关于公务员办理护照的规定出台？

一、关于公务员办理护照的规定出台？

国家公务员也是可以办理因私护照的，区别在于：部分列入登记备案对象的国家工作人员申请因私护照时须按干部管理权限和行政隶属关系规定提供主管部门意见。“意见”的内容包括：所填表格内容是否属实；申请人是否具有法定不准出境情形；是否同意申请人申请护照（不同意的要说明理由）。

二、事业单位调岗最新规定？

用人单位与劳动者协商一致，方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为，属于对劳动合同内容的变更，应当由用人单位与劳动者协商确定，如果用人单位强制调岗的，劳动者可以拒绝，注意变相调岗和隐形调岗。

1、调换岗位必须同时具备下列条件：

2、调岗必须是公司生产经营发展必然需要；

3、调岗必须不具备惩罚性和侮辱性；

4、调岗职位必须与原职位有关联，待遇必须与原待遇持平或上升，而不得下降；

5、调岗必须符合员工实际情况，人职匹配越高越好；

6、员工不能胜任现任岗位，必须由用人单位举证；

7、无其他违反法律法规情形。

三、公务员调岗最新规定？

调任应当在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。

各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。

调任职级公务员应当主要补充机关紧缺的优秀专业人才。

调任领导成员另有规定的，从其规定。

四、山东医保异地就医规定出台？

山东省医保卡跨省结算、普通门诊省内和跨省异地就医联网结算及改革简化异地就医政策新闻发布会在济南召开。会上，记者了解到为解决群众异地就医中遇到的备案程序繁、证明材料多、提供转诊转院和在外急症证明难等难点堵点痛点问题，让群众异地就医更顺心、更省事、更便捷，省医保局与省财政厅经过充分论证和对医保基金可承载力进行充分测算，对全省异地就医相关政策进行了统一改革和简化，改革政策从10月1日试运行以来，经过不断完善，将于2022年1月1日起在全省正式实行。改革政策如下：

一是整合简化异地就医人员分类。将异地安置退休人员、常驻异地工作人员、长期异地居住人员、外出务工农民、外来就业创业人员，统一整合简化为“异地长期居住人员”。将转诊转院人员，自行外出就医人员，因出差、探亲、旅游等临时在外就医人员，统一简化整合为“临时外出就医人员”。

二是异地就医备案不再提供相关备案证明材料和转诊转院及在外急诊证明。“异地长期居住人员”不再提供户籍证明、居住证等证明材料，实行承诺备案制，“临时外出就医人员”跨省异地就医备案不再提供转诊转院证明或在外就医急诊证明等证明材料。

三是异地门诊就医可享受参保地门诊报销待遇。凡建立职工和城乡居民门诊统筹政策的市，参保人员省内跨市、跨省异地就医不受签约基层医疗机构范围和等级限制，均可享受门诊统筹待遇并实现联网结算，异地报销与本地报销额度合并计算，不超过当年度门诊统筹报销额度。

四是“异地长期居住人员”一次备案长期有效并享受参保地报销待遇。“异地长期居住人员”办理异地就医备案后在长期居住地就医，一次备案长期有效，并按照参保地待遇报销。

五是取消异地就医定点医疗机构范围和家数限制。异地就医直接备案到就医地，不再备案到具体医疗机构，参保人可在备案就医地所有联网的普通门诊和住院定点医疗机构中自主选择就医，并实现直接结算。

六是降低临时外出就医首先自付比例。转诊转院人员、自行外出就医人员、因出差、探亲、旅游等“临时外出就医人员”，省内跨市、跨省住院医疗费用首先自付比例，由原来各市规定的不超过40%，统一调减为不超过10%；普通门诊、门诊慢特病省内跨市、跨省就医首先自付比例不超过10%。

七是省内跨市临时外出就医全部取消备案手续。自2022年1月1日起，省内跨市“临时外出就医人员”住院、普通门诊、门诊慢特病就医一律取消备案手续，就医费用直接联网结算。

五、刑事立案哪年出台规定？

刑事案件立案是依据1984年新修订刑法出台的。

立案标准主要取决于是否存在可以立案的犯罪事实及相关证据。

《公安机关办理刑事案件程序规定》第175条：公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。

六、事业单位调任公务员的最新规定？

根据公务员法和公务员调任规定，其中都说明了事业单位的在编人员是可以调任为公务员的，所以如果符合条件的事业单位工作人员有机会可以调任到公务员的岗位，实现事业编到行政编的转变，但是事业单位只有管理岗和专技岗的工作人员可以进行调任，工勤岗位的人员是不能进行调任的，管理岗和专技岗的调任条件。

管理岗位人员调任条件如下：

1、职务上需要管理八级以上，并且在事业单位任职满了2年及以上;

2、调任的人员如果是科级，那么年龄需要在45岁以下，如果是处级的，年龄在50岁以下;

3、事业单位的人员调任到行政机关需要担任一定的职务，一般是副科级以上领导职务或者四级调研员以上职级岗位;

4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。

专技岗位人员调任条件如下：

1、专技岗的人员调任需要取得副高以上的职务;

2、调任者年龄要在45岁以下，处级岗的调任年龄在50岁以下;

3、调任后需要担任一定的职务，一般是行政机关领导职务或四级调研员以上职级;

4、调任者有接收的行政机关单位，并且这个接收单位有行政空编。

七、事业单位副处转公务员身份规定？

根据我所了解的情况，事业单位副处转公务员身份需要满足一定的条件和程序。具体如下：

1. 符合条件的申请人：申请人需为事业单位副处级及以上职务人员，且在原单位工作满三年以上。

2. 考核评价：申请人需通过公务员录用考试和考察，成绩合格者可以进入公务员队伍。具体考核内容可能包括专业知识、综合素质、逻辑分析能力等。

3. 审批程序：申请人需提交相关材料，经所在单位同意后，报请上级主管部门和人事行政部门审批。审批通过后，申请人可以办理转制手续，成为公务员。

需要注意的是，不同地区和部门可能有所不同，具体规定请以当地和部门的政策为准。建议您咨询当地人事行政部门或相关部门了解详细情况。

八、新车年检规定出台有哪些惠民点？

惠民政策：

6年内免检：

9座及以下的非营运小微型载客汽车（面包车除外），6年内免上线检测，但需要每2年（即第2年和第4年）申领一次检验合格标志；网上申领教程请参考：机动车6年免检办理流程。

10年内检测新措施：

公安部于2020年10月22日推出交管新措施：9座及以下的非营运小微型载客汽车（面包车除外），第6年到10年以内检验周期为两年上线检测一次，即第6年和第8年需要到检测站上线检测，第7年和第9年免检，但对于第7年已按规定检验的，第8年免检，第9年、第10年需要正常办理上线年审检测。

10年后按原检测周期：

机动车使用年限10年以上的，仍然按照原规定的检验周期执行，即10-15年的，每年检验一次；15年以上的，每半年检验一次。

九、事业单位调资的规定哪些可以调？

调资规定人均提高300元左右，同时把一步分津贴或绩效工资纳入基本工资，加上补偿纳养老保险部分，基本工资占比可增30%至40%，注重向基层倾斜，建立乡镇工作补贴和县以下职务职级。

十、公务员调岗位的规定与流程

作为国家公务员,很多人都对自己的工作岗位和职责有着一定的疑问和困惑。其中,公务员是否可以调岗位就是一个常见的问题。那么,公务员调岗位的具体规定和流程是什么呢?让我们一起来探讨一下。

公务员调岗位的相关规定

根据《公务员法》的相关规定,公务员在工作过程中是可以进行岗位调整的。具体来说,公务员调岗位主要有以下几种情况:

工作需要调整:如果单位或部门的工作任务发生变化,需要调整人员配置,那么公务员就可以根据工作需要进行岗位调整。
晋升调整:公务员在工作表现优秀,达到晋升条件时,也可以通过调岗的方式获得晋升。
自愿申请调整:公务员如果对现有岗位不满意,可以自愿申请调整到其他岗位。但是需要经过单位的审批同意。
惩戒性调整:如果公务员在工作中出现严重错误或者违纪行为,单位可以对其进行惩戒性的岗位调整。

公务员调岗位的具体流程

对于公务员的岗位调整,一般会经历以下几个步骤:

提出申请:公务员本人或者单位根据实际情况,提出岗位调整的申请。
审核评估:单位人事部门会对申请进行审核和评估,看是否符合调整的条件和要求。
领导批准:经过审核评估后,需要由单位主要领导进行最终批准。
办理调动:如果批准通过,则需要办理调动手续,完成岗位的正式调整。

总的来说,公务员调岗位是一个有一定规范和流程的过程。只要符合相关规定,公务员是可以根据自身情况和工作需要进行岗位调整的。希望通过这篇文章,能够帮助大家更好地了解公务员调岗位的相关知识。感谢您的阅读!