工勤岗转管理岗可以参公吗？

一、工勤岗转管理岗可以参公吗？

不论是国家机关的工勤岗还是事业单位的工勤岗，都是工人身份。是难以走上管理岗的，更不能转为参公人员的。参公人员和国家机关的公务员一样，职位岗位编制管理比事业单位更加严格，招录的条件更高。除十多年前己进入参公部门，通过登记的工人身份外，工人身份再也无法进入参公编制了。

二、参公事业单位的工勤人员可以参公吗？

一般情况下是不可以参公的，但是个别地市有特例，随着这次机构改革，执法类参公事业单位的工勤人员有可能转为参公；还有一种转为参公的方法就是工勤人员先转为管理岗，然后管理岗转为参公。下面我详细说一下。

第一。一般情况下事业单位工勤人员是不能参公的。实际上对于事业单位工勤人员是否能参公，国家没有相关的政策，各地市也没有出台相关红头文件，而且就全国范围来看，参公事业单位的工勤人员很少有参公的，几乎没有，就算有参公的也是个别地市、个别部门有这个政策。

第二。行政执法类参公事业单位的工勤人员有可能转为参公。这次机构改革，2018年2月，中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》，《方案》中明确了要组建市场监管、生态环保、文化市场、交通运输和农业等5支执法队伍；2015年，中共中央印发了《关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》，《意见》也明确了要组建城管执法队伍，也就是说国家层面已经明确了要组建市场、环保、文化、交通、农业、城管等6支执法队伍，按照上述文件解读，这6支执法队伍要参公，由以前的事业单位转为参公事业单位，各地市的执行情况一般是：管理岗位，特别是有执法证的人员转为参公。至于工勤人员能不能参公，相关文件没有具体明确，至少我没有见过相关红头文件，而且据我了解，大部分地市这6类行政执法类事业单位的工勤人员不能转为参公，但是有下列两种特殊情况。

1. 前段时间，有广东和山西的几个朋友给我留言，他们是城管工勤人员，这次机构改革也转为了参公编制，待遇跟行政单位工勤人员的待遇一模一样，工资增加了不少，而且还有车补。这个政策只是他们当地的政策，并没有在全国范围内铺开。

2. 对于上述6类承担行政执法职能的参公事业单位的工勤人员是否能参公，还有些地市是组织统一的考试，不光是工勤人员考试，管理岗位的人员也要考试，只要考试过关，就能参公。

第三。工勤人员通过转岗以后参公。很多地市都出台的有政策，事业单位工勤人员可以转为管理岗位，每个地市对于转岗条件的要求都不一样，不过一般是要求：

1.学历。转岗人员应具有大学专科及以上学历，少数民族地区乡镇事业单位人员可以放宽到中专学历。 2.年龄。女性事业单位工勤技能人员应为45周岁及以下，男性事业单位工勤技能人员应为55周岁及以下。 3.本单位工作年限。转岗人员应在本单位连续工作满5年，且在转岗聘用核准前不得转换工作单位。其中，因机构改革经组织成建制划转人员除外，且其在原单位工作时间视为在本单位连续工作时间。退役士兵首次进入事业单位的，其在部队服役时间可与本单位工作时间合并计算。

4.年度考核。转岗人员转岗前5年年度考核应为合格及以上档次，且近5年内年度考核有2次以上优秀档次。退役士兵在本单位年度考核应为合格及以上档次，且须有2次以上优秀档次。

5.任职资格。转岗到管理岗位的，聘用岗位时应按当地事业单位管理相关规定。

6.考试。要参加转岗考试，且考试分数不能低于某个分数线。

对于参公事业单位来说，一般管理岗位都是参公，所以工勤人员转为管理岗以后，自然而然就转为了参公。

三、事业编工勤岗如何转参公？

工勤岗可以通过转岗考试转参公

勤人员通过转岗以后参公。很多地市都出台的有政策，事业单位工勤人员可以转为管理岗位，每个地市对于转岗条件的要求都不一样，不过一般是要求：

5.任职资格。转岗到管理岗位的，聘用岗位时应按当地事业单位管理相关规定。

6.考试。要参加转岗考试，且考试分数不能低于某个分数线。

四、参公单位工勤岗位有车补吗？

国家机关的工勤岗人员有车补，同样，参公部门的工勤岗人员也有车䃼的。参公单位是指不属于国家的行政机关，以县为例，有县委的各部门、人大、政协机关以及工、青、妇、工商联等社团组织，县纪委、监察委等参照公务员政策执行的部门和单位。这些单位的工勤岗人员也有车补。

五、参公单位工勤人员工资问题？

你们单位参公后，原来事业干部就是按照机关公务员的行政工资标准套改。

你是工人，就按照机关工勤人员工资套改，估计你的工资只会降不会升，但是其他补贴就不好说了，参照当地的规范补贴标准执行了。

六、参公单位的工勤岗有前途吗？

参公单位，实际上也是事业编单位的一种。从参公这个名称来看，一般是跟老百姓生活息息相关，但又不是那么不可分离的单位。

工勤岗位，说到底，就是普通工人岗位。不同在于，事业编的普通工人，不犯什么错误的情况下，是可以到退休的。

工勤岗，天花板就是管理九级吧，相当于事业单位另一种身份，管理岗当中，刚刚本科毕业，参加工作的大学生。

但工勤岗也因此自由了许多，年纪大了之后，比如单位中可以较自由的安排上下班时间。

但工勤岗有可能变成管理岗，在事业单位，想转岗，是要最高领导批准的。虽然难，但如果能转，我想不会有人拒绝的。

七、参公单位工勤人员有目标奖吗？

有。

公务员的工资待遇项目主要包括：基本工资、保留性补贴、改革性补贴、生活补贴、工作津贴、年终一次性奖金，以上的工资项目是全国性的，有些项目是各省的标准不一，但这不影响其工资项目。此外，还有一项是目标责任考核奖，主要是按年度发放，也被称之为公务员的年终奖。年终奖又和年终一次性奖金不一样，年终一次性奖金主要是多发一个月的基本工资，被俗称为“十三月”工资。

八、参公单位事业编人员怎么转参公？

在事业单位中，有一类特殊的事业单位，就是参公事业单位，参公即为参照公务员的管理方法，薪资待遇大致相同，而随着事业单位分类改革的推进，也让参公事业单位人员慌了，参公事业单位怎么改，参公编制会不会取消，人员身份和待遇如何变，

2、根据相关消息推测，改革的方向是：保留或合并执法类参公单位，少数参公单位并入机关，大部分撤销或转为公益一类单位。

3、不论是省考还是转为参公人员的，都根据职能转编制。转为公益类事业单位的，取消参公管理，人员按事业单位人事管理，重新聘职称，若因参公耽误未晋职称年限视同聘任，可越级聘职称

九、怎么转参公

怎么转参公

参公就是参加公务员的简称，成为一名公务员是很多人的梦想，因为这意味着稳定的收入、尊重的地位以及各种福利待遇。但有些人可能在成为公务员之后，开始考虑“怎么转参公”，这其中可能有各种原因，比如希望更换工作、追求更好的发展机会等。在中国，转为参公并不是一件容易的事情，需要考虑各种因素并且按照一定的流程来进行。

转为参公的条件

想要转为参公，首先需要符合一定的条件。一般来说，以下几个条件是必须的：

现职工作满一年：通常情况下，转为参公需要在现职工作满一年以上，这是为了稳定工作、熟悉工作内容以及表现个人能力。
具备相应学历：公务员是国家机关、事业单位招录人员的通称，一般要求具备本科及以上学历，同时还需要通过公务员考试。
符合相关政策规定：转为参公还需要符合相关政策规定，比如年龄、资格等要求。

转为参公的流程

一般来说，转为参公的流程如下：

确认条件：首先需要确认自己是否符合参公的条件，包括工作年限、学历等。
了解政策：接下来需要了解参公的政策法规，包括招考要求、职位需求等。
报名考试：如果符合条件，可以报名参加公务员考试，考试合格后可以参加招录。
参加招录：通过招录程序，最终成功转为参公。

注意事项

在转为参公的过程中，有一些注意事项需要特别关注：

时间规划：要合理安排时间，充分准备考试和申请。
政策变化：要及时了解政策变化，避免因为政策调整而错失机会。
职业规划：转为参公后，还需要做好自己的职业规划，不断提升自己。

总的来说，转为参公并不是一蹴而就的事情，需要经过一定的程序和努力才能实现。希望各位有志于成为公务员的朋友们，能够找到适合自己的转参公之路，实现自己的梦想。

十、事业单位职称与参公工勤岗位区别？

事业单位职称与参公工勤岗位的区别主要体现在以下几个方面：评定方式不同：事业单位职称是通过评定或考试获得，而参公工勤岗位则是通过考试获得。工资待遇不同：事业单位职称的工资待遇相对较高，而参公工勤岗位的工资待遇相对较低。岗位设置不同：事业单位职称的岗位设置相对较多，而参公工勤岗位的岗位设置相对较少。工作职责不同：事业单位职称的工作职责主要是从事专业技术工作，而参公工勤岗位的工作职责主要是从事工勤服务工作。总的来说，事业单位职称与参公工勤岗位在评定方式、工资待遇、岗位设置和工作职责等方面都存在明显的区别。