公务员培训规定？

一、公务员培训规定？

第一章总则

第一条为推进公务员培训工作科学化、制度化、规范化，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例》和有关法律法规，制定本规定。

第二条公务员培训必须把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，把提高治理能力作为重大任务，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，高质量培训公务员、高水平服务党和国家事业发展，体现不同类别、不同层级、不同岗位公务员能力素质需要，着力增强时代性、针对性、有效性。

第三条公务员培训坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持下列原则：

（一）党管干部；

（二）政治统领，服务大局；

（三）以德为先，从严管理；

（四）突出重点，注重实效；

（五）分类分级，精准科学；

（六）联系实际，改革创新。

第四条公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

第五条中央公务员主管部门负责全国公务员培训的综合管理工作。

中央和国家机关各部门按照职责分工，负责相关的公务员培训工作，指导本行业本系统公务员培训。

地方各级公务员主管部门负责本辖区公务员培训的综合管理工作。

地方各级公务员所在机关按照干部管理权限，负责组织实施本机关的公务员培训工作。

公务员主管部门应当会同有关部门对公务员培训工作进行监督检查，制止和纠正违反本规定的行为，并对有关责任人员提出处理意见和建议。

第二章培训对象

第六条公务员有接受培训的权利和义务。

第七条公务员培训的对象是全体公务员。公务员主管部门和公务员所在机关根据公务员工作岗位和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。

担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校（行政学院）、干部学院，以及经公务员主管部门或者公务员所在机关认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。提拔担任领导职务的公务员，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。

二、公务员录用岗前培训规定？

公务员录用后，岗位培训不少于三个月。

三、执行监督规定试行全文

第一条  人民检察院依法对民事执行活动实行法律监督。人民法院依法接受人民检察院的法律监督。

　　第二条  人民检察院办理民事执行监督案件，应当以事实为依据，以法律为准绳，坚持公开、公平、公正和诚实信用原则，尊重和保障当事人的诉讼权利，监督和支持人民法院依法行使执行权。

　　第三条  人民检察院对人民法院执行生效民事判决、裁定、调解书、支付令、仲裁裁决以及公证债权文书等法律文书的活动实施法律监督。

　　第四条  对民事执行活动的监督案件，由执行法院所在地同级人民检察院管辖。

　　上级人民检察院认为确有必要的，可以办理下级人民检察院管辖的民事执行监督案件。下级人民检察院对有管辖权的民事执行监督案件，认为需要上级人民检察院办理的，可以报请上级人民检察院办理。

　　第五条  当事人、利害关系人、案外人认为人民法院的民事执行活动存在违法情形向人民检察院申请监督，应当提交监督申请书、身份证明、相关法律文书及证据材料。提交证据材料的，应当附证据清单。

　　申请监督材料不齐备的，人民检察院应当要求申请人限期补齐，并明确告知应补齐的全部材料。申请人逾期未补齐的，视为撤回监督申请。

　　第六条  当事人、利害关系人、案外人认为民事执行活动存在违法情形，向人民检察院申请监督，法律规定可以提出异议、复议或者提起诉讼，当事人、利害关系人、案外人没有提出异议、申请复议或者提起诉讼的，人民检察院不予受理，但有正当理由的除外。

　　当事人、利害关系人、案外人已经向人民法院提出执行异议或者申请复议，人民法院审查异议、复议期间，当事人、利害关系人、案外人又向人民检察院申请监督的，人民检察院不予受理，但申请对人民法院的异议、复议程序进行监督的除外。

　　第七条  具有下列情形之一的民事执行案件，人民检察院应当依职权进行监督：

　　（一）损害国家利益或者社会公共利益的；

　　（二）执行人员在执行该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法执行等违法行为、司法机关已经立案的；

　　（三）造成重大社会影响的；

　　（四）需要跟进监督的。

　　第八条  人民检察院因办理监督案件的需要，依照有关规定可以调阅人民法院的执行卷宗，人民法院应当予以配合。

　　通过拷贝电子卷、查阅、复制、摘录等方式能够满足办案需要的，不调阅卷宗。

　　人民检察院调阅人民法院卷宗，由人民法院办公室（厅）负责办理，并在五日内提供，因特殊情况不能按时提供的，应当向人民检察院说明理由，并在情况消除后及时提供。

　　人民法院正在办理或者已结案尚未归档的案件，人民检察院办理民事执行监督案件时可以直接到办理部门查阅、复制、拷贝、摘录案件材料，不调阅卷宗。

　　第九条  人民检察院因履行法律监督职责的需要，可以向当事人或者案外人调查核实有关情况。

　　第十条  人民检察院认为人民法院在民事执行活动中可能存在怠于履行职责情形的，可以向人民法院书面了解相关情况，人民法院应当说明案件的执行情况及理由，并在十五日内书面回复人民检察院。

　　第十一条  人民检察院向人民法院提出民事执行监督检察建议，应当经检察长批准或者检察委员会决定，制作检察建议书，在决定之日起十五日内将检察建议书连同案件卷宗移送同级人民法院。

　　检察建议书应当载明检察机关查明的事实、监督理由、依据以及建议内容等。

　　第十二条  人民检察院提出的民事执行监督检察建议，统一由同级人民法院立案受理。

　　第十三条  人民法院收到人民检察院的检察建议书后，应当在三个月内将审查处理情况以回复意见函的形式回复人民检察院，并附裁定、决定等相关法律文书。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

　　回复意见函应当载明人民法院查明的事实、回复意见和理由并加盖院章。不采纳检察建议的，应当说明理由。

　　第十四条  人民法院收到检察建议后逾期未回复或者处理结果不当的，提出检察建议的人民检察院可以依职权提请上一级人民检察院向其同级人民法院提出检察建议。上一级人民检察院认为应当跟进监督的，应当向其同级人民法院提出检察建议。人民法院应当在三个月内提出审查处理意见并以回复意见函的形式回复人民检察院，认为人民检察院的意见正确的，应当监督下级人民法院及时纠正。

　　第十五条  当事人在人民检察院审查案件过程中达成和解协议且不违反法律规定的，人民检察院应当告知其将和解协议送交人民法院，由人民法院依照民事诉讼法第二百三十条的规定进行处理。

　　第十六条  当事人、利害关系人、案外人申请监督的案件，人民检察院认为人民法院民事执行活动不存在违法情形的，应当作出不支持监督申请的决定，在决定之日起十五日内制作不支持监督申请决定书，发送申请人，并做好释法说理工作。

　　人民检察院办理依职权监督的案件，认为人民法院民事执行活动不存在违法情形的，应当作出终结审查决定。

　　第十七条  人民法院认为检察监督行为违反法律规定的，可以向人民检察院提出书面建议。人民检察院应当在收到书面建议后三个月内作出处理并将处理情况书面回复人民法院；人民法院对于人民检察院的回复有异议的，可以通过上一级人民法院向上一级人民检察院提出。上一级人民检察院认为人民法院建议正确的，应当要求下级人民检察院及时纠正。

　　第十八条  有关国家机关不依法履行生效法律文书确定的执行义务或者协助执行义务的，人民检察院可以向相关国家机关提出检察建议。

　　第十九条  人民检察院民事检察部门在办案中发现被执行人涉嫌构成拒不执行判决、裁定罪且公安机关不予立案侦查的，应当移送侦查监督部门处理。

　　第二十条  人民法院、人民检察院应当建立完善沟通联系机制，密切配合，互相支持，促进民事执行法律监督工作依法有序稳妥开展。

　　第二十一条  人民检察院对人民法院行政执行活动实施法律监督，行政诉讼法及有关司法解释没有规定的，参照本规定执行。

　　第二十二条  本规定自2017年1 月1日起施行。

四、书籍稿酬试行规定？

一、书籍稿酬规定都有哪些

　　书籍稿酬暂行规定

　　第一条　为了保障著译者的正当权益，繁荣创作和学术研究，鼓励著译者和提高出版物的水平，特制定本规定。

　　第二条　著译一经出版或发表，应根据作品质量的高低，著译的难易，付给适当的稿酬。初版的书按照字数付给著译者基本稿酬，并且按照印数付给著译者印数稿酬；再版时不付基本稿酬，只付印数稿酬。

　　第三条　基本稿酬标准：

　　（一）著作稿：每千字10至30元。确有重要学术价值的科学著作，包括自然科学、社会科学及文艺理论的专著，必须从优付酬者，可以适当提高标准，但每千字不超过40元。

　　（２）翻译稿：每千字８至24元。特别难译而质量优秀的译稿，可以适当提高标准，但每千字不超过35元。

　　由外文译成中文，对原著作者不付稿酬；对翻译者，按上述标准付酬。

　　由中文译成外文，对翻译者按本条第（１）款规定的稿酬标准付酬。对原著作者按该著作翻译稿酬的20％至40％付酬。

　　由少数民族文字译成汉文，对原著作者按本条第（１）款规定的稿酬标准定级支付60％的稿酬。

　　对少数民族文字翻译者所付的稿酬，按本款规定的外文译成中文的标准，另加25％至30％付酬。

　　由汉文译成少数民族文字，对原著作者不付稿酬。

　　（３）古籍稿：

　　古籍整理，古籍的今译、笺证、注释、集解，每千字９至18元。对特别繁难，质量又高的，可适当提高，但每千字不得超过30元。

　　古籍资料的辑录、汇编，每千字５至12元（不付印数稿酬）。

　　各种古籍索引，每千字５至10元（不付印数稿酬）。

　　断句、校正错讹，每千字４至８元（不付印数稿酬）。

　　标点加一般校勘，每千字５至10元；难度大的标点加繁重校勘，可适当提高，但每千字不超过１５15元（均不付印数稿酬）。

　　（４）词书稿：

　　词书条目，照本条第（１）款标准，按版面折合的字数计算，另外增加15％至25％的基本稿酬，不付印数稿酬。

　　百科全书词条编撰，每千字24至30元，另增加20％至30％的基本稿酬，不付印数稿酬。

　　（５）根据他人著作改编和缩写的书稿，按本条第（１）款标准的40％至60％向改编者付酬。并按改编费的20％至40％向原作者付酬；按改编费的10％至20％向原出版者付酬。

　　（６）译文的校订费，每千字４至10元，不付印数稿酬。由译者请他人代为校订者，费用由译者自付；出版社请他人校订者，校订费由出版社支付。

　　（７）索引和图书资料辑录，每千字３至７元，不付印数稿酬。

　　（８）约请社外人员编选的书籍付编选费，按每万字20至30元付酬，不付印数稿酬。

　　约请社外人员编辑加工的书稿，付编辑加工费，按每万字20至30元付酬，不付印数稿酬。

　　（９）约请社外人员审查书稿，付审稿费。一般书籍的审稿费按每万字10至20元付酬；对于繁难的专著，可适当提高，但每万字不超过４０元；不付印数稿酬。

　　第四条　印数稿酬：

　　（一）一般书籍的印数稿酬，按基本稿酬总额的百分比支付：

　　（１）印数在一万册以内的，以一万册计算付基本稿酬的８％；

　　（２）印数超过一万册的，其超过部分以千册为计算单位（不足一千册的，按千册计算），每千册付基本稿酬的０．８％。

　　（二）对确有重要学术理论研究价值而印数较少的专著，印数在一万册以内的，以一万册计算，付基本稿酬的３０％；印数超过一万册的，按本条第（一）款之（２）的规定支付。

　　（三）本条（一）（二）两款规定的印数稿酬，每次重印均应累计过去的印数。不论初版还是重印，出版社均应在版本记录页上如实注明印数。

　　（四）学习用书、临时教材或由于其他客观原因而大量印行的著译，在第一次出版后两年内，印数在１０万册以下者按本条第（一）款规定的标准付酬；超过１０万册以上，视不同情况按本条第（一）款规定的３０％至５０％付酬。

　　第五条　曾在报刊上发表过的著译，辑成个人专集出版，付给著译者基本稿酬和印数稿酬。编选不同著译者的报刊文章合集出版，对著译者只付基本稿酬，不付印数稿酬。出版社约请多人分章撰写，内容相互有连贯性的专著，付基本稿酬和印数稿酬。出版社约请多人撰写，单篇独立（没有连贯性）的合集，只付基本稿酬，不付印数稿酬。

　　期刊转载其他报刊上已发表过的作品，按第三条第（１）款标准的２０％至４０％向原作者付酬，并按第三条第（１）款的１０％至１５％向首次发表该作品的报刊付酬。

　　第六条　出版社已接受出版的著译，属于非作者原因未能出书者，出版社应按该书稿基本稿酬的３０％至５０％付给作者著译费（书稿归作者所有）。出版社主动约稿，但因稿件质量不合格未能出书者，出版社视具体情况，酌付少量的约稿费。

　　第七条　解放前出版过的著译重印或校订重印，支付部分或全部基本稿酬（对已故作者著译的付酬办法见第八条）。解放后出版（或再版）的已付过基本稿酬的著译，再版以及辑成个人专集（包括全集、选集、文集等）或和他人著作合集出版，不再支付基本稿酬，只付印数稿酬。著译修订再版，视修订程度支付修订费。修订费按增补部分的实际情况付酬；修订后，质量有显著提高，可重新支付原基本稿酬的部分或全部，但其印数稿酬，仍应累计原来的印数。

　　第八条　对已故作者稿酬的继承问题，按以下规定办理：

　　（１）著译者死亡在３０年以内者，出版其未曾发表过的遗作，付基本稿酬和印数稿酬；再版只付印数稿酬，不付基本稿酬。

　　（２）著译者死亡超过３０年者，重印其作品不再付基本稿酬和印数稿酬。出版其首次发表的遗作，仍付基本稿酬和印数稿酬。

　　第九条　一部书稿分别出版不同字体的版本，或以几种装帧形式出版，或改变书名重印，或由一家出版社转移到另一家出版社出版，或编进另一书时，除对首先出版的版本付一次基本稿酬外，对另外的版本不付基本稿酬，但应累计印数，付印数稿酬。

　　出版社将一种书籍分地印造，或经地方出版社租型造货，其印数均应一并累计。印数稿酬由供型的出版社付给。

　　第十条　支付基本稿酬以千字为计算单位，不足千字的作千字算。诗词每１０行作千字算（曲艺等韵文体行数计算从诗词）。旧体诗词稿酬可酌量提高。乐曲、歌词、画稿、地图等付酬办法，另定。

　　支付稿酬的字数按实有正文字数计算，即以排印的版面每行字数乘以全部实有的行数计算。一般文字的末尾排不足１行的和占行的题目按１行计算。标点排在行外的，字数加十分之一计算。

　　出版社编辑部增加的例言、说明、注解、目录、索引或其他附件，书上排印的中缝、书眉、页码和翻译书籍中就原书复制的图表以及附录转载的文件资料，均不计稿酬；但翻译书籍的附录、图表内夹有译文的，译文部分计酬。

　　第十一条　封面和图表的设计，以及中外文对照表的编纂等，只付基本稿酬，不付印数稿酬，付酬标准另行拟定。

　　第十二条　出版者同著译者应签订约稿合同或出版合同，是否预付稿酬，由合同约定，但书籍出版后，应在一个月内付清全部稿酬，每次重印应在出版后一个月内结付印数稿酬。

　　第十三条　书籍出版后，出版社应送给著译者样书，一般性的书籍可送１０至２０本，情况特殊的可以酌增酌减。对著译者购书应予以优待，在１００本以内者，可以按批发折扣售给。情况特殊者，在售书数量上可酌增酌减。

　　第十四条　台湾、香港、澳门同胞的著译，按本规定以人民币支付稿酬。外国人（包括中国血统的外籍人）的著译（国外未曾出版过），在我国首先出版者（不含翻译或重印），稿酬参照本规定执行。

　　第十五条　各出版社可根据本规定，视具体情况制定本社的稿酬实行办法，报上级主管部门批准后送有关出版行政机关和国家版权局备案。各级出版行政机关和出版社的有关领导部门要加强对稿酬的管理，监督执行。出版社不得任意提高或压低稿酬标准，如有违反者，版权行政机关要予以纠正。各出版社应实行责任编辑、编辑室主任和总编辑三级审查确定稿酬的制度。

　　第十六条　本暂行规定的付酬标准，报纸、期刊可参照执行，但不付印数稿酬。

　　第十七条　本暂行规定自１９９０年７月１日起实行，计酬界限以版本记录页上的出版日期为准。初版的书籍以本暂行规定的稿酬标准支付基本稿酬和印数稿酬；再版书的印数稿酬，根据本暂行规定的基本稿酬数额，按第四条的规定付酬。

　　第十八条　本规定的解释权属于国家版权局。

五、公务员体检试行标准？

   公务员录用的体检标准中，首先血压要正常，要控制在140mmHg-90mmHg范围内，其次是不能有传染性的疾病，最后就是一些患有一些疾病不合格，但治疗痊愈后是可以达到合格标准的，比如心脏类的疾病。公务员录用标准体检，可以说，公务员录用的体验有着严格标准，对于通过笔试和面试的考生来说，如果在体验环节被刷就十分可惜了。

       公务员录用体检标准，风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

六、干部双重管理规定试行全文？

为了健全和完善干部双重管理制度，理顺工作关系，提高工作效率，根据我部1983年10月发布的《关于改革干部管理体制若干问题的规定》的精神和干部管理工作的实际需要，现将干部双重管理工作中主管与协管双方职责权限和任免程序等有关事项通知如下：

　　一、中央各有关部门党组(党委)和地方党委，都应按照有关规定和干部管理权限，将双重管理单位的领导干部职务区别主管、协管，列入管理干部职务名称表。

　　二、在干部管理上实行双重管理，以中央各有关部门为主的，中央各有关部门党组(党委)的职责是：

　　1.党政领导班子的配备、调整，党委换届时，审批党委会候选人及党的关系不在地方和跨省区的单位党委会选举结果；

　　2.领导班子思想作风建设；

　　3.干部考察、考核、任免、调动、交流、出国审批、工资待遇、行政奖惩、干部档案管理；

　　4.政治审查；

　　5.干部政治理论学习、培训，干部岗位职务培训和各类业务培训；

　　6.退(离)休工作和老干部管理；

　　7.后备干部选拔培养；

　　8.干部队伍的管理。

　　地方党委协助中央各有关部门党组(党委)管理干部的职责是：

　　1.对党政领导班子的配备、调整提出建议，审批党的关系在地方的党委会换届选举结果；

　　2.协助做好党政领导班子思想作风建设工作；

　　3.协助做好干部考察、考核和政治审查工作；

　　4.协助做好干部的政治理论学习、培训和业务培训；

　　5.推荐优秀干部，协助做好干部交流工作；

　　6.协助做好老干部管理工作；

　　7.协助做好后备干部的选拔培养工作。

　　三、在干部管理上实行双重管理，以地方党委为主的，地方党委的职责是：

　　1.党政领导班子的配备、调整，党委换届时，审批党委会候选人及选举结果；

　　2.领导班子思想作风建设；

　　3.干部的考察、考核、任免、调动、交流、出国审批、工资待遇、奖惩、干部档案管理；

　　4.干部政治理论学习、培训；

　　5.政治审查；

　　6.退(离)休工作和老干部管理；

　　7.后备干部选拔培养；

　　8.干部队伍的管理。

　　中央各有关部门党组(党委)协助地方党委管理干部的职责是：

　　1.对党政领导班子的配备、调整提出建议；

　　2.协助做好党政领导班子思想作风建设工作；

　　3.协助做好干部考察、考核和政治审查工作；

　　4.指导和规划本系统干部岗位职务培训和各类业务培训，并会同地方党委安排落实；

　　5.推荐优秀干部，协助做好干部交流工作；

　　6.协助做好后备干部选拔培养工作。

　　四、主管协管双方可从实际情况出发，经协商后，将某些干部管理工作委托对方办理。

　　五、主管协管双方要做好干部考察、考核工作。调整配备领导班子考察干部时，主管方要事先邀请协管方参加，协管方要积极配合，一般不要重复考察。考察干部协管方没有参加的，主管方在考察后应向协管方通报情况。

　　六、凡任免调动干部，主管方须事先征求协管方意见。征求意见要正式行文，并附干部任免呈报表，属于提拔任用的应附考察材料。一般情况下，协管方应在接到征求意见函后一个月内作出书面答复，逾期不复的，可视为没有意见。

　　换届时，主管方应提前两个月发函征求协管方意见。

　　为了减少工作环节，征求和答复意见时，中央各有关部门党组(党委)只对省(区、市)党委或省(区)辖市党委，省(区、市)党委和省(区)辖市党委只对中央有关部门党组(党委)。具体工作分别由中央有关部委干部、人事司(局)和地方党委组织部(或由地方党委授权的部门)负责。

　　干部任免后，主管方要将任免通知及时抄送协管方。

　　七、主管协管双方意见不一致时，不要仓促作出决定，要认真协商，充分听取和考虑对方意见，在此基础上由主管方作出决定。向中央备案的，要将协管方的不同意见在备案报告中注明。

　　八、主管和协管双方要切实履行职责，加强工作联系，互相尊重，互相支持，密切配合，及时沟通情况，共同做好干部管理工作。

七、什么叫公务员体检试行？

就是还没正式施行，还处在试行阶段的体检方法。《公务员录用体检通用标准（试行）》由公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定，人社部颁布，于2017年1月1日正式实施，用于选拔高素质的公务员。中文名公务员录用体检通用标准（试行）外文名General standard for civil service recruitment examination(Pilot)体检医院县级以上综合性医院发布单位人社部公文号人社部发〔2016〕140号

八、公务员考试行测试讲？

第一,大家都知道行测,特别是数学和逻辑的复习是很枯燥的,要吸引人 第二,结合原题,重点培养应试技巧 第三,注重分析出题的趋向 第四,强化训练,加强技巧辅导

九、公务员外出学习培训出差补贴规定？

公务人员外出学习培训补贴国家有文件明文规定的，但根据不同地方经济社会发展水平不同，补贴标准也不同，同时，同一个地方公务人员外出学习培训去不同地方经济发展水平不同，补贴标准也不同！

比如临沧市级机关公务人员外出学习培训，去小区和去省城补贴标准不不同，去省城和去北上广补贴标准不同。另外，同样是云南省公务人员，在不同地州县去同一个地方学习培训补贴标准也不同，比如临沧市和大理州到昆明参加培训，住宿费、伙食费和交通补贴标准都不一样。

十、公务员年度考核脱产培训填报规定？

这一栏的填写是上面规定的，必须填写，而且需要足额保证时间。关于脱产培训填报没有具体的规定，只是听上级部门要求每年公务员投产时长不得低于24_120学时。具体会根据所在部门的不同而时长有所区别，如在公共管理部门，一般要求三个八学时就是三天。

行政执法部门要求不得低于120学时，