职业装销售技巧

一、职业装销售技巧

穿比较正式的，给人感觉可靠的。人体心理学对颜色的感知可知，蓝色给人可靠的感觉，可以穿浅蓝色的衬衫，外加一件正装风衣或者西装。不宜穿的华丽。亦可穿中山装等套装。在习惯上这是要有讲究的，必须得穿正统装。

从生活角度上来说，这是对自己行为的一种负责，看上去自己会很精神，同时也是对别人的一种尊重，给别人的感觉也是你这个人靠得住。

二、职业装客户在哪里

是的，正装和职业装有区别。

正装和职业装的区别：正装，就是正式场合的必须着装，如礼服、西服、汉服深衣等，正装一般是一套一套的；而职业装，主要是在职业面试、上班时要求的着装，如衬衣西裤，工作服等。

正装是指适用于严肃的场合的正式服装，正装就是正式场合的装束，而非娱乐和居家环境的装束。如西服、中山装、民族服饰等。

职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

三、职业装销售好做吗

在面试医药销售岗位时，以下是一些建议和注意事项，可以帮助你更好地准备和展示自己：

1. 了解公司和产品：在面试前要对申请的公司、产品及其竞争对手有一定了解，这将有助于展示你对行业的熟悉程度以及对公司的兴趣。

2. 着装得体：在面试时要着装得体，以展示你的专业度。一般来说，正装是一个合适的选择。

3. 自信沟通：在回答问题时，要表现出自信、清晰的沟通技巧，这是销售岗位的基本要求。

4. 举例说明：在回答问题时，尽量提供具体的例子来展示你的经验和能力。例如在谈到销售业绩时，可以提供过去实际的销售成绩、客户满意度等数据。

5. 展示团队协作能力：销售岗位需要与其他部门密切合作，因此在面试中要强调自己的团队协作能力，可以举例说明曾经在团队中的贡献。

6. 主动性和积极性：在面试中展示自己的主动性和积极性，例如在回答问题时提及自己主动解决问题、寻求机会的经历。

7. 销售技巧：在面试中可以展示一些实际的销售技巧，例如如何进行有效的客户沟通、如何处理客户异议等。

8. 职业规划：在面试中谈到自己的职业规划时，要表现出对医药销售行业的热情以及长期的职业目标。

9. 问问题：在面试结束时，可以向面试官提问，以展示自己的积极参与和对公司的关注。

10. 面试后的跟进：面试结束后，可以给面试官发送一封感谢信，以表达自己对岗位的热情和对面试机会的感激之情。

总之，面试医药销售岗位时要注意展示自己的专业知识、沟通能力、团队协作能力以及对行业的热情。同时，提前准备和了解公司及产品，以及在面试中提供具体的实例，都将有助于提高面试成功的几率。

四、职业装业务怎么跑

负责市场开发及信息渠道的开拓，并完善和维护已开拓市场；2、配合设计部做好设计过程中的方案调整并及时与客户沟通；3、有活力，工作上进；4、具备一定的工装知识，并善于不断学习；5、根据公司统一市场推广、市场营销方案，完成相关市场拓展工作；6、完成上级领导交给的其它工作任务。

五、卖职业装的店

彩韵服饰是昆明最大的一家职业装实体店，款式应有尽有！0871-68881588

六、职业装销售前期跑市场

内容简介：销售的最终目的是把产品推销给客户，那么，销售人员该如何开拓市场和新客户呢? 第一步：事前准备 营销人员开发新市场，事前的准备非常重要，孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆。

准备充分了谈判时才能有的放矢，才能立于不败之地。本文作者强调的事前准备包括两个方面，第一，对自己公司和对目标市场的了解，知彼知己，第二，个人的准备，主要是思想上和仪表上。二、 谈判前的准备 古人云：凡事预则立，不预则废!新市场的开拓也是一样，事前的准备工作相当重要。1、自我形象设计 人的形象分为外在形象和内在形象。外在形象就是指一个人的仪表、服饰、举止等外在表现。作为营销人员，要仪表端详：头发要梳理整齐，胡子要刮净，领带要打直，皮鞋要擦亮，指甲要常剪，总之要干净利索，显得有精神;如是女士，可适当化些淡妆。服饰穿着应得体大方，服饰不见得名贵，但一定要干净整洁，比如要尽量穿职业装打领带或者领结，显得有职业感，穿这不宜过于暴露，以免给客户不稳重的感觉。2、相关资料的准备 销人员在开发市场之前一定要通过对市场的调研之后，对目标市场做一个系统的思考，要在和客户洽谈之前一书面的形式拟定一份《区域市场发展规划书》，这样对区域市场的运作就有了清晰的思路。这样与客户谈判是就会显得很专业，给客户留下正规和可信赖的良好印象。第二步：谈判 市场调研结束了，该准备的也准备好了，就可以根据已经确定的潜在目标客户，依据代理商所须具备的条件及其优劣势，列出一个目标客户清单，并进行详细分析、比较，在进行新一轮的筛选后，就可以电话预约，并登门拜访了。在跟进的过程中，客户一般会提出一些异议，作为我们一线的营销人员首先需要分析客户异议的真假，然后针对性予以解决。客户异议的一般有两种情况：真异议，事实确实如此，客户没有办法接受;只是客户的一种借口，或者是一种拒绝的形式，另一中是假异议，是客户为了争取政策的手段。判断客户异议的真假，主要在于对市场、对客户了解与熟悉的程度。然后，分析客户为什么会有这样的异议?难道是自己的工作还没有做到位，还是客户想获得更多的优惠政策，还是客户打心眼里就不会与你合作。营销人员针对客户异议，应及时调整策略或者策略性答复客户的异议。处理异议是一门学问，由于篇幅原因本文不再讨论。总之，要通过沟通及政策调整等各种手段消除客户各种各样的异议。只有消除了客户的异议目标客户就基本上确定下来了，然后，通过邀请其到公司参观考察等方式，进一步扫除客户心里的疑团和障碍，最后，趁热打铁，签定经销协议。一个新客户就这样诞生了。