广州服装招聘哪个平台好？

一、广州服装招聘哪个平台好？

广州服装批发招聘的软件有很多种，以下是一些常见的招聘平台：

1. 拉钩网：作为国内领先的互联网招聘平台，拉钩网上有很多广州服装批发的招聘信息，您可以在该平台上搜索相关职位并投递简历。

2. 前程无忧：前程无忧是国内最大的人力资源服务供应商之一，也是广州服装批发招聘的重要平台之一。

3. 智联招聘：智联招聘是国内知名的招聘网站之一，也是广州服装批发企业发布招聘信息的重要平台之一。

4. BOSS直聘：BOSS直聘是一款专注于高端职位招聘的APP，也是广州服装批发企业发布招聘信息的重要平台之一。

以上是一些常见的广州服装批发招聘平台，您可以根据自己的需求选择合适的平台进行投递简历。

二、如何做好服装销售主管？

做好服装销售主管的方法如下：

一、工作职责

1、 监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。

2、 负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告。

3、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

4、 协助加盟店的综合培训。

5、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱。

6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。

二、店铺销售管理

1、监督、指导直营店、加盟商的销售。

2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。

3、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。

4、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。

5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。

6、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。

三、市场服务

1、稳固现有市场，我们到达市场第一要做的事情就是稳定现有市场，调动现有市场的积极性。第二步召开会议，传递新信息，展示公司实力和优势，展示公司前景和未来。第三步找个别人沟通，它包括两方面，一是加强积极者的信念，二是做消极者的工作。

2、融入市场，了解市场，巩固市场忠诚度，建立畅通的信息反馈渠道。

四、参与公司各项政策和制度的制定与完善。

三、广州服装设计助理招聘？

待遇还可以，五六千的样子，自己当上一年的设计师可以跳槽再应聘设计师，工资会成倍往上翻，我几个学服装的朋友都是

四、广州服装批发市场招聘？

你好，什么工作都不是一开始就会的，我在服装介打拼了五六年了，从面辅料采购到车间生产，到出货，到销售，都做过，都是一步一步起来的，不着急，刚开始不会最多工资低点，我这边的营业员一般都是要求身高，因为都要穿板，其次要会说白话，营业员很简单的，就像你自己去买衣服一样，看看别人是怎么销售的，仓管分布料仓和辅料仓，当然要对服装的面辅料熟悉哦，没有人一出生就什么都不会的，加油，

五、广州红棉服装招聘

广州红棉服装招聘：

红棉服装：走向国际舞台的机遇

广州红棉服装，作为中国国内知名的纺织品公司，一直致力于以优质的产品和创新的设计走向国际舞台。随着中国经济的蓬勃发展和消费者对品质的追求，红棉服装正在迎来前所未有的机遇。为了满足市场需求，红棉服装诚邀有才华和激情的人才加入我们的团队。

红棉服装的文化价值观

红棉服装一直秉承着以人为本的理念，关注员工的成长和发展。我们坚信，只有员工的幸福和成就感，才能推动企业的发展和进步。在红棉服装，我们重视创新、团队合作、诚信和客户至上的价值观念。我们鼓励员工大胆创新并积极发声，让每个人的智慧和才华得到充分的发挥。

此外，红棉服装还非常注重员工的培训和成长机会。我们提供广阔的职业发展空间和丰富的培训计划，帮助员工在专业领域不断精进和提升，实现个人职业目标的同时也对企业发展作出贡献。

招聘职位及要求

1. 设计师

• 负责时装设计和样板制作
• 精通各类设计软件
• 具备较强的时尚敏感度和创新意识
• 本科及以上学历，时尚设计相关专业

2. 采购经理

• 负责服装原材料的采购和供应商管理
• 熟悉纺织品市场和价格趋势
• 本科及以上学历，供应链管理相关专业
• 具备较强的谈判能力和团队合作精神

3. 市场营销专员

• 负责品牌推广和市场营销策划
• 熟悉时尚产业和消费者需求
• 本科及以上学历，市场营销相关专业
• 具备良好的沟通能力和执行能力

加入红棉服装，共创辉煌

红棉服装欢迎各类人才的加入，不仅提供丰厚的薪资和福利待遇，更是给予员工广阔的发展空间和良好的工作环境。我们相信，只有员工与企业真正契合，才能实现共同的成长和发展。

如果您对我们的招聘职位感兴趣，并且符合相关要求，请将您的简历发送至recruitment@hongmian.com。我们将尽快与您联系，安排面试。

加入红棉服装，与行业精英共同创造服装界的辉煌！

六、广州白马服装批发市场招聘？

广州白马服装批发市场招工的条件1、英达5级以上2、身高158.CM以上3、18-26岁4、高中以上学历5、工作经验2年以上。

七、服装招聘文案？

服装销售招聘，我一直在努力的奋斗自己的事业，奋斗自己的人生，我从事服装行业，只有这样才能展示我人生当中的努力

八、服装制版招聘？

服装制版助理——了解制版推版基本技术，———-了解各种风格及版型特征———熟悉缝制工艺细节和各类缝制设备——-对品牌和风格进行细分，明确自己在哪个领域发展。男装、女装、童装、正装、休闲、时装、梭织、针织、横机等等。———想去哪个品牌企业，了解他们的版型特征和优劣——-分析竞争企业版型——-协助总监或老板确定版型风格特征———不断优化自己的版型资料经验原则。个人看好时尚女装品牌，建议先去大的女装品牌企业，安心磨练几年。方向不要轻易改变。

九、服装招聘信息？

服装求职招聘都可以找服装垂直行业的招聘网站。

服装人才网（C.F.W），成立于2002年，以行业理解需求为服务导向，定位为服装行业最权威人力资源综合服务提供商，专业为服装行业企业提供：服装设计、经营管理、技术服务、市场营销、工厂生产等人力资源招聘及储备服务，凭借精准定位、技术创新和品牌理念，经过17的发展，网站拥有注册服装企业会员15万家，成功服务客户18000家，服装行业人才简历近80万份（其中：6年以上从业经验的中高级人才占25%比例），日均浏览PV70万，每年为社会解决20万人才的求职就业，根据服装行业的多结构岗位特来，网站也不断加强完善岗位类别

十、服装行业的销售主管主要要做些什么？

一、服装行业的销售主管的定义：

　　是指负责服装行业品牌的规划与营销的人员。

　　二、服装行业的销售主管的主要工作内容：

　　1、全面协助负责公司公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作；

　　2、协助制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程；

　　3、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果；

　　4、监督并指导各店铺的经营管理，以达成每年、每季、每月及每周的销售目标，完成全年各个阶段的销售目标；

　　5、分析销售数据、了解周边市场状况，提高店铺的销售业绩；

　　6、开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响；

　　7、建立和维护行业主流媒体资源，高效利用各类来执行品牌营销计划。

　　三、服装行业的销售主管的任职资格：

　　1、两年以上服装行业终端零售管理经验；

　　2、具备良好的语言表达能力，有专业的技能培训经验；

　　3、较强的沟通、管理、协调能力及团队精神。