事业单位编制不能向外县市调动，那么可以向本市调动吗？

一、事业单位编制不能向外县市调动，那么可以向本市调动吗？

本市内的市县区可以调动的。看当地组织部政策，还有原单位是否愿意放人，下家是否接受。还有种情况，就是你在A地想去B地，B地有个人想回A地，对调。

二、事业单位什么情况不能调动？

单位涉该期间，通常人事冻结，不能调动。

三、事业单位调动？

还是太年轻啊，按理说有能耐换单位，搞定新单位，情商和手段都不低啊，有些事，要上会，那就是有回旋余地，只是都不想承担责任而已。题主，建议止损，毕竟你去的单位也是体制内，有时候圈子其实很小

四、事业单位跨市调动，如何调动？

首先，在进行调动开始之前，想要进行调动的人员必须找到在另一个市内愿意接收自己，且还有可以供自己调入该单位工作的空余编制数的事业单位。

其次，自己还要和自己的现工作单位提出调动申请，在获得单位的同意之后，才可以办理相应的调动手续的。

五、事业单位能随意调动吗？

能调动，不能随意调动。

六、事业单位调动会很难吗？

事业单位一般跨地区调动很难，同地区之间调动也要看什么情况下调动。

七、事业单位可以全国调动吗?

你想多了，不能的

八、事业单位可以调动吗，如何进行跨省调动？

事业单位调动程序：

1、找到接收单位，同意调入并加盖公章；现单位的负责领导及其主管部门同意调出并加盖公章；

2、由接收单位提交用人申请书给上级主管部门的负责领导；

3、接收单位的上级主管部门同意调入并加盖公章；

4、调入单位或者其上级主管部门向调出单位发出调动函；

5、持上级主管部门的调动函到调入单位报到；

6、持上级主管部门的调动函到原来工作单位的财会部门办理工资迁移手续；

7、持上级主管部门的调动函、本人的身份证、户口本到新单位所在地的派出所或公安局户籍管理部门办理户口迁移手续。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。

九、事业单位内部调动容易吗?

有的说事业编比行政编难，其实简单很多，经历过才知道里面的过程！一切皆有可能，跨省调动！

十、医院事业单位调动难吗？

我认为医院事业单位调动难，因为调动一方面需要另一个单位有编制，愿意接收

另一方面要本单位同意调动

事业单位的调动不能带编制走，编制是属于单位的，一个单位有多少个编制是根据三定方案定好的，不是属于个人的，如果一个人调走了，原单位就会空出一个编制，可以调人过来，而不是作废。