监督公务员的法律依据？

一、监督公务员的法律依据？

中华人民共和国公务员法

为了规范公务员的管理，保障合法权益的法律

《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定的法律。

2005年4月27日，第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过。2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订，自2019年6月1日起施行。

二、新加坡公务员的监督机制？

一是监督全面。

监督对象的全面性，每名公务员每天都要记录日记，没有特权，没有例外；监督时间全面，覆盖工作内外。

二是制度系统和协同。

日记制度并不是一项孤立的制度，而是涉及多项制度的制度体系；多种具体制度协同，组织与组织、组织与具体制度的协同。

三是后果倒逼。

公务员日记记录不实要面临处罚，主管官员在检查日记过程中未能充分发挥监督作用也可能连坐受罚。

四是由小及大。日记制度看似平凡，但影响重大，制度的建立形成了对公务员“全天候”、多方位的监督，意义远远超越一纸日记。

三、药品监督公务员怎么考？

考两门，分别是行政与申论，具体的课程内容如下：

一，申论介绍：

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。

省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。

阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。

贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。

解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。

二，行政职业能力测验介绍

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

四、公务员监督部门有哪些？

答：机关是公务员日常监督的主体，机关包括公务员所在机关和纪委监委、人大、政府、政协、司法、审计等负有监督职责的机关及组织（人事）部门。公务员所在机关履行日常监督职责，纪委监委履行对所辖范围内公务员的监督调查处置职责，人大、政府、司法机关履行对公务员依法监督职责，人民政协履行对公务员依章程民主监督职责，审计机关履行对公务员依法审计监督职责，组织（人事）部门按照干部管理权限和职能职责，对违反规定的公务员采取相应方式进行处理。上述机关应按照管理权限，严格履行监督职责，不履行或者不正确履行职责、造成严重后果的，应当追究责任。

五、公务员复检有人监督吗？

你好！会有人监督。

公务员录用体检是公务员招录的必经程序，是确保新录用公务员具有正常履行职责的身体条件的重要措施。为更加严密地实施体检，我们拟采取以下措施：

　　一是要求各招录机关制定工作方案，明确体检工作的基本原则、体检机构的选择、体检的实施步骤和流程、复检情况处理办法等，做到程序规范、责任明确，严格执行体检标准。

　　二是对招录机关体检组织工作进行规范，要求招录机关要对体检工作实行全程监控，纪检监察部门按照有关规定对体检工作进行监督。

　　三是在血液检查等环节，要有专人监督，确保结果真实可靠。

　　四是要求招录机关对体检中考生反映或举报的情况调查核实，严格依法依规处理。

　　五是严肃录用体检工作纪律，对违反工作纪律的单位和人员严惩不怠，绝不姑息。

六、公务员从事执法监督好吗？

好，

行政执法类公务员比较适合男性，女性不是很合适。道理很简单，外出执法遇到突发事件的情况总会有一些，男性处理起来要好一些。卫生行政管理相对来说主要是办公室文职工作。但是就升职前景来说，卫生行政执法由于能够显现出个人的能力，所以相对来说前途会可能会进升的快一些。女性在行政执法部门一般都是受保护对象居多，男性会冲在前面。

七、深圳卫生监督所是公务员吗？

深圳卫生监督所不是公务员，在该监督所上班的正式员工才是公务员

八、机关应当对公务员的什么进行监督？

机关对公务员应当进行以下方面的监督：

1. 工作纪律：机关应当对公务员的工作纪律进行监督，包括公务员是否按照规定履行岗位职责、服从组织安排、遵守工作时间、保守工作秘密等。

2.廉洁自律：机关应当对公务员的廉洁自律进行监督，包括公务员是否贪污腐败、违反廉政要求、擅权乱作为等，以及是否接受礼品、请客、旅游等不当利益。

3.执行能力：机关应当对公务员的执行能力进行监督，包括公务员是否能够准确、高效地完成工作任务，是否积极主动地为人民群众提供优质服务。

4. 绩效考核：机关应当对公务员的工作绩效进行监督，包括公务员是否达到预定的工作目标，是否具备良好的工作成果和服务态度。

5. 违法违纪行为：机关应当对公务员的违法违纪行为进行监督，包括公务员是否涉嫌犯罪、违反法律法规、违纪违规等，如果发现违法违纪行为，机关应当及时进行调查处理。

这些监督工作旨在保障公务员的职业操守和行为规范，提高公务员队伍的素质和能力，保证公务员依法履行职责，为人民群众提供公正、高效、廉洁的服务。具体的监督措施和机制可以根据相关法律法规和机关的规定来执行。

九、国外用枪支监督孩子做作业犯法吗？

在民主国家，任何一个家长胆敢用枪支监督孩子做作业，其下场就是：1. 该家长立即被捕，并处重刑。

2. 该家长永远失去对孩子的监护权，孩子交由国家抚养。

十、建设工程质量安全监督站的监督员是公务员吗？

1、监督工程建设的各方主体（包括建设单位、施工单位、材料设备供应单位、设计勘察单位和监理单位等）的质量行为是否符合国家法律及各项制度的规定；查处违法违规行为和质量事故。

2、监督检查工程实体的施工质量，尤其是地基基础、主体结构、专业设备安装等涉及结构安全和使用功能的施工质量。

3、对受委托的工程进行质量鉴定监督。

4、组织或参与建设工程质量投诉的调查处理。

5、完成住建局委托的工程质量监督管理工作。质监站主要是代表政府职能部门（建设局）对工程的全过程进行质量监督管理，负责对本地区建设工程质量进行监督管理的单位。质监站受理建设项目质量监督注册，巡查施工现场工程建设各方主体的质量行为及工程实体质量，核查参建人员的资格，监督工程竣工验收。不是，监督站一般都是事业单位，事业编即可，领导的话一般是站长，可由公务员和事业单位人员担当，从事技术类工作居多。不是，监督站一般都是事业单位，事业编即可，领导的话一般是站长，可由公务员和事业单位人员担当，从事技术类工作居多。