往年浙江公务员面试题目？

一、往年浙江公务员面试题目？

2017浙江公务员面试公告即将发布，2017浙江公务员面试真题预计在6月3-4日左右知晓，下面大家可以先学习一下2015年浙江公务员面试真题：6月4日(上午)综合类1、请你谈谈对于容错机制的看法2、浙江某地在容错机制运行中有很多问题，要对其进一步具体化和清单化，领导将这个项目交给你，你怎么展开计划3、街道拆迁办要拆迁，张主任要发言，说明容错机制，你是张主任，会怎么说?基层类有材料1、谈谈精准扶贫与全面小康社会的关系2、针对Y县调查报告，提出该县的扶贫建议3、你是扶贫基办工作人员，有村民向你反应，有些条件比较差的已经领到扶贫基金，而自己却没有领到，村民就说村干部办事不公，你怎么处理?执法类1、漫画;一个牌子写着依法行政，旁边有三个人，一个人拍着脑袋，一个拍胸脯，一个拍屁股。谈谈你的看法2、你是一个副镇长，你到了你工作岗位上，你的下属请你做个决策，但你对于决策的事情不是很清楚，请问你怎么办?3、你是一个交警，你对路口一个残疾人违法行为进行罚款，但他交了罚款之后情绪很激动，说你选择性执法，没有处理其他人，歧视残疾人，请问你怎么办？

二、省直事业单位面试水很深吗？

整体上是公正公平的，但不排除会有个别顶风作案的个例出现。

首先，笔试环节公正公开，保证了能进面试的人的机会均等性。有能力的考生就可以顺利进去面试环节。打个比方：甲家里有能力，想通过关系考上，但笔试的公正性，使其无法进入面试环节，即使关系再大，于事无补啊。所以笔试的公正性确保了面试环节的前提公正。

然后，进入面试环节后，首先要进行资格复审，符合要求的才能进入面试考试。县（区）级事业单位面试的考官会从地级市的考官库进行抽选，一般是它县的考官，这样极大避免了熟人当考官的可能。市级的事业单位面试，会从省考官库抽取，同样避免熟人考官的出现。

其次，进入面试答题环节。考生、考官会分别抽签，这样最大程度保证公平，说句玩笑话，考生不可能人事所有考官吧。考官组一般有7名考官组成，会去掉最高分跟最低分，这样避免随意打分跟恶意打分。最后取5个总分的平均分。

最后，通过面试，总成绩符合岗位的要求的人，会进行一周的公示环节，接受大家的监督。如果有猫腻，进行投诉举报，也是很有效的。

综上所述，事业单位招聘人员笔试及面试环节都十分公正公开，极少能出现猫腻。

三、省直事业单位考试题型是什么？

省直事业单位招录考试内容有公共基础知识和综合素质能力测试两大部分，公共基础知识是客观题，就是选择题，综合素质能力测试则是以主观题为主，考察的解决实际问题以及公文写作。

四、事业单位遴选面试题？

没有专业的题。象这种事业单位遴选的试题有的是选拔单位出题，有的是在事业单位考试题库中抽取。所以没有专业的题。原则上按事业单位笔试准备。

五、事业单位面试题目？

第一题谈谈你的特长？假如这次被录取，你将从哪些方面开展工作？

测评要素：背景性问题。主要是考察考生的求职动机与拟聘职位的匹配性。

参考评分标准：

好：表达清楚，有条理，动机与拟任职位匹配。

中：表达较清楚，动机与拟任职位基本匹配。

差：表达不清，动机与拟任职位不匹配。

参考答案：

１、说明自己的特长，最好与自己的职位相符。

２、因新的工作岗位，工作经验不足。

３、今后要多学习，努力提高业务水平。

背景性问题。主要是考察考生的求职动机与拟聘职位的匹配性。

参考评分标准：

好：表达清楚，有条理，动机与拟任职位匹配。

中：表达较清楚，动机与拟任职位基本匹配。

差：表达不清，动机与拟任职位不匹配。

第二题：春节期间，有的地方由于燃放烟花爆竹造成了伤亡事故，有人提议要禁止燃放烟花爆竹。你是赞成，还是反对。

测评要素：综合分析能力。主要是考察考生对问题的敏感性，能否迅速把握问题的本质及事物的内在联系，进行全面的剖析。

参考评分标准：

好：能围绕试题回答，且观点正确、层次清楚、逻辑严密，分析有说服力。

中：能基本围绕试题回答，且观点明确、层次较清楚，逻辑较严密，分析尚可。

差：不能围绕试题问答，且观点不鲜明，逻辑性不强.

第三题：你正在由分管领导主持的业务分析会上汇报工作，这时，有位同志因对你的工作产生误会，冲到会议室对你破口大骂，碰巧单位主要领导路过此地见状严厉地批评了你，你该怎么办？

测评要素：情境性问题。主要是考察考生的自我情绪控制能力和应变能力。

参考评分标准：

好：态度从容，承受能力强，应对得当，先冷处理平息事态。能正确地处理领导、同志和工作之间的关系，不影响正常汇报。

中：情绪比较稳定，应对基本得当，能较好地处理领导、同志和工作之间的关系，影响汇报时间不多。

六、集美中学往年诚毅班面试题？

集美中学往年有诚毅班面试题 通过了集美中学的招生报名，报名者会被邀请参加面试，诚毅班作为集美中学的优秀班级之一，其面试题目上会更有难度和深度，例如会考察学生的思维能力、语言表达能力、综合素质等，因此需要报考者有足够的准备和能力 面试题目的参考资料可以通过集美中学官网或相关招生宣传材料获得同时，想要有机会进入诚毅班的报考者，可以在平时的学习、课外活动、社会实践等方面进行有针对性的提高，增加自身的竞争力

七、医学检验事业单位面试题？

医学检验面试的结构化必备的题目包括医学检验参数指导和医学检验的流程。自我认知，人际沟通，应急应变，综合分析现象类，综合分析观点类，组织管理。

这一类的面试多会涉及到岗位专业问题。总题量各地方不一样，以2--4题比较多见。可能的形式一般是一道通用题，其他为专业题。通用题也以应急应变或者综合分析题为主。这只是一般的情况，最好你能找到当地事业单位往年的真题来看看。

八、事业单位电气岗位面试题？

面试都是事业单位人事部门自行设置的问题，没有统一规定的

九、河南公务员考试往年多少分可以进面试啊，我报的省直的单位？

河南省公务员面试各岗位具体面试分数不一样，根据河南中公教育官网整理的历年面试分数线，河南省考进入面试分数集中在65-70分左右，省直单位会竞争激烈一些，分数稍高于平均分，建议及时关注相关网站。

十、河南事业单位联考省直岗位报名统计？

2023年河南省事业单位联考省直事业单位70家，招聘岗位356个，招聘人数672名，截至4月13日9:40，省直单位报名人数达14610人。