工资比照机关工勤人员标准是多少？

一、工资比照机关工勤人员标准是多少？

机关工勤人员，通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事简单工种或辅助工作的人员。

二、机关单位的聘用人员（不是公务员）可以入股经商吗？

当然是不可以的。

公职人员是不可以参与经商的，也不允许兼职。

根据《公务员法》第五十三条：

公务员必须遵守纪律，不得有以下行为：

从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

第五十五条：

公务员因违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分；违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。

第五十六条：

处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

很明显，你是直接触碰红线了。

以下是公职人员可以从事的：

搞创作。有文字功底的最好，首先写书写小说，赚稿酬。

有能力搞个发明创造，申请个专利、特许权经营等取得的收入，也是合理合法的。

家庭条件允许，有多余的房屋、车辆出租，收取租金，也算合法。

总结一下，稿费、版权、专利、租金等属于合法收入，卖劳动力也属于合法收入，但不能经商，不能合伙或者入股盈利性活动。

三、农行退休政策比照公务员吗？

不会吧，农业银行属于企业必须按照企业退休政策办理员工退休手续

四、公安机关事业人员怎样转公务员？

可以，因为都是属于有编制的，要转为公务员编制，大体上路径有：

(1)参加省级公务员考试、公务员考试

每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。

公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

(2)参加各级副科岗位选拔(公选)

有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。

(3)破格提拔的情况(要努力争取)

原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高

五、乡镇机关工作人员属于公务员吗？

乡镇政府的工作人员中，公务员相对较多，但也不是全部，可能还会有其他人员，比如大学生村官、选调生、事业人员、参公人员、外聘人员（没有编制的）等。

乡镇：中国由县管辖的基层行政单位。

公务员：指中国国家公务员，在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

六、法院是司法机关，不是行政机关。公务员属于行政机关的人员编制，那么法官是公务员吗？

是司法审判机关。 凡是在编的[国家干部]都是公务员。都适应《行政机关和 公务员行政不作为问责办法》《法官法》《人民法院审判人 员违法审判责任追究办法》《人民法院审判纪律处分办法》 等相关规定。

七、机关人员保密知识？

一、涉密计算机网络的管理

（一）涉密计算机必须设置口令

1．处理秘密级信息的计算机开机口令，长度不少于8位，更换周期不超过1个月，同时必须采用多种字符和数字混合编制；

2．处理机密级信息的计算机，必须采用IC卡或USBKEY与口令相结合的方式，且口令长度不少于4位；如仅使用口令方式，长度不少于10位，更换周期不超过1个星期，同时口令必须采用多种字符和数字混合编制；

3．处理绝密级信息的计算机，必须采用生理特征，如指纹、虹膜等强身份鉴别方式。

2/5

二、通信及办公自动化设备的管理

（一）使用手机的保密要求

17．不得在手机通话中涉及国家秘密信息；

18．不得使用手机发送国家秘密信息；

19．不得在手机中存储国家秘密信息；

20．不得携带手机等移动终端参加涉密会议或进入涉密活动场所、保密要害部门部位；

21．不得在涉密场所使用手机等移动终端进行录音、照相、摄影、视频通话和宽带上网；

22．不得将手机等移动终端作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接；

23．不得在手机中存储核心涉密人员的工作单位、职务等敏感信息；

24．不得启用手机的远程数据同步功能，涉密人员严禁在申请手机号码、注册手机邮箱或开通其他功能时填写机关、单位名称和地址等信息；

25．不得使用未经入网许可的手机和开通位置服务、连接互联网等功能手机，核心涉密人员、重要涉密人员使用的手机必须经过安全检查；

26．不得将无法恢复使用的手机当作废品出售或自行销毁，核心涉密人员、重要涉密人员的手机出现故障或发现异常情况时必须立即报告，并在指定地点维修。

3/5

（二）使用普通电话和传真等通讯设备的保密要求

27．严禁在普通电话机中谈论涉密信息；

28．严禁使用未经国家密码管理部门批准的加密传真机传真涉密信息。

4/5

三、涉密载体的管理

（一）制作和复制涉密载体的保密要求

29．复制绝密级秘密载体，应当经密级确定机关、单位或其上级机关批准；

30．复制制发机关、单位允许复制的机密、秘密级秘密载体，应当经本机关、单位的主管领导批准；

31．复制秘密载体，不得改变其密级、保密期限和知悉范围；

32．制作秘密载体，必须按照上级业务主管部门和保密行政管理部门明确的国家秘密及其密级具体范围的规定，向本单位主管部门提出定密建议；

33．制作、复制涉密载体，必须在机关单位内部或在保密行政管理部门审查批准的定点单位进行。

5/5

（二）使用和保存涉密载体的保密要求

34．使用涉密载体，必须根据密级和制发机关单位要求，确定知悉人员范围，办理登记、签收手续，在符合保密要求的办公场所阅读、使用；

35．查阅、收听、观看涉及国家秘密信息，必须严格遵守保密规定，未经批准，不得擅自记录、录音、录像；

36．汇编涉密文件、资料，必须经制发机关单位批准，不得改变原密级、保密期限和知悉范围，汇编后形成的涉密文件和资料必须按其中最高密级和最长保密期限标示和管理；

37．摘录、引用国家秘密内容形成的涉密载体，必须按原件密级、保密期限和知悉范围管理；

38．严禁携带涉密载体外出或参加涉外活动，如确因工作需要，必须经过本机关单位主管领导批准，且采取严格保密措施，确保涉密载体始终处于有效监控之下；

39．保存涉密载体场所必须配备必要的保密设备，定期清查、核对，发现问题及时报告保密行政管理部门。

八、怎么查询机关单位人员？

一般来说可以通过以下渠道进行查询：

人事档案查询：可以通过所在机关单位的人事部门或人事档案管理部门向查询目标的人事档案信息。

公开电话簿查询：一些机关单位可能会将单位内部电话簿进行公开，您可以通过查找联系方式等信息，找到目标人员的联系方式。

相关网站查询：有些地区政府或机关单位会在其官方网站上公布机关单位人员名单或工作职责，您可以在网站上查询相关信息。

微信公众号查询：一些机关单位或政府部门会在微信公众号上发布通知、公告等信息，也可以在公众号上查询相关人员或联系方式。

九、机关退休人员住院规定？

规定如下：

1、离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。

2、退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销比例为90%。

3、退休职工工龄21年至30年以下，其医疗报销费用85%。

4、退休职工工龄满15年到21年以下，其医疗费报销比例为80%。

5、退休职工工龄不满15年的，其医疗费用报销比例为75%。

6、退职职工，其医疗费报销比例75%。

7、住院床铺费报销60%，无论任何住院方式，一律计收住院床铺费，医院未收的由公司收取。

十、机关工勤人员转岗方案？

从实际情况看，实行的是停止招录新人，对目前在岗工勤人员实行消化存量的政策。机关工勤是一种比较特殊工种，这类人员不是公务员，但跟公务员一样有正规编制，福利待遇与公务员无异。

按照现在的用人制度，人事部门多年来不再批准录取新的工勤人员，机关工勤人员将成为一个历史名词。公车改革后，大多数工勤人员成功进行了转岗，即从原来单纯工勤（如司机）转到机关处室从事行政性工作，但身份不变，这样一直工作到退休为止，同时单位也不再补充新的工勤人员。