北京市事业单位考试？

一、北京市事业单位考试？

有句话怎么说来着？公务员三年考不上再正常不过，事业单位考三年还考不上就不正常了，由此可见事考的难度比起公考要简单一些，上岸的几率也更大。

我本来是打算考公务员来着，但是被申论折磨的头昏脑胀，感觉上岸无望就去考了事业单位，相对来说更有希望一些。从去年6月开始，差不多准备了三个月左右，最终拿到了笔面双第一的成绩，现在就职都快半年了。

备考的那三个月时间确实过的很累，每天下了班之后还要挑灯夜读，不停地学和练，但在成绩出来的时候就觉得一切都值了。尤其是现在生活悠闲了很多，朝九晚五还是双休，我也有了充分的时间去好好享受生活。

接下来想分享一下自己的备考经验，希望这些能够对考事业单位的伙伴们有所帮助，然后早日上岸，早点摆脱暗无天日的备考生活。

不多啰嗦了，直接上干货！

一、关于报考的二三事儿

北京的事业单位考试，分区里的统考和单位自行考试两种。一般来说，统考是在四五月份进行的，这时候也是公告发布的高峰期，不过岗位虽多，同一时间自己也只能参加一场考试，报考一个岗位。

选岗位的时候，首先要看哪些事业单位在招人，这个关注北京市人力资源与社会保障局官方网站就行，上面出的公告比较齐全也更权威。报考的时候注意看职位表，里面有详细的单位名称、招聘部门、岗位名称、岗位类别，专业限制、年龄限制和其他要求，这里注意每个要求都要一一符合的，否则硬性标准达不到，成绩再好也枉然。

选好岗位之后，报名就简单多了。一般的招考公告上写的非常明白。报名时间，如何报名很具体。有些是发邮件报名，有些是在指定网站上提交信息来报名，有些是邮寄材料报名。报完名之后就等审查结果，通过了之后就要打印身份证准备笔试了。

二、关于笔试的备考经验

事考相较于公考，没有那么规范化，不同地区的考试科目也不一样，所以在备考之前最好提前根据往年招聘公告或真题了解一下，避免学错方向。

北京的事业单位通常考的是职业能力测验和公共基础知识：

1、职业能力测验

职测和公考中的行测差不多，不过难度上要降低很多。一般来说主要分为言语理解、逻辑推理、数量关系和资料分析四大模块，备考时候主要就是多刷题多积累，提高自己的做题速度和准确率。

对于言语，前中后期其实都是积累的过程，因为该模块毕竟偏向于语言的理解，所以在任意一个阶段，积累成为重中之重，但是务必要对错误内容进行收集并回顾，养成温故知新的习惯，避免对于做过的题目依旧错误连篇。

对于逻辑，分成判断推理，类比推理，图形推理，定义判断四个部分，而除判断推理之外，更偏向于常识，所以基本上和言语的复习思路一致，注重积累，记忆错题并修正。

对于数量，难度比较大，有必考题型和常考题型。如果数学基础差的话，掌握好必考题型即可，基础好的可以学习更多的常考题型。每种题型，都有其独特的命题思路和解题方法，所以备考的时候要多练多总结，掌握住不同题型相应的解法、公式以及技巧。争取做到看到题目就能马上判定其属于的类型和模块，以及对应的公式甚至结果。

对于资料，这部分在弄懂了各种名词代表的含义之后，再列出算式会比较容易，但计算量巨大。备考时候需要反复训练，然后多总结经验技巧，才能达到快速反应，准确计算的程度。

2、公共基础知识

公基不同于职测，不是多刷题就能拿下的，因为它考察的主要是对知识点的掌握程度。

知识点又多又杂，是做不到全面掌握的，所以备考的时候不要眉毛鼻子一把抓。应该是抓住重点去学，政治、法律、公文和管理部分才是最主要的备考任务。至于别的常识内容，有时间了就去多积累一些相关知识点，没时间了可以直接跳过，不要耽搁太长时间，因为这部分投入和产出完全不成正比，很容易费很大劲去学结果成绩还是不见起色。

备考时候先花上半个月时间把徐哲公基速学课认真刷一遍，拿下公基百分之七八十的公基知识点。然后再刷题不断巩固提高自己对知识点的掌握程度，这样才能拿下更多的题目和分数。

还有就是注意时时复习，公基的知识点那么多，很容易边学边忘。所以最好是隔一段时间就对之前所学的内容进行一次回顾，加深印象。不要怕麻烦，有一定基础之后再去回顾知识点，速度会很快的。

最后多积累，这个主要针对的是时政和常识部分，考察范围过于广泛，教材上有的和老师讲的都是一些常考的内容，更多的就得看平时积累了。时政部分就是多看，每天坚持刷一刷新华网、人民日报和光明网这些比较权威的官媒账号，了解一下都有什么大事发生，这样越积累就越能摆脱基本靠蒙的情况。

做题时候也难免会遇到没学过的知识点，有时间的话就顺便记一记，增加自己的知识储备量，积累的越多，考试时候就越能应对上，成绩自然会提高不少。

三、面试的高分备考攻略

事业单位面试和公考一样，大都采用的是结构化面试，就是说题型什么的都是固定的。而且报考统一岗位的考生会面对同样的考试环境、题目、考官、流程和评分标准，显得比较公平公正。

从评分标准看，备考面试时候需要从答题内容、表达能力和仪容举止三方面着手：

1、答题内容

面试时候答题是最关键的一环，毕竟考官就是从答题的过程中根据个人表现和答案给予评分的。

关于怎么答题，切记不要想着走捷径去背模板。这些模板万能是万能，但它其实只是说了一堆似是而非的套话，不切题也没有实际意义，而且大部分人都是这么回答的，考官们一听就烦，根本不会给高分。

所以最好是从答题思路入手，这样考试时候不管遇到什么题目，具体分析一下就知道该怎么回答。不担心无话可说，还更切合题意，关键都是自己的想法，表达出来更自然，考官们听着也舒服，进而会拿到一个不错的成绩。

形成答题思路这点儿，我主要是分两步走：

第一步：看粉笔面试的经验，打基础

面试的经验这本书上的内容很全面，各题型的特点、答题框架和思路都解析地很详细。大致过一遍之后，对面试的考试内容会有一个全面的了解和认识。

之后再去听课，能够更快地进入听课状态，也更能理解老师讲的内容，否则一无所知去听课，所学到的内容都是全新的，需要一定的反应时间才能跟上老师的讲课进度，备考效率也会大打折扣。

第二步：听胡子晴事考面试80题，形成自己的答题思路

刚开始学的时候看到问题不知道该怎么回答，所以这时候主要是认真听讲，听胡子晴老师怎么分析题意、列框架和扩展内容，自己就比着葫芦画瓢，模仿着去学。答题的时候速度虽然很慢，但也渐渐摸到了面试答题的门道。

后期听课的时候我就开始自己试着先回答，再去听老师讲解，这样能更清楚的了解到自己的不足之处，然后再对比着不断完善自己的答题内容，这样久而久之，我也就总结出了自己的一套答题思路。再去答题的时候，不管遇到什么题我具体分析一下就知道该怎么回答，而且这样得出的答案切题还具有个人色彩，最后很顺利就拿到了88分的好成绩，得以成功上岸。

除了形成答题思路这最基本的一点之外，答题内容上想拿高分，最好在亮点上多下功夫，这样可以让自己的回答更出彩，也更能赢得考官的青睐，从而拿到一个更高的成绩。

这方面一来是多看，尤其是官媒评论文章，建议下载一个人民日报app，多看看上面的锐评专栏。这些文章评论的都是近期比较热的话题，很多还都是体制内的人写的，三观特别正，看的多了自己的思想境界也会受到熏陶，思维高度也会上升不少。

二来就是多积累，吃透一两个典型又比较新的人物事例，用来论证自己的观点，可以增强说服力，又不至于例子太老套，考官们出现听觉疲劳。还有搜集几句切题又比较少见的名言警句或诗句，然后把它们合理地融入到自己的答题内容中，都会给考官眼前一亮的感觉。

2、表达能力

这点儿没别的就是练，练的越多，自己对答题内容就越熟悉，表达能力自然会越来越好。

如果是第一次备考或者表达能力不太好的话，建议最好是报个地面班。虽然它有着各种各样的问题，但它的练题效果是最好的，有很多志同道合的伙伴，还有老师监督，一起集思广益怎么着都会比自己瞎琢磨要有效果的多。而且在地面班可以一遍遍地模拟面试流程，这样自己的表达能力会得到更有针对性的提高，考试时候也不会很紧张。

当然只指望在培训班的那段时间是不够的，课下还得多下功夫。自己练的时候就把胡80题当成一个题库，随机点开一道题，然后思考和回答，同时录音。最后回放根据自己的回答找得分点去评，看看有没有回答不到位和能再改进的地方，练其实就是一个不断完善的过程。

除此之外，注意答题的逻辑性，就是注意分点作答，不要一股脑的什么内容都放到一起，容易让人听不出来重点在哪儿。

在答题的时候可以用“第一”、“第二”这样分条来进行阐述，这样听起来比较条理清晰，能很清楚的明白回答时候的每个重点信息。而且可以拉回考官的注意力，有第一就有第二，听了第一就想知道第二步会做哪些动作，还会让考官觉得自己在解决问题的时候很有条理性、有规划。

3、仪容举止

如果前面准备的很充分，那么最后这一步也不要掉以轻心，因为这些细枝末节丢分真的很不值当。

仪容上，一方面是着装。这个能穿正装就穿正装，最稳妥不会出错。男生就是大大方方的穿西服、打领带，夏天非常热的话，上身换成普通的纯色衬衫就可以；女生最好也是穿正装套装，以商务风为主，不要穿太高太尖的高跟鞋，否则容易出现问题。

另一方面是妆容。男生最好不要化妆，这个看起来很尴尬。女生要化淡妆，不要化浓妆。最好的效果就是做好遮瑕和美白就可以，不要弄眼影，就是简单朴素最好。不要带什么首饰，耳环项链什么的都最好拿下来，这些只会起到不好的作用，不会有任何帮助。发型最好以马尾或者短发为主，显得更干练，还不影响答题。

举止上关键是要礼貌。进入考场，首先是轻声敲门。其次关门的时候要正身对着考官，反手关门，接下来是在自己的考桌旁站立向考官问好，报上自己考号。问好之后鞠躬，在得到考官允许后轻声拉椅子落座，答完题后在听到考官说考试结束就起身鞠躬告辞，离场关门时要轻声。

面试的整个过程差不多就这样了，通过之后就是体检和政审，这个一般不会有什么大问题，然后就等通知准备上班吧！

最后想说，一份耕耘一份收获，只要肯认真下功夫去准备，上岸只是早晚而已！

如果觉得有用的话，别忘了顺便点个赞呀！祝考试顺利！

二、北京市事业单位考试成功上岸的人是怎么成功的？

同考北京事业编制现已正式入职一年多啦，待遇啥的还是很满意的。当初不论是笔试还是面试都是在知友们的帮助下，所以现在也想把自己的经验分享给大家。

不喜勿喷呀，所有都来自于自己今年考编亲身经历，不一定都对，但绝对有用，哈哈哈

毕业一年，前年4月份裸辞，5月开始准备考试，6月中考试，成绩排第二，跟第一名差了5分，但只比第三名高2分

7月面试，第三名没来（后来才知道的），我超第一名近10分，总分第一，成功上岸。

干货干货，划重点

准备阶段，北京事业单位基本上都是考综合素质测试等内容，大纲跟别的地方稍有不同。含公共基础行政能力写作等知识点。还是比较杂的。

对于笔试的复习，我基本上就是看青行灯视频课程配合我打印的讲义来梳理的知识，专用的讲解还是非常到位的，课程也能循环去看，然后先按教的方法串联理解一遍，再按教的科学记忆法分块背诵，循序渐进的往前积累。每天早晚背诵1到2小时，每天循环记忆。

政治经济法律考的比重很大，所以我们在复习的时候应该多去侧重这一块的知识点，把精力投入分数占比更高的部分。对于历史和科技地理呢我的建议是将这两点结合在一起看,特别是政治经济法律是重点部分的有机结合，它的知识点多且难，还比较难理解，在复习的时候我就以视频课里的讲解为主复习，考试的时候它的题目也比较灵活，所以仅仅靠背诵是行不通的，关键是理解。

综合写作里最重要的是公文写作和材料分析，复习这两个的时候我一开始是采用它们多看几遍中公书里的做法，后来发现做题的时候印象很模糊，我就将重新又背了一遍，做到能理出大概模板的程度，还默写了好几遍，23333333. 不过效果却是顶好的，我在5月这边的考试看到关于写作类的题时，都不用思考就能做，省却我很多时间。

行政能力主要是类似公务员的行测，难度比公务员小，言语理解，判断推理，资料分析, 数量关系都是逻辑思维训练。一般用视频课，里面讲的清晰透彻，这方面并没有特别费劲。

刷题是非常重要的，尤其是在公共基础知识这种客观题占分比较多的科目。

刷题的话5000题可以在平时有时间的时候做，我是刷了三遍的，我的做题方法在下面。

刷题也是要有规律的，第一遍刷题就可以在听完那个模块的课程之后刷对应的习题。这一是为了检查记忆理解情况，二是为了帮助巩固刚学习过的知识点，看看有没有薄弱模块。第一遍刷题答案不要直接写在书上，但是要标记自己不确定和错误的题目。

第二遍刷题在第一遍刷题全部刷完之后，这一边还是要通做全部的题，再次检查自己的知识点记忆情况。然后如果错的题还是错的话再次标记，仔细看解析，研究相关知识点，思考“他考查的知识点是什么”“为什么会做错”“自己怎么做才能不错”。

第三遍刷题就是只刷错题就可以了，针对知识薄弱点再次巩固加深印象。

面试的核心关键是什么？多开口答题练习！

有时候你听老师讲觉得挺简单唉，觉得就是那么回事一二三点，但是让你自己来讲的话，开口就是像哑巴一样，尤其是对一些以前性格比较内向的考生，之前在别人面前就很少说话，在高度紧张的面试环境下，虽然不会说吓得尿裤子，但是听说女生会吓哭了的是真的存在，可能你一开始答题的时候，只能答个一两句两三句，但千万不要失去信心，不要怕！答着答着，多答一些次数就能够越来越流畅，越来越丰富，答完一遍就对照参考答案，看看自己哪些地方达到了哪些地方，还有没有达到的地方，不断的调整和改进。

大概就是这些内容了，希望大家都能一次上岸哈，有问题留言看到会回。

三、事业单位考试？

您好！很高兴为你解答！

事业单位考试（事业编制考试），由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心实施的事业公开招聘工作人员考试。

事业单位考试的时间各地不一，报名条件依据不同事业单位岗位要求也有所不同，报考条件以事业单位招聘公告中的报考条件或要求为准。

希望我的回答可以帮到你哦！

四、北京市事业单位考试网

北京市事业单位考试网：为您提供优质考试信息和服务

近年来，随着经济的快速发展和职业竞争的激烈，越来越多的人选择报考事业单位以追求稳定和发展。然而，事业单位招聘过程繁琐、信息不透明等问题常常让考生束手无策。北京市事业单位考试网应运而生，致力于为考生提供优质的考试信息和全方位的服务，让您的考试之路更加顺畅。

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个性化推荐服务：我们的平台根据您的个人背景和兴趣爱好，为您量身定制合适的岗位推荐。通过分析您的学历、专业和职业规划等信息，我们能够准确把握您的需求，为您匹配最适合的职位，让您在众多招聘信息中迅速找到自己的定位。
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在线学习资源：为了满足不同考生的学习需求，我们提供丰富多样的在线学习资源。您可以通过我们的网站免费获取到优质的课程视频、学习资料和模拟试题等，帮助您系统地掌握考试重点，并进行有针对性的练习。与此同时，我们还为会员用户提供定制化学习计划和个性化辅导服务。

如何使用北京市事业单位考试网

使用北京市事业单位考试网非常简单，只需按照以下步骤操作：

注册登录：在我们的网站上注册并登录您的账号，这样您就可以享受到更多个性化的服务。
填写个人信息：在个人中心完善您的个人信息，包括学历、专业、工作经验等方面。这些信息将有助于我们为您提供更准确的岗位推荐和备考指导。
浏览招聘信息：通过首页的搜索功能或分类浏览，您可以找到您感兴趣的招聘信息。点击进入详细页面，即可了解该岗位的招聘条件、考试科目、工作职责等相关信息。
报名参考：如果您对某个岗位感兴趣并符合招聘条件，可以通过我们的网站进行在线报名参考。我们将为您提供报名流程指引和注意事项，确保您顺利完成报名。
备考准备：在报名成功后，您可以登录个人中心，查看备考资料和学习资源。我们的专业教育团队将为您提供针对性的备考指导，帮助您合理安排备考时间和规划复习内容。
参加考试：准备充分后，您就可以参加事业单位的笔试和面试了。我们提供真实的模拟试题和面试题目，让您提前了解考试形式和内容，增强应试信心。

总的来说，北京市事业单位考试网是一个充满机遇和希望的平台。我们提供无处不在的服务，助力您实现事业的飞跃。无论您是即将大学毕业的应届生，还是希望转换职业的在职人员，只要您有志于进入事业单位，我们都将竭诚为您提供全面可靠的支持和指导。让我们共同开启事业单位考试之路，创造更加美好的明天！

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五、北京市事业单位有哪些？

　　现有事业单位包括十八大类：

　　1、教育事业单位：高等教育事业单位、中等教育事业单位、基础教育事业单位、成人教育事业单位特殊教育事业单位、其他教育事业单位

　　2、科技事业单位：自然科学研究事业单位、社会科学研究事业单位、综合科学研究事业单位、其他科技事业单位

　　3、文化事业单位：演出事业单位、艺术创作事业单位、图书文献事业单位、文物事业单位、群众文化事业单位、广播电视事业单位、报刊杂志事业单位、编辑事业单位、新闻出版事业单位、其他文化事业单位

　　4、卫生事业单位：医疗事业单位、卫生防疫检疫事业单位、血液事业单位、计划生育事业单位、卫生检验事业单位、其他卫生事业单位

　　5、社会福利事业单位：托养福利事业单位、康复事业单位、殡葬事业单位、其他社会福利事业单位

　　6、体育事业单位：体育竞技事业单位、体育设施事业单位、其他体育事业单位

　　7、交通事业单位：公路维护监理事业单位、公路运输管理事业单位、交通规费征收事业单位、航务事业单位、其他交通事业单位

　　8、城市公用事业单位：园林绿化事业单位、城市环卫事业单位、市政维护管理事业单位、房地产服务事业单位、市政设施维护管理事业单位、其他城市公用事业单位

　　9、农林牧渔水事业单位：技术推广事业单位、良种培育事业单位、综合服务事业单位、动植物防疫检疫事业单位、水文事业单位、其他农林牧渔水事业单位

　　10、信息咨询事业单位：信息中心、咨询服务中心(站)、计算机应用中心、价格信息事务所、农村社会经济调查队、企业经济调查队、城市社会经济调查队

　　11、中介服务事业单位：技术咨询事业单位、职业介绍(人才交流)事业单位、法律服务事业单位、经济监督服务事业单位、其他中介服务事业单位

　　12、勘察设计事业单位：勘察事业单位、设计事业单位、勘探事业单位、其他勘察设计事业单位

　　13、地震测防事业单位：地震测防管理事业单位、地震预报事业单位、其他地震测防事业单位

　　14、海洋事业单位：海洋管理事业单位、海洋保护事业单位、其他海洋事业单位

　　15、环境保护事业单位：环境标准事业单位、环境监测事业单位、其他环境保护事业单位

　　16、检验检测事业单位：标准计量事业单位、技术监督事业单位、质量检测事业单位、出入境检验检疫事业单位其他检验检测事业单位

　　17、知识产权事业单位：专利事业单位商标事业单位版权事业单位、其他知识产权事业单位

　　18、机关后勤服务事业单位：

　　19、其它类：如环保事业单位，某某工程项目指挥部等等

六、北京市事业单位休假规定？

按照法定节假日休假啊，什么春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦都休息，还会有年假，婚假、丧葬假、产假等等，事业单位还是很规范的。

七、事业单位考试原则？

事业单位考核原则：为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定本规定；坚持公平，公正，公开的原则；考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。

事业单位考核原则：

第一条为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定本规定。

第二条考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。

第三条考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。

事业单位公开招聘主要遵循以下三条基本原则：

一是要按照“谁主管、谁负责”的原则，实行统一规范、分类指导、分级管理，强调进人上公开透明，着重规范制度、条件、程序和权限。

二是坚持单位用人自主权与政府宏观管理相结合。公开招聘制度在招聘计划编制、岗位条件设置、人员资格审查、考试考核、人员聘用等方面赋予用人单位充分的自主权。在政策指导和监督方面强调组织人事部门与事业单位上级主管部门的监管职能，过对招聘方案、聘用人员的备案监管，达到控制进人数量、提高进人素质的目的，实现政府的宏观管理。

三是坚持分级分类指导的原则。事业单位门类繁多,情况复杂,不同层级、不同行业的事业单位都有各自不同的实际情况，因此在招聘方案备案的权限上,我省明确各级组织、人力资源社会保障部门是同级事业单位公开招聘的主管机关，实行分级管理。

八、事业单位考试年限？

事业编考试的年龄限制不一样，每个单位的要求不一样，有的事业单位找招考的时候会限制年龄在35岁以下，有的会限制在40岁以下等等，不同单位的限制不同，大家可以参考所报考单位的报名须知，里面会有详细的要求。

以上所有答案仅供参考

九、事业单位考试流程？

答：事业单位考试流程是个人报名→单位初审→网上缴费→资格审查→笔试→面试→考核体检→签订聘用合同。

十、事业单位考试排名？

当然排名。

不排名怎么知道哪些人能进入面试，但是你查不到名次。