单位的工会应该归谁管

一、单位的工会应该归谁管

个人有难应该向工会求助。1.因为工会是工人阶级的组织，其主要职责之一就是维护工人的权益，包括救济个人困难。2.如果个人有难，可以联系所在企业或行业的工会，告知困境，工会可以为个人提供法律和精神上的支持，也可以协助解决实际问题。

二、单位工会有什么用途

1、组织和动员职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，调动广大职工的生产积极性和创造性，为经济建设充分发挥工人阶级主力军的作用；

2、建设职工之家，在各基层工会积极开展创建模范职工之家活动，并组织职工开展积极向上的文体活动，活跃职工文化生活，促进精神文明建设；

3、建立健全工会组织，加强各级工会的组织建设，特别是新经济组织和非公有制企业的工会组织建设，确保职工队伍的稳定；

4、按照党和国家的政策规定，认真做好职工群众来信来访的接待和处理工作，密切与职工群众的联系；

5、贯彻党和政府及上级工会有关财务工作的方针政策，收好、管好、用好工会经费，加强女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益；

6、完成上级安排的中心工作任务和上级工会交办的其他工作任务

三、单位工会负责什么工作

作为目前在工会工作的人员，由于我这边是属于边疆地区，目前这边工会的工作就我个人看来，除了基本的职工福利，现在偏向于困难职工的解困脱困工作，很多时候的工作有：

1.困难职工的帮扶救助，例如职工大病（癌症、终末期肾病、白血病、精神病），这些可以得到一定的救助的，过年过节会有米面、油、被子、电热毯这些生活用品加上一定资金的帮扶，还有就是困难职工子女上大学是可以享受金秋助学政策和毕业之后的就业前培训（公务员、事业单位、种植养殖、技能培训）。

2.困难职工职工医疗互助，就是缴纳一定的金额，然后就可以报销医保之外自费部分的部分花销，具体我不负责，所以我也不是特别清楚。

3.每年过年过节都会有一定的职工福利发放，具体情况得根据所在单位和企业的施行。

4.就是针对职工农民工的就业安排、劳动争议调解、法律援助。

5.针对职工农民工的文化建设、技能深化这些。 我工作不长，接触过的事情就这么多，希望大家能够体谅。 还有就是现在工会的职能更加广泛了，因为现在开始转型升级为职工服务中心了，希望大家对工会有信心，同时希望大家能够积极加入工会的大家庭里面来，貌似自己的企业或者公司没有工会，所在社区也有的，可以去当地工会咨询办理会员证。

四、单位工会属于什么单位性质

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

五、单位工会是一个什么样的组织

答法律分析：工会委员会是群众组织，而不是政党或其它组织，只要是在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有权参加和组织工会。同时也是工人阶级的群众组织以及职工自愿结合的群众组织。工会组织的本质属性是阶级性与广泛的群众性的统一。工会的主要职责是根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议等。

六、单位的工会是什么意思

工会是企事业单位自愿结合，依法维护劳动者权益的群众组织，是普通劳动者的权益代理人。

1、工会可以帮助和指导劳动者与用人单位签订劳动合同，并且监督劳动合同的执行情况，切实的维护好劳动者的利益，防止劳动者上当受骗。

2、工会是代表职工与企业签订集体合同并监督集体合同的执行情况，当全体职工对于工作强度，薪资待遇等方面不满意时，工会就是全体职工的代表，以维护全体职工的利益为己任，向一切对于职工利益有损害，对于职工利益有压迫的行为提出抗议。

3、遇到企业单方面解除劳动关系的，应当提前通知工会，有工会分析是否符合劳动法的相关规定，避免企业因为职工的不懂法，随意克扣或者是随意辞退员工，让员工本应该享受到的权益受到损害，这时候工会就起到专业法律代表的作用，成为职工利益的代言人。

4、遇到劳动者与企业发生争议时，工会帮助劳动者与企业协商，如果协商结果达不成一致，工会代替劳动者向劳动仲裁机构申诉或者是向人民法院提起诉讼，一些企业恶意克扣职工工资，福利，以及利用不正当理由辞退职工等一些行为，职工由于势单力薄，仅凭个人难以维护自己的权益，这时候工会就起到了很大的作用，工会是员工的代言人，代替员工争取自己合法的权益。

5、工会还协助企业开展组织文化娱乐等一些活动，员工进行工作的同时，也需要适当的休息和放松，从而保证有更多的精力可以投入到工作中去，所以，工会还会不定期的组织文娱活动，也算是为员工谋取福利的一部分。

七、单位工会是什么部门

《中华人民共和国工会法》第六条：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。因此，基于上述原因，机关事业单位也要依法设立工会，代表和维护职工的合法权益。