取消录用后还能考公务员吗？

一、取消录用后还能考公务员吗？

取消录用后还能否继续考，需要看看为什么取消录用，比如政审有问题，基本上以后也不能考了。如果是身体问题，那么可以等身体问题解决后，符合体检条件后，还可以继续考。

还有一种情况，就是父母被限制高消费，如果是这个取消录用了，等限制令取消后还是可以考的。

二、新录用公务员如何提出取消录用申请？

1、公务员试用期和服务年限内不能离职或调转，另外公务员永远也不是双向选择，是单向的，试用期和最低服务年限过了以后你可以提交离职申请，但需要单位同意才行，不同意不能离职。

2、公务员没有辞退一说，只有离职和开除两种，如果是离职单位同意后可以再考，如果是开除，终身禁考。

3、试用期不合格被取消录用可以再考，不过试用期不算工龄，不算工作年限。对于再考有影响，因为你的辞职相关内容都被记录在档案，政审的时候会作为重要依据，有可能不录取，如果单位对你的处理是试用期不合格取消录用，那基本上都不可能有公务员单位录取你了。

4、单位有权取消录用，如果不服，可以提起申诉，相关法律《新录用公务员试用期管理办法（试行）》、《公务员法》，不过申诉也白扯，你懂的。

另外，你还没明白体制内和体制外的区别，体制外是双向选择，我不乐意干直接可以辞职，体制内如果辞职需要单位同意，否则很麻烦。而且试用期和最低服务年限内肯定是不能辞职的，硬走的话单位只能按开除或者取消录用，你这铁路公安，估计最低服务年限都得是5年，别合计了，走不了的，走了就别当公务员，当时考的时候就应该做好觉悟。

三、公务员取消录用考事业编有影响吗？

如果公务员取消录用考试，采取事业编制形式，可能会对招募和管理有一些影响。以下是一些可能影响：

1. 更多的竞争。如果事业编制更为流行，可能会有大量的人员来竞争一个职位。

2. 更加专业化的人员招募。如果事业编制更为流行，它将开启一种更加面向能力、更加专业化的招募方式，从而使得政府更容易为计划和目标招募对人民负责的人员。

3. 僵化的聘用过程。由于事业编制已经取消了公务员考试，因此每个固定职位都需要同时保持不变的权力和制度性要求。此举有可能导致较慢和较少的员工流动。

总之，取消公务员录用考试是有可能会对政府聘用和管理产生一定影响的。这需要结合实际情况，考虑其利与弊，而做出明智的处理。

四、公务员主动取消录用和被取消录用有区别吗？

有很大的区别，公务员主动取消录用，指的是个人在报考公务员流程期间主动放弃了这次机会，不配合完成全部流程，是个人主动行为。而被取消录用是指的是个人不符合录用条件和要求，过程不合格被公务员单位视为不符合录用的情况。

五、公务员取消录用几年后可以再考单位吗？

公务员取消录用可以连续考。前提是年龄符合条件。

六、公务员考录规定？

第十二条　招录机关根据职位空缺情况和职位要求，提出招考的职位、名额和报考资格条件，拟定录用计划。第十三条　中央机关及其直属机构的录用计划，由中央公务员主管部门审定。

　　省级机关及其直属机构的录用计划，由省级公务员主管部门审定。设区的市级以下机关录用计划的申报程序和审批权限，由省级公务员主管部门规定。第十四条　省级以上公务员主管部门依据有关法律、法规、规章和政策，制定招考工作方案。

　　设区的市级公务员主管部门经授权组织本辖区公务员录用时，其招考工作方案应当报经省级公务员主管部门审核同意。第十五条　公务员主管部门依据招考工作方案，制定招考公告，面向社会发布。招考公告应当载明以下内容：

　　（一）招录机关、招考职位、名额和报考资格条件；

　　（二）报名方式方法、时间和地点；

　　（三）报考需要提交的申请材料；

　　（四）考试科目、时间和地点；

　　（五）其他须知事项。第四章　报名与资格审查第十六条　报考公务员，应当具备下列资格条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法；

　　（四）具有良好的品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件；

　　（六）具有符合职位要求的工作能力；

　　（七）具有大专以上文化程度；

　　（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；

　　（九）法律、法规规定的其他条件。

　　前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。

　　公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。第十七条　下列人员不得报考公务员：

　　（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　（二）曾被开除公职的；

　　（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。第十八条　报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。第十九条　报考者应当向招录机关提交报考申请材料，报考者提交的申请材料应当真实、准确。

　　招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查，在规定时间内确认报考者是否具有报考资格。第五章　考试第二十条　公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。第二十一条　笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。第二十二条　笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。

　　面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。

　　面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。

　　面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由省级以上公务员主管部门负责。第二十三条　录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以采用其他测评办法。

七、新录用公务员取消录用的时间有规定吗？

新录用公务员取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。

八、取消录用，可以再报考公务员吗？

会影响以后考公务员。一般这样的情况五年内是不允许报考公务员考试的，而且公务员考试有年龄上限34周岁，也就是说辞职五年之后还没到34周岁才可以报考。

九、取消录用后，可否继续报考公务员？

取消录用后还能否继续考，需要看看为什么取消录用，比如政审有问题，基本上以后也不能考了。如果是身体问题，那么可以等身体问题解决后，符合体检条件后，还可以继续考。

还有一种情况，就是父母被限制高消费，如果是这个取消录用了，等限制令取消后还是可以考的。

十、公务员定向考录职位