一、单位内部审计是不是属于会计岗位？

内部审计工作不属于会计岗位。

从范围上说，会计岗位主要从事财务记账工作；而内审不仅是财务方面的，还包括内控、绩效、系统、组织架构等多个方面。

从职责的不相容性方面说，内审相当于裁判，会计相当于运动员。良好的内控架构中，内审应该是独立的，不仅不能隶属于财务部门，甚至不能受管理层控制，应该直接对治理层负责。

二、内部核算属于会计岗位吗？

不属于，(1)总会计师(或行使总会计师职权）岗位 (2)会计机构负责人（会计主管人员）岗位 (3)出纳岗位 (4)稽核岗位 (5)资本、基金核算岗位 (6)收入、支出、债权债务核算岗位 (7)工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位 (8)财产物资的收发、增减核算岗位 (9)总账岗位 (10)对外财务会计报告编制岗位（11）会计电算化岗位（12）会计档案管理岗位{会计机构内会计档案管理} 对于（12），在会计档案正式移交之前。属于会计岗位；正式移交档案管理部门之后，不再属于会计岗位。档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。

注意事项

注:医院门诊收费员,住院处收费员,药房收费员,药品库房记账员,商场收费(银）员等所从事的工作均不属于会计岗位。单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗（但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作）、一岗多人。

三、内部人员岗位调整通知

内部人员岗位调整通知

尊敬的员工：

根据公司当前的战略发展需要和您个人的能力、岗位匹配情况，经公司领导班子会议研究决定，决定对部分内部人员进行岗位调整。

一、调整的原因和目标：

作为一家快速发展的公司，我们始终致力于提升员工的个人能力和整体业务水平。随着市场形势的变化和企业发展战略的调整，我们需要将人员合理配置，确保公司的竞争力和可持续发展。

本次岗位调整旨在优化内部资源分配，进一步提高员工的工作效率，提升整体绩效，确保公司实现战略目标。

二、调整范围和方式：

本次岗位调整主要涉及公司行政部门、市场部、技术部门等相关岗位人员。根据您的工作特长、经验和公司需求，我们将对您的岗位进行相应的调整。

经过认真评估和充分沟通，我们相信这次调整会为您提供更好的发展机会和挑战。同时，我们将保证您的合法权益不受到任何损害。

三、调整时间和流程：

本次岗位调整将从即日起开始实施，具体调整时间将根据各部门的工作进展和协调安排进行。公司将安排相关部门负责人与您进行详细沟通，并将会提供必要的培训和支持。

为了确保调整的顺利进行，我们将按照以下步骤进行：

1. 部门负责人与您进行调整事宜的详细沟通，并解答您可能存在的疑问；
2. 确定新岗位的职责和工作内容，制定个人发展规划和目标；
3. 提供必要的培训和支持，帮助您尽快适应新的岗位；
4. 调整后的岗位将正式生效，公司将监测和评估调整效果，并根据实际情况进行相应调整。

四、其他事项：

1. 调整后，您的薪资和福利待遇将按照公司规定进行相应调整。同时，我们将尽力保障您的个人权益，确保您正常完成工作任务。

2. 如果您对本次调整有任何疑问或建议，请随时与公司人力资源部门联系，我们将尽快做出回应，并提供帮助。

3. 我们希望您能积极配合公司的变革和发展需求，并相信在新的岗位上，您将取得更出色的成绩。

感谢您一直以来对公司的支持和贡献！相信在大家的共同努力下，公司一定能够取得更加辉煌的业绩。

祝好！

公司人力资源部

四、单位会计岗位职责？

单位会计岗位的职责通常包括以下几个方面：

1. 会计核算：对单位的各项经济业务进行核算和记录，编制财务报表和内部报表，并进行主管部门、税务机关等单位的报表报送。

2. 预算编制和执行：编制、执行单位的预算计划并监控实施情况。

3. 资产管理：负责单位资产的登记、清查、折旧，以及处理闲置资产、更新设备等事宜。

4. 税务管理：负责按照国家法律法规的规定，结合单位的实际情况进行纳税申报和缴纳。

5. 费用管理：负责费用报销、报账审核、费用分摊等工作。

6. 内部控制和审计：建立和完善内部控制制度，监督并检查内部审计，确保单位经营活动的合法性、规范性和安全性。

7. 与外部部门沟通协调：如银行、税务等外部部门的沟通和协调。

8. 信息系统维护和管理：负责单位的信息系统的维护和管理，确保信息的安全、完整和准确。

以上是典型的单位会计岗位职责，具体的职责会因单位规模、业务性质等因素而有所不同。

五、内部岗位调动需要通知哪些部门？

人力资源部、原部门以及新的部门。

六、内部控制岗位与会计哪个好？

其实内部控制岗位，也是会计工作的一部分，会计不仅仅是记账算账，报账，也要做事前预测，事中控制，事后总结，内部控制与会计岗位不可分割，

七、单位内部调动岗位怎么谈薪酬？

1. 谈薪酬是可以的。2. 因为单位内部调动岗位是一种机会，员工在调动后可能会承担更多的责任和挑战，因此薪酬的调整是合理的。此外，岗位的变动也可能会带来更高的工作压力和工作量，所以薪酬的谈判是必要的。3. 在谈薪酬时，可以根据岗位的变动和员工的工作表现来进行评估。如果岗位的要求和责任增加了，员工可以提出相应的薪酬调整要求。同时，也可以参考市场行情和同行业的薪酬水平，以确保薪酬的公平性和合理性。此外，还可以考虑其他福利待遇的调整，如奖金、培训机会等，以全面考虑员工的需求和单位的利益。

八、会计实施单位与岗位介绍？

凡事在工商机关办理注册登记手续，向税务部门办理了纳税登记的企业和单位，都应设置会计机构，配备会计人员，有会计人员，成本核算，出纳人员。

九、单位会计岗位职责

单位会计岗位职责

单位会计岗位职责概述

单位会计岗位作为财务管理中重要的一环，承担着财务核算、预测分析、报表编制等重要职责。本文将详细介绍单位会计岗位的职责范围和具体工作内容。

单位会计岗位职责范围

单位会计岗位的职责范围通常包括以下几个方面：

财务核算
财务报表编制
财务预测分析
资金管理
会计政策制定
税务申报

财务核算

单位会计岗位的核心职责之一是进行财务核算工作。这包括财务凭证的登记、账簿的填制、账目的审核等。通过准确和及时地核算单位资金的收支情况，确保财务数据的准确性和规范性。

财务报表编制

单位会计岗位还需要负责财务报表的编制工作。根据相关会计准则和法规，将财务核算数据整理成报表形式，如资产负债表、利润表和现金流量表等。编制准确的财务报表对于单位的财务状况和经营情况评估至关重要。

财务预测分析

作为单位会计岗位的一项重要职责，财务预测分析是基于财务数据对未来发展趋势进行预测和分析。通过对财务数据的综合分析，为单位的经营决策提供科学依据，促进单位的稳健发展。

资金管理

单位会计岗位还需要负责资金管理工作。这包括日常资金收支的跟踪和监控，保证资金周转的顺畅；合理安排资金的使用，确保单位的经营活动能够正常开展。

会计政策制定

单位会计岗位需要参与制定会计政策和内部控制制度，并对其执行进行监督和评估。通过合理的会计政策制定，保障财务工作的规范性和可靠性，提高单位整体的财务管理水平。

税务申报

税务申报是单位会计岗位的其中一项职责。包括编制纳税申报表、及时缴纳税款、办理税务登记和申报变更等。确保单位依法合规地履行纳税义务，避免因税务风险而产生不必要的经济损失。

结语

以上就是单位会计岗位职责的基本概述。单位会计岗位在财务管理中扮演着至关重要的角色，不仅需要具备扎实的财务知识和技能，还需要具备严谨的工作态度和敏锐的分析能力。通过高效地履行职责，单位会计岗位能够为单位的稳定发展和财务健康作出重要贡献。

十、事业单位内部岗位调动怎么拒绝？

怎样巧妙拒绝领导安排的工作调动：

1、要是你和领导私人关系不错，就可以私下直接说明。

2、要是关系一般，就要说自己不太适合那个工作，恐怕辜负领导的希望。

不利于公司的发展，耽误别人前程之类的话。

3、要更多的说领导对自己的信任和肯定，然后要说自己不是推托，而是从公司发展角度看，自己不能胜任，影响公司发展。