孕妇面试该如何着装？

一、孕妇面试该如何着装？

孕妇面试着装技巧包括衣服、鞋子、妆容和背包几个方面：

①衣服，孕妇面试者可以选择职业套装或者职业套裙，展现给面试官自己干练和职业的一面；

②鞋子：孕妇面试者一方面考虑到要呈现专业的工作形容，同时也要考虑到自己的身体状况，可以选择无跟或者低跟的皮鞋；

③妆容：孕妇面试时应该选择淡雅和大气的妆容，给面试官留下较好的印象；

④背包：孕妇面试时可以选择较为正式的拎包，颜色以灰黑色为主，符合衣服和鞋子的风格，颜色和款式不宜过于明亮和时尚。

二、30岁男性该如何着装？

瘦人着装大忌：

○ 通常瘦人喜欢穿较宽松的上衣来遮挡纤瘦的身材，其实如果选取的衣服过分宽大只会更显得身材犹如细竹，倒不如用一件肥瘦适中的上衣配一条宽松的长裤，更显得有轻盈飘逸之感。

○ 冷色衣服有视觉上的紧缩效果，瘦人应避免选此类色系的衣装，而暖色调的衣服则十分适合瘦体人群。

○ 时下流行的镂空图案的夏装也许颇吸引瘦体人，但是镂空部分只会令你身材上的缺陷展露无遗，丝毫不能带来视觉上的美感，还是明智地放弃吧！

○ 瘦人应选择较具塑身感和挺括感的面料做衣服，而回避丝绸之类无款无形的材质。

瘦人着装小贴士：

○ 简洁的款式，挺括的面料所共同构成的修饰效果会突显瘦人干练、精神的一面！ 太瘦的人请尽量选择棉、麻看起来有份量的布料。搭配上则以多层次为原则。

瘦长男人穿西装，一般不会出现衣服局促的情况，但是也有些忌讳。

纯粹从体型上说，那就穿剪裁合体的西装，特别注意肩宽与腰部的剪裁，一定要收放自然。切忌出现肩太宽，腰部不可体，这样看上去就是空荡荡的，象捉鬼的钟馗：）

个人的体会是，尽量不要穿领口开口太大的西装上衣，这样容易显露出瘦人的缺点。穿三粒扣、剪裁精良的衣服比较好，显得精干。

但是瘦人穿衣服，除了版型外，衣服的颜色很重要。因为胖男人大都红光满面，看上去气色好，但瘦人容易给人以憔悴的嫌疑，所以一般不要穿太黑或者太深色的衣服，比如浅灰、咖啡、米色的西装，加上同色系但不同色度的衬衣，会一样让瘦男人神采飞扬。

至于饰品，男人也可以佩带，比如老婆送的胸坠，大概不带是不可以的：）但是穿西装大概就不需要太多，手表足矣。

穿休闲装的时候，可以带，但切忌烦琐，脂粉味。

男人穿衣的技巧

男士的服装除了西装、T恤、牛仔装等系列外，似乎难以有新的突破。但是，追求外在美不甘落后的男士，在服装品种选择范围相对较窄的情况下，力求在服饰的整体搭配上下功夫，穿出了个性，从而尽显男士的魅力和风彩。

在款式上，注重服装的质料、剪裁和手工。在色彩上，上班族的男士多穿深色如蓝、灰、咖啡色。蓝色显示出高雅、理性、稳重感；灰色比较中庸、平和、显得庄重、得体而气度不凡；咖啡色是一种自然而朴素的色彩，显得亲切而别具一格。

男士服装整体搭配的技巧，主要反映在上装，具体地说就是衬衫、领带、外套三者之间的颜色搭配。由外向内色泽加深是普通的搭配，显示出男性的庄重平和；由外向内颜色渐明的组合，则显示男性的精明干练。白衬衫10年如一日，可以考虑改穿蓝色系列的衬衫。在隆重场合穿淀蓝的深沉调子，若是轻松的私人宴会可穿彩蓝或军蓝的衬衫，甚至有格子或条子的衬衫。领带不妨选一些有小图案的配搭。例如是校徽或外国国旗，甚至帆船、高尔夫球的图案，令整个人有强壮健康感。要树立自己的鲜明风格，不妨找寻自己喜爱的鲜艳颜色作领带的主角，不怕选择黄色、红色甚至紫色这些特别的颜色。

懂得自我包装的男士则非常讲究领带的装饰效果，除了颜色必须与自己的上装协调外，还要求质地上乘，做工考究。除此之外，鞋品质的好坏也直接影响到男士的整体形象，除了注重鞋子的款式外，还注重选择皮质好、做工精、简洁大方的黑色或棕色为主的鞋子，并经常保持鞋的光洁，使自己在众人面前显得有修养、有内涵

是否可以解决您的问题？

三、13岁女孩该如何着装？

13岁少女适合穿比较偏向校园风格的裙装。13岁女生平时在学校里只能穿统一规定的运动校服，但在放假期间可以尝试穿一下英伦校园风格的百褶格子裙，上身搭配宽松舒适的白色或米色衬衫或是T恤，看起来就会比较突显青春气息，也十分适合一些女学生作为日常服装来穿，如果裙摆太短的话，还可以在裙子内搭配黑或白色的保暖打底裤，在春秋季这么穿也可以避免着凉感冒。

四、新郎父母当天该如何着装？

爸爸穿着

假如子女们是西式婚礼，爸爸们就选择一套深色的西服;假如是中式婚礼，则应以一身立领中山装或是唐装与之相配。在搭配上，深色的服装不要选择过于出挑的领带，看身边的夫人的着装颜色进行领带的搭配也是非常不错的方法，两者的色彩最好有个统一。如果皮肤较黑的话要注意不要挑选浅色亮色服装，尤其浅粉色、粉红色、大红色等暖色系的服饰。

最后一定要注意不能穿黑皮鞋里面穿白色的袜子，这样的搭配显得很土，贻笑大方了。相比妈妈，爸爸的穿着就比较简单，只要穿着正式端庄得体就行了。

妈妈穿着

1.套裙

新娘选择西式婚纱，妈妈们着装也应尽量挑选西式礼服，比较适合妈妈的是一些两件套的套裙或者是比较职业的连衣裙，过于飘逸的面料会让自己显得不够庄重，所以尽量少选择。

五、进入it公司我该如何着装？

现在大学真的应该开一个这方面的课程了。 去面试最保险的着装是穿西装打领带。无论对方是什么公司，穿正装是表示对对方的尊重。特殊情况除外，比如对方已经明确注明着便装，或者是去某些知名运动品牌公司面试穿上他们品牌的服装等。正装的穿着给你几个简单建议：

1. 西装：职场中常用的西装颜色为黑色、藏青色、深蓝色。单排扣的一粒、两粒或三粒扣的都可以。两粒扣的只要扣上面那粒，三粒扣的可以扣上面两粒或者中间一粒，切不可全部扣上。也不要选双排扣的西装。西装尽量合身，你身高不是很高，西装太大会显得很没精神。袖子上的标牌在穿第一次时一定记得剪掉。

2. 衬衫建议选择白色或者淡蓝色，纯色即可，不要太多条纹或者格子。

3. 领带可以用黑色、深蓝色。

4. 皮带一定要是皮的，黑色，正装皮带。切不可配帆布休闲皮带。

5. 皮鞋用黑色的即可，记得里面要穿深色袜子，不可用白色、肉色袜子，不可用船袜。 基本上是这些。具体操作时你可以找一个平常注意着装的同学一起去挑选，或者多问问店里的售货员。网上关于着装的介绍也很多，搜搜就可以了。

六、业务员的着装该如何？

　　男性着装细节 　　

1.男性着西装，颜色以稳重的深颜色为佳，西装应合体，领子应　　贴近衬衫领口而且低于衬衫领口1—2厘米；西装应熨烫笔挺，第一颗纽扣要扣住；西装上衣的长度宜于垂下手臂时与虎口相平，并且上衣两侧口袋最好不要放东西，特别是容易鼓起来的东西，如香烟和打火机等。 　　

2.衬衫要及时更换，注意袖口及领口是否有污垢。衬衣袖口可长出西装外套0.5—1厘米，不能过长，否则会显得格外局促，束手束脚。 　　

3.在正式场合，穿西装应打领带；西装上衣领子最好不别徽章，饰物以少为佳；非正式场合，可不打领带，但此时衬衫最上面的一颗扣子应该不系，而且里面不应穿高领棉毛衫，以免衬衫领口敞开露出棉毛衫。 　　

4.裤子应与上衣相配合，上下服装搭配合理，西装应穿套装；裤子要烫直，折痕清晰；裤型不紧不松，很合身；裤子不可露出脚，要盖住鞋子，裤条明显；腰带的皮质要好，腰带扣不要过于花哨。 　　

5.鞋袜须搭配平衡，两者都不要太华丽；应选择那些素雅、深色的袜子，避免穿白袜子，皮鞋应该保持清洁、光亮、无破损并符合工作要求，鞋底与鞋面两侧同样保持清洁，不要留有碰擦损痕；鞋面的颜色应该与西服相互匹配；鞋子上不小心粘上的泥土要及时清理。 　　

6.夏季男士不得穿圆领汗衫，T恤衫必须有领有袖。 　　女性着装细节 　　1.套装是目前最适合职业女性的服装，避免过分花哨、夸张的款式；女式裙装不可太长，也不可太短，不应过于暴露。 　　2.首饰在佩戴时要掌握分寸，不宜多，不宜香气逼人，不戴太大的耳环、造型特异的戒指；要端庄大方，以淡雅为主 　　3.丝袜是女性衣着必不可少的一部分，在衣着上也应注意穿丝袜的细节：丝袜要高于裙子下摆，不要穿有走丝或破洞的丝袜，可以在随身包里备一双丝袜。 　　4.夏季女士不能穿无袖、低胸上衣和超短裙，不能穿拖鞋（包括时装凉拖）、造型奇异的鞋。

七、会议不要求服装该如何着装？

只要大方得体即可，尽量正式一点。

八、门窗该如何销售？

门窗的销售需要从以下三个方面来考虑。

1.门窗销售需要采取适当的推销方式和销售策略。

2.门窗销售是一个非常细分领域的市场，与许多其他市场不同。门窗的销售需要根据客户的需求来制定销售策略。例如，如果客户在乎门窗设计的美观程度，则推销人员需要向客户展示门窗的外观、颜色和样式等方面的图像和样品来吸引他们的注意力。

3.门窗的销售需要针对不同类型的客户采取不同的销售策略。对于有经验的建筑和设计专业人士，销售人员需要侧重于门窗的性能、材料、安全性、保护和节能等方面的细节。对于普通的消费者，销售人员则可以注重门窗价格的合理性和性价比。

因此，门窗销售人员需要针对不同类型的客户制定不同的销售技巧和策略，以达到最佳的销售业绩。

九、天津招警考试面试该如何着装？

公务员考试可谓千军万马过独木桥，对于顺利通过笔试的考生来说，虽然已经通过了第一道独木桥，但更为重要的起决定性作用的独木桥――面试还等待着他们。面试成绩至关重要，而且在大多数省份，面试比重可以占到40%至60%，因此，一定要做好面试内容的准备工作。一、了解面试基本的考试信息了解面试基本的考试信息是参加面试最基本的要求。考生需要提前了解的基本考试信息主要包括：面试的时间、地点、需要带齐的物品、进入面试的人数比例等，这些基本信息考生可以在相关网站查询或致电招考部门进行咨询。其中需要准备的物品包括：相关证件、套装、化妆盒、个人简历、纸和笔。考生要认真研读公告的相关要求，对于公告中要求提交的一些材料要细心准备，不能疏忽。如果准备带上能证明自己业绩的资料，那么要标出最引人注目的几项。考生还需了解自己所报部门职位近年来的面试信息，包括面试方式、面试考官人数、题目难度和数量、出题风格等。虽然大部分公务员面试采用结构化面试的方式，但也有部分地区采用无领导小组讨论方式或情景模拟等方式。考生只有充分了解自己所报部门采用的面试方式，才能进行有针对性的复习，做到事半功倍。另外有一点提醒考生注意，要随时留意职位调剂面试通知。如果有些职位没有招满，在后期进行调剂，由于时间紧促，考生可能会碰到临时通知面试的情况。这就要求考生在公务员录取没有全部结束之前，都应该有个心理准备，结束报考职位的面试后也不能太过放松，以提防这些出其不意的面试通知。二、熟悉所报部门职位的相关信息考生在准备面试内容时往往在时政热点等话题上花费很多功夫，却忽视了对自己所报部门职位信息的掌握。笔试题目与所报部门职位信息关系不大，并不会影响成绩。面试的题目设计中，有一部分是公共性质的题目，较常见的问题如求职动机、综合分析能力等。但是，也有一部分题目是针对报考部门、单位和职位设计提出的。例如，面试中有一个重要的评价要素，就是应聘动机。主考官经常会问起这类问题：你为什么报考我们单位？你对我们单位了解吗?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么要应聘这个职位?假如你被录用后，将如何开展工作呢?对于这样的问题，回答绝不仅仅是技巧的问题。如果你没有对所报部门职位进行过调查研究，你的回答很可能不着边际，或者没有针对性。你可能自以为回答得很得体很巧妙，而实际上犯了重大的错误。假如你所报考的职位本来就要求工作人员踏实稳重、照章办事，你却大谈标新立异、时尚前卫，结果就适得其反了。另外，情景模拟题渐渐成为公务员面试的重要面试方式，在结构化面试和无领导小组讨论中频繁使用。情景模拟就是将报考部门职位的日常工作性质、内容、规章、方式，通过现场模拟的方式展示给考生。其首要考查的内容就是考生对自己所报考部门职位是否能真正的了解和胜任。如果考生事先对所报考职位的相关信息获取不足，就很难在情景模拟题中发挥自如。所以，在面试前，考生一定要尽可能多的获取自己报考单位和目标职位的各种信息，以做到在面试中有的放矢。为了获取真实有效的信息，就必须进行调查研究。面试前对报考单位和报考职位进行调查研究，是获取有用信息的必要的和有效的手段。获取相关信息可以直接登陆该部门的网站，搜索部门领导、职权和责任、规章制度、领导讲话、发展历史、近期工作动态等信息。部门职位的各种信息包括应聘单位的性质、主要职能、组织结构和规模；日常工作的性质、内容、中心职能和职责；需要遵守的规章制度、工作程序和方法、工作重点；对工作人员的知识素质结构、能力素质结构、心理素质结构的要求以及对兴趣、爱好、个性特征，技术特长等的专门要求；应聘单位的人员结构，如年龄结构、专业结构以及人际关系状况等；有关单位的新闻报导，和有关可能出现的面试考官的新情况等。其中工作性质对面试中的策略选择有直接影响，如果是组织部门，其工作性质要求工作人员严格遵守规章制度，考生在面试回答问题是就要注意把握原则性。又比如有的考生连自己所报考职位的工作内容和职责都不清楚，怎么能回答出带有强烈职位色彩的问题呢？三、面试备考策略1．查缺补漏，自我完善。（1）社会认知。公务员考试注重考查考生的社会认知能力。因为作为一名公务员，他要做到国事家事天下事事事关心，并能解决问题。这就要求考生对社会的方方面面都有所关注。所以考生在备考时要多看报纸、新闻，关注社会和政府的动态，对政府政策、重大社会事件、社会热点有所了解并有自己的深入思考，对其有深刻的认识和分析。比如公务员面试特别强调两会中的热点问题，如民生问题。如果考生连两会是哪两会都不清楚，又何谈回答其中的热点问题？还有一些社会热点现象有的考生却闻所未闻，这样就会陷入尴尬的局面。如果考生平时没有关注这方面的内容，在面试备考时就要多搜集今年发生的热点问题的相关信息，查缺补漏。（2）知识结构。知识的类型可以分为：自然科学知识和社会科学知识；普通知识和特殊知识；基础知识和专业知识；传统知识和现代知识等。而知识结构是指一个人掌握的知识类型，知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。考生在面试前要分析自己的知识结构，特别是要找出自己占优势的知识和缺乏的知识，这样才能查缺补漏，不断的进行自我完善。比如你是学理工科专业的，对本学科的专业知识很擅长，而报考的职位是管理类岗位，你就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的管理知识，避免在面试过程中，出现一问三不知的尴尬局面。再比如你对所报考的文秘职位的相关知识了解甚少，就需要补充一些公文写作等知识，尽快弥补不足，完善自己的知识结构。另外，理论知识在公务员面试中也至关重要。考生在复习理论知识时要围绕着党的党中央、国务院最新的执政理论展开。例如，构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制度、树立社会主义荣辱观、保持党的先进性教育、学习八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、建设社会主义小康社会等理论。考生要掌握这些理论的含义、提出背景及意义，否则在回答问题时就会不着边际、脱离主题。还有一些社会科学理论，如政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应等也要了解，否则就会出现考生不知从何说起，考官也就不知所云的状况。（3）能力考核。公务员考试主要考查考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等。而面试在能力方面的考查主要集中在表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力等。不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。面试前，考生要对自己的能力结构进行判断分析，找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方，扬长避短，才能在面试中取得高分。那么，如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭直觉；二是凭经验；三是同别人的比较；四是别人对自己的评价，以及借助能力倾向测验等。2.实战训练。理论要靠实践来检验。考生只有在训练中去实际运用、体验，才能不断熟悉和改进。训练必须是全真模拟训练，考生要有高质量的全真模拟题目和全真模拟环境，要使自己的训练具有客观性、可控制性、可评判性、和可改进性。可评判性要求考生在训练过程中必须有完美的参考答案，有高水平的模拟考官，能一针见血的指出自己存在的问题，这样才能不断提高能力。3．技巧方面。（1）关于心理。面试前的技巧主要是保持心态的平和及精神的放松，可以给自己一些积极的心理暗示。面试中的技巧包括时间的控制、精力的爆发、仪表的完善和语言的优化。（2）关于模板。在面试备考过程中适当背诵一些成型的模板或题目，可以帮*****生的语言表达更加流畅自信，这对于那些口语表达能力不是很强的考生，可能会起到一些辅助作用，但是过分依赖背诵，会使考生的回答千篇一律，缺乏个性。另外要提醒考生注意的是，即便背诵了一千道题目，也不可能在考试中碰到一道相同的。因此，不要死记硬背题目，而要在对面试题型进行归纳后，每种题型再找出十至二十道来实际操练。而本身语言表达能力就不错的考生，则没必要花过多时间来背诵。（3）其他方面。在面试备考时，考生可以大声说出你从曾做过的工作中所学得的相关技能，以及为什么你是应聘职位的最佳人选的理由等准备内容，并将要点记录在一张索引卡片上。

十、我的上身长，屁股大，该如何着装？

上身穿超短的深色服装下身穿低腰的裙子或短裤，冬天的时候穿脚上紧身一点的裤子，可以使腿看上去变长