事业单位有权调取档案吗？

一、事业单位有权调取档案吗？

不可以的。录取者需要持有效的调档函到自己档案所在地进行办理就行。办理后，不是自己拿档案来事业单位，而是需要档案所在地进行邮寄方式。

原来没有办理人事代理，现需办理调动手续等使用到人事档案时，必须先将档案托管到当地人才中心办理人事代理，方可办理调动等手续。

对毕业生而言，实行人事代理，在国家公务员招考和事业单位招聘中，能够给予干部身份认定，不受限制。

二、事业单位调岗我有权拒绝吗？

岗位调动可以拒绝。作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。用人单位调整劳动者工作岗位，劳动者是否服从需要根据具体情况。

如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，公司有权对员工的工作岗位作出调整，这是公司的权限。但劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，用人单位应该支付经济补偿。

三、事业单位调动谁有权限？

人事部门和原单位。

事业编调动是由原单位和接收单位人事主管部门说了算。事业单位的人事管理权限，设在人事管理部门，不管是调出还是调入，都需要经过人事主管部门同意，在双方批准的情况下，才可以办理调转手续，有一方不同意，也不能办理跨区域调动。

四、党组有权决定下级事业单位人事调动吗？

有权，因为事业单位的人事工作也是党组管的，这是因为事业单位一般来说，都是国有的，或是国家机关下辖的，所以下级事业单位的人事调动，必得上级党组的审批。

五、事业单位局长有权停止职工工资吗？

无权

单位领导无权决定事业单位人员工资。单位人员工资全部由当地人事部门、财政部门核定,每月按照核定的数额由财政局拨付,单位领导无权决定单位人员工资的扣减

六、事业单位有权扣发统筹外退休金吗？

统筹外退休金实际上是各种补贴，单位没有权力扣发，除非有特殊情况或政策要求。

统筹外工资不叫退休金，是房补等补贴的补助，这是历史遗留下的问题，只有机关事业单位有这种情况，企业基本都是统筹内发放，除非大型国企还有职业年金等补贴，这些补贴都是退休人员个人财产，单位不应该扣发。

七、事业单位的职工有权查阅同事的工资吗？

有权利。

八、事业单位职工休年假领导有权不批吗？

职工休年假是＜劳动法＞规定的职工福利，有利于职工的身心健康，也有利于职工更好，更高效的工作。单位领导没有权利不给年假，单位必须按劳动法办事。但什么时候休假需经领导批准，因为领导要进行综合考虑，对你休假后的工作要妥善安排，做到既不影响工作又不影响你休假。

九、企事业单位和个人有权利降半旗吗？

当然有权！尤其是学校。

首先，只要悬挂国旗是合法的，那么降半旗就是合法的。学校就是典型的合法悬挂国旗的单位。

其次，没有权力悬挂国旗的单位，如果悬挂国旗并且降半旗，也不能视做违法行为，可以看做是一种公民自由权利。当然，如果斟酌着说，这种情况属于：按自由来说，这是公民自由权；按权利来说，法律没有规定。

十、事业单位职工有权要求单位财务公开吗？

事业单位职工一般是没有权利要求单位财务公开的。 事业单位是一种特殊的组织形式，其经费来源主要是来自国家财政拨款、社会捐赠等，其管理和监督机制也与企业不同。因此，事业单位的财务公开是受到一定限制的。

不过，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国事业单位工作人员条例》，事业单位职工有权了解其所在单位的经费使用情况和收支状况，可以向单位提出询问和建议。此外，如果事业单位的财务公开涉及到公共利益、公共资金使用等问题，相关的法律法规和政策文件也会规定相应的公开要求和程序。

因此，如果您作为事业单位职工，希望了解单位的财务状况，可以先查看相关的法律法规和政策文件，了解事业单位财务公开的规定和程序，再向单位提出相关的询问和建议。