浅淡如何开展好开展批评与自我批评？

一、浅淡如何开展好开展批评与自我批评？

批评与自我批评对广大党员来讲实际是个党性修养问题。

通过批评与自我批评，不断提高其觉悟和思想境界，自觉抵制各种腐朽没落思想的侵蚀，胸襟坦诚，是衡量每个党员的党性观念、品德修养、人品修养的重要标尺。

怎样对待批评与自我批评，我以为应从以下三个方面做起： 一、坚持正确的立场。

要站在马克思主义的政治立场上，对问题进行实事求是的科学分析，是什么问题就是什么问题，既不夸大也不缩小，更不能捕风捉影，强加于人。

二、树立正确的态度。

坚持高标准、严要求，讲究方式方法，把科学性和严肃性结合起来。

自我批评要在学习、提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析入手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。

金无足赤，人无完人。

一个人无论知识多么渊博，工作经验如何丰富，工作中总会有不尽如人意的地方，正视自己，请别人剖析自己，总结自己，才能在工作、生活中少走弯路，提高效率，做到事半功倍。

同时有宽阔的胸怀，要豁达大度，虚心接受意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。

坚持真理是党性观念、觉悟程度的综合反映，是健康人格的外在表现，是思想道德上的高境界。

批评别人要出于公心，坚持一切从工作出发，一切从党的事业出发，敢于说短亮丑，承担责任，做到原则问题不让步，非原则问题不纠缠，着眼于提高认识，共同进步，真正达到团结——批评——团结的目的。

三、注意学习。

要具备与工作相适应的素质、品行，必须坚持不懈的学习。

接受正确思想、理论的指导越多、知识越多，思想水平和党性修养才会越高，才会有开阔的视野，坦荡的胸襟。

加强学习，丰富头脑，净化心灵，就一定能正确对待和开展好批评与自我批评，以党员个体的纯洁性保证我们党整体的生命力。

正确的批评和自我批评是解决党内矛盾、增强党的生机和活力的重要法宝。

既要坚持有什么问题就解决什么问题的原则，又不能就事论事，要注重从政治上查摆分析问题。

在党内开展批评和自我批评，既要坚持从个人和单位的实际出发，有什么问题就解决什么问题，又要坚持抓主要矛盾、主要问题，不能不分轻重，“眉毛胡子一把抓”，更不能“丢了西瓜抓芝麻”。

在查摆分析具体问题时，也不能就事论事，而是要善于从政治上观察、分析。

这是马克思主义认识问题分析问题的一个重要原则和方法。

比如，对社会上一些“热点”问题认识偏激，是由于个人私心杂念作怪，还是因为缺乏政治鉴别力？对这些问题要着重从政治上进行具体剖析。

批评他人也是如此，指出问题后要注意从政治上分析。

当然，这样做绝不是无限上纲，而是在实事求是的基础上善于事中见理、小中见大。

注重从政治上分析，说到底就是用理论分析。

理论最有说服力，理论最能揭示问题的实质。

用理论正是非，批评与自我批评才能深刻。

既要敞开思想、又不能泛泛而论，要善于从世界观、人生观上剖析原因。

注重从世界观和人生观上揭示人类社会活动的原因，才符合马克思主义认识论。

实践证明，社会生活中许多问题的产生和发展都能从人的思想深处找到源头，都是人的世界观、人生观在现实生活中的映射。

因此，在开展批评和自我批评时，绝不能停留在泛泛而论上，要注重从“根”上找问题，析原因，论危害。

具体来说，就是要善于通过问题的表象，看到问题的实质；善于透过细枝末节，探寻问题产生的根源；善于透过问题的端倪初露，预测可能对班子乃至单位建设带来的严重后果。

只有从世界观和人生观上找到了根源和教训，认识才会更加深刻、整改才能卓有成效。

既要把握政策，又不能轻描淡写，要敢于在原则性问题上较真。

所谓敢于较真，就是对原则问题，重大是非问题，必须毫不含糊，坚决查摆、解决，对不愿坦露思想的同志，要引导其勇于自我解剖；对认识上不去的同志，要帮助其联系实际，学习理论，得到提高；对暴露出的违法违纪问题，不仅要使当事人思想受触动，而且要按法纪的规定程序作出处理。

当然，处理、解决问题一定要坚持实事求是，严格掌握政策界限，不能搞过去那种“左”的错误做法。

这样，把坚持原则与掌握政策结合起来，就能真正提高批评与自我批评的质量，增强其有效性，真正达到增强各级党组织的凝聚力和战斗力，确保政令畅通，确保单位建设的正确方向。

二、幼儿园教师集体备课如何开展？

开展幼儿园教师集体备课可以参考以下步骤：

1. 确定备课主题：选择一个具体的教学主题或领域，例如语言、数学、科学等。

2. 分配任务：根据教师的专长和兴趣，将备课任务分配给各个教师。

3. 个人准备：每位教师根据分配的任务，进行个人的教学设计和资源收集。

4. 集体讨论：教师们聚集在一起，分享各自的教学设计和思路，进行讨论和交流。

5. 整合与优化：综合大家的意见和建议，对教学方案进行整合和优化，形成最终的备课成果。

6. 实践与反馈：将备课成果应用于实际教学中，并及时收集反馈信息，进行调整和改进。

此外，还可以建立有效的沟通机制、定期组织交流活动，并鼓励教师们相互学习和分享经验。

三、如何对幼儿园教师开展心里咨询？

将心理健康教育与学习活动、生活活动、游戏活动有机相融合，开展丰富多彩的具有本园特色的活动。毋庸置疑，活动促成效。例如，通过系列礼仪教育活动培养了幼儿知礼仪、懂礼貌、讲文明的良好日常行为习惯，全面提升了幼儿的文明礼仪素质。

目前，在幼儿园里，每天都能感受到幼儿向老师、长辈主动问好(道别);游戏时追逐打闹现象逐渐减少;不乱扔、不采摘、不乱吐、不乱画，养成把纸屑、果皮、包装袋放到垃圾桶和随手拾废物的好习惯;用餐时不挑食、不交谈，保持桌面地面干净;参与活动遵守秩序，不拥挤，不吵闹;这些礼仪知识的学习并不是老师一味地灌输渗透或是把各类教学活动互相割裂开来，而是通过而是把教学活动里的内在的、潜在的因素挖掘出来，根据幼儿的心理特点，顺应幼儿心理发展的需要，更好地发挥教学活动的心理健康教育作用，使幼儿真正的从从实际行动中显现实效性。

四、浅谈幼儿园教师如何开展游戏教学？

在幼儿园教育中，游戏是一种非常有效的教学方式，可以帮助幼儿更好地学习和成长。以下是一些幼儿园教师如何开展游戏教学的建议：创造良好的游戏环境：教师需要为幼儿创造一个安全、舒适、愉快的游戏环境，包括室内和室外游戏场所，以及各种游戏材料和设备。这样可以让幼儿在游戏中自由探索和发现，同时也可以提高幼儿的游戏兴趣和参与度。观察和分析幼儿的游戏行为：教师在幼儿游戏时需要仔细观察和分析幼儿的游戏行为，了解幼儿的兴趣、能力和需求，从而为幼儿提供更好的游戏指导和服务。引导幼儿的游戏方向：教师在幼儿游戏时可以通过引导和启发的方式，帮助幼儿拓展游戏内容，提高游戏技能和思维能力。例如，教师可以提出一些问题或者建议，引导幼儿思考和解决游戏中的问题。提供适当的游戏材料：教师需要根据幼儿的兴趣和需求，提供适当的游戏材料和设备，例如玩具、图书、音乐器材等等。这些材料可以激发幼儿的游戏兴趣和创造力，同时也可以促进幼儿的想象力和思维能力。关注幼儿的安全：教师在幼儿游戏时需要时刻关注幼儿的安全，避免幼儿发生意外事故。例如，教师可以定期检查游戏设备和场地是否安全，确保幼儿不会受伤或者发生危险。与家长沟通：教师需要与家长保持良好的沟通和合作，了解幼儿在家中的情况和需求，同时也可以向家长反馈幼儿在园中的游戏情况和表现。总之，幼儿园教师需要关注幼儿的需求和兴趣，创造良好的游戏环境，观察和分析幼儿的游戏行为，引导幼儿的游戏方向，提供适当的游戏材料，关注幼儿的安全，与家长沟通等等。这些措施可以帮助幼儿在游戏中快乐成长，同时也能够提高幼儿园的教学质量和效果。

五、党外如何开展批评与自我批评？

一般在党内才要求开展批评与自我批评认识自己不足改进不足

六、幼儿园可组织教师开展哪些活动？

在实践中学习探索，第一：发散思维。这是从多方面出发，不按常规思路地寻找变异，使信息朝各个可能的方向辐射，多方面寻求各种答案，从而引出更多的信息的一种思维方式。

第二：收敛思维。它是一种针对所给的信息而产生的问题，通过抽象、概括，使其朝一方面集中聚敛，从而找到共同点形成答案、结论或规律的思维方式。

第三：联想思维。是利用某些事物在属性或相互关系方面的类似性，通过比较猜测它们其他方面的相似性或相同性地一种思维方式。

第四：反向思维。是指从众人考虑问题的相反方向思考，从而有所发现、有所补充的一种思维方式。

第五：直觉思维。是一瞬间判断、理解、领悟事物的本质和规律的思维方式。

第六：灵感思维。是指由于某种因素的激发和启示，而产生的突发性飞跃和敏锐顿悟的思维方式。

幼儿园教科研工作需要的是智慧的火花，但是，更需要科学、严谨的工作态度和工作方法。在科研工作中，我们要从幼儿的需要出发，寻找为幼儿提供健康、安全的生活空间的有利条件，建立客观、真实的科学数据论证教研问题，而不能从自己的观念或假设出发，简单地寻找或剪裁客观材料来证明自己当初的假设。在研究问题的过程中，我们面对的是一个丰富多彩的童真世界，教育的本质或规律需要我们去探究、去发现

七、如何正确开展批评与自我批评？

一、增强大局意识，体现公德、公心和公正

大局意识，就是要把工作放在大局中思考、定位和部署，正确认识大局、服从大局并坚决维护大局。开展批评与自我批评不是个人行为，而是组织行为。要把批评与自我批评放在全面从严治党以及加强和规范党内政治生活的大局中来进行，必须体现公德、公心和公正。

——体现公德。进行同志之间的“咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗”，是出于同志间的关爱、负责和挽救，是出于“公德”，而不是“泄私愤”、“报私仇”。

——体现公心。开展批评与自我批评要坚持公正的态度，摆事实、讲道理，对事不对人。坚决避免“抓辫子、打棍子”、无限上纲上线，以批评为由头，对个人进行无端挑衅与公然冒犯，借组织之名行打击报复之实。因此，在自我批评时，一定要“言从心出”，认识本质，开诚布公、发自肺腑地进行自我反省，自我解剖。而不能遮遮掩掩、避重就轻，为了自己的私心和利益 “不敢、不能和不想”自我批评，这样就会阻碍我们思想进步的上升通道，害人害己，误党误国。

——体现公正。诚然，别人对自己的批评，不外乎有两种情况，一种是正确或接近正确，我们应该闻过则喜、欣然接受，从善如流，否则就是党性不纯的表现。另一种就是不正确的批评。那么对不正确、不公正的批评如何对待呢？毛泽东同志曾说，那就是“练习忍耐”、“照顾大局，只要不妨大的原则，多多原谅人家”。这时就必须要有“公心”。

由此可见，在党内批评同志要出以公心、公德，坚持公正，要从大局出发，而不是从个人利害得失出发。批评一定要是善意的、积极的，刀利能裁纸，但也可能会伤了人。批评既不能无情打击，也不能图一时之快；既要坚持原则，又要耐心地说服、等待。只有这样，才能达到增强党的活力、维护党的团结。

二、坚持实事求是，讲党性、讲真理、讲担当

实事求是，是我们党的根本思想路线和工作路线。十八届六中全会强调“批评与自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”。

——讲党性。实事求是中的“实事”就是事情的本来面目。一个党员的党性如何，首先看他是不是尊重事实，还事情以本来面目，还是歪曲和捏造事实、混淆视听。坚持实事求是就是要求在批评与自我批评时讲党性说“真”话，不讲私情说假话；在事实面前，既不能夸大，也不能缩小，更不能无中生有；坚持有什么问题就指出什么问题、有多大问题就指出多大问题，决不能“小事扩大化”或“大事化小”， 这些都是没有党性或党性不强的表现，会给党的肌体带来伤害。

——讲真理。实事求是中的“求是”就是追求真理。开展批评与自我批评的目的就是时常警醒，永葆党的先进性，既要澄清思想又要团结同志，而不是“隔靴搔痒”，走走形式。因此开展批评与自我批评要见“光”、动真格。坚持有问题要摆在桌面上、有一说一，有二说二，决不能搞人前一套，背后一套，阳奉阴违，甚至落井下石。尤其是领导干部要敢于解剖，对待下级提出的批评要虚心接受，勇于改正。

——讲担当。正确对待批评与自我批评需要共产党员的担当精神。揭发自己和批评别人都不是目的。目的是解决存在的问题。只有担当才能对党负责、对党忠诚，才能敢于“亮剑”、才能对在批评与自我批评时发现的问题及时提出、查找原因，帮助改正，而不是推诿、隐瞒和搪塞，这样就没有做到一个共产党员应尽的义务，缺乏正义感和担当精神。

三、严明纪律保障，说老实话、办老实事、做老实人

十八届六中全会强调“遵守纪律没有特权，执行纪律没有例外”，“ 党的各级组织和全体党员必须对党忠诚、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向党反映和报告情况，反对搞两面派、做 两面 人。”党内要开展正确的、积极的批评和自我批评，要及时澄清错误思想、团结同志、统一思想和行动，严明党的政治纪律极其重要，否则党就会失去凝聚力和战斗力。有效开展批评与自我批评一定要扮演好说老实话、办老实事、做老实人的角色。

——说老实话。就是对同志提出批评时要有理有据、不能恣意妄为、信口胡说，要经得起时间和实践的检验。对自己提出的自我批评要符合实际，切中要害、发自内心，不能遮掩、欺瞒，自觉接受同志之间的监督，不搞打击报复、表面接受内心怀恨。

——做老实人。就是要坚决摒弃事不关己、高高挂起的“好人主义”，搞无原则的一团和气。坚决摒弃发现问题避免“红脸”而置若罔闻、视而不见甚至投桃报李，你好我好大家好，患得患失的“庸俗关系学”。坚决摒弃批评上级不敢，怕穿小鞋；批评同级不能，怕影响情面；批评下级不想，怕影响关系丢选票而出现的对上级“忍”，对同级“容”、对下级“护”的 “中庸主义”。坚决摒弃把批评与自我批评的民主生活会变成邀功庆功会、工作汇报会，对缺点和错误要么避而不谈、要么轻描淡写的“自由主义倾向”。

——办老实事。就是对党忠诚，不存私心、没有私念、不谋私利，自觉虚心接受批评、公平公正提出批评，批评要本着与人为善的原则，要起到帮助人而不是害了人的效果；要对组织老实，不弄虚作假、阳奉阴违，不做两面派；对同志关心爱护，不搞小圈子、闹无原则纠纷、恶意中伤他人。采取“团结—批评—团结”，“惩前毖后，治病救人”，“批判从严，处理从宽”，“一曰看，二曰帮”的思路开展批评。

四、发扬党内民主，创造活泼、有序、开放的环境

党内民主是党的生命。事实上党内民主与批评、自我批评是相互促进、彼此联系的。批评与自我批评是实现党内民主的重要形式，而充分的党内民主又有利于批评与自我批评的开展。充分发扬党内民主，开展批评与自我批评必须创造活泼、开放、有序的环境。

——活泼。就是批评与自我批评是在气氛宽松，一片友好、和谐、友善的环境中畅所欲言。而不是死气沉沉，顾虑、担心和害怕批评和自我批评，真正做到知无不言、言无不尽，言者无罪、闻者足戒，有则改之、无则加勉。

——开放。就是批评与自我批评时，有问题大家都互相指出来。面对面、心连心，不搞背后小动作，把问题摆在“阳光下”、“ 桌面上”。无论是领导干部还是普通党员，大家在批评与自我批评时都一律平等、一视同仁，既有批评与自我批评的权利也有批评与自我批评的义务。

——有序。就是要畅通党员批评与自我批评的途径，拓宽党员表达意见的渠道，创造民主讨论的政治氛围。坚决反对“家长作风”，领导对党员不能颐指气使，党员对领导干部不能阿谀奉迎。要尊重党员主体地位，保障党员民主权利，正确履行党章规定的党员义务。坚持党内民主平等的同志关系，任何党组织和党员不得侵害党员民主权利。积极创造既有民主又有集中、既有纪律又有自由、既有统一行动又有个人意志的生动活泼的党内政治生活局面。

八、为什么开展批评与自我批评？

批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，坚持“团结——批评——团结”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，决不能把自我批评变成自我表扬、把相互批评变成相互吹捧。

开展批评与自我批评的原因：

因为我们在社会中生存和交往，处在人与人的相互作用中。在这种相互作用中，对于人来说具有实质意义的是批评与自我批评。

批评是人与人之间的相互砥砺，而自我批评则是人的自我超越。批评与自我批评是社会矛盾得以揭露和解决的方式，是人的认识与实践活动不断优化的机制。

社会生活不能没有必要的批评与自我批评。有无正常的批评与自我批评，是社会生活是否正常和富有活力的重要标志。保持正常的批评与自我批评，发挥其积极的社会功能，并非一时的权宜之计，而是社会进步的长效机制。

九、幼儿园教师如何在线上开展教师节？

疫情期间，线上教师节成为一种过节方法，具体如下:

1.讲解教师节的由来，鼓励孩子体会教师对孩子的爱。

2.录制园长、教师或者个别孩子的祝福语并线上播放，让孩子感受节日的真诚。

3.让孩子们利用麦克风，自由表达对孩子的爱，比如:给老师唱首歌，说一句祝福语，说一首儿歌，一段舞蹈等。

4.用提前准备的材料，制作一颗红心❤️，，可用橡皮泥捏，可用卡纸，可用折纸折等，最后把红心对着电脑或手机，形成红心的海洋，教师拍摄发布发布到群里，并同时说一句教师节快乐！

十、怎样对领导开展批评与自我批评？

要给领导面子，下得了台，委婉提出建议和意见