东航签几年合同？

一、东航签几年合同？

东航一般签的是5年的合同。

安全员都是从临时工做起。做上几年之后可以参加转正考试，一旦转正就签5年的合同。也可以考空中警察，这个是公务员。待遇要看你是在总部还是分公司，总部待遇好，如果飞的多，月薪可以近万元。如果是分公司也就五、六千。

二、华联超市签几年合同？

华联超市都是最少签五年的合同

三、兼职合同最长签几年？

劳动合同签订几年都是可以的，法律没有限制性规定。

理论上，签订1天的劳动合同，也是有效的。所以，劳动合同的期限，双方协商即可。此外，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

四、劳务派遣合同签几年？

1. 劳务派遣合同的签订年限没有固定的规定，可以根据双方协商达成一致。2. 通常来说，劳务派遣合同的签订年限会根据派遣岗位的性质、工作内容、需求期限等因素来确定。一般来说，签订的年限会在1年到3年之间。3. 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣工作期限不得超过2年。因此，在签订劳务派遣合同时，需要考虑到法律法规的规定，以及自身的实际情况，做出合理的决策。

五、华为od签几年合同？

华为od合同是一年一签，薪酬不逊于正式员工。

六、京东物流合同签几年？

你好，合作的合同年限，需要你们合作双方之间协商。

以前大部分是五年左右的合同，还有一年一签的。

现在，就需要你们之间自行沟通，不出意外的话也就是一两年左右的年限。

因为，这个市场的变化比较大，也就只能采取这种短期合同来降低成本了。

七、股权合同几年一签？

是不是问的是干股股权？

干股股权合同期限一般由双方合同内进行约定，要没有规定期限必须签几年。干股是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份。

干股协议一般包括：股份的出资额、有无表决权、责任的承担、分红的比例、时间、交付方式、违约责任。

注意在工商登记时不能写干股或写上实际不出钱而占多少股份。而应以另外一种方式：技术、专利权入股占百分之几；或说出资现金多少(实际这个钱是别的股东出的)。

干股是指未出资而获得的股份，但其实干股并不是指真正的股份，而应该指假设这个人拥有这么多的股份，并按照相应比例分取红利。干股特别流行于民企，他们给予干股(进行干股激励)的时候，有的会签署一些协议，有的没有，但是基本上无论哪种，持有干股的人都不具有对公司的实际控制权。所以，这种干股激励协议不如叫做分红协议更加贴切。对于两个以上股东的公司，所有的股东必须要协商好，毕竟公司是属于股东的，大家都有义务让公司变得更好。

八、教师最少要签几年合同？

一般签3年，也有一年、二年的。

这个叫事业单位聘用合同！其实就是个形式，到期自动续签，只要你想签字，学校就会跟你继续签下去。

当然是可以离职的，你中途想辞职，跟教育局提出申请就可以了。我所了解到的是，大部分地方最多也就是要求第一个聘期不能离职，还有很多地方压根没有要求。过了第一个聘期，就算在合同期内，想走随你。

九、南航合同工签几年？

国企签合同一般第一年都是四年，第二次6年，第三次无固定期限。希望能帮到你。

十、中国与缅甸签几年合同？

国家之间签合同都是三年，特殊事情例外