服装厂如何制定保底工资制度？

一、服装厂如何制定保底工资制度？

让我们首先认识一下保底工资的概念。保底工资是指特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。

你首先应该问你老板能为员工付出的人力成本是多少？如果你老板是十分阔绰的人（当我没说过），或者说企业未来有更大的愿景需要很多人才来支持，那保底工资（对于大企业来说，一个优越的人才培养平台才是最大的吸引力，当然大企业也很舍得支出较高的人力成本，因为他们觉得值得）在企业能力内是越高越好的，因为高工资对于人才来说将会是一项很好的吸引力。

当然，中国绝大部分的企业的老板都希望用最最最少的钱招到最实用的人才，所以给你几个建议：1、最好的做法是，参考服装行业的平均保底工资（如果无法知道整个行业的平均保底工资，可了解一下同行业中与本企业差不多情况或发展水平的几家企业的保底工资情况 ，取一个平均值就可以了），根据企业的发展定位，取一个略高于或与平均保底工资相同的数目就可以了。如果小气点的，就略低于吧。2、用本城市法定基本工资当保底工资。因为员工的工资一般为：基本工资+补贴+绩效+险金+其他。3、如果老板能人性化些，在基本工资的基础上加几百元吧（一般以法定基本工资为基数，上浮50%就差不多了），这个值就是保底工资，当员工询问时，也不会埋怨企业太小气只愿支付基本工资了，当然人力成本就要高些了。

注意：保底工资数目向员工承诺后，一般情况下，企业是一定要支出的费用。所以不管参考怎样的标准，最实在的前提是，企业（企业老板）的支付能力及愿意支付的愿望（格局）。如果是企业的HR，先对老板这些方面作一些了解。

二、服装店的工资制度是怎么样？

服装店给营业员开工资有两种形式，一种是月薪制，一种是日薪制。月薪制一般适用于正式员工，时间一般都比较长；日薪制适用于临时员工，也就是临时促销员等。服装店给月薪制的营业员开工资一般是按照底薪+提成+奖金的形式，每一个月的某一天给员工结算工资；服装店给日薪制的营业员开工资，就是按照天来计算，每天支付多少数额的工资，当然表现好的也会有些奖金，当天结算或是每周结算工资。根据本题描述，可以采取低底薪+高提成，鼓励员工提高业绩额度，比如底薪1000元降低到600元每个月，提点提高到5%，并且当月完成业绩30000元的时候，奖励200元红包等。

三、服装销售计划？

首先要明确的是工作内容，工作职责，依照工作内容，和职责去拟定工作计划。

1. 设定目标值，此值需符合实际，确保可以达到。基准值为100%，计划值为98%，实际值97%，那么如果连续几次的实际值均在96%以下，就需要调整计划值。

2. 设定细节段，有目标值之后将project 划分几个阶段，从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。

3.设定起止时间，让整件事情有起止时间来控制，使事情更能体现时效性。

4.设定责任人，跟进人

5.过程监控：将设定的细节段进行监控，确保目标和实际保持一致。

6.问题点描述：将过程中问题点进行描述；

7.解决方案，将有效方案进行要因分析

8.预期效果，对实际问题分析评估后，做预期效果设定

9.实际效果:将实际效果和预期效果进行比对

10.改善方案; 依照比对后结果，进行后期控制和改善

四、服装销售文案？

美丽不打折，秋装全面上新，时光不老，我们不散，一起享受这世间美衣，衣服千千万，新款最好看。

顾客朋友们你们好，翠荣批发部因汇拢资金，店里所有服装亏本大处理，买一件送一件，卖完为止，化妆品全场六折，路过的朋友，老乡，进了看一看，不买没关系，看看也欢迎，买的你心动，亏得我心疼，机会不多，请抓紧时间。速来抢购吧

五、服装销售段子？

存在段子因为在服装销售领域，存在一些常见的销售段子，比如"这个颜色非常适合你"、"这个衣服很适合你的身材"等等，这些段子主要是为了让顾客觉得自己选择了一个适合自己的衣服，从而增加销售量。除了传统的销售段子，随着互联网的发展，还出现了一些新的销售策略，比如社交媒体营销、博客内容营销等等。这些都是为了更好地吸引顾客，增加销售额。

六、服装销售技巧？

从谈话中套取顾客的喜好，还有他们的消费水平，从而猜想顾客想要什么价位的衣服，然后再根据顾客的喜好推荐相应且价格符合他们消费水平的衣服，这样顾客就会非常信任你从而很快成交！

七、怎样销售服装？

服装销售技巧　　

1，熟悉自己店内的货品，能清醒的知道哪件衣服适合什么样的顾客，估到每件衣服都能记在心里。 　　

2，掌握顾客心理，这一点是最难的，通过顾客进店时的穿着和进店后的浏览，判断出顾客想要什么样的衣服。 　　

3，专业度的撑握；做到专业的建议和搭配，让顾客选到不仅自己满意，包括周围朋友都要满意的服装。 　　

4，增加自己的知识面，多掌握与自己工作有关或与顾群相对有关的知识，和顾客聊天的时候能找到共同话题。 　　

5，顾客档案，留下顾客的资料，便于为顾客更好的服务。见面一定要微笑，热情和友好！鼓励他们试衣服。。。很热情的鼓励。。。你对他们够好够热情，他就不好意思拒绝。。。是的我就是这样经常不好意思拒绝，稀里糊涂就买了，主要是对方太热情，一个劲的夸

八、手机销售员的具体工资制度及提成方法？

稍低一点的底薪,视你周围的基本薪资为标准来定,提成稍高一点,销售是一种需要时时激励的工作,如果有时间,你甚至可以提成当天结算,这样会使你的销售人员冲劲十足的,他们的疯狂与主动出击是人赚钱的根本!

九、葆婴工资制度？

葆婴都是以及积分来拿钱的， 每个月都需要消费1000元才可以。有业绩压力的

十、服装销售冠军文案？

关于这个问题，「成就你的时尚梦想，我们是你的首选！」

我们的服装销售冠军承诺，我们将为您提供最优质的时尚选择，让您在人群中脱颖而出。我们的服装设计师从时尚的最前沿汲取灵感，为您打造精美的服装，让您在每个场合都能展现最佳的风采。

我们的服装种类丰富，包括休闲、正式、晚礼服和运动装等，满足您在各种场合的需要。我们的服装采用最好的材料和最先进的制造技术，确保您穿上舒适、耐用的服装。

我们的销售团队非常专业，能够为您提供最好的购物体验。我们提供在线购物和实体店购物两种方式，为您提供最方便的购物方式。我们的客户服务团队随时准备为您解决任何问题，并确保您的满意度。

无论您是要购买一件单品还是整套服装，我们都有您所需的。选择我们，您将成为时尚的焦点，让我们帮助您实现时尚梦想！