机关事业单位五险一金缴纳比例

一、机关事业单位五险一金缴纳比例

事业单位合同工养老保险缴纳比例：单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

　　其他报销缴费情况：

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2% 。

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；。

工伤保险：单位每个月全部由单位缴纳。

生育保险：全部由单位缴纳。

用人单位及其职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险最低和最高缴费标准分别为3930元和20331元。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员可以在3930元至20331元之间选择适当的基本养老保险缴费基数。无雇工的个体工商户和灵活就业人员缴纳的基本医疗保险费为3930元。

根据最新显示，陕西省五险一金缴纳具体比例如下：

1、养老保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%）比例：28%（单位20%，个人8%）;

2、医疗保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：9%（单位7%，个人2%）另：补充医疗：￥8.00元/人/月（单位￥6.40元，个人￥1.60元）医疗保险工本费：￥10元（个人承担，包括：医疗保险专用病历）；

3、失业保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：3%（单位2%，个人1%）;

4、工伤保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：1%（由单位承担）;

5、生育保险：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%）比例：0.5%（由单位承担）;

6、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入（缴费基数范围：￥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%）比例：20%（单位10%，个人10%）。

按三档缴纳，与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

江苏职工最低社保个人一个月缴费409元左右；企业最低社保承担费是1014元左右，具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的；公司需要承担五个险种的缴费，缴费比例为30%左右；个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费，缴费比例为10%左右。

事业单位交纳五险一金，有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金。养老保险单位交工资的12％。医疗单位交工资的1‰，个人交2‰。失业保险单位交2‰，个人交1‰。工伤、生育单位交。公积金个人、单位各交工资的12％。