退休人员养老金调整？

一、退休人员养老金调整？

退休人员养老金应该调整。老一代人啊，工人成分居多，一生历经千辛万苦，终于安然退休，但由于各种原因，退休金很少，勉强维持温饱；因此，国家一有条件就想到他们，为他们加些退休金，应该应该。

增加金额的算法，那是很专业的事，并不是简单以单个人的工资额乘以个百分比，有的人增加额高于这个百分之四，而有的则低于百分之四。因此，要想完全搞清楚自己的情况，则就近咨询政府劳资部门或是社保部门，那是最权威的回答。

二、2021调整退休人员养老金？

2021年退休养老金调整办法：

根据《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》第二条，调整水平。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

工龄超过30年，其实已经算是比较长的工作年限了，如果这30年工龄都是缴费年限的话，包括视同缴费年限和实际缴费年限，挂钩调整的时候，上涨金额比较多。

因为2021年养老金调整方案已经明确提出，今年会强化激励，提高挂钩调整的比重。所以缴费年限比较长的人，是最为受益的群体之一。

与缴费年限挂钩调整的时候，主要是有两种方式，第一种是满一年增加多少钱，这种事比较直接的。从各地的这些年养老金调整方案来说，一般来说集中在每满一年增加1到两元左右。

三、2023退休人员养老金调整？

2023 年养老金继续上涨 3.5%，但是，对养老金水平低的人群意义不大。10000 元涨 350 元，2000 元只涨 70 元，贫富差距不是越来越小，而是越来越大。共同富裕不是越来越近，而是越来越远。

于是，一些退休人员呼吁：养老金 2023 年应该按照年龄统一标准，给以上四类退休老工人“一步到位”！满 60 岁发 6000 元、满 70 岁发 7000 元。

【1】社保专家的反对意见。

一是按照年龄统一标准，违反“多缴多得、长缴多得”的市场经济原理。二是社保缴费的空间是社平工资的 60%-300%，按照年龄统一标准，打击高收入群体的社保缴费积极性。三是全国有企业退休人员 1.3 亿人，平均养老金 3000 元，一步涨到位，养老基金的总盘子兜不住。

【二】退休人员的意见。

（1）符合人类的基本规律。工作时，人因为家庭、背景、专业、学历、能力、业绩、机遇、贡献等因素的不同，创造价值不同，收入也不同，体现了绩效考核和市场经济的规律。退休之后，对社会的贡献归零，身体构造一样，按照年龄分配养老金，让每一位退休老人都能过上平等的、体面的生活。

（2）符合共同富裕的理念。共同富裕不是喊口号，需要拿出真金白银来。按照年龄分配养老金基数，就是最为扎实的措施。共同富裕可从退休老人做起，按照年龄统一养老金的基数，这并不是搞平均主义，高收入群体还有挂钩政策，继续上涨，他们还有丰厚的房产、存款等财富。穷人只能依靠养老金。

（3）符合民生的需求。全国养老金平均水平是 3000 元，但大多数退休人员的养老金都低于 3000 元，当年那一批做出过历史贡献的下岗工人的养老金普遍只有一两千元。在当前高物价之下，他们的日子很寒酸。按照年龄普调基数，满 60 岁发 6000 元也不算高，却可以给他们最基本的尊严。

（4）符合历史贡献的规律。养老金水平只有一两千元的群体，恰恰是那几批当年的下岗、失业、买断、内退的国企老工人，他们曾经做出的历史贡献最大，付出的艰辛最多，个人“牺牲”也最多。现在的经济发展好了，反而把他们给遗忘了。既然是时代亏欠他们的，按照年龄给予补偿不应该吗？

【三】尊重历史和对比现实。

（1）养老体系不能走市场化的道路。养老是最大的民生，也是最大的保障，更是最大的福利，绝不能用“市场化”来搪塞他们。吸取教育市场化和医疗市场化的教训，不能让养老体系市场化，所以，福利的归福利，市场的归市场。

（2）一定要尊重退休老工人的历史贡献。现在的高收入是建立在中国制造的基础上的。这个基础是上一辈退休工人打下来的。因为中国工人的工资太低了，所以，发达国家才把制造业转移到中国。今天的经济发展得益于上一辈老人释放的人口红利，得益于他们的无私奉献和个人牺牲。难道不应该回馈他们吗？

（3）社保专家强调养老基金没有钱的说法是行不通的。我们来对比中国和美国的养老金体系：M 国人口只有 3.33 亿，养老金余额是 GDP 的 150%，而中国有 14 亿人，养老资产只有 GDP 的 10%，相当于 M 国的 4%。养老基金没钱的问题在哪里？

（4）全民所有制的央企和国企红利应该归属全民。现在中国的经济 70% 仍是央企和国企，产生的利税应该归全民所有，而不应该归他们的圈子所有。央企和国企的红利，应该划拨一部分进养老基金！退休老工人的养老金也应该像国企领导的年薪一样向国际化接轨。

PS：这四类退休老工人值得善待！其中，有四类人员在养老金上最吃亏还被人误解。第一类是当年参加国企建设、低工资、低福利的老工人；第二类是当年响应号召下岗分流、晚年辛酸的国企老工人。第三类是当年支持改革，牺牲个人利益，买断工龄、自谋职业的老工人。第四类是当年提前内退、养老金太低、生活艰辛的老工人。

四、机关退休人员养老金调整方案？

根据我国国务院发布的《中华人民共和国机关事业单位退休人员基本养老金调整暂行办法》，机关事业单位退休人员的基本养老金将根据以下规定进行调整：1. 基本养老金调整幅度每年根据物价变化和经济社会发展情况综合测算基本养老金水平，依照工龄分档和退休前职务等级确定各年度退休人员基本养老金的调整幅度。2. 基本养老金调整时间每年对退休人员的基本养老金进行调整，时间为每年1月1日。3. 调整后养老金领取基本养老金调整后，退休人员应当在规定的时间内领取养老金。4. 调整原则基本养老金调整的原则是稳定、可持续、合理和公平。总的来说，机关事业单位退休人员的基本养老金调整方案是根据物价变化和经济社会发展情况，针对不同工龄和退休前职务等级，每年1月1日对基本养老金进行相应的调整。调整的原则是稳定、可持续、合理和公平。

五、企业退休人员养老金调整通知？

一、对首次领取待遇时间在2022年1月以后，且待遇核定时间在2022年10月15日前的我省企业职工基本养老保险退休人员，按照2022年基本养老金计发基数（8682元）和视同缴费账户记账利率（4.2%）重新核定待遇，并补发退休人员首次领取待遇时间至2022年11月的待遇差额。

二、在2022年8月底前已核定养老保险待遇，且未按照2022年职工养老保险个人账户记账利率（6.12%）计算2022年个人账户利息的退休人员，重核基本养老金计发基数和视同缴费账户记账利率时，一并使用2022年个账利率，重算个人账户储存额和个人账户养老金，并补发退休人员首次领取待遇时间至2022年11月的待遇差额。

六、河南退休人员补发养老金通知？

一、调整范围

从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员增加基本养老金（含退职人员，不含我国成立前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号法规的退休工人，下同）。

二、调整方法

（一）定额调整。调整范围内的退休人员每人每月增加40元。

（二）挂钩调整。调整范围内的退休人员，先按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同），每满1年每月增加1.3元（不满1年的按1年计算），缴费年限不满15年的按15年计算；在上述基础上，再按本人2021年12月份基本养老金（统筹项目内部分，企业退休人员不含取暖补贴、机关事业单位退休人员不含职业年金）的1％计算增加。

（三）适当倾斜。在普遍调整基础上，再适当提高下列人员的基本养老金：

.截至2021年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁20元；年满70周岁不满75周岁25元；年满75周岁不满80周岁30元；年满80周岁不满85周岁40元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

七、退休人员养老金是怎样调整的？

退休人员养老金的调整，都是由各省、市、自治区出台细则，大约在5、6月份。

八、企业退休人员2021调整养老金细则？

一、企业退休人员养老金调整方案是什么?

调整范围

2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。

二、调整办法和标准

这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整。每人每月增加55元养老金。

(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金：

1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。

2、企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：

(1)企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。缴费年限每满1年，按1.7元确定月增加额。其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的，按1年计算。

(2)机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级，下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次，每个档次以31元为基数乘以不同的调整系数确定月增加额。各职务层级的具体调整系数，遵循衔接平衡原则，另行确定。

(三)适当倾斜。12月31日前，年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算，下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。

同时，综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜的养老金累计标准，对达到相应年龄的有关人员，分别补齐累计标准差额。其中，1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

九、2021年湖南退休人员养老金调整？

一、调整范围

2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整标准

(一)退休人员每人每月增加基本养老金45元。

(二)在(一)项调整基础上,退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1年月基本养老金再增加1.4元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月),同时,按本人2021年12月的基本养老金为基数,每月再增加1.3%。

(三)在(一)、(二)项调整基础上,对2020年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金26元;对2020年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员每人每月再增加基本养老金38元。

十、2021北京退休人员养老金调整细则？

北京市2021年调整企业退休人员养老金方案

　　三个变化

　　今年的调整细则表现出了三降低两持平。即养老金水平挂钩增加金额、向高龄老人倾斜增加金额、向老革命增加金额标准均有所降低。定额调整和与缴费年限挂钩调整标准保持不变。

　　变化1：与养老金水平挂钩调整增加的金额，每档分别降低了10元。

　　变化2：高龄倾斜标准，在2020年的基础上，每档分别降低了5元。