如何做一名合格的出租车司机？

一、如何做一名合格的出租车司机？

有完整合格的资质手续，有健康的身体，有强大的包容心。不绕路，不拘载，不讲价，在营运中开车规范，语言文明，礼貌。形像气质俱佳。总之，要求太高，做出租车司机太难。

二、如何做一名合格公交车司机员工？

记住单位规章制度，熟读岗位手册和工作职责，然后一切按照公司的规章制度行为准则办事，以感恩，忠诚和敬业的心态对待自己工作，认真做好日常工作中的每一件事！这是做一个合格的员工需具备的最基本的素质！

三、如何做一名合格的班主？

班主任作为班集体的组织者、教育者和领导者，是学校领导实施教育教学工作的得力助手，是学生、家长、科任教师之间的桥梁，在学校的教育教学工作中具有重要的作用。

班主任工作应是学生人生旅途的助推器和加速器。要使这“火箭”质量过硬，必须做到几个“用心”：1．用心充实自己。做一个合格的班主任，必须努力去学习，不断提高自身的管理水平和能力。

2．用心呵护学生。班主任要学会爱学生，对于不同类型的学生施以不同的爱的表达方式。

3．用心培养规范。培养学生的学习习惯、生活习惯和健身习惯是班主任工作的重中之重。班主任应将培养学生的学习习惯，提高成绩作为班级管理的中心工作。

4．用心对待学生。用心对待学生，必须平等民主地对待学生，对全班所有同学都要一视同仁，公平对待，不能有男女之别、贫富之别、亲疏之别；不能歧视任何一个学生，哪怕是有的学生有生理或心理的残疾。

5．用心创设环境。班主任要对教室、宿舍的卫生、物品的摆放有明确的要求，给学生创设一个整洁卫生的环境；班主任要营造一个催人奋进的文化氛围。班级文化环境是促进学生学习的，布置时尽量注意不要分散学生的课堂听课精力。6．用心协调关系。协调各方面的力量共同做好教育工作，是班主任工作的一项重要任务。实践证明，班主任只靠个人的力量来完成对学生的全部教育任务是不可能的。他必须协调科任教师、家长、社会等各种教育力量，充分调动各方面的积极因素，对学生进行协调一致的影响。

7．用心管理学生。班主任不要担心学生违纪、犯错误、闹矛盾，应以积极的心态捕捉这些时机，多动脑设计活动，对全班同学进行教育，将坏事变好事

8．用心激励学生。班主任应时时留心、处处用心，捕捉时机、选准火候对学生进行信心教育，要将宣誓活动与实际生活紧密联系。

总之，在班级管理工作中，要成为一个合格的班主任，就要用心学习、用心呵护学生、用心对待学生、用心培养规范、用心创设环境、用心协调关系、用心管理学生、用心激励学生。只有这样，教师才能在学生心目中树立威信，有亲和力，从而有利于班级各项工作的开展，有利于学生健康人格的形成。

四、如何做好一名合格的幼师？

一、富有爱心，用心呵护每一位幼儿。

要想当好一名幼儿老师，心中必须要有爱，要带着一颗爱心充满感情的去工作，才能真正让孩子爱上你，家长满意你放心把孩子交给你。每一天的一日生活中，对孩子多点关心，多点肢体接触，让他们知道老师也是爱自己的。可以蹲下来抱抱孩子，时常亲亲孩子的脸颊，拉拉小手，靠近说话，给予孩子温暖、安全的感觉。

当孩子生病了不舒服的时候，老师要细心一点，及时发现孩子的这种情况，及时的去照顾到孩子。当孩子午睡的时候，老师更要贴心的把孩子被子盖好，时常巡视，观察一下幼儿的睡姿，把他们不好的睡姿及时调整。体现到教师的爱是从小事中做起的，所以慢慢的做到并不难。

二、保护孩子的自尊心，做孩子的知心朋友。

孩子的天性是活泼、好动。当他们不小心做错事情时，老师的第一做法不是体罚或者大声训斥他们，你可以细心耐心的观察，分析孩子犯错误的原因，来保护着孩子的自尊心。根据不同情况耐心说服教育，使孩子们知道自己的错误，下次不要再犯了。

对于这一点我做的还不够。在面临我们班调皮的小朋友的时候，偶尔我的情绪会被波动。以后的时间里，我要学会多靠近幼儿，做他们的朋友，这样他们才能够多与老师交流，跟老师分享快乐与自己的一些趣事。

三、与家长的密切沟通，建起爱的桥梁。

孩子们每一个进步对于爸爸妈妈来说都是无比开心，和值得自豪的事情。当孩子在幼儿园有了进步，教师要及时反映孩子的每一次进步，让家长和幼儿一起分享进步的快乐。当孩子在幼儿园磕到，碰到了，也要及时打电话说明情况，请求家长的理解和宽容。

扩展资料:

一、作为一名幼儿教师应该具备高尚的思想政治素质和职业道德。

二、作为一名幼儿教师还应该具有渊博的知识素质。

三、作为一名幼儿教师，还应该具备扎实的专业基本功和专业技能。

四、作为一名幼儿教师还应该具备健康、良好的心理素质和健康的身体素质。

五、要有较强的学习能力和科研能力。

五、如何做好一名合格的船长？

熟悉航线锚地那是不用说的了，要做一名合格的船长：首先要知道风向，水流方向，船舶的反移量，冲程等等，把水性，风向，船性做到人性化就可以保证靠离泊的安全了，至于说要往那方面发展就在于你自己拿的是江证还是海证了。

六、如何做一名合格的军人？

作为一名合格的军人,应该作到以下几点: 作风优良，纪律严明，政治合格，保障有利，军事过硬。第五十六条　现役军人必须忠于祖国，履行职责，英勇战斗，不怕牺牲，捍卫祖国的安全、荣誉和利益。第五十七条　现役军人必须模范地遵守宪法和法律，遵守军事法规，执行命令，严守纪律。第五十八条　现役军人应当发扬人民军队的优良传统，热爱人民，保护人民，积极参加社会主义物质文明、精神文明建设，完成抢险救灾等任务

七、如何做一名合格的科长？

一名合格的科长，必须具备以下条件：

　　一、必须具备较高的政治素质，不折不扣地贯彻执行局党组决定，做到政策清、情况明。

　　1、要有高度的政治观念和政治立场。xx同志曾经说过：干部必须讲政治，必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素质，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。

　　2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要果断、干练，坚决做到下级服从上级，少数服从多数，个人服从组织。

　　3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，尽心尽力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。

　　二、必须具备较全面的知识能力，能够准确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

　　首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手，又是一个科室的负责人、带头人；他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”；他既要准确及时传达和带头执行党组决定，又要及时正确地反馈各项工作信息。因此，科长必须是一架桥，积极架通上下级的心灵之路；必须是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”；必须是一盆火，不断燃烧自己照亮他人；必须是一颗钉，工作作风扎实，工作态度勤恳。所以，只有准确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成绩。

　　其次，综合素质要高。科长除了必备的政治素质外，还要有熟练的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面，具有较好的心理素质。

　　再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权；二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必须做到以诚相待，做人诚实，办事诚恳，对人诚心。

　　三、必须具备强烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。

　　我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待，操真心，出实力。搞好服务工作，一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇；二是认真做好调查研究，当好干部职工的“吹鼓手”；三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关心干部，在政治上关注干部。

八、如何做一名合格的导购？

如何做一名合格的导购：

1、良好的沟通能力

销售是改变人的工作，销售的过程就是与客户沟通的过程，沟通能力是导购员必备的能力基础，具备良好的沟通能力，需要做到能说、会说、会听、会看。一位有经验的导购员这样说过，在实际导购工作中，能说不如会说，会说不如会听，会听不如会看，会看不如会干，会干不如会想。

2、不折不扣的执行力

对于终端的导购人员，其执行能力主要表现为导购员能够将企业的产品、企业精神、规章制度、促销活动不折不扣地贯彻到市场终端，最终促成销售的能力。

3、不断学习的能力

销售不仅需要一个好的身体，更需要智慧的大脑，销售需要的是智慧，勤于学习和思考的大脑是成功的最好发动机。一个不善于学习、无知的销售员是不可能成功的，导购员必须学习并掌握有关产品、销售技巧以及社会、经济、文化等各方面的知识和信息。

4、与人为善的交际能力

导购员必须具备较强的社会交往能力，在任何场合都能够应付自如、见机行事。要善于与各界人士建立亲密的交往关系，还必须懂得各种社交礼仪，占有大量的信息，一旦和他们相识，能很快找到彼此感兴趣的话题，善于与交往对象打交道。

5、勇于创新的能力

营销专家认为创新指导购员对导购技巧、方案、策略等业内“游戏规则”创新性运用或提出的能力。导购员对自身素质的完善，也要求不断的创新，因为市场不会一成不变，要想成为永远的胜者，就必须永远创新，走在市场的前端。

6、主动工作的能力

但凡做的优秀的人，都具有主动做事的态度。对自己的工作设有目标和计划，并主动去实现。主动性强的人，往往会用积极的态度来看待周围的一切，并且能够主动去思考、创新、为顾客介绍产品，不仅想着把工作做好，而且要让客户满意，主动性越强的人就越会掌握越多的主动权。

九、如何做一名合格的讲师？

身为一名讲师，要有足够的理论水平和实践经验，一天6、7小时的培训时间，不同的企业需要制定不同的课程，而单靠过人的记忆力是无法完全把这些内容记下来的，所以，这就需要讲师有丰富实践经验的积累。

十、如何做一名合格的班长？

我觉得当一个班长应该是宽容，而不是所谓的忍，而班长可以宽容的是同学们对自己的嘲讽和不理解，以及同学之间的一些玩笑和个别同学的小错误。你一忍再忍，你不但管不好，老师又说你没魄力，同学们也说你没能耐，最终有几个能听你管？

还有，在平时你如果学习上做不到最好，那你就争取在其他方面做得最好，比如说主动做卫生，平时乐于助人，多为班里着想等等，一段时间以后，你会发现同学们和你的关系有很大改善，有一定的威望。

管理时，千万不要什么都汇报给老师，让老师来处理，这样以来，老师觉得你没有能力，同学们也讨厌你。一些情况要自己处理，而且要处理得好，比如说自习课上的说话，你点名即可，下课后并不一定都告诉老师，即使把名字写在黑板上的话，情况不很严重，最好在老师来之前就擦掉。不过这不是忍，如果有太闹的，你可以把他单独告诉老师，尽量不要在众多同学面前点名。

平时，要努力维护班级尊严，维持班级团结，管理时不能以交情深浅来管，要公平，要关心体贴同学，不故作姿态，给人高高在上的感觉，一定要平易近人，和同学玩得好，管得好，必须尊重别人，不刻薄。在平时要了解同学，不同的人管法不一样，不一定就是训斥，点名，报告老师，你可以私底下和他谈谈心，交换看法或是听取意见，对于同学之间的矛盾，不要贸然评判，必须先了解实情，不偏不倚，尽量要让他们和解，不可发生任何事端。

对于当好班长我只有这些看法，不知道可不可以我觉得当一个班长应该是宽容，而不是所谓的忍，而班长可以宽容的是同学们对自己的嘲讽和不理解，以及同学之间的一些玩笑和个别同学的小错误。你一忍再忍，你不但管不好，老师又说你没魄力，同学们也说你没能耐，最终有几个能听你管？

还有，在平时你如果学习上做不到最好，那你就争取在其他方面做得最好，比如说主动做卫生，平时乐于助人，多为班里着想等等，一段时间以后，你会发现同学们和你的关系有很大改善，有一定的威望。

管理时，千万不要什么都汇报给老师，让老师来处理，这样以来，老师觉得你没有能力，同学们也讨厌你。一些情况要自己处理，而且要处理得好，比如说自习课上的说话，你点名即可，下课后并不一定都告诉老师，即使把名字写在黑板上的话，情况不很严重，最好在老师来之前就擦掉。不过这不是忍，如果有太闹的，你可以把他单独告诉老师，尽量不要在众多同学面前点名。

平时，要努力维护班级尊严，维持班级团结，管理时不能以交情深浅来管，要公平，要关心体贴同学，不故作姿态，给人高高在上的感觉，一定要平易近人，和同学玩得好，管得好，必须尊重别人，不刻薄。在平时要了解同学，不同的人管法不一样，不一定就是训斥，点名，报告老师，你可以私底下和他谈谈心，交换看法或是听取意见，对于同学之间的矛盾，不要贸然评判，必须先了解实情，不偏不倚，尽量要让他们和解，不可发生任何事端。

对于当好班长我只有这些看法，不知道可不可以