丽江公务员职位2017

一、丽江公务员职位2017

丽江公务员职位2017：考试时间、报名条件及注意事项一揽

对于许多渴望进入公务员队伍的人来说，丽江公务员职位2017的招考信息无疑备受瞩目。作为一个较为热门的地区，丽江公务员职位的竞争自然也不容小觑。在这篇文章中，我们将为大家详细解读丽江2017年公务员招考的一些重要信息，希望对准备参加考试的考生有所帮助。

考试时间

首先，对于准备参加丽江公务员职位招考的考生来说，了解考试时间是至关重要的。一般来说，公务员考试的时间安排会有一定的规律，通常在每年的固定时段进行。根据以往的经验，丽江地区的公务员职位招考一般会在每年的X月份举行，考试时间一般会持续X天，具体考试时间和安排还需等待官方通知。

报名条件

除了了解考试时间外，对于准备参加丽江公务员职位招考的考生来说，还需要了解清楚报名条件。一般来说，作为公务员，报名条件是十分严格的，考生需要符合一定的条件才能顺利报名参加考试。

• 学历要求：通常情况下，报考公务员职位的考生需要具备相应的学历背景，例如本科及以上学历，有些职位可能还会有研究生学历的要求。
• 年龄要求：年龄也是报名的一个重要条件，一般来说，公务员招考的年龄范围在X岁至X岁之间。
• 政治面貌：作为国家的公务员，政治面貌也是一个重要考量因素，通常要求考生具备良好的政治表现及品行。
• 其他要求：除了以上条件外，还有一些其他的要求，例如身体条件、工作经验等，具体可参考官方发布的招考公告。

注意事项

参加公务员职位招考需要考生注意一些事项，以便顺利通过考试。

1. 了解招考信息：注意及时关注官方发布的招考信息，确保自己了解招考的最新动态。
2. 备齐材料：准备报名所需的相关材料，包括学历证明、身份证等，以免错过报名时间。
3. 合理备考：制定合理的备考计划，充分准备考试所需的知识和技能。
4. 遵守考场规则：在考试当天，遵守考场规则，不得携带手机等违禁物品。

总的来说，准备参加丽江公务员职位2017的考生需要提前了解考试时间、符合报名条件，并注意一些备考事项，相信通过努力备考，一定能够取得优异的成绩，顺利加入公务员的行列。

二、事业单位2017年职位表

职位招考 | 事业单位2017年职位表

在中国，事业单位一直是很多求职者梦寐以求的工作机会之一。然而，每年的职位表都会有所变动，2017年的事业单位职位表又有哪些新的亮点呢？

2017年的事业单位职位表中，各行各业的职位都有所调整，不同领域的人才需求也有所变化。通过对这份职位表的分析，可以帮助求职者更好地了解当前就业市场的形势和趋势。

教育行业

在事业单位2017年的职位表中，教育行业依然是热门领域之一。各级学校的教师岗位、管理岗位以及教育专家等职位仍然是众多应聘者追逐的目标。随着教育事业的发展，这些职位的需求量也在逐年增加。

• 教师岗位：针对不同学科和年级的教师将会有不同的招聘计划，从幼儿园到大学，各个层次的教师都会有需求。
• 管理岗位：教育行业的管理岗位也备受瞩目，需要具备一定管理经验和专业知识才能胜任。
• 教育专家：对于拥有丰富教育经验和研究成果的人才，教育专家是一个备受青睐的职位。

医疗卫生行业

随着人们对健康的重视，医疗卫生行业的职位也备受瞩目。各级医院的医生、护士、行政管理人员等职位都是社会所急需的人才。

• 医生：各科室的医生招聘计划将根据医院需求进行调整，专业能力和职业素养是医生应聘的重要条件。
• 护士：护士作为医疗团队中不可或缺的一员，其职位在职位表中也占据一定比重。
• 行政管理人员：医院的运行离不开行政管理人员的支持，他们在医院管理中扮演着重要的角色。

金融行业

金融行业作为国民经济的重要支柱产业，其在事业单位职位表中也占据一定的比重。银行、证券、保险等金融机构对人才的需求也在不断增加。

• 银行岗位：从柜员到高管，银行的各个岗位都将有招聘计划，需要具备金融专业知识和服务意识。
• 证券岗位：证券行业对于专业技术人才的需求量也在逐年增加，证券经纪人、分析师等职位备受关注。
• 保险岗位：随着保险市场的逐步开放，保险从业人员的需求也在扩大，保险代理人、理赔专员等职位备受青睐。

总结

通过事业单位2017年的职位表，我们可以看到各行各业对人才的需求呈现多样化、专业化的趋势。求职者在选择职位时，不仅要关注行业的发展前景，还要根据个人的专业特长和兴趣选择适合自己的岗位。

事业单位职位表的发布，为广大求职者提供了一个了解职位需求、把握就业机会的重要参考依据。希望大家能够根据自身条件，理性看待职位需求，把握好适合自己的就业机会。

三、事业单位有哪些职位？

事业单位通常会招聘一些具有不同知识和技能的职位，包括行政人员、工程师、研究员、会计师、社会工作者等等。此外，还有很多职位需要特殊的技能，如电脑编程、计算机辅助设计以及图书馆和档案管理等等。

四、事业单位包含哪些职位？

1、教育事业单位

高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位、特殊教育事业单位、其他教育事业单位。

2、科技事业单位

自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位。

3、文化事业单位

演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位。

4、卫生事业单位

医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位。

5、社会福利事业单位

托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位。

6、体育事业单位

体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位。

7、交通事业单位

公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位、航务事业单位、其他交通事业单位。

8、城市公用事业单位

园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、房地产服务事业单位、市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位。

9、农林牧渔水事业单位

技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位、动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位。

10、信息咨询事业单位

信息中心 咨询服务中心、计算机应用中心、价格信息事务所、农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队。

11、中介服务事业单位

技术咨询事业单位、职业介绍（人才交流）事业单位、法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位。

12、勘察设计事业单位

勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位。

13、地震测防事业单位

地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位。

14、海洋事业单位

海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位。

15、环境保护事业单位

环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位。

16、检验检测事业单位

标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位、出入境检验检疫事业单位、其他检验检测事业单位。

17、知识产权事业单位

专利事业单位、商标事业单位、版权事业单位、其他知识产权事业单位。

18、机关后勤服务事业单位

19、其它类

如环保事业等

五、事业单位职位等级区别？

目前，我国的事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，根据事业单位岗位的类别不同，对应的岗位等级也是不大一样的，岗位级别的差异又对应着工资差异！

事业单位工资结构

一般来说，事业单位的薪资构成由基本工资+绩效补贴+津贴补贴组成！

基本工资

基本工资=岗位工资+薪级工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

岗位薪资类别划分

既然基本薪资与岗位类别、薪资级别相关，那么岗位类别与薪资级别是怎么划分的？别急，我们接下来就看！

管理岗

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员，从高到低依次为：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理人员薪级分为65个级别。想要知道你的工资就是基本工资就是岗位等级+薪级工资！；

专业技能岗

专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。

专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位为1-7级共7个等级；中级岗位为8-10级共3个等级；初级岗位为11-13级共3个等级。

高级专业技术岗位中，正高级的岗位为1-4级，副高级的岗位为5-7级。

工勤技能岗

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

以上就是事业单位薪资结构划分，总结：事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴！

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六、怎么报考事业单位职位？

1关注每年的招考职位，可以方便的了解合适自己的职位是什么。能够报考哪些事业单位。一般在市省的事业单位招聘网站上是有的。

2找好自己能够报考的事业单位后，就可以选择自己喜欢的事业单位，了解工作内容和工作情况，确定报考的职位。

3提交信息审核

4交费打印，通过后就可以进行交费打印准考证了，这样可以进行备考了。

5购买对应参考书进行针对性的复习，抓紧时间复习，了解考试内容和形式，多做卷子，熟悉考试流程和时间。

6与有经验的前辈交流，多交流多了解考试注意点和考点，提前做好心理准备。

7笔试过后进行积极准备面试，准备好面试的资料和内容，背熟改记的知识和要点。

七、事业单位都有哪些职位？

事业单位职位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

八、2013丽江事业单位

2013丽江事业单位招聘考试

背景介绍

近年来，中国各地事业单位招聘考试成为了备受瞩目的话题。其中，2013年的丽江事业单位招聘考试也是引起了广泛的关注和讨论。作为云南省的文化旅游名城，丽江一直以其独特的魅力吸引着众多游客和投资者。在如此繁荣的发展环境下，丽江事业单位招聘考试的各项举措备受关注，这不仅是丽江发展的一个缩影，更是对整个国家事业单位招聘制度的检验。

招聘考试内容

根据丽江事业单位招聘考试通知，2013年的考试主要包括笔试和面试两个环节。笔试主要考察考生在相关专业知识和能力方面的掌握程度，其中包括行政管理、法律法规、会计等多个科目。而面试环节则主要评估考生的综合素质和适应能力，包括口语表达能力、沟通能力、应变能力等。

笔试是丽江事业单位招聘考试中的重要环节，通过笔试的合格者才能进入面试阶段。考生需要根据要求答题，展现自己的知识水平和解决问题的能力。面试则更加注重考生的综合素质和潜力，通过与考官的互动，考察考生的思维方式、分析能力以及团队合作精神。

备考建议

对于准备参加2013丽江事业单位招聘考试的考生而言，备考是至关重要的。下面是一些备考建议：

1. 制定合理的备考计划：根据个人情况和考试内容，制定一份合理的备考计划。合理安排时间，合理分配复习内容，有利于高效备考。
2. 系统学习相关知识：针对考试科目，系统地学习相关知识，扎实掌握基础理论和实际应用能力。
3. 多做模拟试题：通过做一些模拟试题，了解考试形式和题型，同时培养自己的解题技巧和应变能力。
4. 注重综合素质的提升：面试环节需要综合素质的展示，因此在备考过程中，要注重培养自己的口才、表达能力和心理素质。
5. 参加培训班：如果有条件，可以考虑参加一些针对丽江事业单位招聘考试的培训班，借助专业的指导和辅导，提升备考效果。

意义与影响

对于丽江市而言，举办事业单位招聘考试不仅能够选拔到合格的人才，更能提升整体的行政效能和服务水平。通过招聘考试，能够筛选出具备优秀综合素质、专业能力强、责任心强的人才，为丽江的发展提供有力的支持。

同时，丽江市的事业单位招聘考试也对全国范围内的事业单位招聘制度有一定的影响力。作为一次较大规模的招聘考试，丽江的经验和做法将成为其他地区参考的范本，有助于提高招聘的公平性和公正性，推动整个事业单位招聘制度的进一步完善。

总结

2013丽江事业单位招聘考试是一次具有重要意义的考试，对于个人和整个社会都有着深远的影响。作为考生，需要充分认识考试的重要性，制定合理的备考计划，努力提高自己的专业能力和综合素质。而对于丽江市和其他地区而言，通过举办事业单位招聘考试，能够选拔出更优秀的人才，推动整个社会的进步和发展。

九、事业单位总工是什么职位？

事业单位的总工程师是行政职务，是单位的行政副职。

十、事业单位a类有什么职位？

管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种。