山东省特殊工种名录明细？

一、山东省特殊工种名录明细？

1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；

2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；

3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；

4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；

5、登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；

6、锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；

7、压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；

8、制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；

9、爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；

10、矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；

11、矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；

12、矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；

13、矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；

14、采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；

15、矿山救护作业；

16、危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；

17、经国家局批准的其它作业。

二、山东省特殊工种名录有哪些？

山东省特殊工种名录如下：

一、煤炭

二、冶金

三、机械

四、化工

五、石油

六、水利、电力

七、轻工、纺织

八、建工、建材

九、电子

十、兵器、核工业

十一、医药、卫生

十二、民航、航空、铁路、航运、交通

十三、地质、地震、测绘

十四、邮电、广播电视

十五、造船

十六、林业

十七、渔业、水产

十八、粮食

十九、新闻出版

二十、城市建设

三、公益一类事业单位名录？

公益一类是指承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。

　　公益一类单位包括：公共图书馆，档案馆，博物馆，纪念馆（烈士陵园），美术馆，科技馆，群艺馆（文化馆），文物考古保护，文献情报，广电信号传输和技术监测，出版物审读，体育运动项目管理、疾病(疫病)预防控制，妇幼保健等。

四、公益一二三类事业单位名录？

1、公益一类包括：中小学、聋哑学校、行政学院、社会主义学院、考试院、科教所、公共图书馆、档案馆、博物馆、纪念馆、烈士陵园、科技馆，情报所、体彩中心、福彩中心、疾控中心、防疫站、福利院、血战、救助站、乡镇卫生院、法律援助中心、婚姻登记所等。

2、公益二类包括：普通高中、高职高专、高校、电大、老年大学，幼儿园、文化宫、公园、体育馆、青少年宫、妇女儿童活动中心、公立医院等。

3、公益三类：公证处、殡仪馆、房产交易所、规划院、设计院、招待所、宾馆、出版社、非非时政类报刊、文艺剧团、农场、园艺场、苗圃、城市配套修缮和养护机构等

五、山东省乐陵市公益组织名录

山东省乐陵市公益组织名录

作为中国人口最多的省份之一，山东省拥有众多的城市和乡村。这些地方孕育了各种各样的公益组织，为社会发展和人民福祉做出了巨大贡献。今天我们将为大家介绍山东省乐陵市的一些知名公益组织，这些组织致力于推动社会进步、改善民生，为乐陵市的发展贡献自己的力量。

1. 乐陵市扶贫协会

乐陵市扶贫协会是乐陵市一家重点关注扶贫工作的非营利性社会组织。他们秉承“扶贫济困、乐陵同心”的宗旨，通过各种形式的赈济，帮助贫困人口脱贫致富，提高生活质量。该协会设有扶贫资金、技术培训、产业发展等部门，致力于全面推动乐陵市脱贫攻坚工作，实现乡村振兴战略。

2. 乐陵市儿童福利院

乐陵市儿童福利院是一所为无家可归、贫困或残疾儿童提供收养和庇护的机构。他们致力于儿童权益保护和福利改善，提供安全、温暖和有爱的家庭环境，帮助儿童健康成长。福利院设有教育、医疗、心理支持等部门，为每个孩子提供全方位的关爱和帮助。

3. 乐陵市环保协会

乐陵市环保协会致力于推动乐陵市的环境保护工作，倡导可持续发展理念，提高公众的生态环保意识。协会会员包括环保专业人士、企事业单位和普通公民，他们参与环境监测、宣传教育、生态修复等多项活动，努力营造绿色、健康的生活环境。

4. 乐陵市志愿者协会

乐陵市志愿者协会是一个为乐陵市广大志愿者提供服务平台和交流合作机会的组织。他们通过招募、培训和管理志愿者资源，组织开展各类公益志愿活动，推动社会和谐进步。协会鼓励更多的市民参与志愿服务，形成人人参与、人人尽力、人人受益的良好局面。

5. 乐陵市残疾人协会

乐陵市残疾人协会是为乐陵市残疾人群体提供服务和支持的组织。他们关注残疾人事务，推动残疾人权益保障和福利改善，促进残疾人参与社会、融入社会。协会设有康复辅导、职业培训、就业创业等项目，为残疾人提供全方位的帮助和支持。

6. 乐陵市少年宫

乐陵市少年宫是乐陵市青少年教育和培养的重要场所。他们致力于为青少年提供丰富多彩的课外教育和文化活动，培养青少年的综合素质和创造力。少年宫开设了艺术、体育、科技和社会实践等多个兴趣班，让青少年在快乐中学习，茁壮成长。

7. 乐陵市红十字会

乐陵市红十字会是一个致力于救助、救护和人道主义事业的组织。他们通过推广急救、献血、救灾等活动，提高公众的健康意识和应急能力。红十字会还关注弱势群体，开展关爱行动，为社会的发展和进步贡献自己的力量。

以上介绍的是乐陵市一些重要的公益组织，他们在各自的领域不辞辛劳，为社会的发展和进步默默奉献。他们的存在和工作不仅带来了实际的帮助，更传递了一种爱与关怀的精神，激励着更多人关注公共事务，参与公益事业。我们应该向这些无私奉献的公益组织致敬，为他们点赞！

六、山东省属事业单位职位

七、山东省事业单位职位

在今天的竞争激烈的就业市场中，很多人都向往着能够在山东省的事业单位找到一份稳定且有发展空间的工作。作为事业单位的一员，不仅可以享受相对较高的社会地位和稳定的薪资福利，还能够获得不错的职业发展机会。

山东省事业单位职位的特点

作为山东省事业单位职位的求职者，首先需要了解这类工作的特点。事业单位一般指的是政府机关、事业单位、公务员等，这些单位具有较高的社会地位和相对稳定的工作环境。拥有一份事业单位职位，意味着你将成为公共部门的一员，为社会提供服务，为国家建设贡献力量。

在山东省，事业单位职位的竞争也比较激烈，需要具备一定的专业能力和素养才能胜任。同时，事业单位工作注重团队合作和服务精神，需要具备较强的责任感和使命感。

如何获得山东省事业单位职位

想要获得山东省事业单位职位，首先需要关注招聘信息。可以通过各大人才网站、招聘平台、事业单位官方网站等途径获取最新的招聘信息，并及时提交简历。

其次，要准备充分，包括简历、自我介绍、面试技巧等。在简历中突出自己的教育背景、工作经验和专业技能，展示自己的优势。在面试中要展示自己的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

此外，还可以通过参加相关的培训课程提升自己的综合竞争力。掌握一些通用的职场技能，如沟通技巧、协作能力、问题解决能力等，都能够提升自己在山东省事业单位求职过程中的竞争力。

事业单位职位的发展前景

选择山东省事业单位职位不仅意味着获得一份稳定的工作，还意味着有很大的发展空间。在事业单位工作，可以通过不断提升自己的能力和素质，逐步晋升到更高级别的职位。

事业单位职位的发展前景与个人的努力和能力密不可分。只有不断学习、提升自己的专业技能和管理能力，才能够在工作中获得认可，获得晋升的机会。

总结

在山东省事业单位找到一份稳定且有发展空间的工作是很多求职者的梦想。通过了解事业单位职位的特点、获得途径以及发展前景，有针对性地提升自己的能力和素质，相信能够在事业单位的求职过程中更加游刃有余。

八、山东省直事业单位工资

今天我们来聊聊山东省直事业单位工资。作为中国经济发展最为活跃的地区之一，山东省拥有众多大型企业和知名事业单位。对于许多求职者来说，事业单位一直是理想的就业选择之一，而事业单位的工资待遇更是广受关注。

1. 山东省直事业单位概述

山东省直事业单位是指直接隶属于山东省政府管理的各种事业单位，包括文化、教育、医疗、公共服务等领域。这些单位对于保障人民群众的基本需求起到了重要作用，也为广大求职者提供了良好的就业机会。

2. 山东省直事业单位工资政策

山东省直事业单位的工资政策由山东省人社厅制定，并根据国家有关规定进行执行。根据相关法规，事业单位员工的薪资由基本工资、绩效工资、津贴和奖金等组成。工资的具体数额会根据岗位级别、工作年限、个人绩效等因素进行调整。

3. 山东省直事业单位工资待遇

事业单位的工资待遇一直备受关注，因为相比于其他行业，事业单位的稳定性和福利待遇是其吸引求职者的重要因素之一。

在山东省直事业单位工作的员工，一般可以享受以下待遇：

• 薪资福利：事业单位员工的薪资待遇相对较高，基本工资、绩效工资、津贴和奖金等会根据个人表现进行相应调整。
• 社会保险：事业单位员工可以享受完善的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
• 节假日福利：事业单位员工享有带薪年假、法定节假日休假等福利。
• 职称晋升：事业单位会根据员工的表现和工作年限进行职称评定，获得职称后将获得相应的晋升机会和津贴。
• 培训发展：事业单位注重员工的培训和发展，提供各种培训机会，帮助员工不断提升专业能力。

4. 如何提高山东省直事业单位工资

对于希望提高工资的山东省直事业单位员工来说，以下几点建议可以参考：

1. 积极工作：努力工作，提高工作绩效，争取获得绩效工资和奖金。
2. 学习进修：不断学习和提升自己的专业能力，通过参加培训和考取相关证书来提高竞争力。
3. 提升岗位级别：通过担任更高级别的职务，可以获得相应的工资调整和晋升机会。
4. 积累工作经验：工作经验的积累将为职业发展和工资晋升提供有力支持。
5. 关注政策：及时了解和关注山东省直事业单位的相关政策变化，了解自身权益和福利。

5. 离退休人员的工资待遇

对于山东省直事业单位的离退休人员来说，他们也能够享受到一定的工资待遇和福利：

离退休人员可以享受到以下待遇：

• 养老金：退休人员可以享受到每月的养老金，用于生活保障。
• 医疗保障：退休人员可以继续享受医疗保险制度的覆盖，享受医疗费用的报销和补贴。
• 其他福利：离退休人员还可以享受到一些其他的福利待遇，如节假日福利、病假补贴等。

6. 就业前景和发展空间

山东省直事业单位作为山东省的重要机构，为广大求职者提供了良好的就业机会。随着社会的发展和需求的增加，山东省直事业单位的就业前景和发展空间也将持续扩大。

无论是初入职场的年轻人，还是已经从业多年的职场老手，都可以通过选择山东省直事业单位来获得稳定的就业和较好的工资待遇。

总结

作为山东省直事业单位的员工，享受着相对较高的工资待遇和丰厚的福利。然而，要想获得更好的工资和福利，还需努力工作，不断提升自己的综合素质。希望本文所提供的关于山东省直事业单位工资的信息能够对求职者和在职员工有所帮助。

九、2022山东省事业单位

2022山东省事业单位

事业单位是指由政府批准设立的、依法自主开展经济活动和为公众提供非营利性服务的组织机构。作为国民经济和社会事务的重要组成部分，事业单位在社会生活中起着不可替代的作用。山东省作为中国的大省之一，事业单位的发展也备受关注。本文将深入探讨2022年山东省事业单位的现状和发展趋势。

山东省事业单位的现状

目前，山东省事业单位数量众多，涵盖各个领域，包括教育、医疗、文化、科研等。这些事业单位为山东省经济社会发展做出了重要贡献，并提供了多样化的公共服务。在疫情爆发后，山东省事业单位积极响应国家号召，做好疫情防控工作，为人民群众的生活和健康保障发挥了重要作用。

然而，山东省事业单位在发展中也面临着一些挑战。一方面，由于市场经济的发展和社会需求的变化，事业单位的运行机制需要不断优化和改进，提高服务质量和效率。另一方面，人才队伍建设、管理体制创新、资源配置等方面也需要进一步加强，以适应新形势下事业单位发展的需要。

2022年山东省事业单位的发展趋势

随着时代的发展和社会的变革，2022年山东省事业单位的发展趋势将受到多种因素的影响。

• 政策引导：政府将进一步出台有利于事业单位发展的政策，包括优化管理制度、提供更多的扶持政策等，为事业单位的发展提供良好的环境。
• 技术创新：随着科技的进步和信息化的推进，事业单位将利用先进的技术手段，提高服务质量和效率，满足公众的需求。
• 人才培养：加强对事业单位人才的培养和引进，提高人才队伍的整体素质，为事业单位的发展注入新的活力。
• 社会需求：随着人民群众对公共服务需求的不断增加，事业单位将更加注重公益性和质量，致力于满足社会的多样化需求。
• 信息公开：加强事业单位的信息公开工作，提高透明度和公信力，增强公众对事业单位的认同和信任。

如何应对挑战，促进事业单位发展

面对发展中的挑战，山东省事业单位应积极采取措施，促进自身的发展和进步。

首先，事业单位应加强结构改革，推进管理体制和运行机制的创新。通过精简机构、优化流程，并建立科学高效的管理体系，实现事业单位运行的规范化和高效化。

其次，事业单位应加强与市场的对接，深化改革开放。积极引入市场机制，探索多元化经营模式，提高经济效益和社会效益，增强自身的发展活力。

同时，事业单位应加强人才队伍建设，注重培养和引进高素质人才。通过加大人才培养投入、改善人才待遇，建立完善的人才管理体系，打造专业化、高素质的事业单位团队。

此外，事业单位应积极与社会各界建立良好的合作关系，加强与公众的互动和沟通。通过开展公益活动、举办文化展览等方式，增强公众对事业单位的认同感和归属感。

结语

2022年山东省事业单位将继续发挥重要作用，为经济社会的发展和人民群众的生活提供多元化的公共服务。在面对发展机遇和挑战的时刻，事业单位应以开放的态度面对，积极创新，不断提升自身的能力和水平，为山东省建设富强、民主、文明、和谐的现代化大省做出更大贡献。

十、2018山东省属事业单位

最新消息！山东省属事业单位公开招聘即将开始！ 山东省属事业单位招聘是每年广受关注的招聘活动之一，其严格的选拔标准和公正的选拔过程备受考生青睐。

2018山东省属事业单位招聘概述

2018年，山东省属事业单位公开招聘即将开启。这次招聘活动是为了满足不同岗位的人才需求，并且为了进一步提高事业单位的管理水平和服务质量。

本次招聘将涉及多个岗位，包括但不限于行政管理、科研技术、文秘、财务等。各岗位的具体职责和要求请参考官方公告。

在这次招聘中，面试和笔试将被采用作为选拔的主要手段。招聘过程将被公开、公平、公正地进行，以确保每个报考者都能有公平竞争的机会。

招聘条件和要求

招聘条件和要求将根据不同岗位而有所变化，但是总体来说，以下几个条件是必须满足的：

• 具有中国国籍，并遵纪守法
• 年龄在18周岁以上、40周岁以下
• 具有相关岗位要求的学历和专业背景
• 具备良好的沟通能力和团队合作精神
• 无不良记录或其他不符合招聘条件的情况

以上只是一些基本条件，具体的条件还需根据招聘岗位的要求来确定。

报名流程

如果你符合招聘条件并有意申请本次招聘，你可以按照以下步骤进行报名：

1. 详细阅读官方公告，了解岗位要求
2. 按照招聘公告要求准备好个人简历及相关证书
3. 在指定时间内提交报名申请，逾期申请将不被受理
4. 等待官方通知进行面试或笔试

以上流程是一个简要描述，具体流程和注意事项请查看官方公告。

招聘流程

山东省属事业单位招聘采用多阶段的选拔流程，以确保选拔的公正性和专业性。

招聘流程通常包括以下几个阶段：

1. 报名初审：对报名材料进行初步审核，确认报名资格
2. 笔试：根据岗位要求，对应聘者进行笔试，考察基本知识和能力
3. 面试：通过笔试合格者进行面试，考察应聘者的综合素质和能力
4. 体检：对进入面试名单的应聘者进行体格检查，确保健康合格
5. 公示、聘任：经过面试和体检合格者将进行公示，并最终确定聘任

上述流程仅供参考，具体流程可能会有所变动，请以官方公告为准。

备考指导

报考事业单位需要充分准备，以提高竞争力和应对各个阶段的考核。下面给出一些建议供广大考生参考：

• 详细了解岗位需求，准确把握所需要的知识和技能
• 合理划分备考时间，制定备考计划
• 充分利用各类备考资料，进行有针对性的复习
• 参加模拟考试，熟悉考试流程和环境
• 保持良好的心态，保证充足的休息和身心健康

在备考的过程中，持之以恒、勇往直前，相信你一定能够取得好成绩！加油！

总结

2018山东省属事业单位招聘将为广大应聘者提供公平竞争的机会，招聘流程严格、规范。报考者应充分了解岗位要求，合理安排备考时间，积极备战各个阶段的考试。相信通过努力和准备，你一定能够获得理想的工作机会！祝愿大家都能实现自己的事业梦想！