教师难考还是事业单位难考？

一、教师难考还是事业单位难考？

相对来说，教师好考一点。

事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

全额编制：全额财政拨款事业编制，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局等。

差额事业编制：由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等。

自筹自支事业编制：实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属的科研单位、政府直属印刷所等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

教师编：在公办学校，有编制的教师也属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位待遇。有编制的教师工作会更有保障，更稳定，可以调动，也就难怪会有几百上千人竞争一个编制的情况了。

基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

4、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件

年龄要求：报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：部分岗位30周岁及以下，部分岗位35周岁及以下，部分岗位40周岁及以下。

二、党员考事业单位还是教师招聘好？

事业单位和教师都属于事业单位，党员的话自己如何选择都可以的。事业单位如果是党员的话，职称评选会优先考虑，晋升的也比较快。教师招聘，如果是党员的话，可以走行政管理岗，同时也有课时费，基本上拿到手可以到5000多。事业单位待遇总体来说和教师招聘待遇差不多，但是看你个人的喜好来进行选择。

三、考事业单位教师招聘好还是特岗教师好？

事业单位教师招聘和特岗教师都有各自的优势。事业单位教师招聘稳定，待遇相对较高，有较好的职业发展空间和福利待遇。

特岗教师则是一种短期教学工作，可以积累教学经验，锻炼教学能力，适合初入教育行业的人士。特岗教师还可以到农村或贫困地区支教，为教育事业做出贡献。因此，选择事业单位教师招聘还是特岗教师，需要根据个人的职业规划、兴趣和目标来决定。

四、事业单位乡村教师考什么？

乡村教师事业编考试包括笔试、面试和体检三部分，笔试内容部分情况如下：

1、政治理论：考察考生对政治理论的认知和把握，主要是毛泽东思想、马克思主义、哲学、社会学及当前国家政策方针等；

2、法律法规：考察考生对法律法规的认知和把握，主要包括中国宪法、国家有关法律法规、常规性文件等；

3、综合素质：考察考生的综合素质，主要包括外语、职称考试、政治考试等；

4、职工基本知识：考察考生对公务员、事业编制、军官等有关内容的认知和把握；

5、乡镇事业编制：考试内容主要涉及有关乡村和乡镇事业编制的法律法规、农村和乡镇管理工作的基本知识及综合素质等。

五、事业单位教师类考什么？

一般事业单位教师类招聘笔试科目分《职业能力测试》和《公共基础知识》两科。

六、事业单位教师可以考特岗教师嘛？

 事业单位教师不可以考特岗教师。因为事业单位教师的工作稳定性要比特岗教师强。按照目前教师考试的相关规定，不允许从高往第低走，所以事业单位老师不可以考特岗教师。而特岗就是往往面向于应届及历届的大中专毕业生。这些毕业生只有教师资格证就可以报考。

七、24岁，应该考公务员还是考事业单位，还是考特岗教师，还是考证？

处在水深火热的教师宝宝们都来问我考公务员后感觉怎么样，会不会是从一个火坑跳到另一个火坑。真心没有啊，我感觉现在挺好的，心情变好，情绪变好，挺安逸的。下面就说说我的变化：

【实现了下班自由】只要自己安排好手头工作，基本每天可以按时下班，不用留学生，不用苦等不守时的家长来接学生，下班即可脱离工作，不用在下班时接家长电话、回复群消息。

【睡眠时间更充足了】以前在学校每天7:40之前得赶上早自习，轮到值守校车那天，还得早上6:40就到校值守，中午没时间午睡，下午放学后也得守到最后一班校车离开，要到下午6点多才能下班。这一天天超长待机的工作时间真的让人很崩溃，往往下班回家啥都没力气干，只想葛优躺。如今早上8点上班，中午还有两个半小时午休的日子，每天精神气魄都不一样。

【精神压力小多了】一个老师班上那么多孩子，个个都是家里的宝贝，每个孩子因成长环境不同而性格不同，要摸准他们的性子，因材施教，还要留心他们的心理变化、安全问题，心累。现在的工作只要做好自己手头的事，跟同事相处融洽，没有啥心理负担。

【工作环境好多了】学校小孩子下课都比较吵闹，对我这种喜欢安静的人来说，每天都像在“施工现场”，下班总会觉得太阳穴被人用钻子在钻一般疼~下课小孩子喜欢追赶打闹，被撞到、被踩一脚是常有的事。现在的工作单位上下楼有电梯，办公室两人共用一间，环境好多了。

【伙食下饭多了】学校伙食要照顾到学生不能吃辣、不能吃带刺的、容易卡住的食物，对于“无辣不欢”的我来说太蓝瘦了！现在单位菜式比较多样，总有一款下饭的，终于能吃饱了。

【工作氛围更轻松】学校虽然同龄同事也多，但是各自忙于课务，交流时间不多，一聊天，也都在吐槽工作的苦，学生的淘气。下班后，大家都累的各自回家休息，很难得有一起放松玩耍的机会。学校的工会活动因为不能耽误上课时间，只有在周末开展，可对于想休息的大家来说，周末活动等于加班。如今的工作，再忙也不至于没时间喝水，上厕所要赶时间，不用想着铃声一响，得迅速归位。该忙的时候大家一起忙，该放松时大家一起放松，即便没有了寒暑假，这种张弛有度的节奏让人更舒坦。

终究还是要庆幸我在离家不远的基层单位工作，分到一个十分团结的部门，也就没有暗无天日的加班，也不必费神处理人际关系。希望一直这样快乐下去~~~

八、事业单位和教师哪个好考？

事业单位和教师招聘考试的难度因人而异，取决于具体的考试内容和竞争情况。一般来说，事业单位 D 类教师的招聘条件相对较高，竞争压力较大。而教师编制的考试难度则取决于不同地区、不同学校的要求和考试难度。

如果要进行比较，应该在具体的情况中进行。一般来说，事业单位考试的对象比较广泛，考试题目相对容易;而教师招聘考试则更加注重考生的专业技能和综合素质，考试难度相对较大。

无论选择哪种考试，都需要进行充分的复习和准备，才能取得好的成绩。考试的难度只是一个方面，还需要根据实际情况来选择最适合自己的考试方式。

九、事业单位教师岗都考什么？

笔试主要是在教育基础知识(教育学，心理学，教育心理学，教育政策法律法规，教师职业道德等)、公共基础知识(政治、经济、法律法规、历史、文化、时政热点等)和学科专业知识中选择，面试一般为试讲或说课。

教师招聘分为三类：事业单位D类招聘，教师统考，大型考试。事业单位D类招聘考试内容分别是职业能力倾向测验和教育基础知识;统考考试内容学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识;大型考试考学科专业知识和公共基础知识。

事业单位D类招聘考试内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。面试内容 面试一般包括试讲和说课两种。

教师统考内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

大型考试内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

十、西藏事业单位教师类考什么？

1.综合管理类(A类)

《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;《综合应用能力(A类)》旨在测查应试人员的综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

2.社会科学专技类(B类)

《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(B)类》旨在测查应试人员的综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

3.自然科学专技类(C类)

《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等;《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员的综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

4.中小学教师类(D类)

《职业能力倾向测验(D类)》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等。《综合应用能力(D)类》分小学教师岗位和中学教师岗位两个子类，分别命制试题。主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。