事业单位职工退休年龄怎样认定？

一、事业单位职工退休年龄怎样认定？

五条事业单位的职员、专业技术人员(含聘期满10年的聘用职员、专业技术人员)，符合下列条件之一的，应该退休：

㈠男年满60周岁，女年满55周岁，工作年限满10年的;

㈡完全丧失工作能力的。

第六条事业单位的工人符合下列条件之一的，应该退休：

㈠男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的;

㈡完全丧失工作能力的;

㈢男年满55周岁、女年满45周岁，从事高空和特别繁重体力劳动工作，累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

二、退休年龄如何认定？

退休年龄如何认定？

答：退休年龄是根据你的档案年龄来确定的，有些人的身份证与档案年龄不符，国家就一律按档案年龄来确定。

2014年，我们国家实行养老制度改革，要求在行政和事业单位的工作人员男年满60周岁，女年满55周岁，执行退休政策，退休后领取养老金。

退休人员的养老金与你退休时，上一年度社会的平均工资，与你的职级工资，薪级工资，你养老金账户上的交费余额有关。

实行养老制度改革后，国家也执行非常严格，退休人员退休时间到月退休。而且国家在办理退休人员手续时不用你去申请，单位就会及时通知，让你填写退休申请情况登记表，单位会及时报送到人社局，人社局会在下月初为你发退休文件，下月你就能领到退休养老金，而财政就为你停发工资。

而对于退休人员的年龄界限非常严格，是按月结算的，人社局也是按月发放文件，即使一个县本月 只有一个人退休，人社局也一定发文通知。

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三、会计退休年龄如何认定？

会计的退休年龄同国家的退休年龄是一致的，男同志60岁，女同志工人50岁，女干部55岁。只不过会计虽然已经办理了退休，可继续返聘的有很多，会计是越老越值钱。

本人就是50岁办理了退休手续，可还继续在原单位工作，发挥余热。

而且现在有很多代理记账公司也愿意用退休了的会计，省下交五险一金了。

四、青岛退休年龄如何认定？

2020年退休年龄定下来了，坐标山东青岛，一位女工人之前在单位工作10年，下岗后一直是以灵活就业人员身份交养老保险和医疗保险。办理退休时，社保已经累计交25年，工作人员告诉她不能办理退休，应该55岁的时候才能退休，这是怎么回事？

以上是一位网友儿提出的疑问“2020年退休年龄定下来了，女工人55岁退休？”

其实是这样的，2020年退休年龄定下来了，按规定男性退休年龄是60周岁，女干部是55周岁，女工人是50周岁，这位女工人55岁退休是有原因的，我们需要提前知晓。

根据相关规定，不管是女干部身份还是女工人身份，只要在女干部岗位工作满10年以上必须按女干部身份退休，也就是说要55岁退休。即便下岗后自己以灵活就业人员身份交社保，依然会要按55岁退休。

如果一位女职工在工人岗位工作满5年，退休年龄是50周岁，即使下岗后自己交社保，也是50岁退休。

也就是说，退休年龄跟身份没有关系，跟所从事的岗位工作年限有直接关系。如果在职时在工人岗位，只要工作满5年，就可以按工人标准退休。如果在职时在干部岗位工作满10年，就按女干部标准退休。

说到到这里大家就已经非常明白了，她之前在干部岗位工作了10年，所以退休年龄要按55岁退休，这就是正确答案。

五、沈阳退休年龄如何认定？

退休年龄是按照档案里记录的信息为准。根据档案里年龄办理退休。

六、请问退休年龄如何认定？

劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知（劳社部发〔１９９９〕８号）对于退休年龄的认定专门进行了规定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当职工本人身份证与档案记载的出生时间完全不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。当本人身份证记载的出生时间与档案中部分材料记载的出身时间一致的，则以两者记载一致的出生时间为准。

本人档案记载的年龄中，有不一致的，以本人档案最先记载的出生时间为准。

七、2021退休年龄如何认定？

退休年龄是以档案记录的为准的，不是以身份证为准

八、退休年龄如何认定1979？

法定退休年龄的认定主要是依据最初原始档案记载为准的，即最初申报登记社会保险时提供的出生年月日。

现在在办理退休手续时，也出现了提供退休材料的年龄与原始记载的不一样，很多人为此纠缠不休，但无论怎样纠缠，最终还是要依据原始档案记载为准，不准的，只能说明最初申报登记时没有如实申报而已。你可根据以上提供的来计算自己的退休年龄认定。

九、移动退休年龄怎么认定？

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

十、2021徐州退休年龄认定？

　　一、如何申报退休

　　(一)职工达到法定退休年龄的当月，由本人向用人单位提出申请，用人单位劳动人事部门携带相关资料到市人力资源和社会保障局办理退休手续。

　　(二)因企业破产或与企业解除劳动关系续缴养老保险的人员，在达到退休年龄的前一个月向保管其档案的劳动保障代理机构提出申请，由劳动保障代理机构携带相关资料到市人力资源和社会保障局为其办理退休。

　　(三)个体工商户业主、自由职业者、灵活就业人员在到达法定退休年龄的前一个月，户籍为徐州市辖区(不含铜山区)的由本人携带相关资料到所在区人力资源和社会保障局劳动保障代理机构办理退休;户籍为市外的由本人携带相关资料到市人力资源和社会保障局劳动保障代理机构办理退休。

　　二、申报所需材料

　　(一)职工档案。

　　(二)《徐州市企业职工退休审批表》(一式三份)。

　　(三)《职工养老保险手册》、身份证原件、复印件及近期一寸照片五张。

　　(四)因病提前退休或享受定期生活费的人员需提供市以上劳动能力鉴定委员会的劳动能力鉴定通知书原件。

　　(五)提前退休人员提供本人从事特殊工种的有效原始记录。

　　(六)其他必要的原始资料。

　　(七)个体工商户、自由职业者、灵活就业人员携带户口簿及上述(二)、(三)项资料。

　　三、退休办理程序

　　(一)用人单位或劳动保障代理机构携带符合退休条件人员的有关资料到徐州市人力资源和社会保障局申报。

　　(二)市人力资源和社会保障局对用人单位或劳动保障代理机构申报人员的条件进行核准。

　　(三)市社会保险基金管理中心核发养老保险待遇、发放退休证。

　　四、办理时间地点

　　每月8至14日规模单位预约办理;15—27日市区各单位及区劳动保障代理机构在食品城南隔壁人力资源服务中心B区一楼大厅办理。

　　五、享受基本养老保险待遇的条件

　　参保人员享受基本养老保险待遇应同时具备以下条件：

　　1、达到国家、省规定的退休年龄;

　　2、用人单位和参保人员均按规定足额缴纳养老保险费;

　　3、缴费年限15年以上。

　　国家、省规定的退休年龄：男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁(其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员，年满55周岁)。其中，个体工商户、灵活就业女参保人员和保留养老保险关系女失业人员的退休年龄，凡属实行劳动合同制以前参加工作的原固定工身份的，其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定。

　　从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者从事有害身体健康的工作达到规定年限的，男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，经市以上劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，缴费满15年。