特岗教师可以考事业单位？

一、特岗教师可以考事业单位？

可以。前提是必须达到当初成为特岗教师时与有关部门签订协议中的服务期限。特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路。

一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

三是可重新选择就业，包括报考公务员和其它事业单位的岗位，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

事业单位是比较好的。特岗之所以被称为特岗，就是说这些岗位是国家对一些偏僻、经济、文化等各方面发展较差的区域，投入的岗位，这些岗位都有着较长的服务年限等情况，反观事业单位的待遇和生活环境都是较特岗有所优越的，所以说事业单位的岗位更好。

特岗教师三年服务期间属于事业单位合同聘用，没有编制。

特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，同时将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。

事业单位好

特岗教师没有编制，工作单位大部分在基层。事业单位教师有编制，工作单位稳定。

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

事业单位有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

可以，

但是要抓紧时间，避免调档的时候麻烦。

对于学习师范类的同学们来说，特岗教师这个称谓相信同学们都不会陌生，所谓的特岗教师就是在农村进行教学的一些特招的老师，这些特岗教师在刚刚招聘的时候是没有编制的，这和事业单位的教师有很大的区别的，因为事业单位的教师是属于在编的，因此二者之间在很多地方上都是有区别的。

特岗教师在转正之后与事业单位教师的区别还是会有一些的，虽然特岗教师在转正之后已经是属于一个在编教师了，但是这种在编还是有一些不同的，比如城市的在编教师，是属于城市的，而特岗教师在转正之后，还是归属于农村的，看似并没有什么区别，但是不管是在工作福利还是教学福利上，都是有区别的。

所以说特岗教师在转正之后还是和事业单位教师之间存在一定的区别的，这种区别至少在目前来说是很难去消灭的，这就是教育体制下的一种弊端，但是并不是特岗教师就是一个弱势的群体，他也是有自己的优势的，比如对于特岗教师在转正之后是能够被推荐免试攻读教育硕士学位的。

因为考上以后是签了协议，原则上不辞职，很想辞职也是可以的，再考特岗没事。

特岗教师中途辞职只要征得你所在单位的同意，是没有什么后果的，但是如果单位不同意，你是没办法办理档案转档等事项。一般特岗教师中途辞职的话，在服务中会有特岗教师的记录，不过这个记录并不会影响到你的求职。

答：事业单位特岗主要是指由国家特别设定的岗位，如专技术岗位的正高一级，当然大有前途。

正高一级基本上都是在科研院所，双一流高校，国企重点实验室里作出重大贡献，获得过国家重大科研奖项的，被评为院士的人员，只要身份健康就不退休。

他们的各项待遇非常好，相当于正省级干部。如正高一级的薪级工资的起点是49级。

事业单位是当地财政也就是县财政发工资，特岗是省财政发工资

特岗就是教师，也是事业单位的一种，只要会，都一样

相比较而言，考事业单位教师招聘更好一些。因为事业单位教师考试是编制考试，进入了有编制的教师序列，工资有保障。特岗教师虽然也有计划和编制，但这是在合同期内的。合同到期做什么还不确定。