事业单位人员办理调动后产假还能继续吗？

一、事业单位人员办理调动后产假还能继续吗？

可以继续，产假是生育妇女享受的权利，不因为更换单位而消失。

二、事业单位人员可以继续报考公务员么？

分两种情况，如果是临时工，可以不用出具同意报考证明。即使需要，单位也不会特别刁难。

如果是事业单位的正式职工，因机构改革，或者调动等固原，暂时不在编，成为编外人员，或者超编人员，是需要单位出具同意报考证明的。

如果是三支一扶、就业援助、大学生村官等有服务期限的事业单位项目人员，暂时未使用编制，服务期未满之前，原则上是不能报考公务员或者其他事业单位的。这在当地组织人事部门可以咨询，一般都规定服务期限未满，不能报考公务员或者事业单位。主动辞职的，5年之内不得参加公务员或者事业单位报考。即使偷偷参加招考，过了笔试、面试，在政审时，也会被剔除在外。

三、事业单位人员醉驾有案底后还能继续上班吗？

事业单位人员醉驾有案底还能继续上班吗？当然是不可以的，根据我们现行的规定，事业编制这些岗位的人员，如果有酒驾经历，那么采取的都是直接免职和辞退，而且终身都不会再次录用，并且对于他的直系子女报考相应职位的时候，也会有很大的影响。所以，千万不要抱有侥幸心理，喝完酒以后一定不能开车。

四、企事业单位退职人员用不用继续缴纳社保？

企事业单位退职人员需要继续缴纳社保。退职指的就是离开企事业单位上班的人员，离开后他们还没有达到法定退休年龄，所以还需要继续缴纳社保。养老保险规定，只有累计缴费达到15年才能再达到法定退休年龄去办理退休手续。

企事业退职人员指的就是离开单位的人员，他们离开单位只是和单位没有了劳动关系，但是他们的养老保险还需要继续缴纳。

五、事业单位在编人员想继续报考别的单位的岗位？

同单位的一般调过去比较简单， 比如县财政局调到市财政局， 其他办法就是每年一次的事业编和公务员考试。 考上了也可以去。

六、事业单位人员级别？

事业单位岗位的具体划分为管理岗，专业技术岗和工勤技能岗，管理岗的级别分位1级到10级，专业技术岗的级别通常分位高级，中级和初级，工勤技能岗级别有二大类

七、事业单位人员来源？

你好，事业单位的人员主要来源包括：正式编制人员，编外人员（劳务派遣人员＋自主招聘人员）。

其中正式编制人员可以通过人社局统一组织的事业单位招聘考试入编，还有一种是通过部队转业入编。劳务派遣人员是参加人社局组织的统一考试进入的，跟劳务派遣公司签订合同，派遣在单位工作，自聘人员参加单位自主组织的考试进去，跟单位签订合同。

八、事业单位人员分类？

事业单位的人员有编制的分为三类，管理岗位，专业技术岗位，工勤岗位。

在事业单位中并不是说专业技术人员就不能担任领导职务，有的领导为了工资福利方面的原因，还是会走职称工资的。如果你以前属于管理岗位，只要你具有专业技术职称完全可以走专技路子，而且工资待遇会随着评聘职称的提高而逐步增加，比走管理岗位要快。事业单位不像行政单位一样有非领导职务，在事业单位如果没有空闲职位的话，你只能等有职位的话竞争，要不然会一直是科员。不管是干部身份，还是工人身份只要具有相应评审专业技术证书，都可以聘任在专业技术岗位工作。

九、事业单位人员算公职人员吗？

算。

事业单位人员也属于公职人员的一部分。一般的理解，只要是国家财政提供预算支持，同时为社会提供公益服务的人员都是公职人员。

十、事业单位人员属于公职人员吗？

事业单位人员属于公职人员。所谓的公职人员是指国家机关单位在编在职的正式人员。事业单位是政府机关设立的公立单位，所担负的职能是承担政府部门相关的办事和服务事项，是为政府工作的，其人员是具有事业单位编制身份的，因此，属于公职人员。