CRO(首席风险官)离职率高的原因有几个。
首先,CRO的职责非常重要,需要承担公司的风险管理和合规监管等重要任务,工作压力大。
其次,CRO需要具备广泛的知识和技能,包括金融、法律、风险评估等领域,难以找到合适的人才。
此外,CRO的职位通常与高风险相关,一旦公司遇到风险事件,CRO往往会被追责,这也增加了离职的风险。
最后,CRO的薪酬和晋升机会相对较少,缺乏激励机制,导致一些人选择离职寻找更好的机会。