培训主管岗位职责？

一、培训主管岗位职责？

1.协助主管开展绩效管理相关工作；

2.了解公司内部人员需求，并确认培训需求；

3.为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷；

4.做好培训计划，跟进课程；

5.及时做好培训总结，并分析培训结果；

6.培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理；

7.协助培训主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈；

8.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；

9.严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告；

10.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。

扩展资料

（一）培训专员的工作权利：

1.有向各部门收集与培训工作相关文件和资料的权力；

2.有对人力资源培训工作违规的人员做出纠正和处罚建议的权力；

3.有对培训计划的调整权；

4.有要求相关工作人员配合工作的权利。

（二）培训专员与其他成员的关系：

1.所受监督：受培训经理的工作监督；

2.所施监督：对人力资源培训工作实施指导和监督，发现问题及时处理和报告；

3.内部关系：人力资源内部职员；

4.外部关系：协助培训经理处理与外培训机构或管理顾问机构的工作关系。

参考资料：

二、销售主管岗位职责？

岗位职责主要是以下几点：

1、完成上级领导下达的经营目标和，并将指标层层分解到每个月、每个人。

2、负责展厅的现场管理;

3、现场支持与协助销售顾问开展业务;

4、对展厅销售人员进行管理;

5、对销售人员的销售进度进行跟踪;

6、销售现场与各种销售活动现场组织、鼓动、巡检与协调、销售现场环境、气氛的调节、调度;

三、服装销售岗位职责？

1、通过在货场与消费者交流向消费者宣传货品和专卖店形象，提高品牌知名度。

2、做好货场、货品的陈列以及安全维护工作，保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。

3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。

4、利用各种销售技巧，营造货场顾客参与气氛，提高顾客购买愿望，增加专卖店的营业额。

5、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善的处理顾客投诉，并向主管汇报。

6、收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息，并向主管汇报。

7、完成日、周、月（如销售、补货、盘点）报表等工作，并向主管汇报。

8、完成上级主管交的各项工作，并坚定实行专卖店的各项零售政策。

四、服装品控主管岗位职责？

你好，1. 确保所有产品符合公司的质量标准和客户的要求。

2. 督导和协助质量控制员进行质量检验，并制定并监控执行纠正行动计划。

3. 对供应商的质量进行评估，与供应商协调解决质量问题。

4. 管理和维护品控数据，及时反馈产品质量问题，为管理决策提供数据支持。

5. 确保产品符合各项法规和标准，包括环保、安全、标识等。

6. 制定并实施品控流程和策略，提高产品质量和效率。

7. 培训和提高团队成员的品控技能，确保他们能够按照规定执行品控流程。

8. 管理团队绩效，制定并执行团队绩效目标，持续改进工作流程和提高团队效率。

9. 与其他部门合作，确保产品质量符合市场需求和客户需要。

10. 维护良好的沟通和合作关系，建立并维护良好的供应商关系。

五、酒吧销售主管岗位职责？

1

根据各酒吧的特点和要求，制定部门工作制度。 工作规程，工作标准要求并认真贯彻执行。

2

制定各种鸡尾酒的配方及调制方法，制定各酒水的出品技巧及服务方式，制定含酒精和不含酒精饮料的配制标准。

3

熟悉酒水的货源、牌子、品种及规格，控制酒水的进货、领取、保管和销售。

4

控制酒水出品的份量和数量，检查出品的质量，监督减省损耗，降低成本量，拟

六、汽车销售主管岗位职责？

寻找潜在顾客及顾客拜访。

接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

与顾客商定合同,向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。

注意礼仪、礼节,保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

负责展车的布置,标志牌的粘贴工作。

负责产品宣传资料的整洁摆放,价目表清晰,品种分类摆放。

七、信贷销售主管岗位职责？

答:信贷销售主管岗位职责:

1、为客户提供专业的融资贷款方案；2、在目标市场建立并维护稳定的客户群体，为符合客户做二次开发；3、负责相应贷款产品的服务与品牌推广和团队管理工作；4、阶梯化的进阶培训，提升业务技能。

5、完成上级交代的其他事宜。

八、销售行业的客户主管的岗位职责？

接昨天写的

主要想了下关于销售岗位的名称，太多花里胡哨的名字了，什么纯办公室岗位，顾问，客户经理，喝奶茶岗位等等，因为都知道，大多数求职者已经把销售这两个字列为不选行列，所以企业单位想各种名词来替代。

而如果不明所以的求职者以为真的是文职，或者说就是接接电话那么简单，去了之后才发现，真的没点真功夫还做不下来这个事情，企业单位又是属于广撒网，来筛选寻找适合做销售的苗子，尽情压榨。也根本不会考虑到一个年轻的人对自己的职业生涯还很迷茫的时候，猛然让你这么招进去，正对未来满怀期待，结果等来的是“你不合适”。这对他们的成长经历打击得有多大，说不清楚。

有些小朋友其实是适合做销售的，只是网上对象销售的过多不好消息，让他（她）自己也对自己产生了不自信，或者还没发现自己适合的情况下就被吓退了。有些小朋友的性格可能也真的不太适合销售，但往往为了证明自己或者不服输的性格， 也或者叫被逼努力去完成某些目标，把自己活成了别扭的样子，回过头来，都看不清原来的自己长样子了。岗位与员工之间，企业与员工之间，也就有了越来越多的矛盾误会。

一开始，我们的销售岗位，标明清楚岗位职责所需，也标明清楚，公司对于销售所能提供的诸多培训、帮助、资源、渠道，以及成长空间，而不只是用其他华而不实的套路忽悠，我想，还是有很大一部分小朋友愿意去挑战和尝试的。就算最后真的做不好，我想，他（她）一定是对企业感恩的，而不是抱怨、怨恨。

怎么做一家有社会责任心的企业，我认为不仅仅是提供岗位，而是提供真真适合的岗位，也不仅仅只是在招聘上去看人，而是应该从该岗位产生需求开始，就应对这个岗位可能涉及到相关能力、成长空间、利益得失，提供价值等都应该设计一个可行性方案之后再开始进行人员筛选与匹配。

用规则去选人，而不是从大量人群中筛选。

九、服装销售培训，应该培训哪些内容？

赵舒倩老师个人简介

国家高级礼仪讲师

中国礼仪培训网核心讲师

中国新锐女性讲师

企业现代礼仪的倡导者

昊博营销策划机构特邀讲师

佛要金装，人要衣装

做一个专业的销售人员，一定要有一个适合自己的着装标准。对于男销售人员来说，与客户见面时可以穿有领T恤和西裤，使自己显得随和而亲切，但要避免穿着牛仔装，以免显得过于随便。如果是去客户的办公室，则要求穿西装，因为这样会显得庄重而正式。在所有的男式服装中，西装是最重要的，得体的西装会使你显得神采奕奕，气质高雅，内涵丰富，卓尔不凡。

销售人员西装的选择要求

销售人员在选择西装时，最重要的不是价格和品牌，而是包括面料、裁剪、加工工艺等在内的许多细节。在款式上，应样式简洁。在色彩选择上，以单色为宜，建议至少要有一套深蓝色的西装。深蓝色显示出高雅、理性、稳重；灰色比较中庸、平和，显得庄重而得体；咖啡色是一种自然而朴素的色彩，显得亲切而别具一格。另外，西装的穿着还要注意熨烫，口袋里不要塞得鼓鼓囊囊。切忌在西裤上别着手机、大串钥匙，这会破坏西装的整体感觉。

销售人员领带的选择要求

在选择领带时，除颜色必须与自己的西装和衬衫协调之外，还要求干净、平整不起皱。领带长度要合适，打好的领带尖应恰好触及皮带扣，领带的宽度应该与西装翻领的宽度和谐。而在选择衬衫时，应注意衬衫的领型、质地、款式都要与外套和领带协调，色彩上与个人特点相符合。纯白色和天蓝色衬衫一般是必备的。注意衬衫领口和袖口要干净。

鞋袜的搭配常识

在着装的搭配中，袜子也是体现销售人员品位的细节。选择袜子时，应以黑、褐、灰、蓝单色或简单的提花为主的棉质袜子为佳。切记：袜子宁长勿短，以坐下后不露出脚为宜，袜口不可以暴露在外。袜子颜色要和西装协调，最好不要选太浅的颜色。

女性销售人员着装注意事项

女性销售人员在着装上，也有许多需要注意的地方，最好不要选择皱巴巴的衣服，这样会让客户觉得你很邋遢，而平整的衣服使你显得精神焕发，所以应保持衣服熨烫平整。建议购买服装时多选择一些不易皱的衣料。

在选择袜子时，要以近似肤色或与服装搭配得当为好。夏季可以选择浅色或近似肤色的袜子，冬季的服装颜色偏深，袜子的颜色也可适当加深。女性销售人员应在皮包内放一双备用丝袜，以便当丝袜被弄脏或破损时可以及时更换，避免尴尬。

对于很多女性业务员来说，佩戴饰品能够起到画龙点睛的作用，给女士增添色彩。但是佩戴的饰品不宜过多，否则会分散对方的注意力。佩戴饰品时，应尽量选择同一色系。佩戴首饰最关键的就是要与你的整体服饰搭配统一起来。

另外，选择服装既不要过于时尚，也不能随心所欲。作为一个销售人员，前卫时尚不合你的身份，也不会对你产生任何积极的作用。建议你采用比较中庸的造型，这样一来，对于追求新颖的年轻消费者看来，你不是太保守；对于思想保守的中老年客户看来，你也是一个可以信赖的人。大方简洁的衣服也许不能给你增色，但至少不会给你带来负面影响，它不会让你看起来轻狂或者浅薄，相反一个循规蹈矩的形象或许能够提升你的信任度。

还有，有些年轻的销售人员总是凭着个人喜好，直接穿着喜欢的肥腿牛仔裤或者T恤衫去见客户，但这可能会给人一种不稳重的感觉，让消费者不信任。消费者就是这么挑剔，因为你对他们而言是陌生人，他们对你的判断，就在见面的头几分钟。

销售人员仪态注意事项

当销售人员拜访客户时，不要太随便地坐下，因为这样不但不会增加客户对你的亲切感，反而会让客户认为你不够礼貌。如果是在自己家里，尽管可以随意一些，但依然需要注意自己的仪态，以显示对客人的尊重。一般而言，就座时需要注意以下事项：入座轻柔和缓，起座端庄稳重，不猛起猛坐，避免碰响桌椅，或带翻桌上的茶具和物品，令人尴尬。坐下后，尽量不要频繁转换姿势，也不要东张西望。上身要自然挺直，不东倒西歪。试想，若是你一坐下来就像摊泥一样或是忸怩作态，不免会令人反感。两腿不要分得过开，两脚应平放在地上。最好不要跷二郎腿，更要避免随意摇晃或抖动。与客户交谈时不要把双臂交叉放于胸前且身体后仰，因为这样会传递给对方一种漫不经心的感觉。男士需要坐姿端正，而女士则更要优雅。

销售人员站姿的要领与训练

良好的站姿是挺胸、收腹，身体保持平衡，双臂自然下垂。切记不要歪脖，斜腰，挺腹，含胸，抖脚，重心不稳，两手插兜。优雅的站姿对于男士和女士略有差别：女士站立时，应两脚张开呈小外“八”字或“V”字形；男士站立时两脚需与肩同宽，身体平稳，双臂自然下垂，下颌微抬。简单地说，就是站立时应舒适自然，有美感而不造作。从一个人的站姿往往能看出他的气质和风度。所以站立的时候，应该尽可能让人感到自然、有精神，而你自己也感到舒适、不拘谨。

销售人员走姿要领与训练

潇洒优美的走路姿势最能显示出人体的动态美。良好的走姿能让你显得体态轻盈、充满朝气，具体有以下几点需要注意：走路时要抬头挺胸，步履轻盈，目光前视，步幅适中。双手和身体应随节律自然摆动，不要做出驼背、低头、扭腰、扭肩一类的姿势。多人同行时，应避免排成横队、勾肩搭背、边走边大声说笑。

十、如何做好服装销售主管？

做好服装销售主管的方法如下：

一、工作职责

1、 监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。

2、 负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告。

3、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

4、 协助加盟店的综合培训。

5、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱。

6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。

二、店铺销售管理

1、监督、指导直营店、加盟商的销售。

2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。

3、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。

4、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。

5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。

6、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。

三、市场服务

1、稳固现有市场，我们到达市场第一要做的事情就是稳定现有市场，调动现有市场的积极性。第二步召开会议，传递新信息，展示公司实力和优势，展示公司前景和未来。第三步找个别人沟通，它包括两方面，一是加强积极者的信念，二是做消极者的工作。

2、融入市场，了解市场，巩固市场忠诚度，建立畅通的信息反馈渠道。

四、参与公司各项政策和制度的制定与完善。