行政编的工勤人员算公务员吗？

一、行政编的工勤人员算公务员吗？

行政编的工勤人员不算是公务员。公务员都是行政编制的，工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。

行政机关工勤人员属于行政编制,虽不属于公务员,但是工资待遇是按公务员标准套改。

按照规定行政机关工勤编制是不可能转为公务员编制就是行政编制的，因为工勤编制没有办法进入公务员的职务序列，比如股长、科长、主任科员什么的。

二、公务员分工勤岗吗？

虽然同在国家行政机关或参公部门，公务员就是公务员，参公人员就是参公人员，机关工勤岗就是工勤岗，各有各的编制。特别是公务员编制，是从严规制的，多年都无法增加的。

正因为原有的公务员编制无法满足社会发展的需要，只能以机关工勤岗作为补充，否则，正常工作就难以运转，例如交警大队。但，公务员是公务员的编制，机关工勤岗是工勤岗的编制。机构编制办不能随意增加公务员编制，但可以根据工作需要增加或减少工勤岗编制。

三、工勤可以转公务员吗？

机关工勤编制不可能转公务员。参公事业单位聘干如果在管理岗位，有的省份规定可以参公，成为参公人员。

1、行政机关中，干部使用行政编制，工人使用工勤编制。工勤岗位是行政辅助工作，随着政府机构改革，机关中的工勤岗位逐渐消失，工勤编制也是随空随销，即将成为历史。《公务员法》规定，机关工勤人员不能成为公务员。

2、事业单位中，不管是干部身份，还是工人身份，都使用的是事业编制。在实行聘用制管理的事业单位中，工人身份可以在管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位之间任职。过去因为聘干身份，安置在管理岗位的副科级以上工人，国家公务员管理局曾经有个“解释”，对这部分人员，如果还在实职，可以参公。

3、事业单位工勤人员参公，一是编制类型没有问题，都是事业编制；二是聘干身份，且担任实职，岗位没有问题，因此有参公的可能性。在实际操作过程中，有的省份组织、人事部门都出台有文件，肯定此类人群可以参公。而更多的省份，则是依据《公务员法》规定，工人身份一律不能过渡为公务员，或者参公人员。

综上所述，机关里面的工勤人员，虽然可以享受公车补贴，却不能成为公务员。事业单位的工勤人员同样不能参公，除过一些省份有规定的“担任实职的聘干”人员。

四、工勤转岗薪级怎么算？

工勤转岗薪级的计算是根据特定的规定和标准进行的。具体来说，主要涉及以下几个因素：职位级别、工作年限、绩效评定等。首先，工勤转岗薪级的算法是根据职位级别来确定的。不同的职位级别对应着不同的薪资水平。通常，薪级会随着职位级别的提升而增加。其次，工作年限也是影响工勤转岗薪级的重要因素之一。一般来说，工作年限越长，薪级越高。因为工作经验的积累可以提升员工的能力和价值，从而获得更高的薪资待遇。另外，绩效评定也会对工勤转岗薪级产生影响。公司通常会根据员工的工作表现和绩效评估结果来决定是否提升薪级。表现优异的员工通常会得到更高的薪资回报。综上所述，工勤转岗薪级的计算是基于职位级别、工作年限和绩效评定等因素综合考量的，具体的计算方式可能会因组织和行业而异。

五、机关工勤人员公积金怎么算？

机关工勤人员住房公积金都是按照工资总额百分之八的比例计算缴纳

六、工勤人员与公务员的区别？

工勤人员占用编制，一般为工人身份，但各地执行政策有所不同，有些地方招收的是临时性质工勤人员，所以待遇会有很大差别。这里指的是拥有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于政府系统，不能转任为公务员;后者服务于事业单位，可以通过程序进行转岗聘任。

公务员(Civil servants)，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。

七、行政工勤是公务员吗？

行政工勤是公务员的一种，但是不是具有行政管理权的公务员，其职务主要是为政府机关、事业单位提供一般性行政、技术、后勤等服务和支持，如文秘、财务、保安、司机、清洁工、厨师等。与行政管理权相关的公务员包括行政机关工作人员、公安警察、检察院工作人员、法院工作人员等，这些公务员具有更高的行政职权和管理职责。

行政工勤职务的录用一般是通过公开招聘等方式进行，录用后享有相应的工资福利待遇，但与行政管理权相关的公务员不同，行政工勤一般不享有编制等特殊待遇。

八、民警工勤编属于公务员吗？

公安局的正式事业编制的工勤人员属于待入警人员，并不是公务员，不享有执法权。一般都在非执法岗位，如110接警中心等。工勤人员无警衔和警服，享受人民警察待遇，工资相比少了个警衔津贴。 公安局工勤编制就是公安里的职工，不是公务员编制。比协警强点，可以享受公安人员的工资和其它待遇，比如养老和住房工基金，理论上说是没有警衔的，如同国企里的工人，称之为事业单位在编人员，不是干部或公务员。

九、工勤转管理薪级怎么算？

答：国家对每个管理岗的起点薪级都有规定。

如果工勤岗人员通过努力，并经组织考察任命后转入管理岗，则对应的管理岗起点薪级再加上他的工龄就是他的薪级。

例如：转入的是管理七级，2022年国家规定管理七级岗的起点薪级是12级，如他工龄是30年，则他对应的薪级是42级。

十、在编工勤算公职人员吗？

1、工勤人员不是公职人员。

2、工勤人员占用编制，为工人身份，但现在各地执行政策好像有所不同，有些地方招收的是临时工勤人员，所以待遇会有很大差别。

3、而我这里指的是有正式编制的工勤人员，一般分为行政机关工勤人员和事业单位工勤人员，前者服务于公务员系统，但不能转任为公务员；后者服务于事业单位，可以通过竞争上岗获取干部身份。