事业单位考试科目、分类？

一、事业单位考试科目、分类？

湖北省内考试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，有些地市也会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。考试时间也并不相同，根据各地考试题量，会有90分钟，120分钟，150分钟不等。

事业单位考试基于对专业素养以及岗位职能需要的不同，考试遵循人岗匹配原则，不同岗位考察不同内容，具体分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别。也就是大家经常见到的ABCDE五类。

统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。医疗类专业科目笔试包括《教育专业能力测验》(部分内容分中小学教师、幼儿园教师)、《公共基础知识》两科。

二、事业单位考试分类区别？

一、事业单位考试A类、B类、C类适用岗位：

1.综合管理类（A类）：

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2.社会科学专技类（B类）：

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。

3.自然科学专技类（C类）：

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。

以上就是关于事业单位A类、B类、C类的相关简介，希望对各位有所帮助。

三、事业单位分类与公共的区别？

事业单位总共有三种类型，分别是公益一类、公益二类和公益三类共三种类型的事业单位。

所谓公益一类是指，承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。

所谓公益二类，是指应具备以下条件的一类事业单位：面向社会提供公益服务，按照政府确定的公益服务价格收取费用，其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。

所谓公益三类，是指应具备以下条件的一类事业单位：业务活动具有公益属性，在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置。如广播电视、党报、党刊等机构。

四、事业单位公共基础知识分类？

事业单位公共基础知识主要可以分为以下几个部分：

1. 公文基本概念及分类：包括公文的概念、形成和作用的公务活动领域、来源、行文方向、内容性质等方面的分类。

2. 管理知识：包括行政决策的分类、领导指导性公文、公布性公文等。

3. 科技常识：例如垃圾分类、科技发展动态等。

4. 法律知识：包括宪法、行政法、刑法、民法等法律知识。

5. 政治知识：包括政治体制、政治文化、政治制度等。

6. 经济知识：包括市场经济、宏观经济、微观经济等。

7. 公共基础知识：包括国情、历史、地理、文化等。

这些基础知识在事业单位招聘考试中常常会被涉及，因此备考时需要对各个方面有所了解和掌握。

五、事业单位考试分类abcde是哪次考试？

是属于A类的考试

分类标准为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)

六、浙江事业单位考试分类吗？

浙江省事业单位考试按照招聘岗位的不同进行分类，主要包括公务员考试、事业单位招聘考试和公共企业招聘考试三种类型。

公务员考试是面向政府机关、事业单位和公共机构招聘公务员的考试，属于国家统一组织的考试。事业单位招聘考试针对非公务员编制、事业单位机关及其派出机构的公开招聘招聘考试，由各事业单位自行组织。

公共企业招聘考试是指企业事业单位面向社会公开招聘人才的考试，由企业事业单位自主组织。这三种类型考试的分类，体现了不同招聘单位和岗位的特点，满足不同群体的求职需求。

七、事业单位考试有哪些分类？

事业单位分为以下三类

1.综合类，这一类考的是公基和写作

2.教育类：这一类考公基和教基

3.医疗类：这一类考卫生基础知识（5类医疗 护理 中医 药学 检验，对应你的专业）和公基

八、河南事业单位公共基础考试大纲

一、考试类别设置

基于不同招聘岗位对人的能力素质的不同要求，结合各单位的报名情况，本次事业单位统一招聘考试分为综合管理类、教师类、卫生类三个类别。

综合管理类：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

教师类：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。

卫生类：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

二、考试科目设置

每个类别笔试均设两个科目，包含一个公共科目和一个专业科目。所有笔试科目均为客观题，闭卷涂卡作答。

(一)公共科目

1、综合管理类、教师类、卫生类的笔试的公共科目均为《职业能力测验》。

2、该科目的测评内容包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四个部分，一般情况为单项选择题，题量为90题左右，答题时限90分钟，满分。

(二)专业科目

1、公共基础知识。该科目适用于综合管理岗位。主要测试应聘者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题题型为选择题;主观性试题主要为病文评改、论述、案例分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。答题时限90分钟，满分。

2、教师类专业科目。该科目适用于教育类专业技术岗位，主要测试应聘者是否具备从事教师职业所必需的教师职业基础知识，包括教育学基础知识与基本原理、心理学、教育心理学、课程理论、德育、教育方法、班主任工作、教师心理、教育法律法规、教师职业道德规范等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分。

3、卫生类专业科目。该科目主要测试应聘者对医学基础与临床知识、以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力，包括医学、药学、护理学、解剖学、生理学、病理学、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等基础知识和医学伦理学、医师职业道德素养等。试题为客观性试题。答题时限90分钟，满分。

三、类别确定

公开招聘岗位对应的考试类别，原则上由用人单位和招聘主管部门确定，并在招聘公告中标明。报考人员依据报考职位标定的考试类别参加笔试。

四、成绩使用

招聘综合管理部门和主管部门可根据报考资格限定情况、专业考试设置情况以及其他具体情况，自行研究确定笔试成绩使用的方式方法。

九、事业单位招聘公共科目考试大纲？

2021年招聘事业单位公共科目的考试大纲主要包括以下几个部分：

一、综合素质测试

二、言语理解与表达

三、数量关系运用

四、判断推理

五、资料分析

这些部分涉及的知识点相对较广，需要考生进行多方面的准备。其中，综合素质测试是一项非常重要的考试，需要考生具备扎实的基础知识，同时也要注重综合能力和实际应用能力。口语表达是一个重要方面，需要考生进行多方面的拓展和锻炼。

十、事业单位考试公共基础知识？

《公共基础知识》考察主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，其内容涵盖了政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础与公文写作等诸多方面。