新录用公务员试用期可以申请取消录用吗？

一、新录用公务员试用期可以申请取消录用吗？

公务员在试用期可以申请取消录用，但必须依照相应的规定进行赔偿。众所周知，公务员在被录用之后，通常是不能被辞退也不能主动申请离职的，如果遇到需要本人主动解除合约的情况，那么就要按照劳动合同中的规定对所在的部门进行一定程度的赔偿。

二、试用期公务员可以申请取消录用吗？

1、其实试用期辞职准确的说是申请取消录用资格，这个是可以的，取消录用资格后再考上公务员的，也不是绝无仅有，但就整体来说，还是一般和特殊的关系，不能用来指导全局。

2、新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的，不得提出取消录用申请。即：

(1)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(2)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;(3)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;(4)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

3、试用期申请取消录用后，都必须到公务员局备案。

4、取消录用后，个人档案里会装进个人申请和取消录用批复等有关材料，假如日后又考上了其他单位公务员，政审时会作为重要参考5、提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考

三、公务员试用期内可以申请取消录用吗？

不能，公务员试用期和服务年限内不能离职或调转,另外公务员永远也不是双向选择,是单向的,试用期和最低服务年限过了以后你可以提交离职申请,但需要单位同意才行,不同意不能离职

四、公务员试用期申请取消录用后果？

如果公务员在试用期内申请取消录用，其可能产生以下后果：

1. 可能失去公务员身份：如果申请取消录用被批准，那么公务员身份将被取消，您将不再是正式的公务员，失去从事公务员工作以及享受公务员待遇的权利。

2. 可能面临查处：公务员申请取消录用的原因可能涉及到违法或违规情况，如果被发现涉及到不当行为，其可能面临纪律处分、法律责任等后果。

3. 影响个人信誉：试用期内申请取消录用可能会影响公务员的个人信誉，也可能会对其今后的职业发展产生不良影响。

综上所述，公务员在试用期内申请取消录用是一件严重的事情，需要仔细考量和权衡利弊。如有需要，建议咨询相关法律专业人士进行评估。

五、新录用公务员如何提出取消录用申请？

1、公务员试用期和服务年限内不能离职或调转，另外公务员永远也不是双向选择，是单向的，试用期和最低服务年限过了以后你可以提交离职申请，但需要单位同意才行，不同意不能离职。

2、公务员没有辞退一说，只有离职和开除两种，如果是离职单位同意后可以再考，如果是开除，终身禁考。

3、试用期不合格被取消录用可以再考，不过试用期不算工龄，不算工作年限。对于再考有影响，因为你的辞职相关内容都被记录在档案，政审的时候会作为重要依据，有可能不录取，如果单位对你的处理是试用期不合格取消录用，那基本上都不可能有公务员单位录取你了。

4、单位有权取消录用，如果不服，可以提起申诉，相关法律《新录用公务员试用期管理办法（试行）》、《公务员法》，不过申诉也白扯，你懂的。

另外，你还没明白体制内和体制外的区别，体制外是双向选择，我不乐意干直接可以辞职，体制内如果辞职需要单位同意，否则很麻烦。而且试用期和最低服务年限内肯定是不能辞职的，硬走的话单位只能按开除或者取消录用，你这铁路公安，估计最低服务年限都得是5年，别合计了，走不了的，走了就别当公务员，当时考的时候就应该做好觉悟。

六、事业单位试用期考上公务员，试用期可以申请取消录用吗？

我们单位是试用期辞职走取消录用程序，领导明确说了，取消录用没有不良影响，再考公务员可能会受到限制，具体得看各地政策比如

江苏省考这种“含取消录用”的，那就考不了。但有的省份写的被辞退未满5年的公务员，那么就可以考，因为是取消录用嘛。但基本不影响考事业单位，我离职后立刻考了事业单位，虽然待遇福利不如以前好，但喜欢这个岗位和城市，很开心。

总之，实在不喜欢岗位不喜欢城市最好在试用期内辞职，否则再浪费5年会失去很多机会。

七、关于试用期国家公务员申请取消录用的问题？

1、公务员试用期和服务年限内不能离职或调转，另外公务员永远也不是双向选择，是单向的，试用期和最低服务年限过了以后你可以提交离职申请，但需要单位同意才行，不同意不能离职。

2、公务员没有辞退一说，只有离职和开除两种，如果是离职单位同意后可以再考，如果是开除，终身禁考。

3、试用期不合格被取消录用可以再考，不过试用期不算工龄，不算工作年限。对于再考有影响，因为你的辞职相关内容都被记录在档案，政审的时候会作为重要依据，有可能不录取，如果单位对你的处理是试用期不合格取消录用，那基本上都不可能有公务员单位录取你了。

4、单位有权取消录用，如果不服，可以提起申诉，相关法律《新录用公务员试用期管理办法（试行）》、《公务员法》，不过申诉也白扯，你懂的。另外，你还没明白体制内和体制外的区别，体制外是双向选择，我不乐意干直接可以辞职，体制内如果辞职需要单位同意，否则很麻烦。而且试用期和最低服务年限内肯定是不能辞职的，硬走的话单位只能按开除或者取消录用，你这铁路公安，估计最低服务年限都得是5年，别合计了，走不了的，走了就别当公务员，当时考的时候就应该做好觉悟。

八、公务员试用期内取消录用可以考研吗？

可以的。

考研究生没有岁数要求，也没有规定超过多少岁就不能报考了。

其次，报考研究生学历与是否工作没有关系，或者与工作是什么原因辞职了没有关系。

研究生报考有两种方式，一种是全日制，就是考上以后需要到学校去按照课程安排读书，另外一种是非全日制，就是一边工作一边读书，可以利用晚上、周末或者节假日时间读书的一种方式。

九、试用期公务员取消录用会赔钱吗？

公务员是属于国家机关编制,不需要缴纳相关的违约金。只有在企业、公司和国营单位工作的人需要缴纳违约金。

并且在试用期无论是哪个单位工作的员工解除劳动合约都是不需要缴纳相关的违约金,如果需要缴纳违约金那么就违法了我国的劳动法了。《公务员法》中有关公务员辞职的那章里公务员部的辞职情形的第一条就是未满最低服务年限的。所以你辞职没有关系的，也不会要求交什么费用。就看组织上批不批了。公务员在试用期内提出辞职的，后果就是一年后视为取消录用，自己再找工作就是了。

十、公务员试用期可以申请取消录用吗，若可以流程要多久？

考生在录用备案(审批)后，一般不得申请取消录用。如有特殊情况确实无法报到的，需向招录机关(单位)说明情况，并书面提出取消录用的申请。