力资源和社会保障局网站（https://hrss.xinxiang.gov.cn/）进行查询。

2.面试

报考人员在面试前须经面试资格审查，届时考生需持笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证（有要求的必须提供）、教师资格证、有效身份证、就业报到证（或就业协议书或人事代理合同）等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。以上材料均须提供原件，审验后交复印件一份。同时提交报名时打印的《新乡市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

报考人员面试前的资格审查与确认时间在新乡市教育局网站（http://jyj.xinxiang.gov.cn/）另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试确认范围的应试人员，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。

根据笔试成绩，按照同一岗位（专业）招聘人数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由各用人单位上级主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经公开招聘工作领导小组办公室同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。

特殊情况由公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

四、招教就是事业单位吗？

不都是

教师招聘不都是事业编招聘教师，教师招聘分为编制教师招聘和非编制教师招聘，通过编制教师招聘考试的考生可办理入编手续，有正式事业编制；通过非编制教师招聘考试的考生不能办理入编手续，没有事业编制。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

也就是说，教师编制考试属于招教考试的一种。

五、贵州教招和特岗考试内容差别？

贵州教招和特岗教师招聘考试的内容差别主要在以下几个方面：

1.岗位类型：

贵州教招是对教育系统进行全面招聘，包括教师、幼师、管理人员等多个职业岗位，而特岗教师招聘则是针对农村或偏远地区的中小学校招聘近期肄业的大学毕业生到当地学校任教。

2.招聘对象：

贵州教招是面向全国范围内的教育从业人员进行招聘，而特岗教师招聘则是针对全国各地的大学毕业生进行招聘。

3.考试科目：

贵州教招统考科目相对较多，包括教育知识与能力测试、综合素质面试、学科特长考试和英语口语考试等。而特岗教师招聘主要考察应聘者的岗位适应性、才艺特长和教育实践能力三个方面。

4.考试内容：

在教育知识与能力测试科目中，贵州教招主要关注教师的各项业务能力，如教育基础、教育心理学、教育法律法规等知识点；而特岗教师招聘的考试内容较为注重教师的应对能力，如教育规划和教育改革、教育教学理论与实践等。

总体而言，贵州教招和特岗教师招聘的考试内容差别比较大，主要是由于不同的岗位类型和考试目的所导致的。应聘者需要针对不同的考试内容进行有针对性的备考，才能更好地应对招聘考试的挑战。

六、三门峡招教考试内容？

三门峡教师招聘考试内容：

　　(一)笔试

　　三门峡市教师招聘笔试以考查教育基础知识为主，包括教育学、心理学、教育法规、新课程理念以及教师应具备的相关知识等主要内容。2019年部分县市开始考查《公共基础知识》和专业相关知识，其中，《公共基础知识》包括马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、行政管理、时事政治、公文写作与处理等相关知识。

　　(二)面试

　　面试形式较常规，包含了试讲、说课、答辩等类型，整个地区以试讲为主，大多音体美专业都需要技能展示。开发区的面试主要形式是说课和答辩。

七、事业单位招教哪个好考？

个人觉得招教好考。因为事业单位被称为“银饭碗”。但事业单位编制也分为编外和编内，涉及教育、科技、文化、卫生等或其它机构。虽然事业单位考试竞争压力没公务员大，提供的岗位数量多于公务员岗位的几倍;报名笔试时间各地不同，有的省份统一招考，有的单位自行组织考试，还有部分地方只进行面试不进行笔试，如：硕士学历人才引进。

反观教招，公办学校属于事业单位，私立学校不是，在公办学校有编制的教师属于事业单位工作人员。需要注意的是，从事教师职业，需有教师资格证，在教师招聘时，公告里会有说明。另外，教师工资一般要高于事业编，而且有寒暑假。

因此，相对来说教师简单一点，但是教师编制考试基本上都有学历要求、专业相符、有教师资格证等，考试内容以教育理论基础和学科专业知识为主，各地略有不同；事业编大多也限制专业，不过竞争也较大，考试内容以职业能力倾向测验和综合应用答能力为主。

八、支教、特岗、招教考试内容有什么不同？

考试内容的不同点如下；

1.支教考试一般只包括两个科目：《职业能力测试》、《综合知识》，教材一般选用所报考省、市、县“三支一扶”考试专用教材。

2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

3.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。

九、贵州特岗考试内容和教招

贵州特岗考试内容和教招

贵州特岗考试内容和教招是贵州省教育厅组织的一项重要考试，旨在选拔优秀的特岗教师并提供良好的培训机会。本文将介绍贵州特岗考试的相关内容和教招政策。

一、考试内容

贵州特岗考试主要包括笔试和面试两个环节。

1. 笔试：笔试是贵州特岗考试的第一关。笔试内容主要包括教育学、心理学、教育法规与政策、教育教学知识等。这部分考试通过选择题、填空题和简答题来评测考生的综合素质。

2. 面试：通过笔试的考生将进入面试环节。面试主要考察考生的教育教学能力、综合素质以及专业素质。面试内容包括教育教学设计、教育实践操作、个人陈述等方面。

二、教招政策

贵州特岗教师招聘政策主要涉及资格条件和待遇。

1. 资格条件：申请贵州特岗教师的考生需要具备以下条件：

• 中国公民，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
• 年龄在18周岁以上，50周岁以下；
• 具备师范类专业本科及以上学历；
• 通过贵州特岗考试并达到分数线要求；
• 身体健康，符合教师资格细则的规定。

2. 待遇：贵州特岗教师享受与正式编制教师相同的工资待遇和社会保障待遇，具体工资标准和福利待遇由各地教育厅确定。

三、考试备考建议

为了顺利通过贵州特岗考试，考生应制定合理的备考计划，并结合教招政策重点进行备考。

1. 查阅资料：备考前，考生应充分了解贵州特岗考试的相关考点和考纲内容，查阅相关教材、教辅资料等，为备考打下基础。

2. 制定备考计划：根据个人情况，考生应合理安排备考时间，分配好每天的学习任务，分阶段、分科目进行备考，保证备考内容的全面性。

3. 认真复习：备考期间，要认真复习各科目的知识点，掌握各科目的考点和解题技巧，提高解题能力和应试水平。

4. 模拟练习：备考过程中，考生可以进行模拟考试，提高答题速度和应试能力，熟悉考试环境和情况。

5. 找准重点难点：分析往年考试题目，找准贵州特岗考试的重点和难点，有针对性地进行专项练习和巩固。

四、总结

贵州特岗考试内容和教招政策是考生备考的重要指导，希望通过本文的介绍，可以对贵州特岗考试有更深入的了解。备考过程虽然辛苦，但只要有恒心和合理的备考计划，相信能够取得好成绩，顺利成为一名合格的特岗教师。

十、郑州各个区的招教考试内容都是什么？

金水区、二七区、管城区、航空港区的笔试内容是：教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法及班级管理。

经开区、高新区、郑东新区的笔试内容公告上虽然是教育基础知识，但是考题上也是涵盖了教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识、新课程理念、教材教法及班级管理等内容。

惠济区的幼儿教师笔试内容为幼儿教育理论及相关法律法规，考题中出现了《保教知识与能力》的相关知识。

中原区的笔试内容是本学科相关专业知识、教育学、教育心理学知识、教育法规、教师职业道德，除此之外，还测试了教师的基本功，主要是毛笔字、钢笔字、简笔画。 二七区的笔试考题职工还考到了时事政治的题。 （一）郑州招教考试报名条件 1、郑州招教考试报名条件。

书既上，帝欲官之，亮笑曰：“吾欲为社稷开数百年之基，宁用以博一官乎！”亟渡江而归。

日落魄醉酒，与邑之狂士饮，醉中戏为大言，言涉犯上。

一士欲中亮，以其事首刑部。

侍郎何澹尝为考试官，黜亮，亮不平，语数侵澹，澹闻而嗛之，即缴状以闻。

事下大理，笞掠亮无完肤，诬服为不轨。

事闻，孝宗知为亮，尝阴遣左右廉知其事，及奏入取旨，帝曰：“秀才醉后妄言，何罪之有！”划其牍于地，亮遂得免。

2、刷题。

建议多模拟，提高考试效率。 二、考试心态很关键 调整好心态，轻松上考场。

只要前面几步做的足够充分了，相信你定能淡然自若的面对考试了。只要正常发挥，考试过关肯定没问题。